ITCreativ – Competitive Management in Creative Industries and Information and Communication Technology (Q3096240)

Obiectivul general al proiectului consta in stimularea angajatorilor in direcția dezvoltării competentelor angajaților lor, in vederea sporirii capacitații de inserție profesionala si a adaptabilității acestora la dinamica sectoarelor economice cu potențial competitiv, adaptării IMMurilor si antreprenorilor din domeniile „Industrii Creative” si „Tehnologia Informațiilor si Comunicațiilor” precum si din alte sectoare economice cu potențial competitiv identificate conform SNC la dinamica economica. Proiectul isi propune sa raspunda presiunilor crescute de competitivitate ale unui mediu economic national si regional in schimbare, prin dezvoltarea competentelor care vor raspunde nevoilor de crestere ale sectoarelor potential competitive, pentru a spori valoarea adaugata sau a sustine activitatea pe termen mediu printr-o imbunatatire a competitivitatii prin inovare si dezvoltarea pietei. Astfel, proiectul contribuie la realizarea obiectivului tematic nr. 8 al POCU „Promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca” si a Prioritatii de investitii 8.v “Adaptarea lucratorilor, intreprinderilor si antreprenorilor la schimbare”. Proiectul sustine cresterea participarii la formarea pe tot parcursul vietii, imbunatatirea calitatii fortei de munca, dezvoltarea unor parteneriate intre invatamantul superior, intreprinderi si sectorul de cercetare, o mai buna corelare a educatiei cu cerintele pietei muncii, incurajarea creativitatii si a antreprenoriatului, precum si a unei economii bazate pe eficienta resurselor. Obiectivul general al proiectului / scopul proiectului contribuie la OS 3.8. POCU – Creșterea numărului de angajați care beneficiază de instrumente, metode, practici etc. standard de management al resurselor umane si de condiții de lucru îmbunătățite in vederea adaptării activității la dinamica sectoarelor economice cu potențial competitiv identificate conform SNC / domeniilor de specializare inteligenta conform SNCDI – prin organizarea de cursuri de formare in beneficiul antreprenorilor, managerilor, specialiștilor din resurse umane din domeniile „Industrii Creative” si „Tehnologia Informațiilor si Comunicațiilor” precum si din alte sectoare economice cu potențial competitiv identificate conform SNC si introducerea de metode si instrumente noi de management in IMM-uri din domeniile „Industrii Creative” si „Tehnologia Informațiilor si Comunicațiilor” precum si din alte sectoare economice cu potențial competitiv identificate conform SNC din 3 regiuni de dezvoltare: NV, V, C. Obiectivul general al proiectului corespunde viziunii Strategiei Nationale pentru Competitivitate 2014 - 2020, si anume “Dezvoltarea unui ecosistem competitiv de afaceri, bazat pe un mediu de reglementare stabil, centrat pe antreprenoriat, inovare și creativitate, care să pună accent pe încredere, eficienţă și excelenţă și să plaseze România în primele 10 economii la nivel european”, precum si celor 3 obiective (Romanian)

