Promoting employment in Elusia (Q3104535)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3104535 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Promoting employment in Elusia |
Project Q3104535 in Slovakia |
Statements
166,352.36 Euro
0 references
195,708.66 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2019
0 references
1 September 2021
0 references
ELUSIA s.r.o.
0 references
49°12'23.87"N, 18°46'19.88"E
0 references
Cieľom projektu s názvom Podpora zamestnateľnosti vo firme Elusia,s.r.o. je poskytnúť 12 uchádzačom o zamestnanie možnosť udržateľného a kvalitného zamestnania a tým zvýšiť zamestnanosť, ich zamestnateľnosť a zlepšiť ich postavenie na trhu práce.. Tieto opatrenia prispejú k plneniu špecifického cieľa výzvy - zvýšia zamestnanosť, zamestnateľnosť a znížia nezamestnanosť, pričom v projekte sa sústreďujeme aj na znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie (ZUoZ)Žiadateľom je firma ELUSIA, s.r.o. – mikropodnik – pôsobiaca v odvetví obchodu so svietidlami, ktorá chce otvoriť v meste Košice, v okrese Košice, v Košickom kraji svoju pobočku – vzorkovú predajňu. Potreba zamestnať UoZ vznikla na základe plánovaného rozšírenia podnikateľských aktivít a potreby otvorenia pobočky. Spoločnosť má už viac rokov otvorenú pobočku – predajňu v Prahe a tržby v Českej republike stúpli niekoľkonásobne. Naša spoločnosť získava na Slovenskom trhu pozíciu pomaly a postupne a to chceme zmeniť.Zvýšenie predpokladov uplatnenia sa UoZ/ZUoZ na trhu práce, bude realizované formou mentorskej činnosti novoprijatých zamestnancov.Cieľovú skupinu v rámci projektu tvoria :Uchádzač o zamestnanie – UoZ podľa podľa § 6 zákona o službách zamestnanostiZnevýhodnený uchádzač o zamestnanie – ZuoZ – podľa § 8 zákona o službách zamestnanostiÚzemím, na ktorom sa bude realizovať projekt, ktorý je predmetom žiadosti je Košický kraj, okresy Košice I-IV ( Košice mesto ), ale aj Košice-okolie a Žilinský kraj, okres Žilina a mesto Žilina. Pracovníkov budeme potrebovať prijať aj na miesta súvisiace s novou pobočkou - predajňou v Košiciach a v ústredí firmy v Žiline a zároveň do košickej predajne budeme ľudí hľadať a prijímať ich aj z okresu Košice – okolie, pretože v okrese Košice mesto je nižšia nezamestnanosť a menšia ponuka voľnej pracovnej sily. V rámci projektu budú realizované nasledovné aAktivity:Hlavnou aktivitou bude :Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práceTáto aktivita sa bude realizovať počas 24 mesiacov, v dvoch na seba nadväzujúcich častiach :vyhľadávanie a výber UoZ a ZUoZzamestnávanie UoZ a ZUoZ s možnosťou využitia mentorskej činnostiNáš projekt ponúkne pre UoZ a ZUoZ vysoko kvalifikované zamestnanie s možnosťou osobného rozvoja a kariérneho rastu. Naša spoločnosť plánuje týchto zamestnaných ZUoZ vzdelávať a viesť ich v ďalšom profesionálnom raste. V našom projekte zamestnáme 12 UoZ, z toho 4 znevýhodnených UoZ , ktorí sú znevýhodnenými Podľa § 8, písmeno :a) občan mladší ako 26 rokov veku, ktorý ukončil príslušným stupňom vzdelania sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvomi rokmi a od jej ukončenia nemal pravidelne platené zamestnanie (ďalej len „absolvent školy“),g) občan, ktorý žije ako osamelá dospelá osoba s jednou alebo viacerými osobami odkázanými na jeho starostlivosť alebo starajúca sa aspoň o jedno dieťa pred skončením povinnej školskej dochádzkyb) občan starší ako 50 rokov vekuÚspešnou realizáciou projektu a splnením cieľa projektu dosiahneme kvantitatívne výsledky vo forme merateľných ukazovateľov, zadefinovaných v OP ĽZ: P0097 Nezamestnané osoby vrátane dlhodobo nezamestnanýchP0109 Osoby vo veku nad 50 rokovP0638 Účastníci, ktorí sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní (Slovak)
0 references
