I can do anything – youth support programme in the Pomeranian labour market (Q90369)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q90369 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | I can do anything – youth support programme in the Pomeranian labour market |
Project Q90369 in Poland |
Statements
841,705.12 zloty
0 references
998,700.9 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 March 2020
0 references
30 June 2021
0 references
LA SOLEIL MONIKA PIECUCH
0 references
Celem głównym proj. jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 54 biernych zaw. mieszkańców woj. pomorskiego w wieku 18-29 l. poprzez określenie ich indywidualnych potrzeb i predyspozycji oraz dostosowanie i realizację w ramach projektu, w okresie od 1.03.2020 r. do 30.06.2021 r., kompleksowej ścieżki wsparcia, zbudowanej w oparciu o IPD. Proj. skierowany jest do 33 K i 21 M - biernych zaw., nieuczestniczących w kształceniu i szkoleniu, spośród których 9 będzie posiadało niskie kwalifikacje i/lub będzie os. z niepełnosprawnościami, a co najmniej17 będzie zamieszkiwało (w rozumieniu przepisów KC) miasta średnie woj.pom. Ze wsparcia wyłączone są os. należące do gr. docelowej określonej dla trybu konkursowego w poddz. 1.3.1 POWER, umożliwiony został natomiast udział OzN oraz byłych uczestników projektów z zakresu włączenia społ., realizowanych w ramach CT 9 w RPO. Kompleksowe i zindywidualizowane wsparcie w ramach proj. obejmie:doradztwo zaw., poradnictwo zawod. m.in. poprzez pomoc w planowaniu kariery zaw., szkolenia/kursy zaw., staże (zgodnie z tematyką szkoleń) lub dotacje na prowadzenie dział. gosp. wraz ze wsparciem merytorycznym - w zależności od zdiagnozowanych potrzeb, predyspozycji i doświadczenia każdego UP. Na rzecz każdego UP będzie działał spec. ds. wsparcia indywidualnego i broker pracy. Proj. będzie realizowany zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze r. pracy na l. 2014-2020. W efekcie UP zostanie wyposażony w kompetencje i/lub kwalifikacje zaw. aktualnie niezbędne dla aktywnego wejścia/powrotu na lok./reg. rynek pracy (określone na podstawie Barometru zawodów na 2019 r. i wieloletniego dośw. Wnioskodawcy w zakresie aktywizacji os. biernych zaw.). Efektywność zatrudnieniowa proj. wyniesie42% w gr. os. o najtrudniejszej syt. i 57% wśród pozostałych UP. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the employability of 54 passive inhabitants of the Pomeranian Voivodeship aged 18-29 by identifying their individual needs and predispositions and adapting and implementing a comprehensive support path based on IPD between 1.03.2020 and 30.06.2021. The project is addressed to 33 K and 21 M – passive incl., non-participating in education and training, of which 9 will have low qualifications and/or will be persons with disabilities, and at least 17 will reside (in accordance with the rules of the CCC) of the middle city.pom. Members of the target game defined for the competition mode in the sub-domain are excluded from the support. 1.3.1 POWER, on the other hand, was given the opportunity to take part in the participation of OZN and former participants in social inclusion projects carried out under CT 9 in the ROP. Comprehensive and individualised support within the project will include: advising incl., career guidance, including assistance in career planning, training/training, internships (according to training topics) or grants for running departments. gosp. together with substantive support – depending on the diagnosed needs, predisposition and experience of each UP. An individual support expert and a job broker will work for each UP. The project will be implemented in accordance with the Guidelines for the implementation of projects involving ESF funds in the area of work in 2014-2020. As a result, the UP will be equipped with the competences and/or qualifications currently necessary for active entry/return on the labour market (defined on the basis of the occupation barometer for 2019 and the long-standing years). Applicants in the field of activating passive persons.) The employment efficiency of the project will be 42 % in the most difficult and 57 % of the remaining UP. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi de 54 résidents passifs de la voïvodie de Poméranie âgés de 18 à 29 ans en identifiant leurs besoins individuels et leurs prédispositions et en adaptant et en mettant en œuvre le projet, entre le 1er mars 2020 et le 30 juin 2021, une voie de soutien globale, fondée sur la DPI. Le projet est destiné à 33 K et 21 M — passif incl., ne participant pas à l’éducation et à la formation, dont 9 seront peu qualifiés et/ou des personnes handicapées, et au moins 17 vivront (au sens des dispositions du CC) villes moyennes de la voïvodie. Le soutien exclut ceux qui appartiennent à l’objectif fixé pour le mode de compétition dans la sous-section. 