0 references

The general objective of the project is to stimulate employers to develop the skills of their employees, in order to increase their employability and adaptability to the dynamics of economic sectors with competitive potential, to adapt SMEs and entrepreneurs in the fields of “Creative Industry” and “Information and Communications Technology” as well as from other economic sectors with competitive potential identified according to SNC to economic dynamics. The project aims to respond to the increased competitiveness pressures of a changing national and regional economic environment, by developing the skills that will meet the growth needs of potentially competitive sectors, in order to increase the added value or support the medium-term activity by improving competitiveness through innovation and market development. Thus, the project contributes to the achievement of thematic objective no. 8 of POCU “Promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility” and investment priority 8.v “Adapting workers, enterprises and entrepreneurs to change”. The project supports increasing participation in lifelong training, improving the quality of the workforce, developing partnerships between higher education, enterprises and the research sector, better matching education with labour market requirements, encouraging creativity and entrepreneurship, as well as an economy based on resource efficiency. The general objective of the project/project purpose contributes to OS 3.8. POCU – Increasing the number of employees benefiting from standard tools, methods, practices etc. of human resources management and improved working conditions in order to adapt the activity to the dynamics of economic sectors with competitive potential identified according to the NCNS/Intelligent Specialisation domains according to SNCDI – by organising training courses for the benefit of entrepreneurs, managers, human resources specialists in the fields of “Creative Industries” and “Information and Communications Technology” as well as from other economic sectors with competitive potential identified according to NCS and the introduction of new management methods and tools in SMEs in the fields “Creative Industries” and “Information and Communications Technology” as well as in other economic sectors with potential 3 potential development, as well as the introduction of new management methods and tools in SMEs from the “Creative Industries” and “Information and Communications Technology” fields, as well as from other economic sectors with potential 3 potential development, as well as the introduction of new management methods and tools in SMEs in the fields of “Creative Industries” and “Information and Communications Technology” as well as in other sectors with competitive development, as well as NV, V, C. The overall objective of the project corresponds to the vision of the National Strategy for Competitiveness 2014-2020, namely “Developing a competitive business ecosystem, based on a stable regulatory environment, focused on entrepreneurship, innovation and creativity, focusing on trust, efficiency and excellence and placing Romania in the top 10 economies at European level”, as well as the 3 objectives (English)

point in time

14 September 2021

0 references

Obiectivul general al proiectului consta in stimularea angajatorilor in Direcția dezvoltării competentelor angajaților lor, in vederea sporirii capacitații de inserție profesionala si a adaptabilității acestora la dinamica sectoarelor economice cu potențial competitiv, adaptării IMMurilor si antreprenorilor din Domeniile «Industrii Creative» si «Tehnologia Informațiilor si Comunicațiilor» precum si din alte sectoare economice cu potențial competitiv identificate conform SNC la dinamica economica. Proiectul isi propune sa raspunda presiunilor crescute de Competitivitate ale unui mediu économique national si regional in schimbare, prin dezvoltarea competentelor care vor raspunde nevoilor de crestere ale sectoarelor potential competition, pentru a Spori valoarea adaugata sau a sustine Activitatea pe termen mediu printr-o imbunatatire a competitivitatii prin Inovare si dezvoltarea Pietei. Astfel, Proiectul contribuie la realizarea obiectivului tematic nr. 8 al POCU «Promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca» si a Prioritatii de investitii 8.v «Adaptarea LUCRATORILOR, Intreprinderilor si antreprenorilor la schimbare». Proiectul sustine cresterea participarii la formarea pe tot parcursul vietii, imbunatatirea Calitatii fortei de munca, dezvoltarea unor parteniate intre invatamantul superior, Intreprinderi si sectorul de cercetare, o mai buna corelare a Educatiei cu cerintele Pietei muncii, incurajarea Creativitatii si a antreprenoriatului, precum si a uni economii bazate Eficienta resurselor. Obiectivul general al proiectului/Scopul proiectului contribuie la OS 3.8. POCU — creșterea numărului de angajați care beneficiază de instrumente, metode, practici etc. standard de management al resurselor umane si de condiții de lucru îmbunătățite in vederea adaptării la dinamica sectoarelor economice cu potențial competitiv identificate conform SNC/Domeniilor de specializare inteligenta conform SNCDI — prin organizarea de cursuri de formare in beneficiul anpreilor, managerilor, specialiștilor din resurse umane din Domeniile «Industrii Creative» si «Tehnologia Informațiilor si Comunicațiilor» precum si din alte sectoare economice cu potențial competitiv identificate conform SNC si introductionrea de metode si instrumente noi de management in IMM-uri din Domeniile «Industrii Creative» si «Tehnologia Informațiilor si comunicațiilor» precum si din alte sectoare economice cu potențial competitiv identificate conforme SNC din 3 regiuni de dezvoltare: NV, V, C. Obiectivul general al proiectului corespunde viziunii Strategiei Nationale pentru Competitivitate 2014-2020, si anume «Dezvoltarea unui ECOSISTEM competitiv de afaceri, Bazat pe un mediu de reglementare stabil, centrat pe Antreprenoriat, Inovare și creativitate, Care să pună accent pe încredere, eficienţă și excelenţă și să plaseze România în primele 10 economii la nivel european», precum si celor 3 obiective (French)

