Power-New opportunities in the future (Q90193)
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Project Q90193 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Power-New opportunities in the future |
Project Q90193 in Poland |
Statements
430,953.66 zloty
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511,335.62 zloty
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84.28 percent
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1 January 2020
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31 December 2020
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REH-ART BARBARA JANEK
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Głównym celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 40 (24K,16M) osób młodych w wieku 15-29 lat, z powiatu brzeskiego i nyskiego biernych zawodowo lub bezrobotnych niezarejestrowanych w urzędzie pracy nieuczestniczących w szkoleniu lub kształceniu (w tym min. 50% stanowić będą osoby z niskimi kwalifikacjami i/lub osoby z niepełnosprawnościami), poprzez:-rozwój umiejętności poruszania się po rynku pracy (doradztwo zawod. i pośrednictwo pracy -100%ucz),-nabycie kwalifikacji zawodowych niezbędnych na rynku pracy (75% ucz. objętych szkol. zawod.),-nabycie doświadczenia zawodowego (62% ucz. weźmie udział w stażach zawod.)co zostanie osiągnięte w okresie 01.01.2020-31.12.2020 roku.Wsparcie zakładane w projekcie będzie miało charakter indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej i opierało się na co najmniej 3 elementach pomocy wybranych spośród form wsparcia wskazanych w PO WER, w tym obligatoryjnie identyfikacji potrzeb (poprzez opracowanie lub aktualizację Indywidualnego Planu Działania lub innego dokumentu pełniącego analogiczną funkcję) i pośrednictwa pracy w zakresie uzyskania odpowiedniego zatrudnienia zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby lub poradnictwa zawodowego oraz zostało dostosowane do specyficznych potrzeb grupy docelowej. Trzecia i kolejne formy wsparcia zostaną dostosowane do potrzeb uczestnika projektu, zgodnie z opracowanym dla niego Indywidualnym Planem Działania lub innym dokumentem pełniącym analogiczną funkcję. (KRYT. DOST. nr 6)Udzielane w projekcie zgodnie ze standardami określonymi w Planie realizacji Gwarancji dla młodzieży w Polsce, tzn. w ciągu czterech miesięcy od dnia przystąpienia do projektu osobom młodym zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu, stażu lub inna forma pomocy prowadząca do aktywizacji zawodowej.Projekt będzie wykorzystywał zwalidowane produkty PI POKL "Mentoring innowacyjna metoda aktywizacji" (Polish)
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The main objective of the project is to increase the employability of 40 (24K,16M) of young people aged 15-29 years, from the districts of Brest and Nysa to passive occupational or unemployed persons not registered in the office of work not participating in training or training (including at least 50 % of the occupational competences of the profession-01 % of the occupational professions and/or persons with disabilities), through:- the development of skills to move on the labour market (consultation of occupational training and intermediation of work -100 % of occupational education) will be provided for. Third and subsequent forms of support will be tailored to the needs of the project participant, in accordance with the Individual Action Plan or other document with the same function. (CIRQUETTE. The project will be granted in accordance with the standards set out in the Youth Guarantee Plan in Poland, i.e. within four months from the date of entry into the project, high-quality offer of employment, further training, apprenticeships, traineeships or other forms of aid leading to professional activation will be provided to young people.The project will use qualified products of PI POKL “Mentoring innovative activation method” (English)
15 October 2020
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L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi de 40 jeunes âgés de 15 à 29 ans (24 000, 16 millions d’habitants) des districts de Brest et de Nyskie de personnes inactives ou sans emploi qui ne sont pas inscrites à l’Office de l’emploi et qui ne participent pas à la formation ou à l’éducation (dont au moins 50 % seront des personnes peu qualifiées et/ou des personnes handicapées), par:- le développement des compétences nécessaires à l’évolution du marché du travail (conseils professionnels et placement professionnel — 100 % d’enseignement); — acquisition des qualifications professionnelles nécessaires sur le marché du travail (75 % des étudiants couverts par l’école. profession)-acquisition d’une expérience professionnelle (62 % des étudiants participeront à des stages professionnels) qui sera réalisée au cours de la période allant du 01.01.2020 au 31.12.2020.Le soutien envisagé dans le projet sera une activation professionnelle et éducative individuelle et complète et reposera sur au moins trois éléments d’aide sélectionnés parmi les formes de soutien indiquées dans l’OP KED, y compris l’identification obligatoire des besoins (par l’élaboration ou la mise à jour d’un plan d’action individuel ou d’un autre document ayant une fonction similaire) et le placement afin d’obtenir un emploi approprié conformément aux qualifications et aux compétences de la personne assistée ou de l’orientation professionnelle, et a été adapté aux besoins spécifiques du groupe cible. La troisième et les formes ultérieures de soutien seront adaptées aux besoins du participant au projet, conformément au plan d’action individuel ou à tout autre document ayant une fonction similaire. (EN PLEURANT) DOST. no 6)Comme accordé dans le cadre du projet conformément aux normes énoncées dans le plan de mise en œuvre de la garantie pour la jeunesse en Pologne, c’est-à-dire dans les quatre mois suivant l’adhésion au projet, les jeunes bénéficieront d’une offre d’emploi de qualité, d’une formation continue, d’un apprentissage, d’un stage ou d’une autre forme d’assistance conduisant à l’activation professionnelle. Le projet utilisera les produits validés de PI POKL «Mentoring innovative method of activation». (French)
