BOSCO NUTRI LOKAL (Q3690632)
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Project Q3690632 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | BOSCO NUTRI LOKAL |
Project Q3690632 in France |
Statements
1,106,747.52 Euro
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1,915,450.88 Euro
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57.78 percent
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1 March 2017
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31 December 2019
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Association St Jean Bosco
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15°59'42.14"N, 61°41'30.98"W
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L’Atelier Chantier d'Insertion (ACI) BOSCO NUTRI LOKAL s’appuie sur des actions distinctes et complémentaires, qui concourent à faciliter l’insertion sociale et professionnelle des salariés. Trois grands champs d’actions composent l’ACI, eux-mêmes constitués de sous actions. _**1) Le suivi et l’accompagnement socio-professionnel**_ L'accompagnatrice socio-professionnelle suivra chaque salarié individuellement et aura comme objectif : * d'aider le salarié polyvalent à se projeter dans sa future recherche de poste * de lui apprendre à optimiser ses capacités professionnelles et à développer ses qualités relationnelles * de l'accompagner en situation d’évolution ou de transition professionnelle et sociale, à devenir acteur de la dynamique entrepreneuriale _**2) La formation**_ Il s’agit d’initier et de consolider des compétences afin d’aider les salariés en insertion à valider un projet professionnel et à faciliter leur insertion sociale et professionnelle. L’objectif est d’acquérir et de valider les connaissances techniques et les savoirs-faire du Certificat de Qualification Professionnelle « salarié polyvalent ». En plus de la formation CQP dont les modules "Connaissance de soi et Relooking", six formations complémentaires sont proposées : * la formation PRAP (Prévention des Risques liés aux Activités Physiques) * la formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) * la formation CACES 8 * la formation VENTE * la formation MARKETING * la formation sur la NUTRITION _**3) La mise en situation de travail**_ Entourés de 2 encadrants techniques, les 15 salariés en insertion vont : * acquérir des savoirs-faire dans la production végétale * découvrir et maîtriser les techniques de recyclage des déchets * valoriser le site et l'ouvrir au public (French)
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The Atelier Chantier d’Insertion (ACI) BOSCO NUTRI LOKAL is based on separate and complementary actions, which help to facilitate the social and professional integration of employees. Three main fields of action make up the AIT, which are themselves made up of sub-shares. _**1) Socio-professional monitoring and support**_ The socio-professional accompaniment will follow each individual employee and will have as its objective: * to help the versatile employee to project himself in his future job search * to teach him how to optimise his professional abilities and develop his/her relational qualities * to accompany him in a situation of evolution or occupational and social transition, to become an actor of entrepreneurial dynamics _**2) Training**_ The aim is to initiate and consolidate skills in order to help employees in integration to validate a professional project and facilitate their social and professional integration. The aim is to acquire and validate the technical knowledge and know-how of the “multipurpose employee” Professional Qualification Certificate. In addition to the CQP training including the modules “Self-Knowledge and Makeover”, six additional training courses are offered: * PRAP (Prevention of Risks Related to Physical Activities) training * OSH training (Security rescue worker) * CACES 8 training * SALE training * MARKETING training * NUTRITION training _**3) Work situation**_ Surrounded by 2 technical supervisors, the 15 employees in integration will: * acquire know-how in plant production * discover and master waste recycling techniques * recover the site and open it to the public (English)
18 November 2021
