STRENGTHEN SKILLS ON MANAGEMENT CONTROL (Q1996084)
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Project Q1996084 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | STRENGTHEN SKILLS ON MANAGEMENT CONTROL |
Project Q1996084 in Italy |
Statements
7,680.0 Euro
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15,360.0 Euro
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50.0 percent
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20 March 2019
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24 October 2019
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20 April 2020
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AGROTEC SPA
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41°53'35.95"N, 12°28'58.55"E
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L'ATTIVITà FORMATIVA Ê STATA PROGETTATA PER ACCRESCERE LE COMPETENZE DEL PERSONALE INTERNO. IL RAFFORZAMENTO DELLE COMPETENZE INTERNE E L'AZIONE Ê STATA ELABORATA DA UN PUNTO DI VISTA METODOLOGICO CON UN APPROCCIO DIRETTO, IMPRONTATO SU QUATTRO INTERVENTI FONDAMENTALI: INFORMAZIONE, POTENZIAMENTO, CONSULTAZIONE ED ELABORAZIONE COMUNE.GLI OBIETTIVI SONO VARI: NEI MODULI DA 1 A 5 SI TENDE AD APPROFONDIRE LE PIù EFFICIENTI TECNICHE DI ANALISI E REPORTING, MIGLIORARE LE PERFORMANCE DEL CONTROLLO DIGESTIONE, POTENZIARE LA CAPACITà DI ANALISI DELLE INFORMAZIONI A DISPOSIZIONE, FORNIRE UN SUPPORTO SUL CONTROLLO DI GESTIONE ALLE ALTRE STRUTTURE ORGANIZZATIVE.NEL MODULO DEDICATO AL TEAM BUILDING SI HA LA FINALITà DI ACQUISIRE UNA MAGGIORE CONSAPEVOLEZZA DELLE PROPRIE MODALITà DI COMUNICAZIONE PER LA GESTIONE DEI RAPPORTI INTERPERSONALI, RICONOSCERE LE DIFFERENZE INDIVIDUALI DI APPROCCIO COMUNICATIVO .IL CORSO Ê STATO PENSATO PER FAR Sì CHE I LAVORATORI POSSANO RAFFORZARE LE PROPRIE (Italian)
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THE TRAINING WAS DESIGNED TO INCREASE THE SKILLS OF INTERNAL STAFF. THE STRENGTHENING OF INTERNAL COMPETENCES AND THE ACTION HAS BEEN DEVELOPED FROM A METHODOLOGICAL POINT OF VIEW WITH A DIRECT APPROACH, BASED ON FOUR KEY ACTIONS: INFORMATION, REINFORCEMENT, CONSULTATION AND ESTABLISHMENT OF THE OBJECTIVES ARE VARIOUS: IN MODULES 1 TO 5, WE TEND TO DEVELOP A MORE EFFICIENT ANALYSIS AND REPORTING TECHNIQUES, IMPROVE THE DIGESTION PERFORMANCE, ENHANCE THE CAPACITY TO ANALYSE THE INFORMATION AVAILABLE, PROVIDE SUPPORT ON THE MANAGEMENT CONTROL OF OTHER ORGANISATIONS IN THE FIELD OF COMMUNICATION FOR THE MANAGEMENT OF INTERPERSONAL RELATIONSHIPS, RECOGNISE THE INDIVIDUAL DIFFERENCES IN THE APPROACH TAKEN ON THE BASIS OF WHICH THE WORKERS CAN STRENGTHEN THEIR OWN RESOURCES. (English)
