The road to vocational training and growth (Q2100903)
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Project Q2100903 in Denmark
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The road to vocational training and growth |
Project Q2100903 in Denmark |
Statements
1,350,000.0 Danish krone
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2,250,000.0 Danish krone
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60.0 percent
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24 June 2019
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30 September 2022
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UCH Uddannelsescenter Holstebro
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56°21'41.0"N, 8°37'41.2"E
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7500
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Projektets primære mål er at opkvalificerere en gruppe af ufaglærte beskæftigede til faglært status. Der satses på rekruttering af deltagere fra 50 virksomheder i SMV-segmentet.SMV-segmentet er særligt prioriterede vækstdrivere og som kan medvirke til at drive Region Sjællands udvikling fremad. Projektet vil samtidig følge den enkelte deltager hele vejen fra vejledning til faktisk opstart på EUV gennem en individuel håndholdt indsats og dermed medvirke til, at de personer, der erfaringsmæssigt tabes mellem de forskellige faser og mellem aktører, minimeres. Dette vil alt andet lige betyde at flere reelt opstarter på EUV. Dette er projektets røde tråd. Samtidig vil løbende videndeling og erfaringsudveksling sikre, at best practice tilgår alle i det nationale projekt samt at tidligere erfaring med ONSITE konceptualiceres og sikres anvendelse som løsningsmodel i forhold til rekruttering af beskæftigede EUV'ere.Projektet forventes at resultere i opkvalificering af i alt 20 deltagere til faglært status. 12 deltagere forventes at være opkvalificeret ved projektafslutning og 8 efter projektets afslutning. Inden opstart på EUV gennemfører deltagerne en vejledning, der sikrer at der igangsættes motivationsfaktorer, som ruster dem i forhold til det efterfølgende uddannelsesforløb. Dette sikres i en procesplan, som dels virksomhed, uddannelsesinstitution samt deltager involveres i. Projektet vil samtidig følge den enkelte deltager hele vejen fra vejledning til faktisk opstart på EUV gennem en individuel håndholdt indsats og dermed medvirke til, at de personer, der erfaringsmæssigt tabes mellem de forskellige faser og mellem aktører, minimeres. Dette vil alt andet lige betyde at flere reelt opstarter på EUV. Dette er projektets røde tråd. (Danish)
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The main objective of the project is to upgrade a group of unskilled workers to skilled status. The SME segment is targeted at recruiting participants from 50 companies in the SME segment.The SME segment is a priority growth driver and can help drive the Region of Zealand’s development forward. At the same time, the project will follow the individual participants all the way from counselling to actual start-up on the EUV through an individual handheld effort, thereby helping to minimise those who experience lost between the different phases and between actors. This will mean, all other things being equal, that more real start-ups on the EUV will take place. This is the main thread of the project. At the same time, continuous knowledge sharing and exchange of experience will ensure that best practice is available to everyone in the national project, and that previous experience with onsite conceptualised and ensured application as a solution for recruitment of employed EUVs.The project is expected to result in the upgrading of a total of 20 participants to skilled status. 12 participants are expected to be up-qualified at the end of the project and 8 after the completion of the project. Before start-up on the EUV, the participants implement a guide that ensures that motivation factors are put in place that equip them in relation to the subsequent training course. This is ensured in a process plan involving both the company, the training provider and the participant. At the same time, the project will follow the individual participant all the way from counselling to actual start-up on the EUV through an individual handheld effort, thereby helping to minimise those who are lost in experience between the different phases and between actors. This will mean, all other things being equal, that more real start-ups on the EUV will take place. This is the main thread of the project. (English)
12 October 2020
