Activation of persons aged 30 years and over who are unemployed in the Eletz County (V) (Q133038)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 20:23, 17 December 2021 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations)
Jump to navigation Jump to search
Project Q133038 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Activation of persons aged 30 years and over who are unemployed in the Eletz County (V)
Project Q133038 in Poland

    Statements

    0 references
    0 references
    2,939,012.73 zloty
    0 references
    705,363.06 Euro
    13 January 2020
    0 references
    3,457,662.04 zloty
    0 references
    829,838.89 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 January 2019
    0 references
    30 June 2020
    0 references
    POWIAT EŁCKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W EŁKU
    0 references
    0 references
    0 references

    53°49'26.4"N, 22°21'42.8"E
    0 references

    53°52'26.0"N, 22°40'21.0"E
    0 references

    53°41'53.2"N, 22°26'2.8"E
    0 references

    53°55'15.2"N, 22°10'23.9"E
    0 references
    Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób bezrobotnych w wieku 30 lat i więcej ( tj. od dnia 30 urodzin ) w powiecie ełckim. W ramach projektu wsparciem zostanie objęta grupa 388 osób bezrobotnych mieszkańców pow. ełckiego w wieku 30 lat i więcej, a dodatkowo spełniające co najmniej jedno z kryteriów tj. os. długotrwale bezrobotne, os. z niepełnosprawnościami, os. powyżej 50 roku życia, kobiety, os. niskowykwalifikowane (tj. osoby o niskich kwalifikacjach). Termin rekrutacji grupy uczestników będzie trwał do 30.06.2020 r. Uszczegóławiając planuje się objęcie wsparciem co najmniej 40 osób długotrwale bezrobotnych, 8 osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności, 36 os. po 50 roku życia oraz min. 92 os. z niskimi kwalifikacjami. Zadania jakie chcemy realizować w ramach projektu to m.in. pośrednictwo pracy, którym objęci będą wszyscy uczestnicy projektu tj. 388 os., mające na celu zidentyfikowanie problemów os.bezrobotnych i ukierunkowanie ich na zaplanowane w projekcie formy wsparcia, co znajdzie odzwierciedlenie w opracowanym Indywidualnym Planie Działania. Inne zadania, jakie będą realizowane w ramach projektu to staże zawodowe dla 190 os., prace interwencyjne dla 89 os., dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej dla 32 os., refundacje wyposażenia stanowisk pracy dla 57 os. oraz szkolenia dla 20 os. Wybór tej grupy wynika z potrzeby podjęcia kompleksowych działań na rzecz osób bezrobotnych, które mają problemy ze znalezieniem pracy. Wolny rynek, silna konkurencja a także coraz powszechniejsza forma płatnej edukacji stawiają grono osób w obliczu rzeczywistości, która niesie konieczność sprostania wysokim wymaganiom pracodawców odnośnie kwalifikacji zawodowych i innych umiejętności niezbędnych w pracy. (Polish)
    0 references
    The aim of the project is to increase the employability of unemployed people aged 30 and over (i.e. from the day of the 30th birthday) in the Elk County. The project will support a group of 388 unemployed residents of the Elk district aged 30 and over, and fulfil at least one of the criteria, i.e. long-term unemployed, people with disabilities, persons over 50 years of age, women, low-skilled people (i.e. low-skilled people). The deadline for recruitment of a group of participants will run until 30.06.2020. It is planned to support at least 40 long-term unemployed, 8 persons with a degree of disability, 36 people after 50 years of age and at least 92 people with low qualifications. The tasks we want to carry out within the project include intermediation of work, which will be covered by all participants of the project, i.e. 388 people, designed to identify unemployed people’s problems and focus them on the forms of support planned in the project, which will be reflected in the Individual Action Plan. Other tasks to be carried out under the project include internships for 190 people, intervention work for 89 people, start-up grants for 32 people, refunds for the equipment of workstations for 57 people and training for 20 people. The choice of this group stems from the need to take comprehensive measures for unemployed people who have difficulty finding a job. The free market, strong competition and an increasingly widespread form of paid education put people in the face of a reality that requires employers to meet the high demands of employers in terms of professional qualifications and other skills needed to work. (English)
    21 October 2020
    0 references
