Supporting employees to participate in training and skills development in relation to the labour market – “ABC” (Q3097672)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3097672 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Supporting employees to participate in training and skills development in relation to the labour market – “ABC” |
Project Q3097672 in Romania |
Statements
4,017,697.14 Romanian Leu
0 references
4,726,702.49 Romanian Leu
0 references
85.0 percent
0 references
ASOCIAŢIA ACTIV PENTRU SUSŢINEREA ŞI DEZVOLTAREA SECTORULUI ECONOMIC ( ACTIV )
0 references
46°7'31.22"N, 27°25'17.40"E
0 references
46°7'31.22"N, 27°25'17.40"E
0 references
45°59'29.87"N, 21°20'45.60"E
0 references
45°14'35.56"N, 27°13'29.46"E
0 references
44°25'19.38"N, 26°8'4.81"E
0 references
45°32'52.19"N, 26°23'44.77"E
0 references
45°17'22.81"N, 21°53'13.20"E
0 references
45°36'15.05"N, 26°18'39.92"E
0 references
44°55'39.04"N, 25°27'45.47"E
0 references
46°21'41.00"N, 25°48'5.04"E
0 references
44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E
0 references
44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E
0 references
45°59'29.87"N, 21°20'45.60"E
0 references
45°10'39.22"N, 28°48'18.11"E
0 references
Obiectivul general al proiectului este de sustinere si facilitare a accesului a cel putin 652 de angajati din regiunile slab dezvoltate ale tarii, la programe integrate si personalizate de consiliere profesionala si tutorat, de formare profesionala in sistem formal, dar si in sistem non-formal/informal, de evaluare si certificare a competentelor dobandite in alte contexte fata de cele formale, intr-o permanenta corelare cu nevoile si necesitatile pietei muncii, pentru cresterea gradului de pregatire profesionala si de calificare al acestora, in vederea asigurarii sustenabilitatii locurilor de munca ocupate. Contributia la realizarea obiectivului specific al programului si apelului si modul in care proiectul va genera un efect pozitiv pe termen lung, astfel: Proiectul va genera un efect pozitiv, atat pe termen scurt, dar mai ales pe termen lung, atat la nivelul grupului tinta, cat si la nivel local (la nivelul judetelor din regiunile de implementare) si la nivel regional (Regiunile Sud-Muntenia, Sud-Est, Centru si Vest) avand implicatii si efecte pozitive inclusiv la nivel national. Pe termen lung proiectul va produce efecte pozitive ca urmare a adaptarii activitatilor atat la specificul grupului tinta, cat si la specificului local si regional si a abordarii integrate a nevoilor membrilor sai. Primul efect pozitiv, scontat si generat pe termen lung, il reprezinta cresterea gradului de calificare, specializare si pregatire personala si profesionala pentru cel putin 652 persoane din GT, prin sustinerea, stimularea, sprijinirea, dobandirea notiunilor teoretice si practice si certificarea competentelor, aptitudinilor si a abilitatilor de baza si transversale, profesionale si non-profesionale, contribuind astfel la dezvoltarea personala, profesionala si inclusiv antreprenoriala a fortei de munca la nivel local si regional, cresterea gradului de performanta, competenta, concurenta si productivitate a persoanelor angajate (inclusiv PFA si/sau Intreprinderi Individuale) care reprezinta grupul tinta al prezentului proiect, prin imbunatatirea gradului de anticipare si adaptabilitate la schimbare si la nevoile si cerintele pietei muncii, a persoanelor care activeaza in diferite intreprinderi, fapt care va genera o crestere a competitivitatii, productivitatii si a unei dezvoltari durabile la nivel local, regional si chiar national. Astfel, pe termen lung se va inregistra un efect pozitiv prin cresterea numarului de persoane pregatite personal si profesional, calificate, certificate si specializate din cadrul pietei muncii, realizandu-se o constanta corelare cu nevoile, necesitatile si cerintele pietei muncii, generand astfel o forta de munca cu un grad ridicat de calificare si specializare, fiind transpus si intr-un exemplu de bune practici demn de urmat, putand fi ulterior, multiplicat cu usurinta astfel incat putem previziona o crestere a dorintei persoanelor de a se indrepta catre dezvoltarea personala si profesionala si certificarea unor co (Romanian)
