HN0003160 — REGION HAUTE NORMANDY — TRAINING ACTIVITIES: ILLITERACY EXPERIMENTATION IN DIEPPE (Q3681210)
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Project Q3681210 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | HN0003160 — REGION HAUTE NORMANDY — TRAINING ACTIVITIES: ILLITERACY EXPERIMENTATION IN DIEPPE |
Project Q3681210 in France |
Statements
83,248.50 Euro
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166,497.0 Euro
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50.0 percent
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31 January 2017
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RÉGION NORMANDIE
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49°11'37.93"N, 0°21'56.30"W
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14000
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La politique de formation professionnelle continue de la Région répond aux objectifs du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles (CPRDF) arrêtés lors du comité directeur réuni le 26 juin 2014, notamment :o faciliter l'entrée dans la vie active des jeunes et le retour à l'emploi cies demandeurs d'emploi, et plus particulièrement cie ceux qui connaissent le plus grand nombre de difficultés,o élever le niveau de qualification de compétence générale des haut-normands, tout au long de leur vie,o programmer à moyen terme des actions de formation professionnelle des jeunes et des adultes et assurer un développement cohérent de l'ensemble des filières de formation en favorisant un accès équilibré des femmes et des hommes à chacune cie ces filières de formation.Le (CPRDF) a notamment estimé essentiel de garantir à tous les actifs haut-normands un accès et une maîtrise du socle de compétences. En effet, actuellement, 8% des hauts-normands sont en situation d'illettrisme (environ 87 000 personnes), soit un point de plus qu'en France Métropolitaine (source : production de l'extension régionale de l'enquête Information et Vie Quotidienne menée par l'INSEE, en partenariat avec l'Etat, la Région et le CREFOR). 54 % des personnes en situation d'illettrisme sont en emploi, et plus de la moitié des personnes touchées a plus de 45 ansA compter du 1ef janvier 2015, l'intervention de la Région sera renforcée par suite des dispositions de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale qui transfère à la Région la coordination de l'achat des actions de formations collectives destinées à tout public privé d'emploi et la mise en oeuvre des formations destinées au public sous-main de justice et les actions permettant l'acquisition des « compétences clés ».L'intervention régionale s'articule autour des besoins cie formation professionnelle est structurée de la manièresuivante· le Programme Régional de Formation Professionnelle Continue (PRFP), composé d'actions préparatoires àl'emploi et à la qualification et d'actions de qualification professionnelle,o les aides individuelles à la formation,o le dispositif des Contrats d'Accès à la Qualification, permettant aux jeunes de 16 à 25 ans d'obtenir une première qualification de niveau V (BEP-CAP),o les formations destinées au public sous-main de justice et les « compétences clés »,o le soutien à des projets de formation spécifiques proposés par des tiers,a les prestations de bilans et évaluations pour les publics jeunes.L'opération « expérimentation illettrisme » fait partie du PREP.Le PRFP 2013/2014 a accueilli 12 549 stagiaires sur des formations cie tous niveaux. Les femmes sont toujours majoritaires sur l'ensemble des actions (51,5%). Le public jeune (moins de 26 ans) représente 30% du public accueilli sur le PREP 2013/2014. (French)
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The Region’s continuing vocational training policy responds to the objectives of the Regional Plan for the Development of Vocational Training (CPRDF) agreed at the Steering Committee meeting on 26 June 2014, in particular: o to facilitate the entry into the labour force of young people and the return to employment of jobseekers, and in particular to those who experience the greatest number of difficulties; o to raise the level of qualification of the general competence of high standards throughout their lives; o to plan in the medium term measures for vocational training for young people and adults and to ensure a coherent development of all training streams by promoting balanced access for women and men. Indeed, currently, 8 % of high Normans are illiteracy (about 87,000 people), one more point than in Metropolitan France (source: production of the regional extension of the Information and Daily Life survey conducted by INSEE, in partnership with the State, the Region and CREFOR). 54 % of people in a situation of illiteracy are in employment, and more than half of those affected are over 45 years of age. As of 1 January 2015, intervention by the Region will be reinforced as a result of the provisions of the Law of 5 March 2014 on vocational training, employment and social democracy, which transfers to the Region the coordination of the purchase of collective training measures for all private public employment and the implementation of training courses for the sub-mainstream of justice and actions enabling the acquisition of ‘key competences’. Women are still the majority of all actions (51.5 %). The young audience (under 26) represents 30 % of the audience received on the PREP 2013/2014. (English)
18 November 2021