point in time

26 November 2021

0 references

Allgemeines Ziel des Projekts ist es, die Arbeitgeber dazu anzuregen, die Kompetenzen ihrer Arbeitnehmer zu entwickeln, um ihre Beschäftigungsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit an die Dynamik der Wirtschaftszweige mit Wettbewerbspotenzial zu erhöhen, KMU und Unternehmer in den Bereichen „Kreative Industrie“ und „Informations- und Kommunikationstechnologie“ sowie aus anderen Wirtschaftssektoren mit Wettbewerbspotenzial, die nach dem SNC ermittelt wurden, an die wirtschaftliche Dynamik anzupassen. Das Projekt zielt darauf ab, dem zunehmenden Wettbewerbsdruck eines sich wandelnden nationalen und regionalen wirtschaftlichen Umfelds gerecht zu werden, indem die Kompetenzen entwickelt werden, die den Wachstumsbedürfnissen potenziell wettbewerbsfähiger Sektoren entsprechen, um den Mehrwert zu steigern oder die mittelfristige Tätigkeit zu unterstützen, indem die Wettbewerbsfähigkeit durch Innovation und Marktentwicklung verbessert wird. So trägt das Projekt zur Verwirklichung des thematischen Ziels Nr. 8 der POCU „Förderung nachhaltiger und hochwertiger Beschäftigung und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität“ und der Investitionspriorität 8.v „Anpassung von Arbeitnehmern, Unternehmen und Unternehmern an den Wandel“ bei. Das Projekt unterstützt die Erhöhung der Beteiligung an der lebenslangen Ausbildung, die Verbesserung der Qualität der Arbeitskräfte, die Entwicklung von Partnerschaften zwischen Hochschulen, Unternehmen und dem Forschungssektor, bessere Abstimmung der Bildung mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes, Förderung von Kreativität und Unternehmertum sowie eine auf Ressourceneffizienz basierende Wirtschaft. Das allgemeine Ziel des Projekts/Projektzwecks trägt zu OS 3.8 bei. POCU – Erhöhung der Zahl der Mitarbeiter, die von Standardwerkzeugen, Methoden, Praktiken usw. des Personalmanagements profitieren, und verbesserte Arbeitsbedingungen, um die Tätigkeit an die Dynamik der Wirtschaftssektoren mit Wettbewerbspotenzial anzupassen, die nach den NCNs/Intelligente Spezialisierungsgebiete gemäß SNCDI ermittelt wurden – durch die Organisation von Schulungen zum Nutzen von Unternehmern, Managern, Personalspezialisten in den Bereichen „Kreative Industrie“ und „Informations- und Kommunikationstechnologie“ sowie aus anderen Wirtschaftsbereichen mit Wettbewerbspotenzial gemäß NCS und der Einführung neuer Managementmethoden und -werkzeuge in KMU in den Bereichen „Kreative Industrie“ und „Informations- und Kommunikationstechnologie“ sowie aus anderen Wirtschaftssektoren mit wettbewerbsfähigen Potenzialen sowie in den Bereichen Industrie und Entwicklung sowie Einführung neuer Managementmethoden und -werkzeuge in den Bereichen „Kreative Industrien“ und „Informations- und Kommunikationstechnologie“ sowie in den Bereichen Wirtschaft und Technologie, die Einführung neuer Managementmethoden und -instrumente in den Bereichen „Kreative Industrien“ und „Informations- und Kommunikationstechnologie“ sowie in den Bereichen Wirtschaft und Technologie, die Einführung neuer Managementmethoden und -werkzeuge in KMU NV, V, C. Das übergeordnete Ziel des Projekts entspricht der Vision der nationalen Strategie für Wettbewerbsfähigkeit 2014-2020, nämlich „Entwicklung eines wettbewerbsorientierten Unternehmensökosystems auf der Grundlage eines stabilen Regelungsumfelds, das sich auf Unternehmertum, Innovation und Kreativität konzentriert, wobei der Schwerpunkt auf Vertrauen, Effizienz und Exzellenz liegt und Rumänien in die Top 10 Volkswirtschaften auf europäischer Ebene gebracht wird“ sowie die drei Ziele (German)