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L’objectif principal du projet est de doter un groupe de travailleurs non qualifiés d’une qualification professionnelle. L’accent est mis sur le recrutement de participants de 50 entreprises dans le segment des PME. Le segment des PME est particulièrement prioritaire et peut contribuer à faire avancer le développement de la Région Zélande. Dans le même temps, le projet suivra le participant individuel jusqu’au démarrage effectif de l’EUV en passant par un effort de poche individuel, contribuant ainsi à réduire au minimum ceux qui sont perdus par l’expérience entre les différentes phases et entre les acteurs. Toutes les autres choses étant égales, cela signifiera plus de vraies start-up sur l’EUV. C’est le fil conducteur du projet. Dans le même temps, le partage continu des connaissances et l’échange d’expériences garantiront que les meilleures pratiques sont à la disposition de tous dans le cadre du projet national et que l’expérience antérieure d’ONSITE est conceptualisée et assurée comme une solution pour le recrutement de VUE employés. Le projet devrait entraîner le renforcement des compétences d’une vingtaine de participants qualifiés. 12 participants devraient être qualifiés à la fin du projet et 8 après la fin du projet. Avant de commencer l’EUV, les participants mettent en œuvre un guide qui garantit la mise en place de facteurs de motivation qui les équipent dans le cadre de la formation ultérieure. Dans le cadre d’un plan de processus associant à la fois les entreprises, les établissements d’enseignement et les participants, le projet suivra chaque participant jusqu’au démarrage effectif de l’EUV en passant par un effort de poche individuel, contribuant ainsi à réduire au minimum ceux qui sont perdus par l’expérience entre les différentes phases et entre les acteurs. Toutes les autres choses étant égales, cela signifiera plus de vraies start-up sur l’EUV. C’est le fil conducteur du projet. (French)
27 November 2021
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Hauptziel des Projekts ist es, eine Gruppe von ungelernten Arbeitskräften auf den Qualifikationsstand auszubilden. Der Fokus liegt auf der Rekrutierung von Teilnehmern aus 50 Unternehmen im KMU-Segment. Das KMU-Segment ist vor allem auf Wachstumstreibern ausgerichtet und kann dazu beitragen, die Entwicklung der Region Seeland voranzutreiben. Gleichzeitig wird das Projekt dem einzelnen Teilnehmer den gesamten Weg von der Anleitung bis zum tatsächlichen Start der EUV durch individuelle Handarbeit folgen und so dazu beitragen, diejenigen zu minimieren, die zwischen den verschiedenen Phasen und zwischen den Akteuren an Erfahrungen verloren gehen. Alle anderen Dinge sind gleich, dies bedeutet echte Start-ups in der EUV. Dies ist der gemeinsame Faden des Projekts. Gleichzeitig wird durch einen kontinuierlichen Wissensaustausch und Erfahrungsaustausch sichergestellt, dass allen im nationalen Projekt bewährte Verfahren zur Verfügung stehen und dass die bisherigen Erfahrungen mit ONSITE als Lösung für die Einstellung von EUVs konzipiert und sichergestellt werden.Das Projekt soll zu einer Weiterbildung von insgesamt 20 Teilnehmern führen. 12 Teilnehmer sollen am Ende des Projekts und 8 nach Ende des Projekts qualifiziert sein. Vor Beginn des EUV setzen die Teilnehmer einen Leitfaden ein, mit dem sichergestellt wird, dass Motivationsfaktoren geschaffen werden, die sie in Bezug auf den anschließenden Ausbildungsgang ausstatten. Dies wird in einem Prozessplan sichergestellt, an dem sowohl Unternehmen, Bildungseinrichtungen als auch Teilnehmer beteiligt sind. Gleichzeitig wird das Projekt dem einzelnen Teilnehmer den gesamten Weg von der Anleitung bis zum tatsächlichen Start der EUV durch individuelle Handarbeit folgen und so dazu beitragen, diejenigen zu minimieren, die zwischen den verschiedenen Phasen und zwischen den Akteuren aus Erfahrungen verloren gehen. Alle anderen Dinge sind gleich, dies bedeutet echte Start-ups in der EUV. Dies ist der gemeinsame Faden des Projekts. (German)
27 November 2021
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De belangrijkste doelstelling van het project is om een groep ongeschoolde werknemers bij te scholen tot een geschoolde status. De focus ligt op de werving van deelnemers uit 50 bedrijven in het MKB-segment. Het MKB-segment heeft met name prioriteit aan groeibevorderende factoren en kan helpen de ontwikkeling van regio-Zeeland vooruit te helpen. Tegelijkertijd zal het project de individuele deelnemer volgen, van begeleiding tot daadwerkelijke start van de EUV door middel van een individuele handheld-inspanning, zodat degenen die tussen de verschillende fasen en tussen de actoren verloren zijn gegaan, tot een minimum worden beperkt. Als alle andere zaken gelijk zijn, betekent dit meer echte start-ups op de EUV. Dit is de rode draad van het project. Tegelijkertijd zal de voortdurende uitwisseling van kennis en de uitwisseling van ervaringen ervoor zorgen dat iedereen in het nationale project over beste praktijken beschikt en dat eerdere ervaringen met ONSITE worden opgevat en gewaarborgd als een oplossing voor de aanwerving van EUV’s in dienst. Het project zal naar verwachting leiden tot bijscholing van in totaal 20 deelnemers aan een geschoolde status. 