Ads-SUPORT – Sustainable integration of NEETs through second chance education measures (Q3098641)
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Project Q3098641 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Ads-SUPORT – Sustainable integration of NEETs through second chance education measures |
Project Q3098641 in Romania |
Statements
4,266,000.23 Romanian Leu
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4,767,010.99 Romanian Leu
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89.49 percent
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29 June 2021
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28 December 2023
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RD GLOBAL PROJECT CONSULTING SRL
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44°55'36.62"N, 25°28'59.20"E
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OBIECTIVUL GENERAL AL PROIECTULUI: Facilitarea accesului la educatie pentru 415 tineri NEETs someri din judetul Dambovita (inregistrati la Serviciul Public de Ocupare), cu varsta intre 16-29 ani, care nu au fost inscrisi sau care au parasit prematur mediul educational, respectiv cresterea numarului de persoane reintegrate in sistemul de educatie si formare participante la programe de tip „A doua sansa” si formare profesionala initiala, cu accent pe scaderea riscului de marginalizare sau dezavantaj socio-economic si accentuarea imaginii sociale, prin furnizarea unor servicii educationale de calitate, orientate pe nevoile beneficiarilor si ale unei scoli incluzive, in scopul cresterii sanselor de dezvoltare educationala si perfectionare profesionala sustenabila, precum si a gradului de integrare durabila si adaptabilitate a acestora la dinamica socio-economica actuala a regiunii Sud-Muntenia. SCOPUL PROIECTULUI vizeaza 5 aspecte principale care conduc la sporirea gradului de acces al tinerilor NEETs someri din judetul Dambovita, inregistrati la Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM, prin unitatea cu personalitate juridica din subordine AJOFM Dambovita), care nu au fost inscrisi sau care au parasit prematur sistemul de educatie si nu au absolvit invatamantul obligatoriu la programe/ servicii de sustinere si dezvoltare a capacitatilor de adaptare-integrare a acestora in sistemul de educatie si formare si masuri personalizate si inovative de reintegrare, mentinere si reducere a abandonului scolar, asigurand astfel educatia, calificarea, competenta si productivitatea resursei umane, prin dezvoltare sustenabila, dinamica si competitiva a acestora pe plan local/ judetean, respectiv: 1) cresterea abilitatii a 415 tineri NEETs someri, cu varsta cuprinsa intre 16-29 ani, care au parasit timpuriu scoala sau care nu au absolvit invatamantul obligatoriu si se reintorc in sistemul de educatie si formare profesionala initiala (cu accent asupra persoanelor din grupurile vulnerabile, in special cele apartinand minoritatii roma, cu dizabilitati sau provenind din zonele rurale, respectiv din comunitatile dezavantajate socio-economic) de a-si alege si adapta traseul profesional la capacitatile si nevoile proprii, precum si facilitarea dezvoltarii competentelor necesare tranzitiei intre diverse niveluri educationale si insertiei/ mobilitatii pe piata muncii locala/ judeteana, precum si pentru min. 50 parinti/ tutori/ apartinatori ai acestora, prin intermediul unor servicii complexe de consiliere si orientare a carierei pe tot parcursul vietii, axate pe dobandirea de competente care raspund necesitatilor actuale (in cadrul COMPONENTEI 1; corelat cu obiectivele specifice OS1, OS6, OS7); 2) cresterea ratei de reintegrare si participare a 415 tineri NEETs someri din judetul Dambovita, inregistrati la ANOFM/ AJOFM, cu varsta intre 16-29 ani, care nu au fost inscrisi sau care au parasit prematur sistemul de educatie si nu au absolvit invatamantul o (Romanian)