point in time

1 December 2021

0 references

De algemene doelstelling van het project is het stimuleren van werkgevers om de vaardigheden van hun werknemers te ontwikkelen, teneinde hun inzetbaarheid te vergroten en hun aanpassingsvermogen aan de dynamiek van economische sectoren met concurrentiepotentieel te vergroten, het MKB en ondernemers op het gebied van „Creatieve industrie” en „Informatie- en communicatietechnologie” aan te passen aan de economische dynamiek. Het project is bedoeld om in te spelen op de toegenomen concurrentiedruk van een veranderende nationale en regionale economische omgeving, door de vaardigheden te ontwikkelen die voldoen aan de groeibehoeften van potentieel concurrerende sectoren, teneinde de toegevoegde waarde te vergroten of de activiteit op middellange termijn te ondersteunen door het concurrentievermogen te verbeteren door innovatie en marktontwikkeling. Zo draagt het project bij tot de verwezenlijking van thematische doelstelling nr. 8 van de POCU „Bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit” en investeringsprioriteit 8.v „Aanpassing van werknemers, ondernemingen en ondernemers aan verandering”. Het project ondersteunt het vergroten van de deelname aan een leven lang leren, het verbeteren van de kwaliteit van de beroepsbevolking, het ontwikkelen van partnerschappen tussen het hoger onderwijs, het bedrijfsleven en de onderzoekssector, het beter afstemmen van onderwijs op de behoeften van de arbeidsmarkt, het stimuleren van creativiteit en ondernemerschap, alsmede een economie op basis van hulpbronnenefficiëntie. De algemene doelstelling van het project/project doel draagt bij tot OS 3.8. POCU — Vermeerdering van het aantal werknemers dat gebruikmaakt van standaardinstrumenten, methoden, praktijken enz. voor het beheer van de menselijke hulpbronnen en verbeterde arbeidsomstandigheden om de activiteit aan te passen aan de dynamiek van economische sectoren met concurrentiepotentieel die volgens de SNCDI zijn geïdentificeerd volgens de NCN’s/Intelligent Specialisatie-domeinen — door het organiseren van opleidingen ten behoeve van ondernemers, managers, specialisten op het gebied van „Creatieve industrieën” en „Informatie- en communicatietechnologie” en van andere economische sectoren met concurrentiepotentieel die zijn geïdentificeerd volgens NCS, en de invoering van nieuwe beheersmethoden en instrumenten in het MKB op de gebieden „Creatieve industrieën” en „Informatie- en communicatietechnologie”, alsmede in andere sectoren voor de ontwikkeling van de technologie, alsmede in de potentiële sectoren van de sector „technologie”, alsmede in de potentiële sectoren voor het beheer en de ontwikkeling van nieuwe hulpbronnen in de sectoren „Crekere industrieën” en „informatie- en communicatietechnologie”, alsmede in andere sectoren van de sectoren „technologie”, alsmede in de volgende sectoren, alsmede in de potentiële sectoren van de sector en in de sectoren „technologie”, alsmede in de sectoren „technikanen” en andere sectoren, alsmede in de sectoren voor de ontwikkeling van nieuwe industrieën en andere sectoren, alsmede in het kader van de verbetering van de arbeidsomstandigheden en de arbeidsomstandigheden, teneinde de activiteit aan te passen aan de dynamiek van de economische sectoren met het oog op het concurrentievermogen van de economische sector en de „Informatie- en Communicatietechnologie”, alsmede uit andere economische sectoren van de NCN/Intelligente Specialization (NCN/Intelligent Specialization) en van de SNCDI. NV, V, C. De algemene doelstelling van het project komt overeen met de visie van de Nationale Strategie voor concurrentievermogen 2014-2020, namelijk „Ontwikkelen van een concurrerend bedrijfsecosysteem, gebaseerd op een stabiel regelgevingsklimaat, gericht op ondernemerschap, innovatie en creativiteit, gericht op vertrouwen, efficiëntie en uitmuntendheid en het plaatsen van Roemenië in de top 10 economieën op Europees niveau”, alsmede de drie doelstellingen (Dutch)