The aim of the project “Promoting employability at Elusia, s.r.o.” is to provide 12 jobseekers with the opportunity of sustainable and quality employment and thus increase employment, employability and improve their position on the labour market. These measures will contribute to the specific objective of the call – increase employment, employability and reduce unemployment, while in the project we also focus on disadvantaged jobseekers (Zuoz)The applicant is the company Elusia, s.r.o. – micro-enterprise – active in the lighting business sector, which wants to open its branch – sample store in Košice, Košice district, Košice region. The need to employ UoZ arose from the planned expansion of business activities and the need to open a branch. The company has an open branch for many years – the store in Prague and sales in the Czech Republic have increased several times. Our company is gaining position in the Slovak market slowly and gradually and we want to change this. Increasing the prerequisites of UoZ/Zuoz application in the labour market will be implemented through mentoring activities of newly recruited employees. The target group within the project tvoria:Uchádzač for employment – UoZ according to Section 6 of the Employment Services ActUsed jobseeker – Zuoz – according to Section 8 of the Employment Services Act, the territory on which the project, which is the subject of the application is Kosice region, districts Košice I-IV (Košice mesto), but also Košice-okolie and Žilinský kraj, okres Žilina and the City of Žilina will be implemented. We will also need to recruit workers to places related to the new branch – the shop in Košice and the headquarters of the company in Žilina, and at the same time we will look for and receive people from Košice – surroundings, because in the Košice district the city is less unemployment and less free labour supply. Within the project the following aAktivity:Hlavnou activity bude:Podpora application of UoZ and Zuoz on the labour marketThis activity will be implemented within 24 months, in two successive parts:search and selection of UoZ and ZUoZ employing UoZ and Zuoz with the possibility of using mentoringWe will offer highly qualified employment for UoZ and Zuoz with the possibility of personal development and career development. Our company plans to educate these employed Zuoz and lead them in further professional growth. In our project we will employ 12 UoZs, of which 4 disadvantaged UoZs, who are disadvantaged under Section 8, subparagraph:a) a citizen under 26 years of age who has completed the relevant level of education in full-time education less than two years ago and since its completion has not regularly paid employment (hereinafter referred to as “school graduate”), (g) a citizen who lives as a single adult with one or more persons reliant on his or her care or caring for at least one child before the end of compulsory schoolingb) citizen over 50 years of ageSuccessful implementation of the project and meeting the goal of the project will achieve quantitative results in the form of measurable indicators defined in the OP HR: P0097 Unemployed, including long-term unemployedP0109 Persons over the age of 50P0638 Participants in employment, including self-employed, at the time of departure (English)
28 September 2021
0 references
L’objectif du projet «Promouvoir l’employabilité à Elusia, s.r.o.» est d’offrir à 12 demandeurs d’emploi la possibilité d’un emploi durable et de qualité et, ainsi, d’accroître l’emploi, l’employabilité et d’améliorer leur position sur le marché du travail. Ces mesures contribueront à l’objectif spécifique de l’appel — accroître l’emploi, l’employabilité et réduire le chômage, tandis que dans le projet, nous nous concentrons également sur les demandeurs d’emploi défavorisés (Zuoz)Le candidat est l’entreprise Elusia, s.r.o. — micro-entreprise — active dans le secteur de l’éclairage, qui souhaite ouvrir sa succursale — magasin d’échantillon à Košice, district de Košice, région de Košice. Le besoin d’emploi est né de l’expansion prévue des activités commerciales et de la nécessité d’ouvrir une succursale. L’entreprise a une succursale ouverte depuis de nombreuses années — le magasin à Prague et les ventes en République tchèque ont augmenté plusieurs fois. L’augmentation des conditions préalables de l’application uoz/Zuoz sur le marché du travail sera mise en œuvre par des activités de mentorat des employés nouvellement recrutés. Le groupe cible au sein du