Compress (Q2100866)
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Project Q2100866 in Denmark
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Compress |
Project Q2100866 in Denmark |
Statements
12,737,286.0 Danish krone
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25,487,286.0 Danish krone
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50.0 percent
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11 March 2015
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10 August 2020
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TietgenSkolen
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55°24'10.4"N, 10°23'31.6"E
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5000
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Projekt Compress har til formål at hjælpe op til 84 SMV´er indenfor fremstillingssektoren med at blive mere ressourceeffektive. Virkemidlerne er primært viden- og kompetenceudvikling, der skal sætte medarbejderne i stand til at omsætte deres kendskab til produktionsprocesser, råstoffer og halvfabrikata til effektiv anvendelse af ressourcerne, der også omfatter virksomhedens forbrug af energi og vand. Viden- og kompetenceudviklingen varetages primært af de medvirkende erhvervsskoler og erhvervsakademier i samarbejde med de deltagende virksomheder og de øvrige partnere i projektet, der er landsdækkende med en bred partnerkreds bestående af skoler, erhvervsfremme, rådgivere, vidensinstitutioner og arbejdsmarkedets parter (brancheorganisationer). Regionerne indgår også i samarbejdet.Kompetenceudviklingen spænder over et bredt indhold fra LEAN til projektledelse og fra materialekendskab til innovation. Uddannelsesaktiviteterne gennemføres på forskellig vis fra læring direkte i produktionen til traditionelle kurser med mellemliggende træning med eller uden e-læring. Hvad og hvordan kompetenceudviklingen sker fastlægges i det konkrete virksomhedsprojekt ud fra virksomhedens konkrete behov og muligheder.For at deltage skal en virksomhed vurderes som parat til at få udbytte af ressourceeffektivitetsindsatsen, der tilrettelægges som et konkret virksomhedsprojekt. Ligeledes skal en betydelig del af medarbejdergruppen deltage i kompetenceudviklingen, der også har fokus på aktiv medarbejderinddragelse.Projektet er samvist med SFNP-15-0001 (Danish)
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Project Compress aims to help up to 84 SMEs in the manufacturing sector become more resource efficient. The instruments are primarily knowledge and competence development, which must enable employees to translate their knowledge of production processes, raw materials and semi-finished products into efficient use of resources, which also includes the company’s consumption of energy and water. Knowledge and competence development is primarily carried out by the participating vocational schools and academies in collaboration with the participating companies and the other partners in the project, which is nationwide with a broad group of partners consisting of schools, business promotion, advisers, knowledge institutions and the social partners (branch organisations). The regions are also part of the cooperation.Competence development spans a wide range of content from LEAN to project management and from material knowledge to innovation. Training activities are carried out in different ways from learning directly in production to traditional courses with intermediate training with or without e-learning. In order to participate, a company must be assessed as ready to benefit from the resource efficiency effort, which is organised as a specific company project. Similarly, a significant part of the employee group will participate in the development of competences, which also focuses on active employee involvement.The project is in conjunction with SFNP-15-0001 (English)
12 October 2020
