NEET accompaniment (Q3691842)
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Project Q3691842 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | NEET accompaniment |
Project Q3691842 in France |
Statements
54,096.0 Euro
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58,800.0 Euro
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92.00 percent
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1 January 2017
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31 December 2017
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BGE INDRE
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46°10'29.28"N, 6°21'20.09"E
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Pour mener à bien ce projet d'accompagnement des jeunes de - 26 ans vers l'employabilité ou la création d'entreprise, une chargée d'affaire a été missionnée à 100 % sur ce dispositif et a mis tous les moyens en sa possession au service de ce public : * organisation de permanences pôle emploi du Département, * organisation de permanences dans les missions locales du Département (Châteauroux/Issoudun/ Le Blanc - Argenton-La Châtre) * organisation de permanences dans les divers quartiers de la ville (ZUP Saint Jean/ Beaulieu, les maisons de quartiers) * présence dans les centres sociaux, le CIDFF, * présence sur les divers forums associatifs ou non ( création d'entreprise par exemple) * rencontre avec les partenaires afin de solliciter leur intervention sur des thématiques choisies que nous allons évoquer. environ 50 jeunes vont bénéficier de cet accompagnement. _**organisation :**_ tous ces jeunes seront reçus en réunion collective puis en rendez-vous individuel vu que chaque personne est différente et a des besoins différents : certains peuvent avoir des idées de création d'entreprise, d'autres être complètement" perdu", leur de l'employabilité, et encore plus loin de l(autonomie à créer une entreprise, aussi petite soit-elle. La Chargée d'affaires possède la capacité d'adaptation et doit avoir de la pédagogie et une dose de psychologie pour savoir comment les orienter. * vers des ateliers de tronc commun : confiance en soi, * coaching à l'emploi, * mise en situation réelle d'un entretien d'embauche par exemple * ateliers informatique afin qu'ils puissent avoir les connaissances basiques : mettre son CV en ligne sur le site de pôle emploi, * les aider à modifier leur CV * les apprendre à réseauter en les invitant au club des Entrepreneurs de l'Indre ; leur faire rencontrer des gens qui ont réussi, afin de leur inculquer les valeurs de la réussite, à savoir, le courage, la pugnacité.. * faire intervenir l'animateur du Micro crédit social sur la façon de gérer. (French)
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In order to carry out this project to accompany young people aged 26 years to employability or start-up, a business manager was 100 % assigned to this scheme and put all the resources in his possession at the service of this public: * organisation of Department employment hotlines, * organisation of local missions of the Department (Châteauroux/Issoudun/Le Blanc — Argenton-La Châtre) * organisation of permanences in the various districts of the city (ZUP Saint Jean/Beaulieu, neighborhood houses) * presence in social centres, the CIDFF, * presence on the various associative or non-profit forums (business creation for example) * meeting with partners to request their intervention on selected themes that we will discuss. about 50 young people will benefit from this accompaniment. _**organisation:**_ all these young people will be received in a collective meeting and then in an individual appointment as each person is different and has different needs: some may have business start-up ideas, others may be completely “lost”, their employability, and even further away from the (autonomy to set up a business, however small it may be. The Chargé d’affaires has the ability to adapt and must have pedagogy and a dose of psychology to know how to guide them. * towards common core workshops: self-confidence, * coaching at work, * real situation of a job interview for example * computer workshops so that they can have basic knowledge: put your resume online on the job cluster website, * help them modify their CV * teach them to network by inviting them to the Entrepreneurs Club of Indre; to make them meet people who have succeeded, in order to instill them the values of success, namely, courage, pugnacity. * involve the social microcredit facilitator on how to manage. (English)
22 November 2021
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Um dieses Projekt zur Begleitung junger Menschen im Alter von 26 Jahren auf dem Weg zur Beschäftigungsfähigkeit oder zur Unternehmensgründung durchzuführen, wurde eine Sachbearbeiterin zu 100 % in diese Einrichtung entsandt und alle ihr zur Verfügung stehenden Mittel in den Dienst dieses Publikums gestellt: * Organisation von Bereitschaftsdienststellen der Abteilung, * Organisation von Bereitschaftsdiensten in den lokalen Missionen der Abteilung (Châteauroux/Issoudun/Le Blanc – Argenton-La Châtre) * Organisation von Bereitschaftsdiensten in den verschiedenen Stadtvierteln (ZUP Saint Jean/Beaulieu, Nachbarschaftshäuser) * Anwesenheit in den Sozialzentren, der CIDFF, * Anwesenheit in verschiedenen Verbänden oder nicht-assoziativen Foren (z. B. Gründung eines Unternehmens) * Treffen mit den Partnern, um ihre