projet tvoria:Uchádzač pour l’emploi — uoz selon l’article 6 de la loi sur les services de l’emploiUsed demandeur d’emploi — Zuoz — conformément à l’article 8 de la loi sur les services de l’emploi, le territoire sur lequel le projet, qui fait l’objet de la demande est la région de Kosice, les districts Košice I-IV (Koš mesiceto), mais aussi Košice-okolie et Žilinský krajý krajina Žresina Žilina Žilina Žilina Nous aurons également besoin de recruter des travailleurs dans des lieux liés à la nouvelle succursale — le magasin de Košice et le siège de l’entreprise à Žilina, et dans le même temps nous chercherons et recevrons des gens de Košice — environs, car dans le quartier de Košice, la ville est moins de chômage et moins d’offre de main-d’œuvre gratuite. Dans le cadre du projet l’activité aAktivity:Hlavnou suivante bude:Podpora application de uoz et Zuoz sur le marché du travail Cette activité sera mise en œuvre dans les 24 mois, en deux successives parts:search et la sélection d’uoz et Zuoz employant uoz et Zuoz avec la possibilité d’utiliser le mentoratNous offrirons des emplois hautement qualifiés pour uoz et Zuoz avec la possibilité de développement personnel et de développement de carrière. Notre entreprise prévoit d’éduquer ces employés Zuoz et de les conduire dans une croissance professionnelle plus poussée. Dans le cadre de notre projet, nous emploierons 12 UoZ, dont 4 UoZ désavantagées en vertu de l’article 8, alinéa a) un citoyen de moins de 26 ans qui a terminé le niveau d’études correspondant à l’enseignement à temps plein il y a moins de deux ans et depuis que son achèvement n’a pas régulièrement été rémunéré (ci-après dénommé «diplôme scolaire»), (g) un citoyen qui vit en tant qu’adulte célibataire avec une ou plusieurs personnes dépendant de ses soins ou de ses soins d’au moins un enfant avant la fin de la scolarité obligatoireb) citoyen de plus de 50 ans Réussir la mise en œuvre du projet et l’atteinte de l’objectif du projet permettront d’obtenir des résultats quantitatifs sous la forme d’indicateurs mesurables définis dans le PO HR: P0097 Chômeurs, y compris chômeurs de longue duréeP0109 Personnes âgées de plus de 50P0638 Participants à un emploi, y compris travailleurs indépendants, au moment du départ (French)
27 November 2021
0 references
Ziel des Projekts „Förderung der Beschäftigungsfähigkeit in Elusia, s.r.o.“ ist es, 12 Arbeitsuchenden die Möglichkeit einer nachhaltigen und hochwertigen Beschäftigung zu bieten und damit Beschäftigung, Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern und ihre Position auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Diese Maßnahmen tragen zum spezifischen Ziel der Aufforderung bei – Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit, Beschäftigungsfähigkeit und Verringerung der Arbeitslosigkeit, während wir uns im Projekt auch auf benachteiligte Arbeitsuchende (Zuoz) konzentrieren.Antragsteller ist das Unternehmen Elusia, s.r.o. – Kleinstunternehmen, das im Bereich Beleuchtung tätig ist, der seine Filiale eröffnen will – Beispielladen in Košice, Bezirk Košice, Region Košice. Die Notwendigkeit, uoz zu beschäftigen, entstand aus dem geplanten Ausbau der Geschäftstätigkeit und der Notwendigkeit, eine Filiale zu eröffnen. Das Unternehmen hat seit vielen Jahren eine offene Filiale – das Geschäft in Prag und der Umsatz in der Tschechischen Republik haben sich mehrfach erhöht. Die Erhöhung der Voraussetzungen für die Uoz/Zuoz-Bewerbung auf dem Arbeitsmarkt wird durch Mentoring-Aktivitäten von neu eingestellten Mitarbeitern umgesetzt. Die Zielgruppe innerhalb des Projekts tvoria:Uchádzač für die Beschäftigung – uoz gemäß § 6 Arbeitsvermittlungsgesetz – Zuoz – nach § 8 des Arbeitsdienstleistungsgesetzes, das Gebiet, auf dem das Projekt, das Gegenstand des Antrags ist, ist Kosice Region, die Bezirke Košice I-IV (Košice mesto), aber auch Košice-okolie und Žilinský krajina, okilina, okŽres Žres Žres Žilina. Wir müssen auch Arbeitskräfte an Orten rekrutieren, die mit der neuen Filiale verbunden sind – dem Laden in Košice und dem Hauptsitz des Unternehmens in Žilina, und gleichzeitig