Career paths – competent on the labour market (Q91963)
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Project Q91963 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Career paths – competent on the labour market |
Project Q91963 in Poland |
Statements
354,797.73 zloty
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420,975.0 zloty
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84.28 percent
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1 March 2017
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29 February 2020
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OLSZTYŃSKA SZKOŁA WYŻSZA IM. JÓZEFA RUSIECKIEGO
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Zwiększenie aktywności zawodowej na rynku pracy 630 ( 315K/315M) studentów OSW w okresie 3 lat ( od 1.03.2017 do 29.02.2020) poprzez objęcie ich profesjonalnymi usługami Biura Karier OSW oraz skrócenie maksymalnie okresu podjęcia zatrudnienia lub dalszego kształcenia po zakończeniu studiów do 6 m-cy u 60 % osób objętych wsparciem. Projekt adresowany jest do studentów III roku studiów I stopnia i II roku studiów II stopnia OSW. Projekt zakłada objęcie kompleksowym zindywidualizowanym wsparciem 630 studentów OSW . Dotyczyć będzie bezpośredniego wsparcia studentów w rozpoczęciu aktywności zawodowej na rynku pracy poprzez poszerzenie zakresu i jakości usług świadczonych przez Biuro Karier na rzecz studentów w tym zakresie. Zakładane rodzaje wsparcia w projekcie: przeprowadzenie 630 usług poradnictwa zawodowego i doradztwa ds. przedsiębiorczości w postaci porad indywidualnych i grupowych Zwiększony zostanie potencjał Biura Karier poprzez zwiększenie zasobów kadrowych, osoby zatrudnione w Biurze karier podniosą swoje kwalifikacje w ramach kursów specjalistycznych, zakupione zostaną nowoczesne narzędzia diagnozowania kompetencji. W wyniku prowadzonych działań minimum 60 % uczestników projektu, dzięki wsparciu w projekcie, podejmie zatrudnienie, założy działalność gospodarczą lub rozpocznie dalsze kształcenie w mozliwie najkrótszym okresie od daty zakończenia studiów. Monitoring losów absolwentów będzie podstawą do zwiększenia współpracy z pracodawcami i nawiązania trwałych kontaktów pomiędzy sfera rynku pracy, gospodarki a uczelnią, w pozytywny sposób wpłynie to na kształtowanie kierunków kształcenia. (Polish)
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Increase labour market participation in the labour market 630 (315K/315M) of OSW students over a period of 3 years (from 1.03.2017 to 29.02.2020) by providing them with professional services of the OSW Career Office and reducing the maximum period of employment or further training after completion of studies to 60 % of the supported persons. The project is addressed to students of the third year of first-degree studies and second year of studies in the second degree of OSW. The project includes comprehensive personalised support of 630 students of the OSW. It will concern the direct support of students to become active in the labour market by broadening the scope and quality of the services provided by the Career Office to students in this field. Envisaged types of support in the project: carrying out 630 professional guidance and business advice services in the form of individual and group advice The potential of the Career Office will be increased by increasing staff resources, people employed in the Career Office will improve their qualifications in specialised courses, modern tools for diagnosing competences will be purchased. As a result of the activities carried out, at least 60 % of the participants in the project will take up employment, establish an economic activity or start further training in the shortest possible period from the date of graduation. Monitoring the fate of graduates will be the basis for increasing cooperation with employers and establishing lasting contacts between the labour market, the economy and the university, this will have a positive impact on the development of education courses. (English)
15 October 2020
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Accroître la participation au marché du travail 630 (315K/315M) étudiants de l’OSW pendant 3 ans (du 1er mars 2017 au 29 février 2020) en les incluant avec les services professionnels du Bureau des carrières de l’OSW et en réduisant la durée maximale d’emploi ou de formation continue après l’obtention du diplôme à 6 mois dans 60 % des personnes bénéficiant d’un soutien. Le projet s’adresse aux étudiants de troisième année de 1er degré et de 2e année d’études de deuxième degré OSW. Le projet implique le soutien personnalisé complet de 630 étudiants OSW. Il mettra l’accent sur le soutien direct aux étudiants pour qu’ils entrent sur le marché du travail en élargissant la portée et la qualité des services offerts par le Bureau des carrières aux étudiants dans ce domaine. Types présumés de