Change in the functioning of the Social Assistance Centre in Zatore (Q91252)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q91252 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Change in the functioning of the Social Assistance Centre in Zatore |
Project Q91252 in Poland |
Statements
347,575.92 zloty
0 references
412,406.18 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 June 2018
0 references
31 May 2019
0 references
GMINA ZATOR - OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W ZATORZE
0 references
Projekt będzie realizowany w 3 etapach Przygotowanie do reorganizacjiWdrożenie nowej struktury organizacyjnej Ocena końcowa wprowadzonych zmianCelem projektu realizowanego przez OPS Zator jest poprawa jakości pracy poprzez wdrożenie nowej struktury organizacyjnej w Ośrodku polegającej na oddzieleniu pracy administracyjnej od pracy socjalnej i świadczenia usług socjalnych. Grupą docelową będą wszyscy pracownicy Ośrodka w tym bezpośredni odbiorcy wsparcia to pracownicy socjalni i asystent rodziny którzy zaangażowani zostaną w dziale pomocy środowiskowej (stanowisko ds pracy socjalnej, stanowisko ds pierwszego kontaktu, stanowisko usług socjalnych, stanowisko ds świadczeń przyznanych decyzją).W ramach podejmowanych działań uczestnicy projektu zostaną przeszkoleni do pracy na nowych stanowiskach i będą mogli rozwijać swoje kompetencje i umiejętności oraz uczestniczyć w tworzeniu standardów pracy w OPS. przewidziano dla nich szeroką ofertę wsparcia w zależności od indywidualnych potrzeb obejmującą szkolenia udział w superwizji,warsztaty.W związku z reorganizacją zachodzi konieczność dostosowania pomieszczeń do stanowisk pracy i stworzenie stanowiska pracy dla nowo przyjętego pracownika . W pomieszczeniach przprowadzone będą prace adaptacyjno remontowe. w celu likwidacji barier architektonicznych zakupiony zostanie schodołaz.Projekt będzie realizowany w terminie od1 czerwca 2018 do31 maja 2019 roku. (Polish)
0 references
The project will be implemented in 3 stages Preparing for reorganisation Implementation of the new organizational structure Final evaluation of the changesThe aim of the project implemented by OPS Zator is to improve the quality of work by implementing a new organizational structure in the Centre consisting of separation of administrative work from social work and the provision of social services. The target group will be all employees of the Centre including direct recipients of support are social workers and family assistants who will be involved in the environmental assistance department (social work position, first contact position, position of social services, position for benefits granted by decision).As part of the activities undertaken, the project participants will be trained to work in new positions and will be able to develop their skills and competences and participate in the creation of labour standards in the OPS. In order to eliminate architectural barriers, a staircase will be purchased.The project will be carried out from 1 June 2018 to 31 May 2019. (English)
15 October 2020
0 references
Le projet sera mis en œuvre en 3 étapes Préparation à la réorganisationLa mise en œuvre de la nouvelle structure organisationnelle L’évaluation finale des changements introduits par le projet mis en œuvre par OPS Zator vise à améliorer la qualité du travail par la mise en place d’une nouvelle structure organisationnelle au sein du Centre consistant à séparer le travail administratif du travail social et à fournir des services sociaux. Le groupe cible sera l’ensemble des employés du Centre, y compris les bénéficiaires de l’aide directe sont les travailleurs sociaux et les assistants familiaux qui seront impliqués dans le service d’aide à l’environnement (poste de travail social, premier poste de contact, poste de services sociaux, position pour les prestations accordées par la décision).Dans le cadre des activités entreprises, les participants au projet seront formés à travailler à de nouveaux postes et pourront développer leurs compétences et leurs compétences et participer à la création de normes de travail au sein de l’OSP. Ils bénéficieront d’un large éventail de soutien en fonction des besoins individuels, y compris une formation pour la participation à des supervisions, des ateliers. Dans les salles, des travaux d’adaptation et de rénovation seront réalisés. Afin d’éliminer les barrières architecturales, un abri sera acheté. Le projet sera réalisé du 1er juin 2018 au 31 mai 2019. (French)
30 November 2021
0 references
Das Projekt wird in drei Phasen durchgeführt werden Vorbereitung auf die UmstrukturierungDie Umsetzung der neuen Organisationsstruktur Abschlussbewertung der durch das Projekt von OPS Zator eingeführten Änderungen ist die Verbesserung der Qualität der Arbeit durch die Einführung einer neuen Organisationsstruktur im Zentrum, bestehend aus der Trennung von Verwaltungsarbeit von der Sozialarbeit und der Erbringung von Sozialdienstleistungen. Die Zielgruppe wird alle Mitarbeiter des Zentrums sein, einschließlich direkter Unterstützungsempfänger sind Sozialarbeiter und Familienassistenten, die in die Umwelthilfeabteilung eingebunden werden (Sozialarbeitsposition, erste Kontaktstelle, Sozialdienststelle, Stellung für Leistungen durch die Entscheidung).Im Rahmen der durchgeführten Aktivitäten werden die Projektteilnehmer geschult, in neue Positionen zu arbeiten, ihre Kompetenzen und Fähigkeiten zu entwickeln und an der Schaffung von Arbeitsnormen in der OPS teilzunehmen. Sie werden mit einem breiten Spektrum an individuellen Bedürfnissen unterstützt, einschließlich Schulungen für die Teilnahme an Aufsichten, Workshops. Aufgrund der Reorganisation ist es notwendig, die Räumlichkeiten an den Arbeitsplatz anzupassen und einen Arbeitsplatz für den neu eingestellten Arbeitnehmer zu schaffen. In den Räumen werden Anpassungs- und Renovierungsarbeiten durchgeführt. Um architektonische Barrieren zu beseitigen, wird ein Schutzraum erworben. Das Projekt wird vom 1. Juni 2018 bis zum 31. Mai 2019 durchgeführt. (German)
7 December 2021
0 references
Het project zal worden uitgevoerd in drie fasen Voorbereiding voor reorganisatieDe implementatie van de nieuwe organisatiestructuur De laatste evaluatie van de veranderingen die door het door OPS Zator ten uitvoer gelegde project worden doorgevoerd, is de verbetering van de kwaliteit van het werk door de invoering van een nieuwe organisatiestructuur in het Centrum die bestaat uit scheiding van administratief werk en sociale dienstverlening. De doelgroep is alle medewerkers van het Centrum, met inbegrip van directe steunontvangers zijn maatschappelijk werkers en gezinsassistenten die betrokken zullen zijn bij de afdeling Milieuondersteuning (sociale werkpositie, eerste contactpositie, maatschappelijke dienstverlening, de positie van uitkeringen die door het besluit worden toegekend).In het kader van de uitgevoerde activiteiten zullen de projectdeelnemers worden opgeleid om in nieuwe functies te werken en hun competenties en vaardigheden te ontwikkelen en deel te nemen aan de invoering van arbeidsnormen in het OPS. Zij krijgen een breed scala aan ondersteuning naar gelang van de individuele behoeften, waaronder opleiding voor deelname aan toezicht, workshops. Door de reorganisatie is het noodzakelijk om de gebouwen aan de werkplek aan te passen en een werkplek te creëren voor de nieuw aangeworven werknemer. In de kamers worden aanpassings- en renovatiewerkzaamheden uitgevoerd. Om architectonische barrières weg te nemen, wordt een schuilplaats aangekocht. Het project wordt uitgevoerd van 1 juni 2018 tot en met 31 mei 2019. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Identifiers
POWR.02.05.00-00-0159/17
0 references