A CAREER IMPULSE. Comprehensive vocational and educational activation of young people. (Q90373)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90373 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A CAREER IMPULSE. Comprehensive vocational and educational activation of young people. |
Project Q90373 in Poland |
Statements
781,236.09 zloty
0 references
926,953.12 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
2 May 2017
0 references
31 August 2018
0 references
PRZEDSIĘBIORSTWO PRODUKCYJNO USŁUGOWO SZKOLENIOWE "POLKAR" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia, biernych zawodowo, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET), niezarejestrowanych w urzędach pracy. Ze względu na dobrze znaną przez partnerów projektu grupę docelową, a także dobrze znane ich problemy, bariery, potrzeby, predyspozycje oraz oczekiwania, postanowiono zrealizować projekt, który pozwoli uczestnikom dokonać zasadniczej i skutecznej zmiany życiowej, a co najważniejsze zawodowej. Projekt, który w sposób znaczący pozwoli uczestnikom nabyć cennych umiejętności społecznych, istotnych podczas kontaktów międzyludzkich. Stworzona dla projektu sieć powiązań, a także bogate doświadczenie partnerów zapewnią skuteczną realizację projektu przyczyniającą się do znalezienia zatrudnienia osób z grupy docelowej. Wsparciem objętych zostanie 50 osób. Doświadczenie zawodowe uzyska 40 osób. Szkoleniami zawodowymi objętych zostanie 45 osób. Liczba osób,które uzyskają kwalif. uzyska 45 osób. Nowe umiejętności uzyska 50 osób. W projekcie przewidziano zadania: -wsparcie aktywizacyjne – obejmuje udział w indywidualnych spotkaniach z doradcą zawodowym (badanie orientacji zawodowej i istotnych kompetencji dla znalezienia zatrudnienia, tworzenie IPD, doradztwo w zakresie poszukiwania pracy, warsztaty z umiejętności ważnych, warsztaty z przedsiębiorczości, zajęcia aktywizacyjno-sportowe, indywidualne spotkania z psychologiem (kształtowanie kompetencji istotnych na rynku pracy), wsparcie opiekuna-mentora), - wparcie edukacyjno-szkoleniowe – zawodowe szkolenia wewn. i zewn. prowadzące do uzyskania kwalifikacji, - zdobycie doświadczenia zawodowego – obejmuje organizację staży zawod. dla uczestn. projektu. Dodatkowo uczestnicy zostaną objęci wsparciem w postaci: zwrotu kosztów dojazdu i/lub pokrycie kosztów noclegów, stypendia szkol., opieka nad osobami zależnymi (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of young people up to the age of 29, economically inactive, who do not participate in education and training (the so-called NEETs), who are not registered in employment offices.Due to the well-known target group of the project partners, as well as the well-known problems, barriers, needs, predispositions and expectations, it was decided to implement a project that will allow participants to make a fundamental and effective change in life and, most importantly, a professional change. A project that will significantly enable participants to acquire valuable social skills relevant to people-to-people contacts. The network of links created for the project, as well as the extensive experience of the partners, will ensure effective implementation of the project contributing to the employment of people from the target group.50 people will be supported. 40 people will gain professional experience. 45 people will receive vocational training. The number of people who will get qualified will get 45 people. New skills will be acquired by 50 people. The project envisages tasks: —activation support – includes participation in individual meetings with a professional adviser (study of professional orientation and important competences for finding employment, creation of IPD, consulting in the field of job search, workshops with important skills, entrepreneurship workshops, activation and sport activities, individual meetings with a psychologist (forming of competences relevant on the labour market), support of the caregiver-mentor), – support for education and training – vocational training – vocational training. In addition, participants will be supported in the form of: reimbursement of travel expenses and/or accommodation costs, school scholarships, care of dependents (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans, économiquement inactifs, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET), qui ne sont pas inscrits dans les bureaux de placement. En raison du groupe cible bien connu des partenaires du projet, ainsi que de leurs problèmes, obstacles, besoins, prédispositions et attentes bien connus, il a été décidé de mettre en œuvre un projet qui permettra aux participants d’apporter un changement fondamental et efficace dans la vie et, surtout, sur le plan professionnel. Un projet qui permettra aux participants d’acquérir de précieuses compétences sociales pertinentes pour les contacts interpersonnels. Le réseau de liens créés pour le projet, ainsi que la vaste expérience des partenaires, assureront la mise en œuvre efficace du projet contribuant à trouver un emploi de personnes appartenant au groupe cible. 50 personnes seront soutenues. 40 personnes acquerront une expérience professionnelle. 45 personnes recevront une formation professionnelle. Le nombre de personnes qui seront qualifiées atteindra 45 personnes. 