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GENERAL OBJECTIVE OF THE PROJECT: Facilitating access to education for 415 unemployed NEETs from Dambovita County (registered at the Public Employment Service), aged 16-29, who were not enrolled or who left the educational environment prematurely, namely the increase in the number of persons reintegrated into the education and training system participating in “Second Chance” programs and initial vocational training, with a focus on decreasing the risk of marginalisation or socio-economic disadvantage and increasing the social image, by providing quality educational services, focused on the needs of beneficiaries and of an inclusive school, in order to increase the chances of educational development and sustainable professional improvement, as well as their degree of sustainable integration and adaptability to the current socio-economic dynamics of the South-Muntenia region. The PROJECT aims at 5 main aspects that lead to increasing the access of unemployed NEETs from Dambovita county, registered with the National Agency for Employment of the Labour Force (ANOFM, through the unit with legal personality subordinated to AJOFM Dambovita), who were not enrolled or who left the education system prematurely and did not graduate from compulsory education programs/services to support and develop their adaptation-integration capacities in the education and training system and personalised and innovative reintegration measures, maintaining and reducing school dropouts, thus ensuring the education, qualification, competence and productivity of the human resource, through their sustainable, dynamic and competitive development at local/county level, namely: 1) increasing the ability of 415 unemployed NEETs, aged 16-29, who have left school early or who have not completed compulsory education and return to the initial vocational education and training system (with a focus on people from vulnerable groups, especially those belonging to the Roma minority, with disabilities or coming from rural areas, respectively from socio-economically disadvantaged communities) to choose and adapt their career paths to their own capacities and needs, as well as facilitating the development of skills needed for transition between various educational levels and insertion/mobility on the local/county labour market, as well as for min. 50 parents/guardians/partners, through complex lifelong career guidance and counselling services, focused on acquiring skills that meet current needs (under component 1; linked to specific objectives OS1, OS6, OS7); 2) Increasing the reintegration and participation rate of 415 unemployed NEETs from Dambovita county, registered at ANOFM/AJOFM, aged 16-29, who were not enrolled or who left the education system prematurely and did not graduate from the education system. (English)
16 September 2021
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OBJECTIF GÉNÉRAL DU PROJET: Faciliter l’accès à l’éducation pour 415 NEET sans emploi du comté de Dambovita (inscrits au service public de l’emploi), âgés de 16 à 29 ans, qui n’étaient pas inscrits ou qui ont quitté l’environnement éducatif prématurément, à savoir l’augmentation du nombre de personnes réintégrées dans le système d’éducation et de formation participant aux programmes de «deuxième chance» et à la formation professionnelle initiale, l’accent étant mis sur la réduction du risque de marginalisation ou de désavantage socio-économique et sur l’amélioration de l’image sociale, en fournissant des services éducatifs de qualité, axés sur les besoins des bénéficiaires et d’une école inclusive, afin d’accroître les chances de développement éducatif et d’amélioration professionnelle durable, ainsi que leur degré d’intégration durable et leur capacité d’adaptation à la dynamique socio-économique actuelle de la région Sud-Muntenia. Le PROJECT vise cinq aspects principaux qui permettent d’améliorer l’accès des NEET sans emploi du comté de Dambovita, enregistrés auprès de l’Agence nationale pour l’emploi de la main-d’œuvre (ANOFM, par l’intermédiaire de l’unité dotée de la personnalité juridique subordonnée à l’AJOFM Dambovita), qui