werden wir Menschen aus Košice – Umgebung suchen und empfangen, denn im Bezirk Košice ist die Stadt weniger Arbeitslosigkeit und weniger freies Arbeitskräfteangebot. Im Rahmen des Projekts die folgende aAktivity:Hlavnou Aktivität bude:Podpora Anwendung von uoz und Zuoz auf dem ArbeitsmarktDiese Aktivität wird innerhalb von 24 Monaten durchgeführt werden, in zwei aufeinander folgenden bude:Podpora und Auswahl von uoz und Zuoz beschäftigen uoz und Zuoz mit der Möglichkeit der Verwendung von MentoringWir bieten hochqualifizierte Beschäftigung für uoz und Zuoz mit der Möglichkeit der persönlichen Entwicklung und Karriereentwicklung. Unser Unternehmen plant, diese beschäftigten Zuoz zu erziehen und sie in weiteren beruflichen Wachstum zu führen. In unserem Projekt werden wir 12 UoZ beschäftigen, von denen 4 benachteiligte UoZs, die nach § 8 Abs. 1 lit. a) benachteiligt sind: a) Bürger unter 26 Jahren, die das entsprechende Bildungsniveau in Vollzeitausbildung vor weniger als zwei Jahren abgeschlossen haben und seit dessen Abschluss keine regelmäßig bezahlte Beschäftigung (nachfolgend „Schulabsolvent“), (g) Bürger, die als alleinerwachsene Person mit einer oder mehreren Personen lebt, die auf seine Betreuung oder Pflege für mindestens ein Kind vor dem Ende der Pflichtschulpflichtb angewiesen sind. die erfolgreiche Durchführung des Projekts und das Erreichen des Ziels des Projekts werden quantitative Ergebnisse in Form von messbaren Indikatoren erzielen, die im OP HR definiert sind: P0097 Erwerbslose, einschließlich LangzeitarbeitsloseP0109 Personen über 50P0638 Erwerbstätige, einschließlich Selbstständige, zum Zeitpunkt des Ausscheidens (German)
29 November 2021
0 references
Het doel van het project „Bevordering van de inzetbaarheid op Elusia, s.r.o.” is 12 werkzoekenden de kans te bieden duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid te creëren en zo de werkgelegenheid en inzetbaarheid te vergroten en hun positie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Deze maatregelen zullen bijdragen aan de specifieke doelstelling van de oproep — het verhogen van de werkgelegenheid, de inzetbaarheid en het terugdringen van de werkloosheid, terwijl we in het project ook gericht zijn op kansarme werkzoekenden (Zuoz)De aanvrager is het bedrijf Elusia s.r.o. — micro-onderneming — actief in de verlichtingssector, die haar vestiging wil openen — steekproefopslag in Košice, district Košice, regio Košice. De noodzaak om uoz in dienst te nemen, vloeit voort uit de geplande uitbreiding van de bedrijfsactiviteiten en de noodzaak om een filiaal te openen. Het bedrijf heeft een open vestiging voor vele jaren — de winkel in Praag en de verkoop in de Tsjechische Republiek zijn meerdere malen toegenomen. Ons bedrijf krijgt langzaam en geleidelijk een positie op de Slowaakse markt en we willen dit veranderen. Het verhogen van de voorwaarden voor uoz/Zuoz-toepassing op de arbeidsmarkt zal worden geïmplementeerd door mentoractiviteiten van nieuw aangeworven werknemers. De doelgroep binnen het project tvoria:Uchádzač voor werkgelegenheid — uoz volgens artikel 6 van de Wet op arbeidsvoorziening — Zuoz — volgens artikel 8 van de Wet op de arbeidsvoorzieningsdiensten, het grondgebied waarop het project betrekking heeft, dat het onderwerp is van de regio Kosice, districten Košice I-IV (Košice mesto), maar ook Košice-okolie en Žilinský kraj, okres Žil Žil Žil Žil Žil Žil Žil Žilský kraj, okres. We zullen ook werknemers moeten werven voor plaatsen die verband houden met de nieuwe vestiging — de winkel in Košice en het hoofdkantoor van het bedrijf in Žilina, en tegelijkertijd zullen we mensen uit Košice zoeken en ontvangen — omgeving, omdat in de wijk Košice de stad minder werkloosheid en minder gratis arbeidsaanbod is. Binnen het project de volgende aAktivity:Hlavnou activiteit bude:Podpora toepassing van uoz en Zuoz op de arbeidsmarktDeze activiteit zal worden uitgevoerd binnen 24 maanden, in twee opeenvolgende ※ en selectie van uoz en Zuoz tewerkgesteld uoz en Zuoz met de mogelijkheid om gebruik te maken van mentoringWij zullen hooggekwalificeerde banen voor uoz en