Stop and Go – Adaptation of Innovative Career Advice (Q93868)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q93868 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Stop and Go – Adaptation of Innovative Career Advice |
Project Q93868 in Poland |
Statements
821,290.42 zloty
0 references
871,026.0 zloty
0 references
94.29 percent
0 references
1 August 2018
0 references
31 May 2020
0 references
FUNDACJA IMAGO
0 references
50°47'6.7"N, 16°17'4.6"E
0 references
50°35'21.5"N, 16°48'40.3"E
0 references
50°58'23.2"N, 18°12'50.4"E
0 references
50°28'25.7"N, 17°19'57.0"E
0 references
50°19'18.1"N, 17°34'48.4"E
0 references
49°57'37.4"N, 18°35'59.6"E
0 references
50°17'56.0"N, 18°54'27.0"E
0 references
50°18'51.5"N, 18°46'53.8"E
0 references
Cel gł.: Zwiększenie efektywności programów 8 JST/PES na rzecz aktywizacji zawodowej os. bez zatrudnienia z terenów średnich miast tracących funkcje społ.-gospodarcze, objętych LPR, przez wypracowanie i wdrożenie innowacyjnej metody poradnictwa zawodowego, dzięki realizacji współpracy ponadnar., wzajemnemu uczeniu się i wymianie doświadczeń, w okresie 08.2018-05.2020r.Projekt zakłada adaptację metody rozwoju kariery zawodowej Stop and Go (S&G) autorstwa T.Spangara i A. Keskinen, niestosowanej do tej pory w Polsce. Metoda wykorzystywana przez doradców w publ. inst. rynku pracy w Finlandii.Gr. docelową (GD):1. Uczestnicy projektu (UP): os. bezrobotne zarejestrowane w PUP zamieszkujące na obszarach rewitalizowanych miast biorących udział w proj. (80os., 52K)2. Inst. użytkowników (IU):a.JST-Powiatowe Urzędy Pracy 8 PUP: Nysa, Prudnik, Kluczbork, Ząbkowice Śl., Wałbrzych, Zabrze, Świętochłowice, Jastrzębie Zdrój; w tym 8os. decyzyjnych(7K)b.Podmioty Ekonomii Społ. (8inst.: NGO) i ich przedstawiciele (16os., 11K).c.doradcy zawodowi/klienta(D): 16os.(16K)3.Os. niezbędne do realizacji współpracy ponadnar. i wdrożenia rozw. do praktyki (kadra, eksperci min. 3os.,2K).Wsparcie będzie kierowane do osób/podmiotów ze średnich miast tracących funkcje społ.-gosp., objętych LPR: Nysa, Kluczbork, Prudnik, Ząbkowice Śl., Wałbrzych, Świętochłowice, Zabrze, Jastrzębie Zdrój.Gł. zadania:1. Przygotowanie rozwiązania (6m-cy-VIII.2018-I.2019)2. Testowanie (8m-c, II-IX.2019)3. Analiza efektów rozwiązania (2 m-ce, X-XI.2019)4. Opracowanie ostatecznej wersji produktu (3m-c, XII.2019-II.2020)5. Działania zw. z wdrożeniem rozwiązania (2m-c, III-IV.2020)6. Rekomendacje dlaIU (1m-c, V.2020)Gł. rezultaty:1. L. instyt., które wdrożyły nowe rozwiązania dzięki współpracy z partnerem zagr. -82. L. doradców, którzy nabyli kompetencje w zakresie świadczenia usług na rzecz klientów, w oparciu o innowacyjną metodę 163. L. os., które podjęłyzwiększyły aktywność społ-zawodową w wyniku uzyskania wsparcia - 32 (Polish)
0 references
Aim GUI: Increase the effectiveness of the 8 JST/PES programmes for professional activation of people without employment from the areas of medium-sized cities losing social-economic functions, covered by the LPR, by developing and implementing an innovative method of professional guidance, thanks to the implementation of supranar cooperation, mutual learning and exchange of experience, in the period 08.2018-05.2020.The project assumes the adaptation of the career development method of Stop and Go (S&G) by T.Spangar and A. Keskinen to this time. Method used by advisers in the publ. inst. labour market in Finland. Project participants (UPs): unemployed persons registered in PUPs living in revitalised cities participating in the project. (80 people, 52K)2. User Inst. (IU):a.JST-Power Labour Offices 8 PUP: Nysa, Prudnik, Kluczbork, Ząbkowice Śl., Wałbrzych, Zabrze, Świętochłowice, Jastrzębie Zdrój; including 8 people decision-making(7K)b. Entities of Economics Społ. (8inst.: NGO) and their representatives (16 persons, 11K).c. professional advisors/customers(D): 16person(16K)3.Ps. necessary for the implementation of trans-narl