n’ont pas été inscrits ou qui ont quitté le système éducatif prématurément et n’ont pas obtenu leur diplôme de programmes/services d’enseignement obligatoire pour soutenir et développer leurs capacités d’adaptation et d’intégration dans le système d’éducation et de formation, ainsi que des mesures de réinsertion personnalisées et innovantes, en maintenant et en réduisant les abandons scolaires, assurant ainsi l’éducation, la qualification, la compétence et la productivité des ressources humaines, grâce à leur développement durable, dynamique et compétitif au niveau local/nombreux, à savoir: 1) accroître la capacité de 415 jeunes sans emploi, âgés de 16 à 29 ans, qui ont quitté prématurément l’école ou qui n’ont pas terminé leur scolarité obligatoire et qui retournent dans le système d’enseignement et de formation professionnels initiaux (en mettant l’accent sur les personnes appartenant à des groupes vulnérables, en particulier ceux appartenant à la minorité rom, handicapés ou issus de zones rurales, issus respectivement de communautés défavorisées sur le plan socioéconomique) à choisir et adapter leur parcours professionnel à leurs propres capacités et besoins, ainsi qu’à faciliter le développement des compétences nécessaires à la transition entre les différents niveaux d’éducation et l’insertion/mobilité sur le marché du travail local ou local, ainsi que pour une cinquantaine de parents/tuteurs/partenaires, grâce à des services complexes d’orientation professionnelle et de conseil tout au long de la vie, axés sur l’acquisition de compétences répondant aux besoins actuels (au titre du volet 1; liés aux objectifs spécifiques OS1, OS6, OS7); 2) Augmentation du taux de réinsertion et de participation de 415 NEET sans emploi du comté de Dambovita, inscrits à l’ANOFM/AJOFM, âgés de 16 à 29 ans, qui n’étaient pas inscrits ou qui ont quitté le système éducatif prématurément et n’ont pas obtenu leur diplôme. (French)
27 November 2021
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ALLGEMEINES ZIEL DES PROJEKTS: Erleichterung des Zugangs zu Bildung für 415 arbeitslose NEETs aus dem Kreis Dambovita (eingetragen bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung), im Alter von 16 bis 29 Jahren, die nicht eingeschrieben waren oder vorzeitig aus dem Bildungsumfeld ausgetreten sind, nämlich die Zunahme der Zahl der Personen, die wieder in das System der allgemeinen und beruflichen Bildung integriert wurden, die an Programmen der zweiten Chance und der beruflichen Erstausbildung teilnehmen, wobei der Schwerpunkt auf der Verringerung des Risikos der Marginalisierung oder sozioökonomischen Benachteiligung und der Steigerung des sozialen Images liegt; durch die Bereitstellung hochwertiger Bildungsdienstleistungen, die sich auf die Bedürfnisse der Begünstigten und einer inklusiven Schule konzentrieren, um die Chancen auf Bildungsentwicklung und nachhaltige berufliche Verbesserung sowie ihren Grad an nachhaltiger Integration und Anpassungsfähigkeit an die derzeitige sozioökonomische Dynamik der Region Süd-Muntenien zu erhöhen. Das PROJECT zielt auf fünf Hauptaspekte ab, die zur Verbesserung des Zugangs von arbeitslosen NEETs aus dem Landkreis Dambovita führen, die bei der Nationalen Agentur für Beschäftigung der Arbeitskräfte registriert sind (ANOFM, über die Einheit mit Rechtspersönlichkeit, die AJOFM Dambovita untersteht), die nicht eingeschrieben waren oder das Bildungssystem vorzeitig verlassen und nicht von Pflichtschulprogrammen/Diensten absolviert haben, um ihre Anpassungskapazitäten in das Bildungs- und Ausbildungssystem sowie personalisierte und innovative Wiedereingliederungsmaßnahmen zu unterstützen und auszubauen, um Schulabbrecher zu erhalten und zu verringern und so die Bildung, Qualifikation, Kompetenz und Produktivität der Humanressourcen durch ihre nachhaltige, dynamische und wettbewerbsfähige Entwicklung auf lokaler Ebene zu gewährleisten: 1) Erhöhung der Fähigkeit von 415 arbeitslosen NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die die Schule früh