BUSINESS RELATIONSHIP (Q3692669)
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Project Q3692669 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | BUSINESS RELATIONSHIP |
Project Q3692669 in France |
Statements
58,296.9 Euro
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116,593.81 Euro
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50.00 percent
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1 January 2017
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31 December 2017
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Métropole Nice Côte d'Azur
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43°40'9.59"N, 7°12'53.14"E
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Conformément à l'instruction 2009-22 de la DGEFP sur le PLIE du 8 juin 2009, le Plan local pour l'insertion et l'emploi (PLIE) mobilise un ensemble de dispositifs en faveur de l'inclusion afin d'organiser des parcours individualisés vers l'emploi. Ces parcours s'adressent aux bénéficiaires définis dans le présent protocole et ils ont pour objet de renforcer leurs opportunités d'accès à l'emploi, en réponse aux opportunités d'un territoire. Tout PLIE est ainsi fondé sur un diagnostic et un projet partagés localement par l'ensemble des responsables politiques, institutionnels, sociaux et économiques en charge des politiques de l'emploi et de l'inclusion. Sa fonction est d'animer les politiques d'inclusion, de construire des solutions de proximité, de coordonner l'intervention de l'ensemble des acteurs contribuant à la réduction des ressources humaines inemployées, sur un territoire déterminé. Les actions proposées prennent la forme d'un accompagnement renforcé de chaque participant, construit autour d'un projet professionnel répondant à ses capacités et attentes, tout en demeurant cohérent avec les besoins économiques du territoire et les demandes des employeurs. Un parcours consiste en un accompagnement renforcé qui comporte une ou plusieurs étapes. Le PLIE mobilise et assemble les dispositifs et moyens existants, afin de rechercher et valoriser leur complémentarité. Ce travail permet de constituer et mener à bien des projets individuels offrant les meilleures garanties de succès. Ainsi, le PLIE participe au développement du partenariat, à la professionnalisation des acteurs et à la gouvernance territoriale. Il participe à la mise en œuvre du Revenu de Solidarité Active (RSA) dans le cadre de la convention d'orientation et d'accompagnement initié par le Conseil Général. Il a plus particulièrement pour effet de renforcer les liens coopératifs entre les différents acteurs de l'emploi ainsi que de favoriser le rapprochement entre les acteurs économiques et les acteurs de l'inclusion. (French)
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In line with DGEFP Instruction 2009-22 on the PLIE of 8 June 2009, the Local Plan for Inclusion and Employment (PLIE) mobilises a set of inclusiveness schemes to organise individualised pathways to employment. These pathways are aimed at the beneficiaries defined in this Protocol and are intended to strengthen their opportunities for access to employment, in response to the opportunities of a territory. Every PLIE is thus based on a diagnosis and project shared locally by all political, institutional, social and economic leaders in charge of employment and inclusion policies. Its function is to animate inclusion policies, to build community-based solutions, to coordinate the intervention of all actors contributing to the reduction of unused human resources, in a given territory. The proposed actions take the form of enhanced support for each participant, built around a professional project that meets his/her abilities and expectations, while remaining consistent with the economic needs of the territory and the demands of employers. A course consists of a reinforced accompaniment that includes one or more stages. The PLIE mobilises and assembles existing devices and resources in order to seek and enhance their complementarity. This work makes it possible to build and carry out individual projects offering the best guarantees of success. Thus, PLIE participates in the development of partnership, the professionalisation of actors and territorial governance. He participates in the implementation of Active Solidarity Income (RSA) within the framework of the guidance and support agreement initiated by the General Council. In particular, it has the effect of strengthening cooperative links between the different actors in employment and of fostering rapprochement between economic and inclusion actors. (English)
18 November 2021
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Im Einklang mit der Anweisung 2009-22 der GD Berufsbildung vom 8. Juni 2009 zur PLIE mobilisiert der lokale Plan für Integration und Beschäftigung (PLIE) eine Reihe von Integrationsmaßnahmen, um individuelle Wege ins Erwerbsleben zu organisieren. Diese Wege richten sich an die in diesem Protokoll definierten Begünstigten und zielen darauf ab, ihre Möglichkeiten für den Zugang zur Beschäftigung als Reaktion auf die Möglichkeiten eines Gebiets zu verbessern. Jede PLIE beruht somit auf einer Diagnose und einem Projekt, die von allen politischen, institutionellen, sozialen und wirtschaftlichen Entscheidungsträgern, die für die Beschäftigungs- und Integrationspolitik zuständig sind, vor Ort geteilt werden. Seine Aufgabe besteht darin, die Integrationspolitik anzukurbeln, bürgernahe Lösungen zu entwickeln und das Eingreifen aller Akteure zu koordinieren, die