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Das Atelier Chantier d’Insertion (ACI) BOSCO NUTRI LOKAL stützt sich auf getrennte und ergänzende Maßnahmen zur Erleichterung der sozialen und beruflichen Eingliederung der Arbeitnehmer. Drei große Aktionsbereiche bilden die ACI, die sich aus Teilaktionen zusammensetzen. _**1) Die soziale und berufliche Begleitung und Begleitung**_ Die sozial- und berufsbegleitende Begleitperson verfolgt jeden einzelnen Arbeitnehmer individuell und verfolgt folgendes Ziel: * dem Mehrzweckbeschäftigten dabei zu helfen, sich auf seine zukünftige Jobsuche zu konzentrieren * ihm beizubringen, seine beruflichen Fähigkeiten zu optimieren und seine Beziehungsqualitäten zu entwickeln * ihn in einem sich wandelnden oder beruflichen und sozialen Wandel zu begleiten, ein Akteur der unternehmerischen Dynamik zu werden _**2) Die Ausbildung***_ Es geht darum, Kompetenzen einzuführen und zu konsolidieren, um den eingliederungswilligen Arbeitnehmern dabei zu helfen, ein berufliches Projekt zu validieren und ihre soziale und berufliche Eingliederung zu erleichtern. Ziel ist es, das technische Wissen und das Know-how des Berufsqualifikationszertifikats „Mehrzweckarbeiter“ zu erwerben und zu validieren. Neben dem CQP-Training mit den Modulen „Selbstwissen und Relooking“ werden sechs weitere Schulungen angeboten: * die Ausbildung PRAP (Prävention der Risiken im Zusammenhang mit körperlichen Aktivitäten) * die Ausbildung SST (Arbeitsrettung) * die Ausbildung CACES 8 * die Ausbildung VENTE * die Ausbildung MARKETING * die Ausbildung zur UNTRITION _**3) Die Einführung in die Arbeitssituation***_ Umgeben von 2 technischen Führungskräften werden die 15 eingegliederten Arbeitnehmer: * Erwerb von Know-how in der pflanzlichen Erzeugung * Entdecken und Beherrschen von Abfallrecycling-Techniken * Verwertung des Standorts und Öffnung der Website für die Öffentlichkeit (German)
1 December 2021
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Het Atelier Chantier d’Insertion (ACI) BOSCO NUTRI LOKAL is gebaseerd op afzonderlijke en complementaire acties die de sociale en professionele integratie van werknemers helpen vergemakkelijken. Drie belangrijke actiegebieden vormen de AIT, die zelf bestaat uit subaandelen. _**1) Sociaal-professioneel toezicht en ondersteuning**_ De sociaal-professionele begeleiding volgt elke individuele werknemer en heeft als doel: * om de veelzijdige werknemer te helpen zichzelf te projecteren in zijn toekomstige zoektocht naar werk * om hem te leren hoe hij zijn professionele vaardigheden kan optimaliseren en zijn/haar relationele kwaliteiten te ontwikkelen * om hem te begeleiden in een situatie van evolutie of beroeps- en sociale transitie, om een acteur te worden van de ondernemingsdynamiek _**2) Opleiding**_ Het doel is om vaardigheden te initiëren en te consolideren om werknemers te helpen een professioneel project te valideren en hun sociale en professionele integratie te vergemakkelijken. Het doel is het verwerven en valideren van de technische kennis en knowhow van het „multipurpose employee” Professional Qualification Certificate. Naast de CQP training inclusief de modules „Self-Knowledge and Makeover” worden zes aanvullende opleidingen aangeboden: * Prap (Preventie van Risico’s gerelateerd aan fysieke activiteiten) training * OSH training (veiligheidsreddingswerker) * CACES 8 training * SALE training * MARKETING training * NUTRITION training _**3) Werksituatie**_ Omringd door 2 technische begeleiders, zullen de 15 werknemers in integratie: * verwerven van knowhow in de plantaardige productie * ontdekken en beheersen van afval recycling technieken * terugwinnen van de site en open het voor het publiek (Dutch)
6 December 2021
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L'Atelier Chantier d'Insertion (ACI) BOSCO NUTRI LOKAL si basa su azioni distinte e complementari, che contribuiscono a facilitare l'integrazione sociale e professionale dei dipendenti. L'AIT è costituito da tre principali campi d'azione, che a loro volta sono costituiti da sottoquote. _**1) Monitoraggio e supporto socioprofessionali**_ L'accompagnamento socio-professionale seguirà ogni singolo dipendente e avrà come obiettivo: * aiutare il dipendente versatile a proiettarsi nella sua futura ricerca di lavoro * per insegnargli come ottimizzare le sue capacità professionali e sviluppare le sue qualità relazionali * per accompagnarlo in una situazione di evoluzione o transizione occupazionale e sociale, per diventare attore delle dinamiche imprenditoriali _**2) Formazione**_ L'obiettivo è quello di avviare e consolidare le competenze per aiutare i dipendenti in integrazione a convalidare un progetto professionale e facilitarne l'integrazione sociale e professionale. L'obiettivo è quello di acquisire e convalidare le conoscenze tecniche e il know-how del Certificato di Qualificazione Professionale "multipurpose employee". Oltre alla formazione CQP, compresi i moduli "Self-Knowledge and Makeover", sono offerti sei corsi di formazione aggiuntivi: * Prap (Prevenzione dei rischi relativi alle attività fisiche) formazione * formazione SSL (Security rescue worker) * CACES 8 formazione * VENDITA formazione * formazione MARKETING * formazione NUTRITION _**3) Situazione di lavoro**_ Circondato da 2 supervisori tecnici, i 15 dipendenti in integrazione: * acquisire know-how nella produzione di impianti * scoprire e padroneggiare le tecniche di riciclaggio dei rifiuti * recuperare il sito e aprirlo al pubblico (Italian)
13 January 2022
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Identifiers
201604329
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