soutien dans le cadre du projet: 630 services d’orientation professionnelle et d’orientation entrepreneuriale, sous la forme de conseils individuels et collectifs, seront renforcés par l’augmentation des capacités de l’Office des carrières en augmentant les ressources humaines, le personnel de l’Office des carrières augmentera ses qualifications dans le cadre de cours spécialisés et des outils modernes de diagnostic des compétences seront achetés. Grâce aux activités menées, un minimum de 60 % des participants au projet, grâce au soutien apporté au projet, prendront un emploi, démarreront une entreprise ou commenceront des études complémentaires dans les plus brefs délais à compter de la date d’achèvement de leurs études. Le suivi du sort des diplômés sera la base d’une coopération accrue avec les employeurs et d’établir des contacts durables entre le marché du travail, l’économie et l’université, ce qui aura un impact positif sur le développement de l’éducation. (French)
30 November 2021
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Erhöhung der Erwerbsbeteiligung am Arbeitsmarkt 630 (315K/315M) Studierende der OSW in drei Jahren (vom 01.03.2017 bis zum 29.02.2020), indem sie mit professionellen Dienstleistungen des Careers Office of OSW aufgenommen werden und die maximale Beschäftigungs- oder Weiterbildungsdauer nach dem Abschluss auf 6 Monate in 60 % der unterstützten Personen verkürzt wird. Das Projekt richtet sich an Studierende des dritten Jahres des 1. und 2. Studienjahres des zweiten Studiengangs OSW. Das Projekt umfasst die umfassende personalisierte Unterstützung von 630 OSW-Studenten. Sie wird sich auf die direkte Unterstützung von Studierenden beim Eintritt in den Arbeitsmarkt konzentrieren, indem der Umfang und die Qualität der Dienstleistungen, die das Careers Office für Studierende in diesem Bereich bietet, erweitert werden. Angenommene Arten der Unterstützung im Projekt: 630 Berufsberatungs- und Unternehmerberatungsdienste in Form von Einzel- und Gruppenberatung werden durch die Erhöhung der Kapazitäten des Careers Office durch die Aufstockung der Humanressourcen, das im Karriereamt beschäftigte Personal im Rahmen von Fachkursen erhöht und moderne Instrumente für die Kompetenzdiagnose erworben. Aufgrund der durchgeführten Aktivitäten werden mindestens 60 % der Projektteilnehmer, dank der Projektunterstützung, eine Beschäftigung aufnehmen, ein Unternehmen gründen oder in kürzester Zeit nach Abschluss ihres Studiums eine Weiterbildung aufnehmen. Die Überwachung des Schicksals der Hochschulabsolventen wird die Grundlage für eine verstärkte Zusammenarbeit mit den Arbeitgebern und die Herstellung dauerhafter Kontakte zwischen Arbeitsmarkt, Wirtschaft und Universität sein, was sich positiv auf die Entwicklung der Bildung auswirken wird. (German)
7 December 2021
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Verhoging van de arbeidsmarktparticipatie op de arbeidsmarkt 630 (315K/315M) studenten van OSW gedurende 3 jaar (van 01.03.2017 tot 29.2.2020) door hen op te nemen met professionele diensten van het Careers Office of OSW en de maximale periode van tewerkstelling of vervolgonderwijs na afstuderen te verkorten tot 6 maanden bij 60 % van de ondersteunde mensen. Het project is gericht op studenten van het derde jaar van de 1e graad en 2e jaar van de tweede graad OSW. Het project omvat de uitgebreide persoonlijke ondersteuning van 630 OSW-studenten. Het zal gericht zijn op rechtstreekse ondersteuning van studenten om de arbeidsmarkt te betreden door het toepassingsgebied en de kwaliteit van de diensten die door het Carrièrebureau aan studenten op dit gebied worden verleend, uit te breiden. Veronderstelde soorten steun in het project: 630 diensten op het gebied van loopbaanbegeleiding en ondernemerschapsadvies in de vorm van individuele en groepsadvisering zullen worden versterkt door de capaciteit van het Careers Office te vergroten door het personeelsbestand te vergroten, het personeel dat bij het Career Office werkzaam is, zal hun kwalificaties in het kader van gespecialiseerde cursussen vergroten en moderne instrumenten voor de diagnose van competenties worden aangeschaft. Als gevolg van de uitgevoerde activiteiten zal ten minste 60 % van de projectdeelnemers, dankzij de ondersteuning van het project, in de kortst mogelijke periode vanaf de datum van voltooiing van hun studie in dienst treden, een bedrijf starten of een vervolgopleiding beginnen. Het volgen van het lot van afgestudeerden zal de basis vormen voor een intensievere samenwerking met werkgevers en het tot stand brengen van duurzame contacten tussen de arbeidsmarkt, de economie en de universiteit. Dit zal een positief effect hebben op de ontwikkeling van het onderwijs. (Dutch)
16 December 2021
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Identifiers
POWR.03.01.00-00-B077/15
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