12 deelnemers zullen naar verwachting aan het einde van het project en 8 na afloop van het project gekwalificeerd zijn. Alvorens met de EUV te beginnen, voeren de deelnemers een gids uit die ervoor zorgt dat motivatiefactoren worden ingevoerd die hen toerusten met betrekking tot de volgende opleiding. Dit wordt gewaarborgd in een procesplan waarbij zowel bedrijven, onderwijsinstellingen als deelnemers betrokken zijn. Tegelijkertijd zal het project de individuele deelnemer volgen, van begeleiding tot het daadwerkelijk opstarten van de EUV via een individuele handheld-inspanning, waardoor mensen die verloren zijn gegaan door ervaring tussen de verschillende fasen en tussen actoren, tot een minimum worden beperkt. Als alle andere zaken gelijk zijn, betekent dit meer echte start-ups op de EUV. Dit is de rode draad van het project. (Dutch)
27 November 2021
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El objetivo principal del proyecto es mejorar el nivel de cualificación de un grupo de trabajadores no cualificados. La atención se centra en la contratación de participantes de 50 empresas en el segmento de PYMES. El segmento de las PYMES es un factor de crecimiento especialmente prioritario y puede ayudar a impulsar el desarrollo de la región de Zelanda. Al mismo tiempo, el proyecto seguirá a cada participante desde la orientación hasta la puesta en marcha real del EUV a través de un esfuerzo individual de mano, ayudando así a minimizar a los que se pierden por la experiencia entre las diferentes fases y entre los actores. Si todas las demás cosas son iguales, esto significará más empresas emergentes reales en la EUV. Este es el hilo conductor del proyecto. Al mismo tiempo, el intercambio continuo de conocimientos y el intercambio de experiencias garantizarán que todas las personas en el proyecto nacional dispongan de las mejores prácticas y que la experiencia previa con ONSITE se conceptualice y garantice como solución para la contratación de los VUE empleados. Se espera que el proyecto dé lugar a la mejora de las capacidades de un total de 20 participantes a un nivel cualificado. Se espera que 12 participantes estén cualificados al final del proyecto y 8 después de finalizar el proyecto. Antes de iniciar el EUV, los participantes aplican una guía que garantiza que se establezcan factores de motivación que los equipen en relación con el curso de formación posterior. Esto se garantiza en un plan de procesos en el que participan empresas, instituciones educativas y participantes. Al mismo tiempo, el proyecto seguirá a cada participante desde la orientación hasta la puesta en marcha real de la EUV a través de un esfuerzo individual de mano, ayudando así a reducir al mínimo a los que se pierden por la experiencia entre las diferentes fases y entre los actores. Si todas las demás cosas son iguales, esto significará más empresas emergentes reales en la EUV. Este es el hilo conductor del proyecto. (Spanish)
3 December 2021
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L'obiettivo principale del progetto è migliorare le competenze di un gruppo di lavoratori non qualificati verso uno status qualificato. L'attenzione è rivolta all'assunzione di partecipanti provenienti da 50 imprese del segmento PMI, che sono particolarmente determinanti per la crescita e possono contribuire a far progredire lo sviluppo della regione Zelanda. Al tempo stesso, il progetto seguirà il singolo partecipante, dalla guida all'avvio effettivo dell'EUV, attraverso uno sforzo individuale palmare, contribuendo così a ridurre al minimo coloro che sono persi dall'esperienza tra le diverse fasi e tra gli attori. A parità di condizioni, ciò significherà avviare più vere e proprie start-up sull'EUV. Questo è il filo conduttore del progetto. Allo stesso tempo, la continua condivisione delle conoscenze e lo scambio di esperienze assicureranno che le migliori pratiche siano disponibili per tutti nell'ambito del progetto nazionale e che la precedente esperienza con ONSITE sia concepita e garantita come soluzione per l'assunzione di VUE assunti. Il progetto dovrebbe portare a un miglioramento delle competenze di un totale di 20 partecipanti a uno status qualificato. 12 partecipanti dovrebbero essere qualificati alla fine del progetto e 8 dopo la fine del progetto. Prima di iniziare l'EUV, i partecipanti attuano una guida che garantisce che siano messi in atto fattori di motivazione che li attrezzano in relazione al corso di formazione successivo. Ciò è garantito in un piano di processo che coinvolge sia le imprese, gli istituti di istruzione e i partecipanti. Allo stesso tempo, il progetto seguirà il singolo partecipante tutto il percorso dalla guida all'avvio effettivo dell'EUV attraverso uno sforzo individuale palmare, contribuendo così a ridurre al minimo coloro che sono persi dall'esperienza tra le diverse fasi e tra gli attori. A parità di condizioni, ciò significherà avviare più vere e proprie start-up sull'EUV. Questo è il filo conduttore del progetto. (Italian)
11 January 2022
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