Enhanced support for access to employment & training (Q3711907)
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Project Q3711907 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Enhanced support for access to employment & training |
Project Q3711907 in France |
Statements
56,654.13 Euro
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82,418.0 Euro
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68.74 percent
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1 January 2020
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31 December 2020
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association pour la gestion du PLIE des Sources
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L'accompagnement des demandeurs d'emploi par le PLIE des sources, correspond à 5% du nombre total des demandeurs d'emploi de catégorie ABC. Ces 5%, correspondent principalement aux DELD (demandeur d’emploi longue durée) ou DETLD demandeur d’emploi très longue durée), mais également les bénéficiaires de minimas sociaux, les plus de 50 ans, les publics issus des quartiers prioritaires, tous les publics répondant aux critères d'entrées au PLIE et qui nécessite un accompagnement renforcé. La répartition des 4 postes de référents équivalents temps plein répond à cet objectif. Le volume d'accompagnement est défini au regard des besoins du territoire du PLIE des sources. Sur le territoire du PLIE des sources, les référents de parcours sont répartis sur 2 territoires distincts : * 3 référents de parcours sur la commune de PESSAC (3 ETP). Ce volume est cohérent vis-à-vis du nombre de demandeurs d’emploi pessacais de catégorie ABC (4920). Les 3 référents de parcours installés à Pessac, se différencie par le rattachement à leur structure d'origine. En effet les 3 référents dépendent de structures différentes : * Direction emploi de la ville de Pessac, * Centre social Saige * Association pour la gestion du PLIE des sources. * 1 référent de parcours sur la communauté de communes Jalles eau Bourde (1 ETP). Ce volume est cohérent vis-à-vis du nombre de demandeurs d’emploi de Cestas et Canéjan de catégorie ABC (1314) La plus-value de cette organisation est l'apport d’informations, de complémentarité des compétences et de regards croisés de chaque référent, à travers sa structure, en direction du collectif. Cette diversité favorise les bons diagnostics des situations des participants. **_Les missions du référent de parcours :_** Il ou Elle a pour mission d'accompagner jusqu'à l'emploi durable ou la formation qualifiante validée, les participants intégrés dans le PLIE. Il est le garant de la cohérence du parcours d'insertion. Il occupe une position centrale dans le dispositif : il est au cœur des relations entre les participants, les opérateurs d'insertion mobilisés, les centres de formation, la chargée de relations employeurs et la chargée de projet du PLIE. Sur cette opération, il y aura 2 référents de parcours qui interviendront sur 2 territoires différents : * 1 référent de parcours pour 1 ETP, sur la commune de PESSAC, localisé au service emploi de la commune de PESSAC * 1 référent de parcours, pour 1 ETP, sur la communauté de communes Jalle eau bourde installé à la pépinière entreprise Bordeaux Productic de Cestas Chaque référent de parcours est affecté à 100% à l'opération. (French)
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The support of jobseekers by the source PLIE corresponds to 5 % of the total number of jobseekers in the ABC category. These 5 % mainly correspond to DELD (long-term job seeker) or very long-term jobseeker DETLD, but also beneficiaries of social minimas, over 50 years old, the public from priority neighbourhoods, all those who meet the criteria for entry to the PLIE and which require enhanced support. The distribution of the 4 full-time equivalent referents meets this objective. The volume of support is defined in the light of the needs of the PLIE territory of the sources. In the area of the source PLIE, the route referents are spread over 2 different territories: * 3 route referents in the municipality of PESSAC (3 ETP). This volume is consistent with the number of jobseekers in the ABC category (4920). The 3 route referents installed in Pessac are distinguished by their connection to their original structure. Indeed, the 3 referents depend on different structures: * Employment directorate of the city of Pessac, * Social Centre Saige * Association for the management of the PLIE of sources. * 1 route reference on the community of Jalles water Bourde communes (1 FTE). This volume is consistent with the number of jobseekers