Employment activation of the unemployed 30 plus (III) (Q116134)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q116134 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment activation of the unemployed 30 plus (III) |
Project Q116134 in Poland |
Statements
570,557.0 zloty
0 references
671,243.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
POWIAT BIELSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W BIELSKU PODLASKIM
0 references
52°44'46.0"N, 23°0'15.8"E
0 references
Celem projektu jest zwiększenie zdolności do zatrudnienia osób od 30 roku życia pozostających bez pracy w powiecie bielskim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez jak największą liczbę uczestników projektu, którzy zakończą udział w projekcie. Wskaźniki efektywności zatrudnieniowej są określone na poziomie procentowym w odniesieniu do poszczególnych grup uczestników i wymienione we wskaźnikach rezultatu specyficznych dla projektu. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby od 30 roku życia pozostające bez pracy, zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy zakwalifikowane do porfilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II (tzw. wymagający wsparcia) należące co najmniej do jednej z następujacych grup: osoby powyżej 50 roku życia, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach. W ramach projektu, dla każdego z uczestników, przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, z wyłączeniem robót publicznych. W ramach projektu zaplanowano: staże, dotacje, wyposażenia lub doposażenie stanowiska pracy i szkolenia zawodowe. Efektem szkolenia jest uzyskanie kwalifikacji lub nabycie kompetencji potwierdzonych odpowiednim dokumentem (np. certyfikatem), w rozumieniu Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020. Uzyskanie kwalifikacji lub kompetencji jest każdorazowo weryfikowane poprzez przeprowadzenie odpowiedniego ich sprawdzenia (np. w formie egzaminu). Projekt będzie realizowany zgodnie z zasadami określonymi w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of people from 30 years of age who are unemployed in Bielsko County. The main result of the project will be the employment of as many project participants as possible, who will complete the project. Employment performance indicators are set at a percentage level for each group of participants and listed in project-specific result indicators. The project will support persons from 30 years of age who are unemployed and registered at the Poviat Labour Office qualified for aid I (so-called active unemployed) or aid profile II (so-called requiring support) belonging to at least one of the following groups: persons over 50 years of age, women, persons with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people. As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, excluding public works. The project plans to: traineeships, grants, equipment or retrofitting of workstations and vocational training. The result of the training is to obtain qualifications or the acquisition of competences confirmed by an appropriate document (e.g. a certificate), within the meaning of the Guidelines for monitoring the progress of the operational programmes for the period 2014-2020. The qualification or competence is verified each time by carrying out an appropriate check (e.g. in the form of an examination). The project will be implemented in accordance with the principles set out in the Guidelines for the implementation of projects involving the European Social Fund in the area of the labour market for the period 2014-2020. (English)
20 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des personnes à partir de 30 ans qui sont sans emploi dans le district de Bielsko. Le principal résultat du projet sera le recrutement du plus grand nombre possible de participants au projet qui mettront fin à leur participation au projet. Les indicateurs de performance en matière d’emploi sont définis à un pourcentage par groupe de participants et énumérés dans les indicateurs de résultats propres au projet. Dans le cadre du projet, les personnes sans emploi à partir de 30 ans, inscrites à l’office de l’emploi de district et remplissant les conditions requises pour bénéficier de l’aide I (c’est-à-dire «chômeurs actifs») ou du profil d’aide II (appelé «soutien requis») appartenant à au moins l’un des groupes suivants bénéficieront d’un soutien: les personnes âgées de plus de 50 ans, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées. Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, aptitudes et problèmes professionnels du participant concerné. Sur cette base, l’OLP fournira des services et des instruments du marché du travail sélectionnés de manière appropriée, visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, à l’exception des travaux publics. Dans le cadre du projet: stages, bourses, équipements ou perfectionnement professionnel et formation professionnelle. Le résultat de la formation est d’obtenir des qualifications ou d’acquérir des compétences attestées par un document pertinent (par exemple un certificat), au sens des lignes directrices pour le suivi de l’avancement physique des programmes opérationnels 2014-2020. L’acquisition d’une qualification ou d’une compétence est vérifiée à chaque fois par la réalisation d’un contrôle approprié (par exemple sous la forme d’un examen). Le projet sera mis en œuvre conformément aux principes énoncés dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant le Fonds social européen dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Menschen ab 30 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Bielsko arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Rekrutierung von möglichst vielen Projektteilnehmern, die ihre Teilnahme am Projekt beenden werden. Die Indikatoren für die Beschäftigungsleistung werden je Teilnehmergruppe in Prozent festgelegt und in projektspezifischen Ergebnisindikatoren aufgeführt. Im Rahmen des Projekts werden Personen im Alter von 30 Jahren, die arbeitslos sind, im Bezirksarbeitsamt registriert sind, die für Hilfe I (sogenannte aktive Arbeitslose) oder das Hilfsprofil II (sogenannte „erforderliche Unterstützung“) mindestens einer der folgenden Gruppen angehören, unterstützt: Menschen über 50 Jahre, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer der Präsentation eines spezifischen Angebots zur beruflichen Aktivierung eine Analyse der Fähigkeiten, Fähigkeiten und beruflichen Probleme des betreffenden Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente bereitstellen, auf die im Gesetz über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird, mit Ausnahme öffentlicher Arbeiten. Im Rahmen des Projekts: Praktika, Zuschüsse, Ausrüstung oder Arbeitsplatznachrüstung und Berufsausbildung. Das Ergebnis der Ausbildung besteht darin, Qualifikationen zu erwerben oder Kompetenzen zu erwerben, die durch ein einschlägiges Dokument (z. B. eine Bescheinigung) im Sinne der Leitlinien für die Überwachung des physischen Fortschritts der operationellen Programme 2014-2020 bescheinigt werden. Der Erwerb einer Qualifikation oder Kompetenz wird jedes Mal durch eine entsprechende Prüfung (z. B. in Form einer Prüfung) überprüft. Das Projekt wird im Einklang mit den Grundsätzen durchgeführt, die in den Leitlinien für die Durchführung von Projekten, an denen der Europäische Sozialfonds im Bereich des Arbeitsmarktes für den Zeitraum 2014-2020 beteiligt ist, festgelegt sind. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van mensen vanaf de leeftijd van 30 jaar die werkloos zijn in het district Bielsko. Het belangrijkste resultaat van het project is de aanwerving van zoveel mogelijk projectdeelnemers die hun deelname aan het project zullen beëindigen. De werkgelegenheidsprestatie-indicatoren worden gedefinieerd als een percentage per groep deelnemers en vermeld in projectspecifieke resultaatindicatoren. In het kader van het project worden personen vanaf de leeftijd van 30 jaar die werkloos zijn, ingeschreven in het districtsbureau voor arbeidsvoorziening die in aanmerking komen voor steun I (zogenaamde actieve werklozen) of steunprofiel II (zogenaamde „steunplichtig”) die tot ten minste een van de volgende groepen behoren, ondersteund: mensen ouder dan 50 jaar, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden. In het kader van het project wordt voor elke deelnemer de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, bekwaamheden en professionele problemen van de betrokken deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten aanbieden als bedoeld in de Wet ter bevordering van instellingen voor werkgelegenheid en arbeidsmarkt, met uitzondering van openbare werken. Als onderdeel van het project: stages, beurzen, uitrusting of aanpassing van de baan en beroepsopleiding. Het resultaat van de opleiding is het verkrijgen van kwalificaties of het verwerven van competenties die worden gestaafd door een relevant document (bv. een certificaat), in de zin van de richtsnoeren voor het toezicht op de fysieke vooruitgang van de operationele programma’s 2014-2020. De verwerving van een kwalificatie of bekwaamheid wordt telkens geverifieerd door een passende controle uit te voeren (bv. in de vorm van een examen). Het project zal worden uitgevoerd overeenkomstig de beginselen die zijn uiteengezet in de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten waarbij het Europees Sociaal Fonds op het gebied van de arbeidsmarkt is betrokken voor de periode 2014-2020. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Identifiers
RPPD.02.01.00-20-0189/17
0 references