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Die Politik der beruflichen Weiterbildung der Region entspricht den Zielen des am 26. Juni 2014 auf der Tagung des Lenkungsausschusses am 26. Juni 2014 verabschiedeten Regionalen Plans für die Entwicklung der beruflichen Bildung (CPRDF), insbesondere: Erleichterung des Eintritts ins Berufsleben und Rückkehr ins Erwerbsleben der Jugendlichen, insbesondere derer, die unter den größten Schwierigkeiten leiden,um das allgemeine Qualifikationsniveau der Hochnormanden während ihres gesamten Lebens zu erhöhen und mittelfristig Maßnahmen der beruflichen Bildung für Jugendliche und Erwachsene zu planen und eine kohärente Entwicklung aller Ausbildungswege zu gewährleisten, indem sie einen ausgewogenen Zugang der Frauen zu den hochqualitativen Fähigkeiten fördert. Derzeit befinden sich 8 % der Hochnormane im Analphabetismus (ca. 87 000 Menschen), was einen Punkt mehr ist als in Frankreich Metropolitan (Quelle: Erstellung der regionalen Ausdehnung der vom INSEE in Partnerschaft mit dem Staat, der Region und der CREFOR durchgeführten Erhebung „Information und tägliches Leben“). 54 % der Personen mit Analphabetismus sind in Beschäftigung, und mehr als die Hälfte der Betroffenen ist über 45 Jahre alt. Ab dem 1. Januar 2015 wird die Intervention der Region durch die Bestimmungen des Gesetzes vom 5. März 2014 über berufliche Bildung, Beschäftigung und soziale Demokratie verstärkt, das die Koordinierung des Erwerbs der kollektiven Ausbildungsmaßnahmen für alle privaten Erwerbstätigen und die Durchführung der Ausbildungsmaßnahmen für die unter der Justiz stehenden Personen auf die Region überträgt. Frauen sind nach wie vor die Mehrheit aller Maßnahmen (51,5 %). Das junge Publikum (unter 26 Jahren) macht 30 % der Teilnehmer aus dem PREP 2013/2014 aus. (German)
1 December 2021
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Het beleid van de regio op het gebied van voortgezette beroepsopleiding beantwoordt aan de doelstellingen van het regionale plan voor de ontwikkeling van de beroepsopleiding (CPRDF) dat tijdens de vergadering van de stuurgroep van 26 juni 2014 is goedgekeurd, met name: de intrede van jongeren en de terugkeer naar de arbeidsmarkt van werkzoekenden, en met name van degenen die het grootste aantal moeilijkheden ondervinden, vergemakkelijken, met name: de algemene competentie van hoge normen gedurende hun hele leven verbeteren; o op middellange termijn maatregelen voor de beroepsopleiding voor jongeren en volwassenen plannen en een coherente ontwikkeling van alle opleidingsstromen waarborgen door een evenwichtige toegang voor vrouwen en mannen te bevorderen. Momenteel is 8 % van de hoge Normandiërs analfabetisme (ongeveer 87.000 mensen), een punt meer dan in Metropolitan Frankrijk (bron: productie van de regionale uitbreiding van de door INSEE in samenwerking met de staat, de regio en het crefor gehouden enquête Informatie en Dagelijks Leven). 54 % van de mensen in een situatie van analfabetisme heeft een baan en meer dan de helft van de getroffenen is ouder dan 45 jaar. Vanaf 1 januari 2015 zal de interventie van de regio worden versterkt als gevolg van de bepalingen van de wet van 5 maart 2014 betreffende beroepsopleiding, werkgelegenheid en sociaaldemocratie, die de coördinatie van de aankoop van collectieve opleidingsmaatregelen voor alle particuliere openbare banen overdraagt aan de regio en de uitvoering van opleidingen voor de substroom van justitie en acties die de verwerving van „sleutelcompetenties” mogelijk maken. Vrouwen zijn nog steeds de meerderheid van alle acties (51,5 %). Het jonge publiek (minder dan 26 jaar) vertegenwoordigt 30 % van het publiek dat werd ontvangen op het PREP 2013/2014. (Dutch)
6 December 2021
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La politica di formazione professionale continua della Regione risponde agli obiettivi del Piano regionale per lo sviluppo della formazione professionale (CPRDF) concordato nella riunione del comitato direttivo del 26 giugno 2014, in particolare: o facilitare l'ingresso nel mercato del lavoro dei giovani e il ritorno al lavoro delle persone in cerca di lavoro e in particolare di coloro che incontrano il maggior numero di difficoltà; o migliorare il livello di qualificazione delle competenze generali di alto livello nel corso della vita; o pianificare a medio termine misure di formazione professionale per i giovani e gli adulti e garantire uno sviluppo coerente di tutti i flussi formativi attraverso la promozione di un accesso equilibrato per le donne e gli uomini. In effetti, attualmente, l'8 % degli alti Normanni è analfabetismo (circa 87.000 persone), un punto in più rispetto alla Francia metropolitana (fonte: produzione dell'estensione regionale dell'indagine Information and Daily Life condotta dall'INSEE, in collaborazione con lo Stato, la Regione e il Crefor). Il 54 % delle persone in situazione di analfabetismo è occupato e oltre la metà delle persone colpite ha più di 45 anni. A partire dal 1º gennaio 2015, l'intervento della Regione sarà rafforzato grazie alle disposizioni della legge del 5 marzo 2014 sulla formazione professionale, l'occupazione e la socialdemocrazia, che trasferiscono alla Regione il coordinamento dell'acquisto di azioni di formazione collettiva per tutti gli impieghi pubblici privati e l'attuazione di corsi di formazione per il sub-principale della giustizia e delle azioni che consentono l'acquisizione di "competenze chiave". Le donne sono ancora la maggioranza di tutte le azioni (51,5 %). Il pubblico giovane (meno di 26 anni) rappresenta il 30 % del pubblico ricevuto sul PREP 2013/2014. (Italian)
13 January 2022
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Identifiers
17P05726
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