in Cestas and Canéjan in the ABC category (1314) The added value of this organisation is the contribution of information, complementarity of skills and cross-views of each referent, through its structure, towards the collective. This diversity promotes the proper diagnosis of participants’ situations. **_The missions of the career referent:_** It is his or her mission to accompany the participants integrated into the PLIE until sustainable employment or validated qualification training. It is the guarantor of the coherence of the integration pathway. It occupies a central position in the device: it is at the heart of the relations between participants, the insertion operators mobilised, the training centres, the employer relations officer and the PLIE project manager. On this operation, there will be 2 route referents that will intervene in 2 different territories: * 1 route referent for 1 FTE, in the municipality of PESSAC, located at the employment service of the municipality of PESSAC * 1 route referent, for 1 FTE, on the community of communes Jalle water bourde installed at the incubator Bordeaux Productic de Cestas Each route referent is 100 % assigned to the operation. (English)
22 November 2021
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Die Unterstützung von Arbeitsuchenden durch die Quellen PLIE entspricht 5 % der Gesamtzahl der ABC-Arbeitssuchenden. Diese 5 % entsprechen in erster Linie DELD (Langzeitarbeitsuchenden) oder DETLD, die eine sehr langfristige Beschäftigung suchen, aber auch die Begünstigten sozialer Minimas, die über 50 Jahre alt sind, die Zielgruppen aus den prioritären Vierteln, alle Zielgruppen, die die Teilnahmekriterien erfüllen und eine verstärkte Begleitung erfordern. Die Aufteilung der vier Vollzeitäquivalent-Referenzstellen entspricht diesem Ziel. Das Begleitvolumen wird im Hinblick auf die Bedürfnisse des Gebiets der Quellen festgelegt. Im Gebiet der Quellen PLIE sind die Bezugspersonen auf zwei verschiedene Gebiete verteilt: * 3 Streckenreferenzen in der Gemeinde PESSAC (3 VZÄ). Dieser Umfang steht im Einklang mit der Zahl der Arbeitssuchenden der Kategorie ABC (4920). Die drei in Pessac installierten Streckenreferenten unterscheiden sich durch die Anknüpfung an ihre ursprüngliche Struktur. Die drei Referenten sind von unterschiedlichen Strukturen abhängig: * Direktion Beschäftigung der Stadt Pessac, * Saige Sozialzentrum * Verein für die Verwaltung der Quellen PLIE. * 1 Routenreferenz auf der Gemeinde Jalles Wasser Bourde (1 VZÄ). Dieser Umfang steht im Einklang mit der Zahl der Arbeitsuchenden in Cestas und Canéjan der Kategorie ABC (1314) Der Mehrwert dieser Organisation ist die Bereitstellung von Informationen, Komplementarität der Kompetenzen und Kreuzblicken jedes Referenten durch seine Struktur in Richtung des Kollektivs. Diese Vielfalt fördert die richtige Diagnose der Situation der Teilnehmer. **_Aufgaben des Reiseleiters:_** Er oder Sie hat die Aufgabe, die in das PLIE integrierten Teilnehmer bis zur dauerhaften Beschäftigung oder der validierten Qualifizierung zu begleiten. Er ist Garant für die Kohärenz des Eingliederungswegs. Es nimmt eine zentrale Stellung in der Vorrichtung ein: es steht im Mittelpunkt der Beziehungen zwischen den Teilnehmern, den mobilisierten Akteuren, den Ausbildungszentren, der Arbeitsvermittlung und der Projektleiterin der PLIE. Bei dieser Operation gibt es zwei Streckenreferenzen, die in zwei verschiedenen Gebieten stattfinden: * 1 Streckenreferenz für 1 VZÄ in der Gemeinde PESSAC, gelegen bei der Arbeitsverwaltung der Gemeinde PESSAC * 1 Streckenreferenz für 1 VZÄ auf der Gemeinde Jalleeau bourde, die in der Baumschule Bordeaux Productic de Cestas angesiedelt ist. Jeder Streckenreferent wird zu 100 % dem Betrieb zugewiesen. (German)
2 December 2021
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De ondersteuning van werkzoekenden door de bron PLIE komt overeen met 5 % van het totale aantal werkzoekenden in de ABC-categorie. Deze 5 % komt voornamelijk overeen met DELD (langdurig werkzoekende) of zeer langdurig werkzoekende DETLD, maar ook begunstigden van sociale minima’s, meer dan 50 jaar oud, het publiek uit prioritaire wijken, allen die voldoen aan de criteria voor toetreding tot de PLIE en die meer steun nodig hebben. De verdeling van de vier voltijdequivalenten voldoet aan deze doelstelling. De omvang van de steun wordt bepaald in het licht van de behoeften van het PLIE-gebied van de bronnen. In het gebied van bron PLIE zijn de routeverwijzingen verspreid over twee verschillende gebieden: * 3 routeverwijzingen in de gemeente PESSAC (3 ETP). Dit aantal komt overeen