dazu beitragen, in einem bestimmten Gebiet zur Verringerung der ungenutzten Humanressourcen beizutragen. Die vorgeschlagenen Maßnahmen werden in Form einer verstärkten Begleitung der einzelnen Teilnehmer durchgeführt, die sich auf ein professionelles Projekt stützt, das ihren Fähigkeiten und Erwartungen entspricht, wobei sie den wirtschaftlichen Bedürfnissen des jeweiligen Gebiets und den Wünschen der Arbeitgeber entspricht. Ein Kurs besteht aus einer verstärkten Begleitung, die eine oder mehrere Etappen umfasst. Das PLIE mobilisiert und bündelt die bestehenden Einrichtungen und Mittel, um deren Komplementarität zu ermitteln und zu verbessern. Diese Arbeit ermöglicht es, individuelle Projekte zu konzipieren und durchzuführen, die die beste Gewähr für den Erfolg bieten. So beteiligt sich das PLIE an der Entwicklung der Partnerschaft, der Professionalisierung der Akteure und der territorialen Governance. Er beteiligt sich an der Umsetzung des aktiven Solidaritätseinkommens im Rahmen der vom Generalrat initiierten Beratungs- und Begleitvereinbarung. Er hat insbesondere zur Folge, dass die kooperativen Beziehungen zwischen den verschiedenen Akteuren der Beschäftigung gestärkt und die Annäherung zwischen den Wirtschaftsakteuren und den Akteuren der Integration gefördert wird. (German)
1 December 2021
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Overeenkomstig DGEFP Instructie 2009-22 over de PLIE van 8 juni 2009 mobiliseert het lokale plan voor inclusie en werkgelegenheid (PLIE) een reeks inclusiviteitsregelingen om geïndividualiseerde trajecten naar werkgelegenheid te organiseren. Deze trajecten zijn gericht op de in dit protocol omschreven begunstigden en zijn bedoeld om hun kansen op toegang tot werk te versterken, in reactie op de mogelijkheden van een gebied. Elke PLIE is dus gebaseerd op een diagnose en project dat lokaal wordt gedeeld door alle politieke, institutionele, sociale en economische leiders die verantwoordelijk zijn voor werkgelegenheids- en inclusiebeleid. Het heeft tot taak het integratiebeleid te versterken, gemeenschapsgerichte oplossingen te ontwikkelen, de interventie van alle actoren die bijdragen tot de vermindering van ongebruikte personele middelen op een bepaald grondgebied te coördineren. De voorgestelde acties nemen de vorm aan van meer steun voor elke deelnemer, opgebouwd rond een professioneel project dat voldoet aan zijn/haar vaardigheden en verwachtingen, terwijl het in overeenstemming blijft met de economische behoeften van het grondgebied en de eisen van werkgevers. Een cursus bestaat uit een versterkte begeleiding die een of meer fasen omvat. PLIE mobiliseert en assembleert bestaande apparaten en middelen om hun complementariteit te zoeken en te versterken. Dit werk maakt het mogelijk om individuele projecten te bouwen en uit te voeren die de beste garanties voor succes bieden. Zo neemt PLIE deel aan de ontwikkeling van partnerschap, de professionalisering van actoren en territoriale governance. Hij neemt deel aan de uitvoering van het Active Solidarity Income (RSA) in het kader van de door de Algemene Raad geïnitieerde begeleidings- en ondersteuningsovereenkomst. Het heeft met name tot gevolg dat de samenwerkingsverbanden tussen de verschillende actoren op het gebied van de werkgelegenheid worden versterkt en dat de toenadering tussen economische en inclusie-actoren wordt bevorderd. (Dutch)
6 December 2021
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In linea con la DGEFP Istruzione 2009-22 sulla PLIE dell'8 giugno 2009, il piano locale per l'inclusione e l'occupazione (PLIE) mobilita una serie di programmi di inclusione per organizzare percorsi personalizzati verso l'occupazione. Tali percorsi sono rivolti ai beneficiari definiti nel presente protocollo e mirano a rafforzare le loro opportunità di accesso all'occupazione, in risposta alle opportunità di un territorio. Ogni PLIE si basa quindi su una diagnosi e un progetto condiviso a livello locale da tutti i leader politici, istituzionali, sociali ed economici responsabili delle politiche per l'occupazione e l'inclusione. La sua funzione è quella di animare le politiche di inclusione, di costruire soluzioni basate sulla comunità, di coordinare l'intervento di tutti gli attori che contribuiscono alla riduzione delle risorse umane inutilizzate, in un determinato territorio. Le azioni proposte assumono la forma di un maggiore sostegno per ogni partecipante, costruito attorno a un progetto professionale che soddisfa le sue capacità e aspettative, pur rimanendo coerente con le esigenze economiche del territorio e con le esigenze dei datori di lavoro. Un corso consiste in un accompagnamento rinforzato che comprende una o più fasi. Il PLIE mobilita e assembla i dispositivi e le risorse esistenti al fine di ricercarne e migliorarne la complementarità. Questo lavoro consente di costruire e realizzare progetti individuali che offrano le migliori garanzie di successo. Pertanto, il PLIE partecipa allo sviluppo del partenariato, alla professionalizzazione degli attori e alla governance territoriale. Partecipa all'attuazione del reddito di solidarietà attiva (RSA) nel quadro dell'accordo di orientamento e sostegno avviato dal Consiglio generale. In particolare, essa ha l'effetto di rafforzare i legami di cooperazione tra i diversi attori dell'occupazione e di promuovere il ravvicinamento tra gli attori economici e di inclusione. (Italian)
13 January 2022
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Identifiers
201700503
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