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L’ACTIVITÉ DE FORMATION VISAIT À ACCROÎTRE LES COMPÉTENCES DU PERSONNEL INTERNE. LE RENFORCEMENT DES COMPÉTENCES ET DE L’ACTION INTERNES A ÉTÉ DÉVELOPPÉ D’UN POINT DE VUE MÉTHODOLOGIQUE AVEC UNE APPROCHE DIRECTE, FONDÉE SUR QUATRE ACTIONS CLÉS: INFORMATION, AMÉLIORATION, CONSULTATION ET ELABORATION CONJOINTE.LES OBJECTIFS SONT VARIÉS: DANS LES MODULES DE 1 À 5, NOUS AVONS TENDANCE À APPROFONDIR LES TECHNIQUES D’ANALYSE ET DE REPORTING LES PLUS EFFICACES, AMÉLIORER LA PERFORMANCE DU CONTRÔLE DE LA DIGESTION, AMÉLIORER LA CAPACITÉ D’ANALYSER LES INFORMATIONS DISPONIBLES, FOURNIR UN SOUTIEN SUR LE CONTRÔLE DE GESTION À D’AUTRES ORGANISATIONS STRUCTURES.LE BUT DU MODULE DÉDIÉ AU RENFORCEMENT DES ÉQUIPES EST D’ACQUÉRIR UNE PLUS GRANDE CONNAISSANCE DE LEURS MÉTHODES DE COMMUNICATION POUR LA GESTION DES RELATIONS INTERPERSONNELLES, DE RECONNAÎTRE LES DIFFÉRENCES INDIVIDUELLES DANS L’APPROCHE COMUNICATIVO APPROACH.LE COURS A ÉTÉ CONÇU POUR SENSIBILISER LES TRAVAILLEURS À LEURS MÉTHODES DE COMMUNICATION POUR LA GESTION DES RELATIONS INTERPERSONNELLES, ET POUR RECONNAÎTRE LES DIFFÉRENCES INDIVIDUELLES DANS L’APPROCHE COMUNICATIVO. (French)
13 December 2021
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DE OPLEIDINGSACTIVITEIT WAS BEDOELD OM DE VAARDIGHEDEN VAN HET INTERNE PERSONEEL TE VERGROTEN. DE VERSTERKING VAN DE INTERNE BEVOEGDHEDEN EN HET OPTREDEN IS METHODOLOGISCH ONTWIKKELD MET EEN DIRECTE AANPAK, OP BASIS VAN VIER KERNACTIES: INFORMATIE, VERBETERING, OVERLEG EN GEZAMENLIJKE ELABORATION. DE DOELSTELLINGEN ZIJN UITEENLOPEND: IN MODULES VAN 1 TOT 5 HEBBEN WE DE NEIGING OM DE MEEST EFFICIËNTE ANALYSE- EN RAPPORTAGETECHNIEKEN TE VERDIEPEN, DE PRESTATIES VAN SPIJSVERTERINGSCONTROLE TE VERBETEREN, HET VERMOGEN OM DE BESCHIKBARE INFORMATIE TE ANALYSEREN, ONDERSTEUNING TE BIEDEN BIJ MANAGEMENTCONTROLE AAN ANDERE ORGANISATIES STRUCTURES.THE DOEL VAN DE MODULE GEWIJD AAN TEAMBUILDING IS OM EEN GROTER BEWUSTZIJN TE KRIJGEN VAN HUN COMMUNICATIEMETHODEN VOOR HET BEHEER VAN INTERPERSOONLIJKE RELATIES, OM DE INDIVIDUELE VERSCHILLEN IN DE COMUNICATIVO APPROACH.THE CURSUS TE HERKENNEN OM WERKNEMERS BEWUSTER TE MAKEN VAN HUN COMMUNICATIEMETHODEN VOOR HET BEHEER VAN INTERPERSOONLIJKE RELATIES, EN OM DE INDIVIDUELE VERSCHILLEN IN DE COMUNICATIVO-BENADERING TE HERKENNEN. (Dutch)
22 December 2021
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DIE SCHULUNGSMASSNAHME ZIELTE DARAUF AB, DIE KOMPETENZEN DES INTERNEN PERSONALS ZU VERBESSERN. DIE STÄRKUNG DER INTERNEN KOMPETENZEN UND MASSNAHMEN WURDE METHODISCH MIT EINEM DIREKTEN ANSATZ ENTWICKELT, DER SICH AUF VIER LEITAKTIONEN STÜTZT: INFORMATION, VERBESSERUNG, KONSULTATION UND GEMEINSAME ELABORATION.DIESE ZIELE SIND VIELFÄLTIG: IN MODULEN VON 1 BIS 5 NEIGEN WIR DAZU, DIE EFFIZIENTESTEN ANALYSE- UND BERICHTERSTATTUNGSTECHNIKEN ZU VERTIEFEN, DIE LEISTUNG DER VERDAUUNGSKONTROLLE ZU VERBESSERN, DIE FÄHIGKEIT ZU VERBESSERN, DIE VERFÜGBAREN INFORMATIONEN ZU ANALYSIEREN, DIE UNTERSTÜTZUNG BEI DER STEUERUNG DER VERWALTUNG ANDERER ORGANISATION STRUCTURES ZU BIETEN.DEN ZWECK DES MODULS FÜR TEAMBUILDING IST ES, EIN GRÖSSERES BEWUSSTSEIN FÜR IHRE KOMMUNIKATIONSMETHODEN FÜR DAS MANAGEMENT VON ZWISCHENMENSCHLICHEN BEZIEHUNGEN ZU GEWINNEN, DIE INDIVIDUELLEN UNTERSCHIEDE IM COMUNICATIVO APPROACH ZU ERKENNEN. (German)
23 December 2021
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Identifiers
F84J19000350009
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