Thanks to the ESF found its place on the labour market – III edition (Q133165)
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Project Q133165 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Thanks to the ESF found its place on the labour market – III edition |
Project Q133165 in Poland |
Statements
846,545.17 zloty
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995,935.5 zloty
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85.0 percent
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1 September 2017
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31 August 2018
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IŁAWSKA IZBA GOSPODARCZA
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53°35'46.0"N, 19°34'34.0"E
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53°36'27.4"N, 19°15'33.8"E
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53°30'1.8"N, 19°44'7.4"E
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53°43'0.1"N, 19°20'18.6"E
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53°50'45.2"N, 19°36'22.0"E
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53°25'58.8"N, 20°2'10.0"E
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53°29'7.1"N, 20°5'29.4"E
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53°48'17.6"N, 20°5'2.4"E
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53°55'13.1"N, 19°44'30.1"E
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54°0'36.7"N, 20°4'16.0"E
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53°45'48.2"N, 19°50'29.0"E
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53°54'43.2"N, 19°55'40.8"E
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53°42'10.1"N, 19°57'46.4"E
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53°42'51.5"N, 19°56'13.9"E
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Celem projektu jest nabycie w okresie od IX’2017 do VIII’2018 przez minimum 54 mieszkańców (33 kobiety) powiatów iławskiego i ostródzkiego w wieku powyżej 29 roku życia (bezrobotni, bierni zawodowo, osoby o niskich kwalifikacjach, osoby powyżej 50 roku życia, niepełnosprawni)kompetencji kluczowych do poruszania się po rynku pracy i zawodowych w wybranej profesji oraz przez 33 z nich kwalifikacji językowych lub informatycznych. Odbędzie się to na podstawie zidentyfikowanych potrzeb uczestników i zindywidualizowanego wsparcia, które zawarte zostaną w formie danych wejściowych(stopień oddalenia od rynku pracy, inicjatywność i motywacja do poszukiwania pracy, predyspozycje i wybór zawodu, motywacja do podnoszenia kompetencji) w opracowanym wspólnie z każdym uczestnikiem Indywidualnym Planie Działania (IPD). Wskazane w celu kompetencje kluczowe do poruszania się po rynku pracy uczestnicy nabędą podczas indywidualnego coachingu i indywidualnego pośrednictwa pracy, zawodowe zaś za sprawą kursów zawodowych w wybranej wspólnie z doradcą zawodowym i psychologiem profesji, a po ich ukończeniu za sprawą staży w przedsiębiorstwach. Wybór ścieżki zawodowej zdecyduje, którym uczestnikom w aktywności na rynku pracy i zdobyciu zatrudnienia pomocne okażą się kursy i kwalifikacje językowe (j.angielski – certyfikat TOEIC) lub informatyczne (certyfikat – ECDL) i ci objęci zostaną tą formą wsparcia. Na podstawie opinii zawartych w ocenach prowadzących poszczególne formy wsparcia i dokumentów potwierdzających ich ukończenie coach wspólnie z każdym uczestnikiem przez cały okres udzielanego wsparcia, na podstawie danych wejściowych w IPD, mierzyć będzie postęp w osiąganiu celu projektu, który ostatecznie ma doprowadzić do założonej we wskaźnikach rezultatu aktywności zawodowej uczestników po opuszczeniu projektu i zdobycia przez minimum 24 z nich zatrudnienia. (Polish)
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The aim of the project is to acquire in the period from IX‘2017 to VIII’2018 a minimum of 54 inhabitants (33 women) of the districts of Iławskie and Ostoródzki, aged 29 (unemployed, inactive, low-skilled, people over 50 years of age, disabled) key competences to move on the labour market and professional market in the selected profession and 33 of them language or IT qualifications. This will take place on the basis of the identified needs of participants and individualised support, which will be included in the form of inputs (degree of distance from the labour market, initiative and motivation to seek a job, predisposition and choice of profession, motivation to raise competences) in the Individual Action Plan (IPD) developed jointly with each participant. The key competences indicated in order to move on the labour market will be acquired during individual coaching and individual job intermediation, and through vocational courses in the profession chosen jointly with a professional adviser and psychologist, and after completion by internships in enterprises. The choice of career path will determine which participants in active employment and employment will benefit from language courses and qualifications (toeIC certificate) or IT (ECDL certificate) and will be covered by this form of support. On the basis of the opinions contained in the assessments leading to the various forms of support and supporting the completion of the coach with each participant throughout the period of support provided, on the basis of input data in the IPD, it will measure progress towards achieving the objective of the project, which will ultimately lead to the expected result of professional activity of the participants after leaving the project and gaining at least 24 of them. (English)
21 October 2020