0 references
The general objective of the project is to support and facilitate the access of at least 652 employees from the underdeveloped regions of the country, to integrated and personalised programs of professional counselling and tutoring, professional training in formal system, but also in a non-formal/informal system, for assessment and certification of competences acquired in other contexts compared to formal ones, in a permanent correlation with the needs and needs of the labour market, in order to increase their professional training and qualification, in order to ensure the sustainability of the jobs. Contribution to the achievement of the specific objective of the program and call and how the project will generate a positive long-term effect, as follows: The project will generate a positive effect, both in the short term, but especially in the long term, both at target group level and at local level (at the level of the counties of the implementing regions) and at regional level (South-Muntenia, South-East, Centre and West regions) with positive implications and effects including at national level. In the long term, the project will produce positive effects as a result of adapting the activities to both the specifics of the target group, as well as to the local and regional specifics and the integrated approach to the needs of its members. The first positive effect, expected and generated in the long term, is to increase the degree of qualification, specialisation and personal and professional training for at least 652 people in GT, by supporting, stimulating, supporting, acquiring theoretical and practical notions and certifying basic and transversal, professional and non-professional competences, skills and abilities, thus contributing to personal development, professional and including entrepreneurial workforce at local and regional level, increasing the degree of performance, competence, competition and productivity of employed persons (including PFA and/or Individual Enterprises) representing the target group of this project, by improving the degree of anticipation and adaptability to change and to the needs and requirements of the labour market, of people working in different enterprises, which will lead to an increase in competitiveness, productivity and sustainable development at local, regional and even national level. Thus, in the long term, there will be a positive effect by increasing the number of persons trained personally and professionally, qualified, certified and specialised within the labour market, achieving a constant correlation with the needs, needs and demands of the labour market, thus generating a highly skilled and specialised workforce, being translated into an example of good practices worth following, and can be easily multiplied so that we can predict an increase in the desire of individuals to move towards personal and professional development and certification of co-authorisation (English)
14 September 2021
0 references
L’objectif général du projet est de soutenir et de faciliter l’accès d’au moins 652 salariés des régions sous-développées du pays, à des programmes intégrés et personnalisés de conseil et de tutorat professionnels, de formation professionnelle dans le système formel, mais aussi dans un système non formel/informel, pour l’évaluation et la certification des compétences acquises dans d’autres contextes par rapport aux contextes formels, en corrélation permanente avec les besoins et les besoins du marché du travail, afin d’accroître leur formation et leur qualification professionnelles, afin d’assurer la durabilité des emplois. Contribution à la réalisation de l’objectif spécifique du programme et de l’appel d’offres et de la façon dont le projet produira un effet positif à long terme, comme suit: Le projet produira un effet positif, tant à court terme qu’à long terme, tant au niveau des groupes cibles qu’au niveau local (au niveau des comtés des régions de mise en œuvre) et au niveau régional (régions du Sud-Muntenia, du Sud-Est, du Centre et de l’Ouest) avec des incidences et des effets positifs, y compris au niveau national. À long terme, le projet