Zuoz met de mogelijkheid van persoonlijke ontwikkeling en loopbaanontwikkeling. Ons bedrijf is van plan om deze te onderwijzen Zuoz en leiden hen in verdere professionele groei. In ons project zullen wij 12 UoZ’s in dienst hebben, waarvan 4 achtergestelde UoZ’s, die minder dan 8 jaar geleden benadeeld zijn:a) een burger jonger dan 26 jaar die het relevante opleidingsniveau in voltijds onderwijs minder dan twee jaar geleden heeft voltooid en sinds de voltooiing ervan geen regelmatig betaalde baan heeft (hierna „schooldiploma” genoemd), g) een burger die als alleenstaande volwassene woont met een of meer personen die afhankelijk zijn van zijn of haar zorg of zorg dragen voor ten minste één kind vóór het einde van de leerplichtb)-burger ouder dan 50 jaar de uitvoering van het project en de verwezenlijking van de doelstelling van het project zullen kwantitatieve resultaten opleveren in de vorm van meetbare indicatoren die zijn vastgesteld in het OP HR: P0097 Werklozen, met inbegrip van langdurig werklozenP0109 Personen ouder dan 50P0638 Deelnemers in loondienst, met inbegrip van zelfstandigen, op het moment van vertrek (Dutch)
4 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto "Promuovere l'occupabilità in Elusia, s.r.o." è quello di offrire a 12 persone in cerca di lavoro l'opportunità di un'occupazione sostenibile e di qualità e quindi di aumentare l'occupazione, l'occupabilità e migliorare la loro posizione sul mercato del lavoro. Queste misure contribuiranno all'obiettivo specifico dell'invito — aumentare l'occupazione, l'occupabilità e ridurre la disoccupazione, mentre nel progetto ci concentriamo anche sulle persone in cerca di lavoro svantaggiate (Zuoz)Il richiedente è la società Elusia s.r.o. — microimpresa — attiva nel settore dell'illuminazione, che vuole aprire la sua filiale — campionario a Košice, distretto di Košice, regione di Košice. La necessità di impiegare uoz nasce dalla prevista espansione delle attività commerciali e dalla necessità di aprire una filiale. L'azienda ha una filiale aperta per molti anni — il negozio a Praga e le vendite nella Repubblica Ceca sono aumentate più volte. L'aumento dei prerequisiti per l'applicazione di uoz/Zuoz nel mercato del lavoro sarà attuato attraverso attività di mentoring di dipendenti neoassunti. Il gruppo target all'interno del progetto tvoria:Uchádzač per l'occupazione — uoz ai sensi della sezione 6 della legge sui servizi per l'occupazione — Zuoz — ai sensi dell'articolo 8 della legge sui servizi per l'impiego, il territorio su cui il progetto è oggetto della domanda è la regione di Kosice, i distretti Košice I-IV (Košice mesto), ma anche Košice-okolie e Žilinský kraj, Žilinský kraj, i distretti Košice I-IV (Košice mesto), ma anche Košice-okolie e Žilinský kraj, Žilinský kraj, i distretti Košice I-IV (Košice mesto), ma anche Košice-okolie e Žilinský kraj, Žilinský kraj. Dovremo anche reclutare lavoratori in posti legati alla nuova filiale — il negozio di Košice e la sede dell'azienda a Žilina, e allo stesso tempo cercheremo e riceveremo persone da Košice — dintorni, perché nel distretto di Košice la città è meno disoccupazione e meno offerta di manodopera gratuita. Nell'ambito del progetto, la seguente attività aAktivity:Hlavnou bude:Podpora applicazione di uoz e Zuoz sul mercato del lavoroQuesta attività sarà attuata entro 24 mesi, in due successive e selezione di uoz e Zuoz che impiegano uoz e Zuoz con la possibilità di utilizzare mentoringOfferteremo un lavoro altamente qualificato per uoz e Zuoz con la possibilità di sviluppo personale e lo sviluppo della carriera. La nostra azienda prevede di educare questi dipendenti Zuoz e guidarli in un'ulteriore crescita professionale. Nel nostro progetto assumeremo 12 UoZ, di cui 4 UoZ svantaggiate, che sono svantaggiate ai sensi dell'articolo 8, comma:a) un cittadino di età inferiore a 26 anni che ha completato il relativo livello di istruzione a tempo pieno meno di due anni fa e dal suo completamento non ha regolarmente retribuito un'occupazione (di seguito "laurea scolastica"), (g) un cittadino che vive come un solo adulto con una o