met het aantal werkzoekenden in de ABC-categorie (4920). De 3 routereferenties die in Pessac zijn geïnstalleerd, onderscheiden zich door hun verbinding met hun oorspronkelijke structuur. De drie referenten zijn immers afhankelijk van verschillende structuren: * Directoraat werkgelegenheid van de stad Pessac, * Sociaal Centrum Saige * Vereniging voor het beheer van de PLIE van bronnen. * 1 route referentie op de gemeenschap van Jalles water Bourde communes (1 VTE). Dit volume is in overeenstemming met het aantal werkzoekenden in Cestas en Canéjan in de ABC-categorie (1314) De toegevoegde waarde van deze organisatie is de bijdrage van informatie, complementariteit van vaardigheden en kruisingen van elke referent, via haar structuur, aan het collectief. Deze diversiteit bevordert de juiste diagnose van de situaties van de deelnemers. **_De missies van de loopbaan referent:_** Het is zijn of haar missie om de in de PLIE geïntegreerde deelnemers te begeleiden tot een duurzame baan of een gevalideerde kwalificatieopleiding. Het staat garant voor de samenhang van het integratietraject. Het neemt een centrale positie in het apparaat: het vormt de kern van de betrekkingen tussen de deelnemers, de gemobiliseerde inschakelingsoperatoren, de opleidingscentra, de werkgeverrelatiefunctionaris en de projectmanager van PLIE. Op deze operatie zullen er 2 routeveroordelaars zijn die in twee verschillende gebieden zullen interveniëren: * 1 route referent voor 1 VTE, in de gemeente PESSAC, gelegen aan de dienst voor arbeidsvoorziening van de gemeente PESSAC * 1 route referent, voor 1 VTE, op de gemeenschap van gemeenten Jalle water Bourde geïnstalleerd bij de incubator Bordeaux Productic de Cestas Elke route referent is 100 % toegewezen aan de operatie. (Dutch)
7 December 2021
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Il sostegno delle persone in cerca di lavoro da parte della fonte PLIE corrisponde al 5 % del numero totale di persone in cerca di lavoro nella categoria ABC. Il 5 % corrisponde principalmente al DELD (in cerca di lavoro a lungo termine) o al DETLD a lungo termine in cerca di lavoro, ma anche ai beneficiari di minimi sociali di età superiore ai 50 anni, al pubblico dei quartieri prioritari, a tutti coloro che soddisfano i criteri per l'ingresso al PLIE e che necessitano di un sostegno rafforzato. La distribuzione dei 4 referenti equivalenti a tempo pieno risponde a questo obiettivo. Il volume di sostegno è definito alla luce delle esigenze del territorio PLIE delle fonti. Nell'area della fonte PLIE, i referenti di rotta sono distribuiti su 2 territori diversi: * 3 referenti di rotta nel comune di PESSAC (3 ETP). Questo volume è coerente con il numero di persone in cerca di lavoro nella categoria ABC (4920). I 3 referenti di percorso installati in Pessac si distinguono per il loro collegamento con la loro struttura originaria. Infatti, i 3 referenti dipendono da diverse strutture: * Direzione del lavoro della città di Pessac, * Centro sociale Saige * Associazione per la gestione del PLIE delle fonti. * 1 riferimento di rotta sulla comunità dei comuni d'acqua di Jalles Bourde (1 ETP). Questo volume è coerente con il numero di persone in cerca di lavoro in Cestas e Canéjan nella categoria ABC (1314) Il valore aggiunto di questa organizzazione è il contributo dell'informazione, della complementarità delle competenze e delle opinioni incrociate di ciascun referente, attraverso la sua struttura, verso il collettivo. Questa diversità promuove la corretta diagnosi delle situazioni dei partecipanti. **_Le missioni del referente di carriera:_** È la sua missione di accompagnare i partecipanti integrati nel PLIE fino a un'occupazione sostenibile o una formazione di qualificazione convalidata. È il garante della coerenza del percorso di integrazione. Occupa una posizione centrale nel dispositivo: è al centro delle relazioni tra i partecipanti, gli operatori di inserimento mobilitati, i centri di formazione, il responsabile delle relazioni con i datori di lavoro e il responsabile del progetto PLIE. Su questa operazione, ci saranno 2 referenti di rotta che interverranno in 2 diversi territori: * 1 referente di rotta per 1 ETP, nel comune di PESSAC, situato presso il servizio di collocamento del comune di PESSAC * 1 referente di rotta, per 1 ETP, sulla comunità dei comuni Jalle Water Bourde installata presso l'incubatore Bordeaux Productic de Cestas Ogni referente di rotta è assegnato al 100 % all'operazione. (Italian)
13 January 2022
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Identifiers
201903655
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