30 November 2021
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Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten von 40 (24K,16M) jungen Menschen im Alter von 15 bis 29 Jahren aus den Bezirken Brest und Nyskie von nicht erwerbstätigen oder arbeitslosen Personen, die nicht beim Arbeitsamt registriert sind und nicht an einer Ausbildung oder Ausbildung teilnehmen (darunter mindestens 50 % Menschen mit geringer Qualifikation und/oder Menschen mit Behinderungen) zu erhöhen, durch:-Entwicklung von Kompetenzen für den Übergang auf dem Arbeitsmarkt (Berufsberatung und Arbeitsvermittlung – 100 % Unterricht), Erwerb der erforderlichen beruflichen Qualifikationen auf dem Arbeitsmarkt (75 % der Schüler, die von der Schule abgedeckt sind. Beruf) – Erwerb von Berufserfahrung (62 % der Studierenden nehmen an beruflichen Praktika teil), die im Zeitraum 01.01.2020-31.12.2020 erreicht werden sollen.Die im Rahmen des Projekts vorgesehene Unterstützung erfolgt in individueller und umfassender beruflicher und pädagogischer Aktivierung und stützt sich auf mindestens drei Unterstützungselemente, die aus den im OP KED angegebenen Formen der Unterstützung ausgewählt werden; einschließlich der obligatorischen Ermittlung des Bedarfs (durch die Entwicklung oder Aktualisierung eines individuellen Aktionsplans oder eines anderen Dokuments mit ähnlicher Funktion) und Vermittlung, um entsprechend den Qualifikationen und Kompetenzen der unterstützten Person oder Berufsberatung eine angemessene Beschäftigung zu erhalten, und wurde an die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppe angepasst. Die dritte und nachfolgende Form der Unterstützung wird entsprechend dem individuellen Aktionsplan oder einem anderen Dokument mit ähnlicher Funktion an die Bedürfnisse des Projektteilnehmers angepasst. (KRYING) DOST. Nr. 6)Wie im Projekt gemäß den im Umsetzungsplan für die Jugendgarantie in Polen festgelegten Standards, d. h. innerhalb von vier Monaten nach Projektbeitritt, erhalten junge Menschen ein qualitativ hochwertiges Angebot an Beschäftigung, Weiterbildung, Ausbildung, Praktikum oder anderen Formen der Unterstützung, die zur beruflichen Aktivierung führen. Das Projekt wird die validierten Produkte von PI POKL „Mentoring innovative Methode der Aktivierung“ verwenden. (German)
7 December 2021
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De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de arbeidskansen van 40 (24K,16 miljoen) jongeren van 15-29 jaar, uit de districten Brest en Nyskie van inactieven of werklozen die niet bij het arbeidsbureau zijn ingeschreven en die niet deelnemen aan een opleiding of onderwijs (waarvan ten minste 50 % mensen met een laag opleidingsniveau en/of personen met een handicap), door:-ontwikkeling van vaardigheden om op de arbeidsmarkt te komen (beroepsadvies en arbeidsbemiddeling — 100 % onderwijs); verwerving van beroepskwalificaties die nodig zijn op de arbeidsmarkt (75 % van de leerlingen die onder de school vallen)-verwerving van beroepservaring (62 % van de studenten zal deelnemen aan professionele stages) die zal worden gerealiseerd in de periode 01.01.2020-31.12.2020.De in het project beoogde steun zal bestaan uit individuele en uitgebreide beroeps- en onderwijsactivering en zal gebaseerd zijn op ten minste drie steunelementen die zijn geselecteerd uit de in het OP KED vermelde vormen van steun; met inbegrip van verplichte identificatie van behoeften (door de ontwikkeling of bijwerking van een individueel actieplan of ander document met een soortgelijke functie) en plaatsing om een passende baan te vinden in overeenstemming met de kwalificaties en competenties van de ondersteunde persoon of loopbaanbegeleiding en is aangepast aan de specifieke behoeften van de doelgroep. De derde en volgende vormen van steun zullen worden aangepast aan de behoeften van de projectdeelnemer, overeenkomstig het individuele actieplan of een ander document met een soortgelijke functie. IK BEN HET. DOST. nr. 6)Zoals in het project is toegekend in overeenstemming met de normen van het uitvoeringsplan voor de jongerengarantie in Polen, d.w.z. binnen vier maanden na toetreding tot het project, krijgen jongeren een hoogwaardig aanbod van werkgelegenheid, vervolgonderwijs, leerlingplaatsen, stages of andere vormen van bijstand die tot professionele activering leiden. Het project zal gebruikmaken van de gevalideerde producten van PI POKL „Mentoring innovatieve activeringsmethode”. (Dutch)
16 December 2021
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Identifiers
POWR.01.02.01-16-1K14/19
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