produira des effets positifs grâce à l’adaptation des activités aux spécificités du groupe cible, ainsi qu’aux spécificités locales et régionales et à l’approche intégrée des besoins de ses membres. Le premier effet positif, attendu et produit à long terme, est d’accroître le degré de qualification, de spécialisation et de formation personnelle et professionnelle d’au moins 652 personnes en GT, en soutenant, en stimulant, en soutenant, en acquérant des notions théoriques et pratiques et en certifiant les compétences, les aptitudes et les aptitudes de base et transversales, professionnelles et non professionnelles, contribuant ainsi au développement personnel, professionnel et incluant la main-d’œuvre entrepreneuriale au niveau local et régional, en augmentant le niveau de performance et de compétence, concurrence et productivité des personnes occupées (y compris PFA et/ou des entreprises individuelles) représentant le groupe cible de ce projet, en améliorant le degré d’anticipation et de capacité d’adaptation au changement et aux besoins et exigences du marché du travail des personnes travaillant dans différentes entreprises, ce qui permettra d’accroître la compétitivité, la productivité et le développement durable au niveau local, régional et même national. Ainsi, à long terme, il y aura un effet positif en augmentant le nombre de personnes formées personnellement et professionnellement, qualifiées, certifiées et spécialisées sur le marché du travail, en établissant une corrélation constante avec les besoins, les besoins et les exigences du marché du travail, générant ainsi une main-d’œuvre hautement qualifiée et spécialisée, se traduisant en un exemple de bonnes pratiques qui méritent d’être suivies, et peut être facilement multipliée afin que l’on puisse prédire une augmentation de la volonté des individus d’évoluer vers le développement personnel et professionnel et la certification de co-autorisation. (French)
27 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel des Projekts ist die Unterstützung und Erleichterung des Zugangs von mindestens 652 Mitarbeitern aus den unterentwickelten Regionen des Landes zu integrierten und personalisierten Programmen für professionelle Beratung und Tutoring, Berufsausbildung im formalen System, aber auch in einem nichtformalen/informellen System zur Bewertung und Zertifizierung von Kompetenzen, die in anderen Kontexten im Vergleich zu formalen Kompetenzen erworben wurden, und zwar in einem dauerhaften Zusammenhang mit den Bedürfnissen und Bedürfnissen des Arbeitsmarktes, um ihre berufliche Ausbildung und Qualifikation zu verbessern, um die Nachhaltigkeit der Arbeitsplätze zu gewährleisten. Beitrag zur Erreichung des spezifischen Ziels des Programms und der Aufforderung und wie das Projekt einen positiven langfristigen Effekt erzeugen wird, wie folgt: Das Projekt wird sich sowohl kurzfristig, aber vor allem langfristig positiv auswirken, sowohl auf Ebene der Zielgruppen als auch auf lokaler Ebene (auf Ebene der Bezirke der Durchführungsregionen) und auf regionaler Ebene (Süd-Muntenien, Südost-, Mittel- und Westregionen) mit positiven Auswirkungen und Auswirkungen, auch auf nationaler Ebene. Langfristig wird das Projekt positive Auswirkungen haben, da die Aktivitäten sowohl an die Besonderheiten der Zielgruppe als auch an die lokalen und regionalen Besonderheiten und den integrierten Ansatz an die Bedürfnisse seiner Mitglieder angepasst werden. Der erste positive Effekt, der langfristig erwartet und erzielt wird, besteht darin, den Grad der Qualifikation, Spezialisierung sowie persönliche und berufliche Ausbildung für mindestens 652 Personen in GT zu erhöhen, indem sie theoretische und praktische Begriffe unterstützen, fördern, unterstützen, erwerben und grundlegende und bereichsübergreifende, berufliche und berufliche Kompetenzen, Fähigkeiten und Fähigkeiten zertifizieren und so zur persönlichen Entwicklung, zur beruflichen und einschließlich unternehmerischen Arbeitskräften auf lokaler und regionaler Ebene beitragen; Steigerung des Leistungsniveaus, der Kompetenz, des Wettbewerbs und der Produktivität der Erwerbstätigen (einschließlich PFA und/oder Einzelunternehmen), die die Zielgruppe