più persone che dipendono dalla sua cura o si prende cura di almeno un bambino prima della fine della scuola obbligatoriab) cittadino di età superiore ai 50 anni L'attuazione del progetto e il raggiungimento dell'obiettivo del progetto otterranno risultati quantitativi sotto forma di indicatori misurabili definiti nel PO HR: P0097 Disoccupati, compresi i disoccupati di lungo periodoP0109 Persone di età superiore a 50P0638 Partecipanti ad un'occupazione, compresi i lavoratori autonomi, al momento della partenza (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto «Promover la empleabilidad en Elusia, s.r.o.» es ofrecer a 12 solicitantes de empleo la oportunidad de un empleo sostenible y de calidad y, de este modo, aumentar el empleo, la empleabilidad y mejorar su posición en el mercado laboral. Estas medidas contribuirán al objetivo específico de la convocatoria: aumentar el empleo, la empleabilidad y reducir el desempleo, mientras que en el proyecto también nos centramos en los solicitantes de empleo desfavorecidos (Zuoz)El solicitante es la empresa Elusia, s.r.o. — microempresa — activa en el sector de la iluminación, que quiere abrir su sucursal — tienda de muestras en Košice, distrito de Košice, región de Košice. La necesidad de emplear uoz surgió de la expansión planificada de las actividades empresariales y la necesidad de abrir una sucursal. La empresa tiene una sucursal abierta durante muchos años — la tienda en Praga y las ventas en la República Checa han aumentado varias veces. Nuestra empresa está ganando posición en el mercado eslovaco lenta y gradualmente y queremos cambiar esto. Aumentar los requisitos previos para la aplicación uoz/Zuoz en el mercado laboral se implementará a través de actividades de tutoría de los empleados recién contratados. El grupo destinatario dentro del proyecto tvoria:Uchádzač para el empleo — uoz de acuerdo con el artículo 6 de la Ley de servicios de empleoUoz — de acuerdo con el artículo 8 de la Ley de servicios de empleo, el territorio en el que el proyecto, que es objeto de la solicitud es la región de Kosice, distritos Košice I-IV (Meto de Košice), pero también Košice-okolie y Žil Žinský se ejecutará Žil Žinaraj. También tendremos que contratar trabajadores en lugares relacionados con la nueva sucursal — la tienda en Košice y la sede de la empresa en Žilina, y al mismo tiempo vamos a buscar y recibir a la gente de los alrededores de Košice — porque en el distrito de Košice la ciudad es menos desempleo y menos oferta de mano de obra gratuita. Dentro del proyecto la siguiente aAktivity:Hlavnou actividad bude:Podpora aplicación de uoz y Zuoz en el mercado laboralEsta actividad se llevará a cabo en el plazo de 24 meses, en dos siguientes parts:search y selección de uoz y Zuoz empleando uoz y Zuoz con la posibilidad de utilizar tutoría Ofreceremos empleo altamente cualificado para uoz y Zuoz con la posibilidad de desarrollo personal y desarrollo profesional. Nuestra empresa planea educar a estos empleados Zuoz y dirigirlos en un mayor crecimiento profesional. En nuestro proyecto emplearemos a 12 UoZ, de las cuales 4 UoZs desfavorecidas, que están desfavorecidas en virtud del apartado a) de la sección 8, un ciudadano menor de 26 años que haya completado el nivel de educación pertinente en la educación a tiempo completo hace menos de dos años y que, desde su finalización, no tenga un empleo remunerado regularmente (en lo sucesivo denominado «graduado en la escuela»), (g) un ciudadano que vive como un adulto único con una o más personas que dependen de su cuidado o cuidado de al menos un hijo antes de finalizar la escolarización obligatoriab) ciudadano mayor de 50 años de edad la ejecución del proyecto y el cumplimiento del objetivo del proyecto lograrán resultados cuantitativos en forma de indicadores mensurables definidos en el PO HR: P0097 Desempleados, incluidos los desempleados de larga duraciónP0109 Personas mayores de 50P0638 Participantes en un empleo, incluidos los trabajadores por cuenta propia, en el momento de la salida (Spanish)
13 January 2022
0 references
Identifiers
312031U239
0 references