1.3.1 POWER, d’autre part, la participation d’OZN et d’anciens participants aux projets d’inclusion sociale mis en œuvre dans le cadre de la CT 9 dans le ROP a été rendue possible. Un soutien complet et individualisé dans le cadre du projet obejmie:doradztwo, y compris le conseil de la profession, y compris l’aide à la planification de carrière, la formation/cours inclus, les stages (selon le sujet de la formation) ou les subventions pour la gestion du département. gosp. ainsi que l’appui de fond — en fonction des besoins diagnostiqués, prédisposition et expérience de chaque UP. Chaque UP sera assisté d’un spécialiste du soutien individuel et d’un courtier d’emploi. Le projet sera mis en œuvre conformément aux lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des ressources du FSE dans le domaine de travail 2014-2020. En conséquence, l’UP sera doté des compétences et/ou qualifications actuellement nécessaires à l’entrée active/retour sur le marché du travail (déterminée sur la base du baromètre des professions pour 2019 et à long terme. Candidats à l’activation passive). L’efficacité du projet en matière d’emploi sera de 42 % dans la partie la plus difficile et de 57 % parmi les autres UP. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten von 54 passiven Bewohnern der Woiwodschaft Pommern im Alter von 18 bis 29 Jahren zu erhöhen, indem ihre individuellen Bedürfnisse und Prädispositionen ermittelt und das Projekt zwischen dem 1. März 2020 und dem 30. Juni 2021 ein auf der Grundlage der IPD aufgebauter umfassender Unterstützungspfad angepasst und umgesetzt wird. Das Projekt richtet sich an 33 K und 21 M – passive einschließlich, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen, davon 9 gering qualifizierte und/oder Menschen mit Behinderungen, und mindestens 17 werden (im Sinne der Bestimmungen des CC) Mittelstädte der Woiwodschaft leben. Die Unterstützung schließt diejenigen aus, die zu dem in Unterabschnitt festgelegten Ziel für den Wettbewerbsmodus gehören. 1.3.1 POWER hingegen wurde die Teilnahme von OZN und ehemaligen Teilnehmern an Projekten der sozialen Eingliederung, die im Rahmen des CT 9 am ROP durchgeführt werden, ermöglicht. Umfassende und individualisierte Unterstützung im Rahmen des Projekts obejmie:doradztwo inkl. Berufsberatung, einschließlich Unterstützung in der Laufbahnplanung, Ausbildung/inklusive Kurse, Praktika (nach dem Thema Ausbildung) oder Stipendien für die Leitung der Abteilung. gosp. zusammen mit inhaltlicher Unterstützung – je nach diagnostischem Bedarf, Prädisposition und Erfahrung der einzelnen UP. Jedes UP wird von einem individuellen Support-Spezialisten und einem Jobbroker unterstützt. Das Projekt wird im Einklang mit den Leitlinien für die Durchführung von Projekten durchgeführt, die ESF-Mittel im Arbeitsbereich 2014-2020 umfassen. Infolgedessen wird das UP mit den Kompetenzen und/oder Qualifikationen ausgestattet, die derzeit für den aktiven Eintritt/die Rückkehr in den Arbeitsmarkt erforderlich sind (die auf der Grundlage des Barometers der Berufe für 2019 und langfristig festgelegt werden. Bewerber um passive Aktivierung). Die Beschäftigungseffizienz des Projekts wird 42 % des härtesten Teils und 57 % der übrigen UP betragen. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de werkgelegenheidskansen van 54 passieve bewoners van het Pommeren woiwodschap 18-29 jaar door hun individuele behoeften en aanleg vast te stellen en het project aan te passen en uit te voeren, tussen 1 maart 2020 en 30 juni 2021, een uitgebreid ondersteuningstraject, gebaseerd op het IPD. Het project is gericht op 33 K en 21 M — passief incl., niet deelnemen aan onderwijs en opleiding, waarvan 9 laaggekwalificeerd en/of personen met een handicap, en ten minste 17 zullen wonen (in de zin van de bepalingen van de CC) middensteden van het woiwodschap. Steun omvat niet degenen die behoren tot het doel dat is vastgesteld voor de concurrentiemodus in onderafdeling. 1.3.1 POWER daarentegen is de deelname van OZN en voormalige deelnemers aan projecten voor sociale integratie die in het kader van CT 9 in het ROP zijn uitgevoerd, mogelijk gemaakt. Uitgebreide en geïndividualiseerde ondersteuning in het kader van het project obejmie:doradztwo incl. begeleiding van het beroep, met inbegrip van ondersteuning bij loopbaanplanning, opleiding/inbegrepen cursussen, stages (volgens het onderwerp van de opleiding) of beurzen voor het runnen van de afdeling. gosp. samen met inhoudelijke ondersteuning — afhankelijk van de gediagnosticeerde behoeften, aanleg en ervaring van elke UP. Elke UP wordt bijgestaan door een individuele support specialist en een job broker. Het project zal worden uitgevoerd overeenkomstig de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met ESF-middelen op het werkterrein 2014-2020. Als gevolg daarvan zal de UP worden uitgerust met de competenties en/of kwalificaties die momenteel nodig zijn voor de actieve toegang tot/terugkeer op de arbeidsmarkt (vastgesteld op basis van de barometer van de beroepen voor 2019 en de lange termijn. Aanvragers van passieve activering). De werkgelegenheidsefficiëntie van het project bedraagt 42 % in het moeilijkste deel en 57 % van de overige UP’s. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-22-0049/19
0 references