THE IMPORTANCE OF SOFT SKILLS FOR MARKET CHALLENGES (Q1996212)
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Project Q1996212 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | THE IMPORTANCE OF SOFT SKILLS FOR MARKET CHALLENGES |
Project Q1996212 in Italy |
Statements
13,104.0 Euro
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26,208.0 Euro
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50.0 percent
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20 March 2019
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14 October 2019
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20 April 2020
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NGR GROUP SRL
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41°30'29.59"N, 13°24'22.68"E
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'L'IMPORTANZA DELLE SOFT SKILLS PER LE SFIDE DEL MERCATO' Ê UN PROGETTO ORGANICO PER MIGLIORARE LE SOFT SKILLS DEGLI ADDETTI DELL'AZIENDA, I QUALI POSSIEDONO COMPETENZE PREVALENTEMENTE TECNICO-OPERATIVE. L'AZIENDA IN QUESTA FASE DI INCERTEZZA, QUASI SISTEMICA, RITIENE DI OPPORTUNO COMPIERE UNA SCELTA IN CONTROTENDENZA E DI LUNGO PERIODO CONSAPEVOLE CHE UNA MAGGIORE ADATTABILITà DEL PROPRIO PERSONALE GARANTIRà UNA MAGGIORE CAPACITà ADATTIVA DELL'IMPRESA AI MUTAMENTI DELLE DINAMICHE DI MERCATO E ALLE EVOLUZIONI TECNOLOGICHE. LE PREGRESSE ESPERIENZE FORMATIVE DELL'IMPRESA SONO STATE IN PREVALENZA CONNESSE ALL'ASSOLVIMENTO DEGLI OBBLIGHI FORMATIVI IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA. CON IL PRESENTE PROGETTO L'AZIENDA INTENDE COMPIERE UN SALTO QUALITATIVO PER CREARE DEGLI EFFETTIVI PRESUPPOSTI VERSO UNA FORMAZIONE CONTINUA ORGANICA ALL'INTERNO DELL'AZIENDA. (Italian)
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“THE IMPORTANCE OF SOFT SKILLS FOR THE CHALLENGES OF THE MARKET” IS A COMPREHENSIVE PROJECT TO IMPROVE THE SOFT SKILLS OF THE COMPANY’S EMPLOYEES WHO HAVE PREDOMINANTLY TECHNICAL AND OPERATIONAL SKILLS. THE COMPANY AT THIS STAGE OF UNCERTAINTY, ALMOST OF A SYSTEMIC NATURE, CONSIDERS THAT IT IS APPROPRIATE TO MAKE A LONG-TERM AND CONSCIOUS CHOICE OF ITS STAFF, WHICH WILL INCREASE THE ABILITY OF ITS STAFF TO MEET THE CHANGES IN MARKET DYNAMICS AND TECHNOLOGICAL DEVELOPMENTS. THE UNDERTAKING’S PREVIOUS TRAINING EXPERIENCE WAS MAINLY LINKED TO THE COMPLETION OF TRAINING OBLIGATIONS IN THE FIELD OF HEALTH AND SAFETY. WITH THIS PROJECT, THE COMPANY INTENDS TO MAKE A QUALITATIVE LEAP FORWARD IN ORDER TO CREATE EFFECTIVE CONDITIONS FOR ORGANIC CONTINUOUS TRAINING IN THE COMPANY. (English)