co-operation and implementation of development for practice (cadra, experts min. 3person,2K).The support will be directed to persons/entities from medium-sized cities losing the functions of the LPR: Nysa, Kluczbork, Prudnik, Ząbkowice Śl., Wałbrzych, Świętochłowice, Zabrze, Jastrzębie Zdrój. Preparation of the solution (6 m-cy-VIII.2018-I.2019)2. Testing (8 m-c, II-IX.2019)3. Analysis of the results of the solution (2 m-ce, X-XI.2019)4. Development of the final product version (3 m-c, XII.2019-II.2020)5. Actions with the implementation of the solution (2 m-c, III-IV.2020)6. Recommendations for IU (1 m-c, V.2020)Scores:1. L. institution, which implemented new solutions thanks to cooperation with the partner of the company. —82. L. advisers who have acquired competence in providing services to customers, based on the innovative method 163. L. persons who have taken up more social activity as a result of obtaining support – 32 (English)
15 October 2020
0 references
Objectif principal: Accroître l’efficacité de 8 programmes JST/PSE pour l’activation des personnes sans emploi des villes de taille moyenne perdant des fonctions sociales et économiques, couvertes par le LPR, en développant et en mettant en œuvre une méthode innovante d’orientation professionnelle, grâce à la mise en œuvre de la coopération transnationale, de l’apprentissage mutuel et de l’échange d’expériences, au cours de la période 08.2018-05.2020. Le projet suppose l’adaptation de la méthode d’évolution de carrière Stop and Go (S&G) par T.Spangar et A. Keskinen, non encore appliquée en Pologne. Méthode utilisée par les conseillers sur le marché du travail en Finlande.Gr. Cible (GD):1. Participants au projet (UP): les chômeurs inscrits à l’OLP vivant dans des zones de villes revitalisées participant au projet. (80s, 52K)2. Utilisateur Inst. (IU):a.JST-Powiat Bureaux du Travail 8 PUP: Nysa, Prudnik, Kluczbork, Ząbkowice Śl., Wałbrzych, Zabrze, Świętochłowice, Jastrzębie Zdrój; dont 8e prise de décision(7K)b.Entités d’économie de la société. (8 int.: ONG) et leurs représentants (16 personnes, 11K).c. conseillers professionnels/client(D): 16personnes(16K)3.Os. nécessaires à la mise en œuvre de la coopération au fil des ans et à la mise en œuvre du développement dans la pratique (personnel, experts, minimum 3personnes,2K).Le soutien sera apporté aux personnes/entités des villes de taille moyenne perdant des fonctions sociales. Nysa, Kluczbork, Prudnik, Ząbkowice Śl., Wałbrzych, Świętochłowice, Zabrze, Jastrzębie Zdrój. Préparation de la solution (6 mois-VIII.2018-I.2019)2. Essais (8 m-c, II-IX.2019)3. Analyse des résultats de la solution (2 m-ce, X-XI.2019)4. Développement de la version finale du produit (3 mois-c, XII.2019-II.2020)5. Actions en liaison avec la mise en œuvre de la solution (2 m-c, III-IV.2020)6. Recommandations pour l’UI (1 m-c, V.2020) L. instyt., qui ont mis en œuvre de nouvelles solutions grâce à la coopération avec le partenaire de Zagreb. 82. L. les conseillers qui ont acquis des compétences en matière de prestation de services aux clients, selon la méthode innovante 163. L. personnes qui se sont engagées à accroître l’activité sociale à la suite de l’octroi d’un soutien — 32 (French)
1 December 2021
0 references
Kernziel: Erhöhung der Wirksamkeit von 8 JST/SPE-Programmen für die Aktivierung von Menschen ohne Beschäftigung aus mittelgroßen Städten, die soziale Funktionen verlieren – wirtschaftliche Funktionen, die unter die LPR fallen, durch die Entwicklung und Umsetzung einer innovativen Methode der Berufsberatung dank der Umsetzung der transnationalen Zusammenarbeit, des gegenseitigen Lernens und des Erfahrungsaustauschs im Zeitraum 08.2018-05.2020. Das Projekt übernimmt die Anpassung der Karriereentwicklungsmethode Stop and Go (S&G) von T.Spangar und A. Keskinen, die in Polen noch nicht angewandt wurden. Von Beratern auf dem Arbeitsmarkt in Finnland angewandte Methode.Gr. Target (GD):1. Teilnehmer des Projekts (UP): in der PLO registrierte Arbeitslose, die in Revitalisierungsstädten leben, die an dem Projekt teilnehmen. (80er Jahre, 52K)2. Benutzerinst. (IU):a.JST-Powiat Arbeitsämter 8 PUP: Nysa, Prudnik, Kluczbork, Ząbkowice Śl., Wałbrzych, Zabrze, Świętochłowice, Jastrzębie Zdrój; davon 8. Entscheidungsfindung(7K)b.Entities of Economics of Society. (8inst.: NRO) und deren Vertreter (16 Person, 11K).c.Berufsberater/Kunde(D): 16Personen.