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Le projet Compress vise à aider jusqu’à 84 PME du secteur manufacturier à utiliser plus efficacement les ressources. Les instruments sont principalement le développement des connaissances et des compétences pour permettre aux employés de traduire leurs connaissances des processus de production, des matières premières et des produits semi-finis en une utilisation efficace des ressources, ce qui inclut également la consommation d’énergie et d’eau de l’entreprise. Le développement des connaissances et des compétences est principalement assuré par les écoles professionnelles et les académies de commerce participantes, en coopération avec les entreprises participantes et les autres partenaires du projet, qui est à l’échelle nationale avec un large groupe de partenaires composé d’écoles, de soutien aux entreprises, de conseillers, d’institutions de connaissances et de partenaires sociaux (organisations industrielles). Les régions font également partie de la coopération.Le développement des compétences va du LEAN à la gestion de projets, en passant par les connaissances matérielles et l’innovation. Les activités de formation sont menées de différentes manières, de l’apprentissage direct en production aux cours traditionnels avec formation intermédiaire avec ou sans apprentissage en ligne. Ce qui et comment le développement des compétences a lieu dans le projet d’entreprise spécifique est déterminé en fonction des besoins et des opportunités spécifiques de l’entreprise.Pour participer, une entreprise doit être évaluée comme prête à bénéficier de l’effort d’utilisation efficace des ressources, qui est organisé comme un projet d’entreprise spécifique. De même, une partie importante du groupe d’employés doit participer au développement des compétences, qui met également l’accent sur la participation active des employés.Le projet est coordonné avec SFNP-15-0001 (French)
27 November 2021
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Projekt Compress soll bis zu 84 KMU im verarbeitenden Gewerbe dabei unterstützen, ressourceneffizienter zu werden. Die Instrumente sind in erster Linie die Wissens- und Kompetenzentwicklung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihr Wissen über Produktionsprozesse, Rohstoffe und Halbzeuge in die effiziente Ressourcennutzung umzusetzen, wozu auch der Energie- und Wasserverbrauch des Unternehmens gehört. Die Wissens- und Kompetenzentwicklung wird in erster Linie von den teilnehmenden Berufsschulen und Wirtschaftsakademien in Zusammenarbeit mit den beteiligten Unternehmen und den anderen Projektpartnern durchgeführt, die bundesweit mit einer breiten Partnergruppe bestehend aus Schulen, Unternehmensförderung, Beratern, Wissenseinrichtungen und den Sozialpartnern (Industrieverbände) besteht. Auch die Regionen sind Teil der Kooperation.Die Kompetenzentwicklung reicht von LEAN über das Projektmanagement bis hin zum Materialwissen bis zur Innovation. Die Ausbildungsmaßnahmen werden auf unterschiedliche Weise durchgeführt, vom direkten Lernen in der Produktion bis hin zu traditionellen Kursen mit Zwischenschulungen mit oder ohne E-Learning. Was und wie Kompetenzentwicklung im spezifischen Business-Projekt stattfindet, richtet sich nach den spezifischen Bedürfnissen und Möglichkeiten des Unternehmens. Um daran teilzunehmen, muss ein Unternehmen als bereit bewertet werden, von den Ressourceneffizienz-Anstrengungen zu profitieren, die als spezifisches Business-Projekt organisiert werden. Ebenso muss ein erheblicher Teil der Mitarbeitergruppe an der Entwicklung von Kompetenzen mitwirken, die sich auch auf aktive Mitarbeiterbeteiligung konzentriert.Das Projekt wird mit SFNP-15-0001 koordiniert. (German)
27 November 2021
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Project Compress is bedoeld om tot 84 kleine en middelgrote ondernemingen in de be- en verwerkende industrie te helpen hun hulpbronnen efficiënter te maken. De instrumenten zijn in de eerste plaats de ontwikkeling van kennis en vaardigheden om werknemers in staat te stellen hun kennis van productieprocessen, grondstoffen en halffabrikaten om te zetten in een efficiënt gebruik van hulpbronnen, waaronder ook het verbruik van energie en water door het bedrijf. Kennis- en competentieontwikkeling wordt voornamelijk uitgevoerd door de deelnemende beroepsscholen en bedrijfsacademies in samenwerking met de deelnemende bedrijven en de andere partners aan het project, dat landelijk is met een brede partnergroep bestaande uit scholen, bedrijfsondersteuning, adviseurs, kennisinstellingen en de sociale partners (industrieorganisaties). De regio’s maken ook deel uit van de samenwerking. De ontwikkeling van competenties varieert van LEAN tot projectbeheer en van materiële kennis tot innovatie. Opleidingsactiviteiten worden op verschillende manieren uitgevoerd, van rechtstreeks leren in de productie tot traditionele cursussen met of zonder e-learning. Wat en hoe competentieontwikkeling plaatsvindt in het specifieke bedrijfsproject wordt bepaald op basis van de specifieke behoeften en kansen van het bedrijf. Om deel te nemen, moet een bedrijf worden beoordeeld als klaar om te profiteren van de inspanningen op het gebied van hulpbronnenefficiëntie, die als een specifiek bedrijfsproject worden georganiseerd. Evenzo moet een aanzienlijk deel van de werknemersgroep deelnemen aan de ontwikkeling van vaardigheden, die ook gericht is op actieve betrokkenheid van werknemers.Het project wordt gecoördineerd met SFNP-15-0001 (Dutch)