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«L’IMPORTANCE DES COMPÉTENCES NON TECHNIQUES POUR LES DÉFIS DU MARCHÉ» EST UN PROJET ORGANIQUE VISANT À AMÉLIORER LES COMPÉTENCES NON TECHNIQUES DES EMPLOYÉS DE L’ENTREPRISE, QUI POSSÈDENT PRINCIPALEMENT DES COMPÉTENCES TECHNIQUES ET OPÉRATIONNELLES. DANS CETTE PHASE D’INCERTITUDE, PRESQUE SYSTÉMIQUE, L’ENTREPRISE ESTIME APPROPRIÉ DE FAIRE UN CHOIX EN CONTRE-TENDANCE ET CONSCIENTE À LONG TERME QU’UNE PLUS GRANDE ADAPTABILITÉ DE SON PERSONNEL GARANTIRA UNE PLUS GRANDE CAPACITÉ D’ADAPTATION DE L’ENTREPRISE À L’ÉVOLUTION DE LA DYNAMIQUE DU MARCHÉ ET DE L’ÉVOLUTION TECHNOLOGIQUE. L’EXPÉRIENCE ANTÉRIEURE DE L’ENTREPRISE EN MATIÈRE DE FORMATION ÉTAIT PRINCIPALEMENT LIÉE AU RESPECT DES EXIGENCES EN MATIÈRE DE FORMATION EN MATIÈRE DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ. AVEC CE PROJET, L’ENTREPRISE A L’INTENTION DE FAIRE UN SAUT QUALITATIF POUR CRÉER DES HYPOTHÈSES RÉELLES VERS UNE FORMATION ORGANIQUE CONTINUE AU SEIN DE L’ENTREPRISE. (French)
13 December 2021
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„HET BELANG VAN SOFT SKILLS VOOR DE UITDAGINGEN VAN DE MARKT” IS EEN ORGANISCH PROJECT TER VERBETERING VAN DE ZACHTE VAARDIGHEDEN VAN DE WERKNEMERS VAN HET BEDRIJF, DIE VOORNAMELIJK OVER TECHNISCHE EN OPERATIONELE VAARDIGHEDEN BESCHIKKEN. IN DEZE BIJNA SYSTEMISCHE FASE VAN ONZEKERHEID ACHT DE ONDERNEMING HET PASSEND OM EEN KEUZE TE MAKEN IN TEGENTREND EN ZICH OP LANGE TERMIJN ERVAN BEWUST TE ZIJN DAT EEN GROTER AANPASSINGSVERMOGEN VAN HAAR PERSONEEL ZAL GARANDEREN DAT DE ONDERNEMING ZICH BETER KAN AANPASSEN AAN VERANDERINGEN IN DE MARKTDYNAMIEK EN DE TECHNOLOGISCHE ONTWIKKELING. DE EERDERE OPLEIDINGSERVARING VAN HET BEDRIJF HIELD VOORNAMELIJK VERBAND MET HET VOLDOEN AAN DE GEZONDHEIDS- EN VEILIGHEIDSOPLEIDINGSEISEN. MET DIT PROJECT WIL HET BEDRIJF EEN KWALITATIEVE SPRONG MAKEN OM ECHTE AANNAMES TE CREËREN VOOR EEN CONTINUE ORGANISCHE TRAINING BINNEN HET BEDRIJF. (Dutch)
22 December 2021
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„DIE BEDEUTUNG VON SOFT SKILLS FÜR DIE HERAUSFORDERUNGEN DES MARKTES“ IST EIN ORGANISCHES PROJEKT ZUR VERBESSERUNG DER SOFT SKILLS DER MITARBEITER DES UNTERNEHMENS, DIE ÜBERWIEGEND ÜBER TECHNISCHE UND OPERATIVE FÄHIGKEITEN VERFÜGEN. IN DIESER FAST SYSTEMISCHEN PHASE DER UNSICHERHEIT HÄLT ES DAS UNTERNEHMEN FÜR ANGEMESSEN, EINE ENTSCHEIDUNG IM GEGENTREND ZU TREFFEN UND LANGFRISTIG ZU WISSEN, DASS EINE GRÖSSERE ANPASSUNGSFÄHIGKEIT SEINER MITARBEITER EINE GRÖSSERE ANPASSUNGSFÄHIGKEIT DES UNTERNEHMENS AN VERÄNDERUNGEN DER MARKTDYNAMIK UND DER TECHNOLOGISCHEN ENTWICKLUNG GEWÄHRLEISTEN WIRD. DIE BISHERIGEN AUSBILDUNGSERFAHRUNGEN DES UNTERNEHMENS WAREN IN ERSTER LINIE MIT DER ERFÜLLUNG DER ANFORDERUNGEN AN DIE AUSBILDUNG IM BEREICH SICHERHEIT UND GESUNDHEITSSCHUTZ VERBUNDEN. MIT DIESEM PROJEKT WILL DAS UNTERNEHMEN EINEN QUALITATIVEN SPRUNG MACHEN, UM REALE ANNAHMEN ZU EINER KONTINUIERLICHEN ORGANISCHEN AUSBILDUNG INNERHALB DES UNTERNEHMENS ZU SCHAFFEN. (German)
23 December 2021
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Identifiers
F74J19000040009
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