50 personnes acquerront de nouvelles compétences. Le projet prévoit les tâches suivantes: — L’aide à l’activation — comprend la participation à des réunions individuelles avec un conseiller en carrière (étude de l’orientation professionnelle et des compétences pertinentes pour trouver un emploi, création de DPI, conseils en matière de recherche d’emploi, ateliers sur les compétences importantes, ateliers d’entrepreneuriat, cours d’activisme et de sport, réunions individuelles avec un psychologue (développement de compétences pertinentes pour le marché du travail), soutien à l’éducation et à la formation — formation professionnelle interne et externe menant à des qualifications, — acquisition d’une expérience professionnelle — comprend l’organisation de placements professionnels pour les participants au projet. En outre, les participants seront soutenus par: remboursement des frais de voyage et/ou d’hébergement, bourses d’études, prise en charge des personnes à charge (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen bis zum Alter von 29 Jahren zu verbessern, die nicht erwerbstätig sind und nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung (NEETs) teilnehmen, die nicht in Arbeitsämtern registriert sind. Aufgrund der von den Projektpartnern bekannten Zielgruppe sowie ihrer bekannten Probleme, Barrieren, Bedürfnisse, Prädisposition und Erwartungen wurde beschlossen, ein Projekt zu realisieren, das es den Teilnehmern ermöglicht, eine grundlegende und effektive Veränderung des Lebens und vor allem professionell vorzunehmen. Ein Projekt, das es den Teilnehmern erheblich ermöglicht, wertvolle soziale Kompetenzen zu erwerben, die für persönliche Kontakte relevant sind. Das Netzwerk der für das Projekt geschaffenen Links sowie die umfangreiche Erfahrung der Partner gewährleisten eine effektive Umsetzung des Projekts, das dazu beiträgt, die Beschäftigung von Menschen aus der Zielgruppe zu finden. 50 Personen werden unterstützt. 40 Menschen werden Berufserfahrung sammeln. 45 Personen erhalten eine Berufsausbildung. Die Zahl der qualifizierten Personen wird 45 Personen erreichen. 50 Menschen werden neue Fähigkeiten erwerben. Das Projekt sieht folgende Aufgaben vor: — Aktivierungsunterstützung – einschließlich der Teilnahme an individuellen Treffen mit einem Berufsberater (Studie über berufliche Orientierung und einschlägige Kompetenzen für die Suche nach Arbeitsplätzen, Schaffung von IPD, Beratung bei der Arbeitssuche, Workshops zu wichtigen Kompetenzen, Workshops für unternehmerische Initiative, Aktivismus und Sportklassen, individuelle Treffen mit einem Psychologen (Entwicklung von Kompetenzen, die für den Arbeitsmarkt relevant sind, Unterstützung eines Mentors), – Unterstützung der allgemeinen und beruflichen Bildung – berufliche interne und externe Ausbildung, die zu Qualifikationen führt, – Erwerb von Berufserfahrung – umfasst die Organisation von Stellenvermittlungen für die Projektteilnehmer. Darüber hinaus werden die Teilnehmer unterstützt durch: Erstattung von Reise- und/oder Unterbringungskosten, Schulstipendien, Betreuung von Unterhaltsberechtigten (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de inzetbaarheid te vergroten van jongeren tot de leeftijd van 29 jaar, economisch inactief, die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (NEET’s), die niet zijn ingeschreven in arbeidsbureaus. Vanwege de doelgroep die bekend is bij de projectpartners, evenals hun bekende problemen, barrières, behoeften, aanleg en verwachtingen, werd besloten om een project uit te voeren dat deelnemers in staat stelt een fundamentele en effectieve verandering in het leven en, vooral, professioneel te maken. Een project dat de deelnemers in staat zal stellen waardevolle sociale vaardigheden te verwerven die relevant zijn voor interpersoonlijke contacten. Het netwerk van voor het project gecreëerde verbindingen en de uitgebreide ervaring van partners zullen zorgen voor een doeltreffende uitvoering van het project dat bijdraagt tot het vinden van werk bij mensen uit de doelgroep. 50 mensen zullen worden ondersteund. 40 mensen zullen beroepservaring opdoen. 45 personen krijgen een beroepsopleiding. Het aantal mensen dat gekwalificeerd zal zijn, zal 45 mensen bereiken. 50 mensen zullen nieuwe vaardigheden verwerven. Het project voorziet in de volgende taken: — activeringsondersteuning — omvat deelname aan individuele vergaderingen met een loopbaanadviseur (studie van beroepsoriëntatie en relevante competenties voor het vinden van een baan, oprichting van IPD’s, advisering bij het zoeken naar werk, workshops over belangrijke vaardigheden, workshops over ondernemerschap, activisme en sportklassen, individuele bijeenkomsten met een psycholoog (ontwikkeling van competenties die relevant zijn voor de arbeidsmarkt), ondersteuning van een mentor), — ondersteuning van onderwijs en opleiding — interne en externe professionele opleiding die leidt tot kwalificaties, — het opdoen van beroepservaring — omvat de organisatie van vacatures voor deelnemers aan het project. Daarnaast zullen de deelnemers worden ondersteund door: vergoeding van reis- en/of verblijfskosten, schoolbeurzen, verzorging van personen ten laste (Dutch)
16 December 2021
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-22-0056/16
0 references