(16K)3.Os. notwendig für die Umsetzung der Zusammenarbeit im Laufe der Jahre und Umsetzung der Entwicklung in die Praxis (Personal, Experten, min. 3person,2K).Die Unterstützung richtet sich an Menschen/Einrichtungen aus mittelgroßen Städten, die soziale Funktionen verlieren. Nysa, Kluczbork, Prudnik, Ząbkowice Śl., Wałbrzych, Świętochłowice, Zabrze, Jastrzębie Zdrój. Vorbereitung der Lösung (6 Monate-VIII.2018-I.2019)2. Prüfung (8 m-c, II-IX.2019)3. Analyse der Ergebnisse der Lösung (2 m-ce, X-XI.2019)4. Entwicklung der endgültigen Fassung des Produkts (3 Monate-c, XII.2019-II.2020)5. Maßnahmen in Verbindung mit der Umsetzung der Lösung (2 m-c, III-IV.2020)6. Weitere Empfehlungen zuIU (1 m-c, V.2020) L. instyt., die dank der Zusammenarbeit mit dem Zagreber Partner neue Lösungen umgesetzt haben. —82. L. Berater, die nach der innovativen Methode 163 Kompetenz in der Erbringung von Dienstleistungen für Kunden erworben haben. L. Personen, die sich verpflichtet haben, die soziale Aktivität infolge des Erhalts von Unterstützung zu erhöhen – 32 (German)
7 December 2021
0 references
Hoofddoelstelling: Verhoging van de effectiviteit van 8 JST/PSE-programma’s voor de activering van mensen zonder werk uit middelgrote steden die sociale functies verliezen — economische functies die onder de LPR vallen, door de ontwikkeling en toepassing van een innovatieve methode voor loopbaanbegeleiding, dankzij de implementatie van transnationale samenwerking, wederzijds leren en uitwisseling van ervaringen, in de periode 08.2018-05.2020. Het project gaat uit van de aanpassing van de loopbaanontwikkelingsmethode Stop and Go (S&G) door T.Spangar en A. Keskinen, nog niet toegepast in Polen. Methode gebruikt door adviseurs op de arbeidsmarkt in Finland. Gr. Target (GD):1. Deelnemers aan het project (UP): werklozen die in de PLO zijn ingeschreven in gebieden van gerevitaliseerde steden die aan het project deelnemen. (80s, 52K)2. Gebruiker Inst. (IU):a.JST-Powiat Labour Offices 8 PUP: Nysa, Prudnik, Kluczbork, Ząbkowice Śl., Wałbrzych, Zabrze, Świętochłowice, Jastrzębie Zdrój; waarvan 8e besluitvorming(7K)b.Entities of Economics of Society. (8e alinea: NGO’s) en hun vertegenwoordigers (16persoon, 11K).c.professionele adviseurs/klant(D): 16persons.(16K)3.Os. noodzakelijk voor de uitvoering van de samenwerking door de jaren heen en implementatie van de ontwikkeling in de praktijk (personeel, deskundigen, min. 3 persoon, 2K).Steun zal worden gericht op mensen/entiteiten uit middelgrote steden verliezen sociale functies. Nysa, Kluczbork, Prudnik, Ząbkowice Śl., Wałbrzych, Świętochłowice, Zabrze, Jastrzębie Zdrój. Bereiding van de oplossing (6 maanden-VIII.2018-I.2019)2. Testen (8 m-c, II-IX.2019)3. Analyse van de resultaten van de oplossing (2 m-ce, X-XI.2019)4. Ontwikkeling van de definitieve versie van het product (3 months-c, XII.2019-II.2020)5. Acties in verband met de uitvoering van de oplossing (2 m-c, III-IV.2020)6. Aanbevelingen voor IE (1 m-c, V.2020) L. Instyt., die dankzij de samenwerking met de Zagreb-partner nieuwe oplossingen hebben geïmplementeerd. —82. L. adviseurs die competentie hebben verworven in het verlenen van diensten aan klanten, op basis van de innovatieve methode 163. L. personen die zich hebben verbonden tot het vergroten van de sociale activiteit als gevolg van het ontvangen van steun — 32 (Dutch)
16 December 2021
0 references
Identifiers
POWR.04.03.00-00-0079/17
0 references