    L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des chômeurs âgés de 30 ans et plus (c’est-à-dire à partir du 30e anniversaire) dans le comté d’Ełc. Le projet soutiendra un groupe de 388 chômeurs âgés de 30 ans et plus sur le territoire d’Ełtsk et, en outre, répondant à au moins un des critères, à savoir les chômeurs de longue durée, les personnes handicapées, les personnes âgées de plus de 50 ans, les femmes, les personnes peu qualifiées (c’est-à-dire les personnes peu qualifiées). La date limite pour le recrutement d’un groupe de participants durera jusqu’au 30 juin 2020. Plus précisément, il est prévu de couvrir au moins 40 chômeurs de longue durée, 8 personnes présentant un degré de handicap, 36 personnes après 50 ans et au moins 92 personnes peu qualifiées. Les tâches que nous voulons réaliser dans le cadre du projet comprennent l’intermédiation des travaux, qui sera couvert par tous les participants au projet, c’est-à-dire l’intermédiation des travaux. 388 personnes visant à identifier les problèmes des chômeurs et à les concentrer sur les formes de soutien prévues dans le projet, qui seront reflétées dans le plan d’action individuel. Parmi les autres tâches qui seront exécutées dans le cadre du projet figurent des stages professionnels pour 190 personnes, un travail d’intervention pour 89 personnes, des subventions pour le démarrage d’une entreprise pour 32 personnes, le remboursement des équipements de poste de travail pour 57 personnes et une formation pour 20 personnes. Le choix de ce groupe repose sur la nécessité de prendre des mesures globales en faveur des chômeurs qui ont de la difficulté à trouver un emploi. Le libre marché, la forte concurrence et la forme croissante d’éducation rémunérée placent un groupe de personnes face à une réalité qui oblige les employeurs à répondre aux exigences élevées des employeurs en termes de qualifications professionnelles et d’autres compétences nécessaires au travail. (French)
    2 December 2021
    0 references
    Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten von Arbeitslosen ab 30 Jahren (d. h. ab dem 30. Geburtstag) im Kreis Ełc zu erhöhen. Das Projekt wird eine Gruppe von 388 Arbeitslosen im Alter von 30 Jahren und darüber hinaus im Gebiet von Ełtsk unterstützen und darüber hinaus mindestens eines der Kriterien erfüllen, d. h. Langzeitarbeitslose, Menschen mit Behinderungen, Personen über 50 Jahre, Frauen, Geringqualifizierte (d. h. Geringqualifizierte). Die Frist für die Einstellung einer Teilnehmergruppe endet bis zum 30.06.2020. Insbesondere sollen mindestens 40 Langzeitarbeitslose, 8 Menschen mit Behinderungen, 36 Personen nach 50 Jahren und mindestens 92 Personen mit geringer Qualifikation abgedeckt werden. Zu den Aufgaben, die wir im Rahmen des Projekts ausführen möchten, gehören die Vermittlung von Arbeiten, die von allen Projektteilnehmern abgedeckt werden, d. h. 388 Personen, die darauf abzielen, die Probleme der Arbeitslosen zu erkennen und sie auf die im Rahmen des Projekts vorgesehenen Formen der Unterstützung zu konzentrieren, was im individuellen Aktionsplan zum Ausdruck kommen wird. Zu den weiteren Aufgaben, die im Rahmen des Projekts durchgeführt werden, gehören Berufspraktika für 190 Personen, Interventionsarbeiten für 89 Personen, Zuschüsse für die Gründung eines Unternehmens für 32 Personen, Erstattungen von Arbeitsplatzausrüstung für 57 Personen und Ausbildung für 20 Personen. Die Wahl dieser Gruppe beruht auf der Notwendigkeit, umfassende Maßnahmen für Arbeitslose zu ergreifen, die Schwierigkeiten haben, einen Arbeitsplatz zu finden. Der freie Markt, der starke Wettbewerb und die zunehmende Form der bezahlten Bildung stellen eine Gruppe von Menschen in die Realität, die Arbeitgeber dazu verpflichtet, die hohen Anforderungen der Arbeitgeber an berufliche Qualifikationen und andere für die Arbeit erforderliche Qualifikationen zu erfüllen. (German)
    9 December 2021
    0 references
    Het doel van het project is de arbeidskansen te vergroten van werklozen van 30 jaar en ouder (d.w.z. vanaf de 30e verjaardag) in het district Ełc. Het project zal steun verlenen aan een groep van 388 werklozen van 30 jaar en ouder op het grondgebied van Ełtsk en daarnaast aan ten minste één van de criteria voldoen, namelijk langdurig werklozen, personen met een handicap, personen ouder dan 50 jaar, vrouwen en laaggeschoolden (d.w.z. laaggeschoolden). De termijn voor het aanwerven van een groep deelnemers loopt tot en met 30.6.2020. Het is meer bepaald de bedoeling om ten minste 40 langdurig werklozen, 8 personen met een handicap, 36 personen na 50 jaar en ten minste 92 mensen met een lage kwalificaties te bestrijken. De taken die wij in het kader van het project willen uitvoeren, omvatten de bemiddeling van werkzaamheden, die door alle projectdeelnemers zullen worden gedekt, d.w.z. 388 personen zijn erop gericht de problemen van werklozen te identificeren en hen te concentreren op de in het project geplande vormen van steun, die in het individuele actieplan zullen worden weerspiegeld. Andere taken die in het kader van het project zullen worden uitgevoerd, zijn onder meer professionele stages voor 190 personen, interventiewerkzaamheden voor 89 personen, subsidies voor het starten van een bedrijf voor 32 personen, vergoeding van arbeidsmiddelen voor 57 personen en opleiding voor 20 personen. De keuze van deze groep is gebaseerd op de noodzaak om allesomvattende maatregelen te nemen voor werklozen die moeite hebben een baan te vinden. Door de vrije markt, de sterke concurrentie en de toenemende vorm van betaald onderwijs wordt een groep mensen geconfronteerd met een realiteit die vereist dat werkgevers voldoen aan de hoge eisen van werkgevers op het gebied van beroepskwalificaties en andere vaardigheden die nodig zijn voor het werk. (Dutch)
    17 December 2021
    0 references

    Identifiers

    RPWM.10.01.00-28-0019/19
    0 references