27 November 2021
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El proyecto Compress pretende ayudar a que hasta 84 PYME del sector manufacturero sean más eficientes en el uso de los recursos. Los instrumentos son principalmente el desarrollo de conocimientos y habilidades que permiten a los empleados traducir sus conocimientos sobre los procesos de producción, las materias primas y los productos semielaborados en el uso eficiente de los recursos, lo que incluye también el consumo de energía y agua de la empresa. El desarrollo de los conocimientos y las competencias se lleva a cabo principalmente por las escuelas profesionales y las academias de empresas participantes, en cooperación con las empresas participantes y los demás socios del proyecto, que se encuentra a nivel nacional con un amplio grupo de socios formado por escuelas, apoyo a las empresas, asesores, instituciones de conocimiento y los interlocutores sociales (organizaciones industriales). Las regiones también forman parte de la cooperación. El desarrollo de competencias va desde LEAN hasta la gestión de proyectos y desde el conocimiento material hasta la innovación. Las actividades formativas se llevan a cabo de diferentes maneras, desde el aprendizaje directo en producción hasta los cursos tradicionales con formación intermedia con o sin aprendizaje electrónico. Qué y cómo se lleva a cabo el desarrollo de competencias en el proyecto empresarial específico se determina en función de las necesidades y oportunidades específicas de la empresa. Para participar, una empresa debe ser evaluada como lista para beneficiarse del esfuerzo de eficiencia de recursos, que se organiza como un proyecto empresarial específico. Del mismo modo, una parte significativa del grupo de empleados debe participar en el desarrollo de habilidades, que también se centra en la participación activa de los empleados. El proyecto está coordinado con SFNP-15-0001 (Spanish)
3 December 2021
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Project Compress mira ad aiutare fino a 84 PMI del settore manifatturiero a diventare più efficienti sotto il profilo delle risorse. Gli strumenti sono principalmente lo sviluppo di conoscenze e competenze per consentire ai dipendenti di tradurre la propria conoscenza dei processi produttivi, delle materie prime e dei semilavorati nell'uso efficiente delle risorse, che include anche il consumo di energia e acqua da parte dell'azienda. Lo sviluppo delle conoscenze e delle competenze è svolto principalmente dalle scuole professionali e dalle accademie imprenditoriali partecipanti in collaborazione con le imprese partecipanti e gli altri partner del progetto, che è a livello nazionale con un ampio gruppo di partner composto da scuole, sostegno alle imprese, consulenti, istituti di conoscenza e parti sociali (organizzazioni industriali). Anche le regioni fanno parte della cooperazione.Lo sviluppo delle competenze spazia dal LEAN alla gestione dei progetti e dalla conoscenza dei materiali all'innovazione. Le attività di formazione sono svolte in modi diversi, dall'apprendimento diretto nella produzione ai corsi tradizionali con formazione intermedia con o senza e-learning. Cosa e come lo sviluppo delle competenze avviene nello specifico progetto aziendale è determinato in base alle specifiche esigenze e opportunità dell'azienda. Per partecipare, un'azienda deve essere valutata come pronta a beneficiare dello sforzo di efficienza delle risorse, che è organizzato come un progetto aziendale specifico. Allo stesso modo, una parte significativa del gruppo di dipendenti deve partecipare allo sviluppo delle competenze, che si concentra anche sul coinvolgimento attivo dei dipendenti. Il progetto è coordinato con SFNP-15-0001 (Italian)
11 January 2022
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114
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