verlassen haben oder die die Pflichtschulbildung nicht abgeschlossen haben und in das System der beruflichen Erstausbildung zurückkehren (mit Schwerpunkt auf Menschen aus benachteiligten Gruppen, insbesondere von Personen, die der Roma-Minderheit angehören, mit Behinderungen oder aus ländlichen Gebieten bzw. aus sozioökonomisch benachteiligten Gemeinschaften), ihre beruflichen Laufbahnen an ihre eigenen Fähigkeiten und Bedürfnisse anzupassen und die Entwicklung von Kompetenzen zu erleichtern, die für den Übergang zwischen verschiedenen Bildungsstufen und die Eingliederung/Mobilität auf dem lokalen/landwirtschaftlichen Arbeitsmarkt erforderlich sind; sowie für mindestens 50 Eltern/Hüter/Partner durch komplexe lebenslange Berufsberatungs- und Beratungsdienste, die sich auf den Erwerb von Fähigkeiten konzentrieren, die den aktuellen Bedürfnissen entsprechen (unter Komponente 1; im Zusammenhang mit spezifischen Zielen OS1, OS6, OS7); 2) Erhöhung der Reintegrations- und Erwerbsquote von 415 arbeitslosen NEETs aus dem Landkreis Dambovita, registriert bei ANOFM/AJOFM im Alter von 16 bis 29 Jahren, die nicht eingeschrieben waren oder das Bildungssystem vorzeitig verlassen und nicht vom Bildungssystem abschlossen. (German)
1 December 2021
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ALGEMENE DOELSTELLING VAN HET PROJECT: Het vergemakkelijken van de toegang tot onderwijs voor 415 werkloze NEET’s uit het district Dambovita (geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening), tussen 16 en 29 jaar, die niet waren ingeschreven of de onderwijsomgeving voortijdig verlieten, namelijk de toename van het aantal personen dat opnieuw in het onderwijs- en opleidingsstelsel is opgenomen en dat deelneemt aan programma’s voor tweede kans en initiële beroepsopleiding, met de nadruk op het verminderen van het risico op marginalisering of sociaal-economisch nadeel en het vergroten van het maatschappelijk imago; door hoogwaardige onderwijsdiensten aan te bieden, gericht op de behoeften van de begunstigden en van een inclusieve school, om de kansen op onderwijsontwikkeling en duurzame professionele verbetering te vergroten, evenals hun mate van duurzame integratie en aanpassingsvermogen aan de huidige sociaal-economische dynamiek van de regio Zuid-Muntenië. Het PROJECT is gericht op vijf belangrijke aspecten die leiden tot een betere toegang van werkloze NEET’s uit het district Dambovita, geregistreerd bij het Nationaal Agentschap voor de werkgelegenheid van de beroepsbevolking (ANOFM, via de eenheid met rechtspersoonlijkheid die ondergeschikt is aan AJOFM Dambovita), die niet voortijdig waren ingeschreven of het onderwijssysteem voortijdig hebben verlaten en niet zijn afgestudeerd van verplichte onderwijsprogramma’s/diensten om hun aanpassingsvermogen in het onderwijs- en opleidingsstelsel en gepersonaliseerde en innovatieve reïntegratiemaatregelen te ondersteunen en te ontwikkelen, waardoor het onderwijs, de kwalificaties, de competentie en de productiviteit van de menselijke hulpbronnen worden gehandhaafd en verminderd door middel van hun duurzame, dynamische en concurrerende ontwikkeling op lokaal/tellingsniveau, namelijk: 1) het vergroten van het vermogen van 415 werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar die de school voortijdig hebben verlaten of die geen verplicht onderwijs hebben voltooid en terugkeren naar het initiële beroepsonderwijs en -opleiding (met bijzondere aandacht voor mensen uit kwetsbare groepen, met name personen die tot de Roma-minderheid behoren, met een handicap of afkomstig uit plattelandsgebieden, respectievelijk uit sociaal-economisch achtergestelde gemeenschappen), om hun loopbaantrajecten te kiezen en aan te passen aan hun eigen capaciteiten en behoeften, en om de ontwikkeling te vergemakkelijken van de vaardigheden die nodig zijn voor de overgang tussen verschillende onderwijsniveaus en integratie/mobiliteit op de lokale/ttlandarbeidsmarkt, evenals voor minimaal 50 ouders/voogdouders/partners, door middel van complexe diensten voor levenslange loopbaanbegeleiding en -advisering, gericht op het verwerven van vaardigheden die aan de huidige behoeften voldoen (onder component 1; gekoppeld aan specifieke doelstellingen OS1, OS6, OS7); 2) Verhoging van de reïntegratie- en participatiegraad van 415 werkloze NEET’s uit het district Dambovita, ingeschreven bij ANOFM/AJOFM, 16-29 jaar, die niet waren ingeschreven of het onderwijssysteem voortijdig verlieten en niet aan het onderwijsstelsel waren afgestudeerd. (Dutch)
