A new accompanying pathway to promote inclusion and increase the skills of integrated employees. (Q3714361)
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Project Q3714361 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A new accompanying pathway to promote inclusion and increase the skills of integrated employees. |
Project Q3714361 in France |
Statements
37,853.69 Euro
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100,009.75 Euro
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37.85 percent
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1 January 2020
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31 December 2020
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Association pour le développement et l'animation de la Petite Montagne
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**Projets adossés au FSE 2020** Renforcer l'accompagnement social et professionnel en travaillant avec les publics les plus éloignés de l'emploi sur la levée des freins en lien avec le savoir-être et les savoirs-faire. Adosser les actions du programme aux supports d'activités des équipes vertes et de la Fabrik afin de renforcer et de développer les compétences techniques des salariés grâce au partage des expertises et des expériences: \- Mise en place d'ateliers et d'actions de sensibilisation, d'une procédure de suivi et d'évaluation et travail sur les savoir-être. \- Mise en place d'une procédure d'évaluation des compétences techniques des salariés en accompagnement vers l'emploi. \- Travail sur la transversalité et la transférabilité des compétences acquises. Pour cela: • Élaboration d'un catalogue d'ateliers et d'actions de sensibilisation : La participation des salariés au titre du programme FSE 2020 permettra d'élargir les compétences, notamment dans les domaines : \- Formation SST ou PSC1. \- Simulation d'entretiens d'embauche y compris grâce à l'outil vidéo. \- Apprentissage du français pour les salariés d'origine étrangère. \- Méthodologie rédactionnelle pour CV et lettre de motivation. \- Ateliers permettant l'accès aux connaissances de base en informatique et numérique. \- Ateliers code de la route. \- Ateliers gestes et postures. \- Apprentissage de la lecture et de l'écriture. \- Actions en lien avec la santé (prévention, hygiène, nutrition, addiction...). **Mise en place d'un référentiel savoir-être** Elaboration et mise à disposition des outils de travail, de suivi et d'évaluation sur les différentes thématiques en lien avec les savoir-être. Outil permettant de structurer le travail adossé à l'offre de formation et d'accompagnement de la Fabrik à savoir la représentation personnelle, l'estime de soi, l'hygiène de vie, la santé et l'expression verbale et non verbale. (French)
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**Projects backed by the ESF 2020** Strengthen social and professional support by working with those who are furthest away from employment on removing barriers in relation to know-being and know-how. Support the actions of the programme to support the activities of the Green Teams and Fabrik in order to strengthen and develop the technical skills of employees through the sharing of expertise and experience: \- Establishment of workshops and awareness-raising activities, a monitoring and evaluation procedure and work on know-being. \- Establishment of a procedure for assessing the technical skills of employees in support of employment. \- Work on the transversality and portability of acquired skills. To do this: • Preparation of a catalogue of workshops and awareness-raising activities: The participation of employees under the ESF 2020 programme will broaden skills, in particular in the areas of: \- OSH or PSC1 training. \- Simulation of job interviews including the video tool. \- Learning French for employees of foreign origin. \- Editorial methodology for CV and cover letter. \- Workshops providing access to basic computer and digital knowledge. \- Traffic code workshops. \- Workshops gestures and postures. \- Learning reading and writing. \- Actions related to health (prevention, hygiene, nutrition, addiction, etc.). **Establishment of a knowledge-being repository** Development and provision of tools for working, monitoring and evaluation on the various topics related to know-being. A tool to structure the work associated with the Fabrik’s training and support offer, namely personal representation, self-esteem, hygiene of life, health and verbal and non-verbal expression. (English)
22 November 2021
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**Projekte im Rahmen des ESF 2020** Stärkung der sozialen und beruflichen Begleitung durch die Zusammenarbeit mit den am weitesten von der Beschäftigung entfernten Zielgruppen bei der Beseitigung von Hindernissen im Zusammenhang mit Wissen und Know-how. Unterstützung der Aktivitäten des Programms durch die Unterstützung der grünen Teams und der Fabrik, um die technischen Fähigkeiten der Mitarbeiter durch den Austausch von Fachwissen und Erfahrungen zu stärken und weiterzuentwickeln: \- Einrichtung von Workshops und Sensibilisierungsmaßnahmen, eines Überwachungs- und Bewertungsverfahrens und der Arbeit zum Thema „Wissen“. \- Einführung eines Verfahrens zur Bewertung der fachlichen Kompetenzen der Arbeitnehmer, die auf dem Arbeitsmarkt begleitet