Beiträge zu ausgewählten Themen anzufordern, die wir ansprechen werden. etwa 50 junge Menschen werden von dieser Unterstützung profitieren. _**Organisation:**_ all diese Jugendlichen werden in Gruppensitzungen und dann in einem individuellen Termin empfangen, da jede Person unterschiedlich ist und unterschiedliche Bedürfnisse hat: einige können Ideen zur Unternehmensgründung haben, andere werden vollständig „verloren“, ihre Beschäftigungsfähigkeit, und noch weiter von der Autonomie, ein Unternehmen zu gründen, so klein sie auch sein mag. Die Business Officer besitzt die Anpassungsfähigkeit und muss Pädagogik und eine Dosis Psychologie haben, um zu wissen, wie man sie lenken kann. * zu gemeinsamen Stammwerkstätten: Selbstvertrauen, * Job-Coaching, * tatsächliche Einstellung eines Vorstellungsgesprächs, z. B. * IT-Workshops, damit sie grundlegende Kenntnisse haben können: ihren Lebenslauf auf der Job-Place-Website online zu stellen, * ihnen dabei zu helfen, ihren Lebenslauf zu ändern * sie zu vernetzen, indem sie zum Club of Indre Entrepreneurs eingeladen werden; Sie Menschen zu treffen, die erfolgreich waren, um ihnen die Werte des Erfolgs zu vermitteln, nämlich Mut, Scham.. * den Moderator des sozialen Mikrokredits in die Verwaltung einbeziehen. (German)
1 December 2021
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Om dit project uit te voeren om jongeren van 26 jaar oud te begeleiden naar inzetbaarheid of start-up, werd een bedrijfsleider voor 100 % aan deze regeling toegewezen en stelde hij alle middelen in zijn bezit ten dienste van dit publiek: * organisatie van de dienst werkgelegenheid hotlines, * organisatie van lokale missies van het Departement (Châteauroux/Issoudun/Le Blanc — Argenton-La Châtre) * organisatie van permanenties in de verschillende wijken van de stad (ZUP Saint Jean/Beaulieu, buurthuizen) * aanwezigheid in sociale centra, het CIDFF, * aanwezigheid op de verschillende associatieve of non-profit fora (bedrijfscreatie bijvoorbeeld) * ontmoeting met partners om hun interventie aan te vragen voor geselecteerde thema’s die we zullen bespreken. ongeveer 50 jongeren zullen profiteren van deze begeleiding. _**organisatie:**_ al deze jongeren worden ontvangen in een collectieve vergadering en vervolgens in een individuele aanstelling omdat elke persoon anders is en verschillende behoeften heeft: sommige hebben misschien ideeën voor het opstarten van een bedrijf, anderen kunnen volledig „verloren” zijn, hun inzetbaarheid, en nog verder weg van de (autonomie om een bedrijf op te richten, hoe klein het ook mag zijn. De Chargé d’affaires heeft de mogelijkheid om zich aan te passen en moet pedagogie en een dosis psychologie hebben om te weten hoe ze te begeleiden. * naar gemeenschappelijke kernworkshops: zelfvertrouwen, * coaching op het werk, * echte situatie van een sollicitatiegesprek bijvoorbeeld * computerworkshops zodat ze basiskennis kunnen hebben: zet uw CV online op de website van het vacaturecluster, * help hen om hun cv te wijzigen * leer hen om te netwerken door hen uit te nodigen bij de Ondernemersclub van Indre; om hen te laten kennismaken met mensen die erin geslaagd zijn, om hen de waarden van succes te geven, namelijk moed, pugnacity. * betrek de sociale microkrediet facilitator over hoe te beheren. (Dutch)
6 December 2021
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Al fine di realizzare questo progetto per accompagnare i giovani di 26 anni verso l'occupabilità o l'avviamento, un manager aziendale è stato assegnato al 100 % a questo regime e ha messo tutte le risorse in suo possesso al servizio di questo pubblico: * organizzazione di linee telefoniche per l'occupazione del Dipartimento, * organizzazione delle missioni locali del Dipartimento (Châteauroux/Issoudun/Le Blanc — Argenton-La Châtre) * organizzazione delle permanenze nei vari quartieri della città (ZUP Saint Jean/Beaulieu, case di quartiere) * presenza nei centri sociali, il CIDFF, * presenza nei vari forum associativi o no-profit (creazione di imprese per esempio) * incontro con i partner per richiedere il loro intervento su temi selezionati che discuteremo. circa 50 giovani beneficeranno di questo accompagnamento. _**organizzazione:**_ tutti questi giovani saranno ricevuti in un incontro collettivo e poi in un appuntamento individuale in quanto ogni persona è diversa e ha esigenze diverse: alcuni possono avere idee di start-up aziendali, altri possono essere completamente "persi", la loro occupabilità, e ancora più lontano dal (autonomia per avviare un'impresa, per quanto piccolo possa essere. Il Chargé d'affaires ha la capacità di adattarsi e deve avere pedagogia e una dose di psicologia per sapere come guidarli. * verso seminari fondamentali comuni: fiducia in se stessi, * coaching sul lavoro, * situazione reale di un colloquio di lavoro per esempio * workshop informatici in modo che possano avere conoscenze di base: mettere il tuo curriculum online sul sito del cluster di lavoro, * aiutarli a modificare il loro CV * insegnare loro a rete, invitandoli al Club degli imprenditori di Indre; farli incontrare persone che sono riuscite, per infondere loro i valori del successo, vale a dire il coraggio, la ripugnanza. * coinvolgere il facilitatore sociale microcredito su come gestire. (Italian)
13 January 2022
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Identifiers
201605511
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