6 December 2021
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OBIETTIVO GENERALE DEL PROGETTO: Facilitare l'accesso all'istruzione per 415 disoccupati NEET della contea di Dambovita (registrati presso il servizio pubblico per l'impiego), di età compresa tra 16 e 29 anni, che non erano iscritti o che hanno abbandonato prematuramente l'ambiente educativo, vale a dire l'aumento del numero di persone reintegrate nel sistema di istruzione e formazione che partecipano ai programmi di "Seconda opportunità" e alla formazione professionale iniziale, con particolare attenzione alla riduzione del rischio di emarginazione o di svantaggio socioeconomico e all'aumento dell'immagine sociale, fornendo servizi educativi di qualità, incentrati sulle esigenze dei beneficiari e di una scuola inclusiva, al fine di aumentare le possibilità di sviluppo educativo e miglioramento professionale sostenibile, nonché il loro grado di integrazione sostenibile e adattabilità alle attuali dinamiche socioeconomiche della regione sud-Muntenia. Il PROGETTO mira a 5 aspetti principali che portano ad aumentare l'accesso dei NEET disoccupati provenienti dalla contea di Dambovita, iscritti presso l'Agenzia nazionale per l'occupazione della forza lavoro (ANOFM, attraverso l'unità con personalità giuridica subordinata all'AJOFM Dambovita), che non sono stati iscritti o che hanno abbandonato prematuramente il sistema scolastico e non si sono laureati in programmi/servizi di istruzione obbligatoria per sostenere e sviluppare le loro capacità di adattamento-integrazione nel sistema di istruzione e formazione e misure di reinserimento personalizzato e innovativo, mantenendo e riducendo gli abbandoni scolastici, garantendo in tal modo l'istruzione, la qualifica, la competenza e la produttività della risorsa umana, attraverso il loro sviluppo sostenibile, dinamico e competitivo a livello locale/contegno, vale a dire: 1) aumentare la capacità di 415 disoccupati NEET, di età compresa tra i 16 e i 29 anni, che hanno abbandonato precocemente la scuola o che non hanno completato l'istruzione obbligatoria e che ritornano al sistema di istruzione e formazione professionale iniziale (con particolare attenzione alle persone appartenenti a gruppi vulnerabili, in particolare quelli appartenenti alla minoranza rom, con disabilità o provenienti da zone rurali, rispettivamente da comunità svantaggiate dal punto di vista socioeconomico) di scegliere e adattare i loro percorsi professionali alle proprie capacità e necessità, oltre a facilitare lo sviluppo delle competenze necessarie per la transizione tra i vari livelli di istruzione e l'inserimento/mobilità nel mercato del lavoro locale/continente, oltre che per un minimo di 50 genitori/tutori/partner, attraverso complessi servizi di orientamento professionale e consulenza lungo tutto l'arco della vita, incentrati sull'acquisizione di competenze che rispondano alle esigenze attuali (nell'ambito della componente 1; collegati ad obiettivi specifici OS1, OS6, OS7); 2) Aumento del tasso di reinserimento e partecipazione di 415 NEET disoccupati provenienti dalla contea di Dambovita, iscritti all'ANOFM/AJOFM, di età compresa tra i 16 e i 29 anni, che non erano iscritti o che hanno abbandonato prematuramente il sistema scolastico e non si sono diplomati al sistema scolastico. (Italian)
12 January 2022
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Judeţul Dâmboviţa, Romania
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Identifiers
146035
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