Support for people away from employment linked to an integration pathway (Q3692861)
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Project Q3692861 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for people away from employment linked to an integration pathway |
Project Q3692861 in France |
Statements
64,153.27 Euro
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147,648.5 Euro
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43.45 percent
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1 January 2017
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31 December 2017
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Association Jean Eudes
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46°6'25.20"N, 4°42'11.92"E
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Tout au long du parcourt pouvant aller jusqu'à 24 mois, chaque salarié(e) bénéficie de la part de l'équipe d'encadrement, d'un accueil, d'un accompagnement et d'un suivi personnalisé, préparant ainsi son insertion à la vie professionnelle. L'équipe d'encadrement est composée de: \- Une accompagnante socioprofessionnelle qui a pour objectif d'accompagner, au sein de la structure, la personne dans son projet professionnel, de lui apporter une aide à la résolution de ses freins à l'emploi, d'établir des relations et partenariats avec les partenaires tels que les travailleurs sociaux, PE, les organismes de formation...., l'objectif étant de construire le parcours d'insertion avec le ou la salarié(e). \- Deux encadrants techniques qui intègrent la personne recrutée au sein de l'équipe de travail, la met en situation d'apprentissage sur chaque poste de travail (parcours pédagogique) et évalue ses compétences techniques et transversales durant le parcours. L'équipe d'encadrement travaille ensemble sur le suivi de parcours de formation, sur l'évolution des projets professionnels de chaque salarié(e) et des difficultés rencontrées durant son parcours au sein de la structure. (French)
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Throughout the journey for up to 24 months, each employee benefits from the management team, reception, coaching and personalised follow-up, thus preparing for their integration into working life. The management team is composed of: \- A socio-professional accompaniment whose objective is to accompany the person within the structure in her professional project, to assist him in solving her barriers to employment, to establish relationships and partnerships with partners such as social workers, EPs, training organisations..., the aim being to build the pathway of integration with the employee. \- Two technical supervisors who integrate the person recruited into the work team, put them in a learning situation on each workstation (educational pathway) and evaluate their technical and transversal skills during the course. The management team works together on the follow-up of training paths, the evolution of each employee’s professional projects and the difficulties encountered during his or her career within the structure. (English)
22 November 2021
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Während des gesamten Rundgangs von bis zu 24 Monaten erhält jeder Arbeitnehmer vom Managementteam eine persönliche Betreuung, Betreuung und Betreuung und bereitet so seine Eingliederung auf das Berufsleben vor. Das Managementteam besteht aus: \- Eine sozioprofessionelle Begleitperson, deren Ziel es ist, innerhalb der Struktur die Person bei ihrem beruflichen Projekt zu begleiten, ihr bei der Lösung ihrer Beschäftigungshemmnisse behilflich zu sein, Beziehungen und Partnerschaften mit Partnern wie Sozialarbeitern, EP, Bildungseinrichtungen aufzubauen, um den Eingliederungsweg mit dem/der Arbeitnehmer(in) zu gestalten. \- Zwei technische Betreuer, die die eingestellte Person in das Arbeitsteam integrieren, sie in eine Lernsituation an jedem Arbeitsplatz bringen (pädagogischer Kurs) und ihre technischen und bereichsübergreifenden Kompetenzen während des Kurses bewerten. Das Managementteam arbeitet zusammen an der Überwachung von Schulungspfaden, der Entwicklung der beruflichen Projekte jedes Mitarbeiters und der Schwierigkeiten, die während seiner Laufbahn in der Struktur aufgetreten sind. (German)
1 December 2021
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Gedurende de gehele reis gedurende maximaal 24 maanden profiteert elke werknemer van het managementteam, de receptie, coaching en persoonlijke follow-up, waardoor hij zich voorbereidt op hun integratie in het beroepsleven. Het managementteam bestaat uit: \- Een sociaal-professionele begeleiding die tot doel heeft de persoon binnen de structuur van haar professionele project te begeleiden, hem bij te staan bij het oplossen van haar belemmeringen voor de werkgelegenheid, relaties en partnerschappen aan te gaan met partners zoals maatschappelijk werkers, EP’s, opleidingsorganisaties..., met als doel het pad van integratie met de werknemer op te bouwen. \- Twee technische begeleiders die de aangeworven persoon in het werkteam integreren, brengen hen in een leersituatie op elke werkplek (onderwijstraject) en evalueren hun technische en transversale vaardigheden tijdens de cursus. Het managementteam werkt samen aan de follow-up van opleidingstrajecten, de ontwikkeling van de professionele projecten van elke werknemer en de moeilijkheden die tijdens zijn of haar loopbaan binnen de structuur worden ondervonden. (Dutch)
6 December 2021
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Durante il viaggio fino a 24 mesi, ogni dipendente beneficia del team di gestione, dell'accoglienza, del coaching e del follow-up personalizzato, preparandosi così alla loro integrazione nella vita lavorativa. Il team di gestione è composto da: \- Un accompagnamento socio-professionale il cui obiettivo è quello di accompagnare la persona all'interno della struttura nel suo progetto professionale, di aiutarla a risolvere le sue barriere all'occupazione, di stabilire rapporti e partnership con partner quali assistenti sociali, EP, organizzazioni di formazione... con l'obiettivo di costruire il percorso di integrazione con il dipendente. \- Due supervisori tecnici che integrano la persona assunta nel team di lavoro, li mettono in una situazione di apprendimento su ogni postazione di lavoro (percorso educativo) e valutano le loro competenze tecniche e trasversali durante il corso. Il team dirigente lavora insieme sul follow-up dei percorsi formativi, sull'evoluzione dei progetti professionali di ciascun dipendente e sulle difficoltà incontrate durante la sua carriera all'interno della struttura. (Italian)
13 January 2022
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Identifiers
201700679
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