point in time

5 December 2021

0 references

L'obiettivo generale del progetto è stimolare i datori di lavoro a sviluppare le competenze dei propri dipendenti, al fine di aumentarne l'occupabilità e l'adattabilità alle dinamiche di settori economici potenzialmente competitivi, adattando le PMI e gli imprenditori nei settori delle "Industrie creative" e dell'"Informazione e Tecnologie della Comunicazione” “Nonché da altri settori economici con potenziale competitivo individuato secondo il SNC alle dinamiche economiche. Il progetto mira a rispondere alle crescenti pressioni competitive di un contesto economico nazionale e regionale in evoluzione, sviluppando competenze che soddisferanno le crescenti esigenze di settori potenzialmente competitivi, per aumentare il valore aggiunto o sostenere l'attività a medio termine attraverso una migliore competitività attraverso l'innovazione e lo sviluppo del mercato . Pertanto, il progetto contribuisce al raggiungimento dell'obiettivo tematico n. 8 del POCU "Promuovere l'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità del lavoro" e la Priorità di Investimento 8.v "Adattare i lavoratori, le imprese e gli imprenditori al cambiamento". Il progetto sostiene una maggiore partecipazione all'apprendimento permanente, il miglioramento della qualità della forza lavoro, lo sviluppo di partenariati tra l'istruzione superiore, le imprese e il settore della ricerca, un migliore collegamento tra l'istruzione e le esigenze del mercato del lavoro, l'incoraggiamento della creatività e dell'imprenditorialità e un'economia basata sull'efficienza delle risorse. L'obiettivo generale del progetto/lo scopo del progetto contribuisce a SO 3.8. POCU - Aumentare il numero dei dipendenti che beneficiano di strumenti, metodi, pratiche, ecc. standard di gestione delle risorse umane e migliori condizioni di lavoro al fine di adeguare l'attività alle dinamiche dei settori economici con potenziale competitivo individuati secondo CNS / aree di specializzazione intelligente secondo SNCDI - organizzando corsi di formazione a beneficio di imprenditori, manager, risorse umane specialisti dei settori "Creative Industries" e "Information and Communication Technology" nonché di altri settori economici con potenziale competitivo individuato secondo SNC e l'introduzione di nuovi metodi e strumenti di gestione nelle PMI nei settori delle "Creative Industries" e “Information and Communication Technology” nonché da altri settori economici con potenziale competitivo individuati secondo SNC provenienti da 3 regioni di sviluppo: NV, V, C. L'obiettivo generale del progetto corrisponde alla visione della Strategia Nazionale per la Competitività 2014 - 2020, ovvero “Sviluppo di un ecosistema di business competitivo, basato su a contesto normativo stabile, incentrato su imprenditorialità, innovazione e creatività, incentrato su fiducia, efficienza ed eccellenza e collocando la Romania tra le prime 10 economie in Europa ", nonché i 3 obiettivi (Italian)

point in time

12 January 2022

0 references

location (string)

Municipiul Oradea, Romania

0 references

Municipiul Timişoara, Romania

0 references

Municipiul Deva, Romania

0 references

Municipiul Reşiţa, Romania

0 references

Municipiul Arad, Romania

0 references

Municipiul Sibiu, Romania

0 references

Municipiul Târgu Mureş, Romania

0 references

Municipiul Miercurea Ciuc, Romania

0 references

Municipiul Sfântul Gheorghe, Romania

0 references

Municipiul Braşov, Romania

0 references

Municipiul Alba Iulia, Romania

0 references

Municipiul Zalău, Romania

0 references

Municipiul Satu Mare, Romania

0 references

Municipiul Baia Mare, Romania

0 references

Municipiul Cluj-Napoca, Romania

0 references

Municipiul Bistriţa, Romania

0 references

Identifiers

Romanian Kohesio ID

118096

0 references

ITCreativ – Competitive Management in Creative Industries and Information and Communication Technology (Q3096240)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search