werden. \- Arbeit zur Querschnitts- und Übertragbarkeit der erworbenen Kompetenzen. Zu diesem Zweck: • Erstellung eines Katalogs von Workshops und Sensibilisierungsmaßnahmen: Die Arbeitnehmerbeteiligung im Rahmen des ESF-2020-Programms wird dazu beitragen, die Kompetenzen insbesondere in folgenden Bereichen zu erweitern: \- SST- oder PSC1-Schulungen. \- Simulation von Vorstellungsgesprächen einschließlich des Video-Tools. \- Erlernen von Französisch für Arbeitnehmer ausländischer Herkunft. \- Redaktionelle Methodik für Lebenslauf und Anschreiben. \- Workshops, die den Zugang zu grundlegenden IT- und digitalen Kenntnissen ermöglichen. \- Road Code Workshops. \- Workshops Gesten und Haltungen. \- Lesen und Schreiben lernen. Maßnahmen im Zusammenhang mit der Gesundheit (Prävention, Hygiene, Ernährung, Sucht...). **Einrichten eines Wissens-Repository** Entwicklung und Bereitstellung von Arbeits-, Überwachungs- und Bewertungsinstrumenten zu den verschiedenen Themen im Zusammenhang mit dem Wissen. Werkzeug zur Strukturierung der Arbeit, die an das Schulungs- und Begleitangebot der Fabrik geknüpft ist, d. h. persönliche Repräsentation, Selbstwertgefühl, Lebensqualität, Gesundheit sowie verbale und nicht-verbale Ausdrucksformen. (German)
2 December 2021
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**Projecten ondersteund door het ESF 2020** Versterking van de sociale en professionele ondersteuning door samen te werken met degenen die het verst verwijderd zijn van werkgelegenheid om belemmeringen op het gebied van knowhow en knowhow weg te nemen. De acties van het programma ter ondersteuning van de activiteiten van de groene teams en Fabrik ondersteunen om de technische vaardigheden van werknemers te versterken en te ontwikkelen door het delen van expertise en ervaring: \- Het opzetten van workshops en bewustmakingsactiviteiten, een monitoring- en evaluatieprocedure en werkzaamheden op het gebied van knowhow. \- Vaststelling van een procedure voor de beoordeling van de technische vaardigheden van werknemers ter ondersteuning van de werkgelegenheid. \- Werkzaamheden met betrekking tot de transversale en meeneembaarheid van verworven vaardigheden. Om dit te doen: • Voorbereiding van een catalogus van workshops en bewustmakingsactiviteiten: De participatie van werknemers in het kader van het ESF 2020-programma zal de vaardigheden verbreden, met name op het gebied van: \- VGW- of PSC1-opleiding. \- Simulatie van sollicitatiegesprekken inclusief de videotool. \- Frans leren voor werknemers van buitenlandse oorsprong. \- Redactionele methodologie voor cv en begeleidende brief. \- Workshops die toegang bieden tot basiscomputer- en digitale kennis. \- Workshops met verkeerscodes. \- Workshops gebaren en houdingen. \- Leren lezen en schrijven. \- Acties in verband met gezondheid (preventie, hygiëne, voeding, verslaving, enz.). **Oprichting van een kennisopslagplaats** Ontwikkeling en beschikbaarstelling van instrumenten voor het werken, monitoren en evalueren van de verschillende thema’s die verband houden met kennis. Een instrument om het werk in verband met de opleiding en ondersteuning van de Fabrik te structureren, namelijk persoonlijke representatie, zelfrespect, hygiëne van het leven, gezondheid en verbale en non-verbale expressie. (Dutch)
7 December 2021
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**Progetti sostenuti dall'FSE 2020** Rafforzare il sostegno sociale e professionale collaborando con coloro che sono più lontani dall'occupazione per eliminare le barriere in materia di conoscenza e know-how. Sostenere le azioni del programma per sostenere le attività delle squadre verdi e Fabrik al fine di rafforzare e sviluppare le competenze tecniche dei dipendenti attraverso la condivisione di competenze ed esperienze: \- Istituzione di seminari e attività di sensibilizzazione, una procedura di monitoraggio e valutazione e lavori sulla conoscenza. \- Istituzione di una procedura di valutazione delle competenze tecniche dei dipendenti a sostegno dell'occupazione. \- Lavoro sulla trasversalità e portabilità delle competenze acquisite. Per fare questo: • Preparazione di un catalogo di seminari e attività di sensibilizzazione: La partecipazione dei dipendenti nell'ambito del programma FSE 2020 amplierà le competenze, in particolare nei seguenti settori: \- Formazione in materia di SSL o PSC1. \- Simulazione di colloqui di lavoro compreso lo strumento video. \- Imparare il francese per i dipendenti di origine straniera. \- Metodologia editoriale per CV e lettera di accompagnamento. \- Workshop che forniscono accesso alle conoscenze informatiche e digitali di base. \- Officine codice di traffico. \- Workshop gesti e posture. \- Imparare la lettura e la scrittura. \- Azioni relative alla salute (prevenzione, igiene, nutrizione, dipendenza, ecc.). **Istituzione di un archivio di conoscenze** Sviluppo e fornitura di strumenti per il lavoro, il monitoraggio e la valutazione sui vari temi legati al sapere. Uno strumento per strutturare il lavoro associato all'offerta formativa e di supporto del Fabrik, ovvero la rappresentazione personale, l'autostima, l'igiene della vita, la salute e l'espressione verbale e non verbale. (Italian)
13 January 2022
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Identifiers
202000104
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