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L’objectif du projet est d’acquérir, au cours de la période allant du IX’2017 au VIII’2018, un minimum de 54 habitants (33 femmes) des districts d’Iławski et d’Ostródzki âgés de plus de 29 ans (chômeurs, inactifs, peu qualifiés, personnes âgées de plus de 50 ans, handicapés) de compétences clés pour passer sur le marché du travail et le marché professionnel dans la profession choisie et par 33 d’entre eux des qualifications linguistiques ou informatiques. Cela se fera sur la base des besoins identifiés des participants et d’un soutien individualisé, qui seront inclus sous la forme de données d’entrée (distance par rapport au marché du travail, initiative et motivation à la recherche d’un emploi, prédisposition et choix de la profession, motivation à améliorer les compétences) dans le plan d’action individuel (DPI) élaboré conjointement avec chaque participant. Les compétences clés en matière de mobilité sur le marché du travail seront acquises par les participants lors du coaching individuel et des stages individuels, ainsi que par des cours professionnels dans le conseiller professionnel et psychologue choisi de la profession, et après leur achèvement par le biais de stages en entreprise. Le choix d’une carrière déterminera quels participants sur le marché du travail et obtenir un emploi seront utiles dans les cours et qualifications linguistiques (certificat anglais — TOEIC) ou IT (certificat ECDL) et seront couverts par cette forme de soutien. Sur la base des avis contenus dans les évaluations portant sur les différentes formes de soutien et des documents confirmant leur achèvement avec chaque participant tout au long de la période de l’aide fournie, sur la base des données sous-jacentes dans la DPI, elle mesurera les progrès accomplis dans la réalisation de l’objectif du projet, qui vise en fin de compte à atteindre l’objectif du projet, qui, en fin de compte, devrait conduire à l’activité des participants après avoir quitté le projet et obtenir un minimum de 24 d’entre eux en emploi, comme indiqué dans les indicateurs de résultat. (French)
2 December 2021
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Ziel des Projekts ist es, im Zeitraum von IX‚2017 bis VIII‘2018 mindestens 54 Einwohner (33 Frauen) der Bezirke Iławski und ostródzki im Alter von über 29 Jahren (Arbeitslose, Nichterwerbstätige, Geringqualifizierte, Personen über 50 Jahre, Behinderte) von Schlüsselkompetenzen für den Umzug auf dem Arbeitsmarkt in dem gewählten Beruf und 33 von ihnen Sprach- oder IT-Qualifikationen zu erwerben. Dies erfolgt auf der Grundlage der ermittelten Bedürfnisse der Teilnehmer und der individuellen Unterstützung, die in Form von Eingabedaten (Differenzgrad vom Arbeitsmarkt, Initiative und Motivation zur Suche nach einem Arbeitsplatz, Prädisposition und Berufswahl, Motivation zur Verbesserung der Kompetenzen) in den gemeinsam mit jedem Teilnehmer entwickelten individuellen Aktionsplan (IPD) aufgenommen wird. Die Schlüsselkompetenzen für die Mobilität auf dem Arbeitsmarkt werden von den Teilnehmern bei individuellen Coachings und Einzelpraktika sowie durch professionelle Kurse in der gewählten Berufsberaterin und Psychologin des Berufes und nach ihrem Abschluss durch Praktika in Unternehmen erworben. Die Wahl einer Laufbahn entscheidet, welche Teilnehmer am Arbeitsmarkt und eine Beschäftigung bei Sprachkursen und -qualifikationen (Englisch – TOEIC-Zertifikat) oder IT (Zertifikat – ECDL) hilfreich sind und von dieser Form der Unterstützung abgedeckt werden. Auf der Grundlage der Stellungnahmen, die in den Evaluierungen enthalten sind, die die verschiedenen Formen der Unterstützung durchführen, und der Dokumente, mit denen deren Abschluss zusammen mit jedem Teilnehmer während des gesamten Zeitraums der geleisteten Unterstützung bestätigt wird, wird sie anhand von Eingabedaten im Rahmen des IPD die Fortschritte im Hinblick auf das Projektziel messen, das letztlich darauf abzielt, das Projektziel zu erreichen, das letztlich zu der Tätigkeit der Teilnehmer nach dem Ausscheiden aus dem Projekt und dem Erwerb von mindestens 24 Arbeitsplätzen führen wird, wie in den Ergebnisindikatoren dargelegt. (German)
9 December 2021
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Het doel van het project is om in de periode van IX„2017 tot VIII”2018 minimaal 54 inwoners (33 vrouwen) van de districten Iławski en ostródzki ouder dan 29 jaar (werkloze, inactieve, laaggeschoolden, mensen ouder dan 50 jaar, gehandicapten) te verwerven van sleutelcompetenties voor het verplaatsen op de arbeidsmarkt en op de professionele markt in het gekozen beroep en door 33 van hen taal- of IT-kwalificaties. Dit zal gebeuren op basis van de vastgestelde behoeften van de deelnemers en geïndividualiseerde steun, die zal worden opgenomen in de vorm van inputgegevens (afstand tot de arbeidsmarkt, initiatief en motivatie om een baan te zoeken, aanleg en keuze van beroep, motivatie om competenties te verbeteren) in het individuele actieplan (IPD), dat samen met elke deelnemer is ontwikkeld. De sleutelcompetenties voor mobiliteit op de arbeidsmarkt zullen door de deelnemers worden verworven tijdens individuele coaching en individuele stages, door middel van professionele cursussen bij de gekozen professionele adviseur en psycholoog van het beroep, en na afloop ervan door middel van stages in ondernemingen. Het kiezen van een loopbaan zal beslissen welke deelnemers aan de arbeidsmarkt en aan het werk zullen zijn bij taalcursussen en -kwalificaties (Engels — TOEIC-certificaat) of IT (certificaat — ECDL) en zal worden gedekt door deze vorm van ondersteuning. Op basis van de adviezen in de evaluaties waarbij de verschillende vormen van ondersteuning en de documenten ter bevestiging van de voltooiing ervan samen met elke deelnemer gedurende de periode van de verleende steun worden uitgevoerd, zal zij op basis van inputgegevens in het IPD de voortgang meten in de richting van de doelstelling van het project, die uiteindelijk gericht is op het bereiken van de doelstelling van het project, die uiteindelijk naar verwachting zal leiden tot de activiteit van de deelnemers na het verlaten van het project en een minimum van 24 daarvan in de werkgelegenheid krijgt, zoals uiteengezet in de resultaatindicatoren. (Dutch)
17 December 2021
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Identifiers
RPWM.10.02.00-28-0093/17
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