dieses Projekts darstellen, indem das Ausmaß der Antizipation und Anpassungsfähigkeit an Veränderungen sowie an die Bedürfnisse und Anforderungen des Arbeitsmarktes von Menschen, die in verschiedenen Unternehmen tätig sind, verbessert wird, was zu einer Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit, der Produktivität und der nachhaltigen Entwicklung auf lokaler, regionaler und sogar nationaler Ebene führen wird. So wird es langfristig einen positiven Effekt geben, indem die Zahl der persönlich und professionell ausgebildeten, qualifizierten, zertifizierten und spezialisierten Personen auf dem Arbeitsmarkt erhöht wird, eine ständige Korrelation mit den Bedürfnissen, Bedürfnissen und Anforderungen des Arbeitsmarktes erreicht wird, wodurch eine hochqualifizierte und spezialisierte Belegschaft geschaffen wird, die in ein Beispiel für bewährte Verfahren umgesetzt wird, die es sich lohnt, zu vervielfachen, so dass wir eine Zunahme des Wunsches des Einzelnen voraussagen können, sich auf die persönliche und berufliche Entwicklung und die Zertifizierung der Mitzulassung zu bewegen. (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is het ondersteunen en vergemakkelijken van de toegang van ten minste 652 werknemers uit de onderontwikkelde regio’s van het land, tot geïntegreerde en gepersonaliseerde programma’s voor professionele begeleiding en begeleiding, beroepsopleiding in formeel systeem, maar ook in een niet-formeel/informeel systeem, voor de beoordeling en certificering van competenties die in andere contexten zijn verworven in vergelijking met formele, in een permanent verband met de behoeften en behoeften van de arbeidsmarkt, teneinde hun beroepsopleiding en kwalificatie te vergroten, teneinde de duurzaamheid van de banen te waarborgen. Bijdrage aan de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van het programma en de uitnodiging tot het indienen van voorstellen en de wijze waarop het project een positief langetermijneffect zal hebben, als volgt: Het project zal een positief effect hebben, zowel op korte termijn, maar vooral op lange termijn, zowel op het niveau van de doelgroep als op lokaal niveau (op het niveau van de provincies van de uitvoerende regio’s) en op regionaal niveau (Zuid-Muntenië, Zuidoost-, Midden- en Westregio’s) met positieve gevolgen en effecten, ook op nationaal niveau. Op lange termijn zal het project positieve effecten hebben als gevolg van de aanpassing van de activiteiten aan zowel de specifieke kenmerken van de doelgroep als de lokale en regionale bijzonderheden en de geïntegreerde aanpak van de behoeften van de leden. Het eerste positieve effect, dat op de lange termijn wordt verwacht en gegenereerd, is het verhogen van de kwalificatiegraad, specialisatie en persoonlijke en beroepsopleiding voor ten minste 652 mensen in GT, door het ondersteunen, stimuleren, ondersteunen, verwerven van theoretische en praktische begrippen en het certificeren van basis- en transversale, professionele en niet-professionele competenties, vaardigheden en bekwaamheden, en aldus bij te dragen tot persoonlijke ontwikkeling, professionele en ondernemende arbeidskrachten op lokaal en regionaal niveau, waardoor de prestaties worden verhoogd, competentie, concurrentie en productiviteit van werknemers (waaronder PFA’s en/of individuele ondernemingen) die de doelgroep van dit project vertegenwoordigen, door het verbeteren van de mate van anticipatie op en aanpassing aan veranderingen en aan de behoeften en behoeften van de arbeidsmarkt, van mensen die in verschillende ondernemingen werken, wat zal leiden tot een toename van het concurrentievermogen, de productiviteit en de duurzame ontwikkeling op lokaal, regionaal en zelfs nationaal niveau. Op de lange termijn zal er dus een positief effect zijn door het aantal personen dat persoonlijk en professioneel is opgeleid, gekwalificeerd, gecertificeerd en gespecialiseerd op de arbeidsmarkt te verhogen, een constante correlatie te bewerkstelligen met de behoeften, behoeften en behoeften van de arbeidsmarkt, waardoor een hooggekwalificeerde en gespecialiseerde beroepsbevolking ontstaat, die wordt vertaald in een voorbeeld van goede praktijken die de moeite waard zijn en gemakkelijk kunnen worden vermenigvuldigd, zodat we een toename van de wens van individuen kunnen voorspellen om over te stappen op persoonlijke en professionele ontwikkeling en certificering van co-autorisatie. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è quello di sostenere e facilitare l'accesso di almeno 652 dipendenti provenienti dalle regioni sottosviluppate del paese, a programmi integrati e personalizzati di consulenza e tutoraggio professionale, formazione professionale nel sistema formale, ma anche in un sistema non formale/informale, per la valutazione e la certificazione delle competenze acquisite in altri contesti rispetto a quelli formali, in una correlazione permanente con le esigenze e le esigenze del mercato del lavoro, al fine di aumentarne la formazione e la qualifica professionale, al fine di garantire la sostenibilità dei posti di lavoro. Contributo al raggiungimento dell'obiettivo specifico del programma e bando e come il progetto genererà un effetto positivo a lungo termine, come segue: Il progetto produrrà un effetto positivo, sia a breve termine, ma soprattutto a lungo termine, sia a livello di gruppo target che a livello locale (a livello delle contee delle regioni di attuazione) e a livello regionale (Sud-Muntenia, Sud-Est, regioni Centro e Ovest) con implicazioni ed effetti positivi anche a livello nazionale. A lungo termine, il progetto produrrà effetti positivi grazie all'adeguamento delle attività sia alle specificità del gruppo destinatario, sia alle specificità locali e regionali e all'approccio integrato alle esigenze dei suoi membri. Il primo effetto positivo, atteso e generato a lungo termine, consiste nell'aumentare il grado di qualificazione, specializzazione e formazione personale e professionale di almeno 652 persone in GT, sostenendo, stimolando, sostenendo, acquisendo nozioni teoriche e pratiche e certificando competenze, abilità e abilità di base e trasversali, professionali e non professionali, contribuendo in tal modo allo sviluppo personale, professionale e compresa la forza lavoro imprenditoriale a livello locale e regionale, aumentando il grado di prestazione, competenza, concorrenza e produttività dei lavoratori dipendenti (compresi i PFA e/o le singole imprese) che rappresentano il gruppo destinatario di questo progetto, migliorando il grado di anticipazione e adattabilità ai cambiamenti e alle esigenze e alle esigenze del mercato del lavoro, delle persone che lavorano in diverse imprese, il che porterà ad un aumento della competitività, della produttività e dello sviluppo sostenibile a livello locale, regionale e persino nazionale. Così, a lungo termine, ci sarà un effetto positivo aumentando il numero di persone formate personalmente e professionalmente, qualificate, certificate e specializzate all'interno del mercato del lavoro, raggiungendo una costante correlazione con le esigenze, le esigenze e le esigenze del mercato del lavoro, generando così una forza lavoro altamente qualificata e specializzata, che si traduce in un esempio di buone pratiche che vale la pena seguire, e può essere facilmente moltiplicata in modo da poter prevedere un aumento del desiderio degli individui di progredire verso lo sviluppo personale e professionale e la certificazione della coautorizzazione (Italian)
12 January 2022
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Judeţul Timiş, Romania
0 references
Judeţul Hunedoara, Romania
0 references
Judeţul Caraş-Severin, Romania
0 references
Judeţul Arad, Romania
0 references
Judeţul Vrancea, Romania
0 references
Judeţul Tulcea, Romania
0 references
Judeţul Galaţi, Romania
0 references
Judeţul Constanţa, Romania
0 references
Judeţul Buzău, Romania
0 references
Judeţul Brăila, Romania
0 references
Judeţul Teleorman, Romania
0 references
Judeţul Prahova, Romania
0 references
Judeţul Ialomiţa, Romania
0 references
Judeţul Giurgiu, Romania
0 references
Judeţul Dâmboviţa, Romania
0 references
Judeţul Călăraşi, Romania
0 references
Judeţul Argeş, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Judeţul Harghita, Romania
0 references
Judeţul Covasna, Romania
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Identifiers
134395
0 references