Strengthening the staff capacity of the ICTY by co-financing the employment of workers in 2018 (Q87311)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q87311 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Strengthening the staff capacity of the ICTY by co-financing the employment of workers in 2018 |
Project Q87311 in Poland |
Statements
993,650.0 zloty
0 references
1,169,000.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2018
0 references
URZĄD TRANSPORTU KOLEJOWEGO
0 references
Celem projektu jest wzmocnienie potencjału kadrowego i utrzymanie na odpowiednim poziomie jakości zasobów ludzkich Urzędu Transportu Kolejowego poprzez współfinansowanie wynagrodzeń pracowników UTK zaangażowanych we wdrażanie polityki spójności. Projekt polega na wsparciu, w okresie 12 miesięcy 2018 roku, finansowania wynagrodzeń dla 10 etatów przewidzianych dla UTK, jako instytucji kluczowej z punktu widzenia realizacji polityki spójności (instytucji otoczenia NSRO / UP) w Planie działań na rzecz zapewnienia potencjału administracyjnego instytucji zaangażowanych we wdrażanie Polityki Spójności 2014-2020. W ramach wskazanych powyżej 10 etatów planuje się współfinansowanie kosztów zatrudnienia pracowników UTK zaangażowanych w realizację polityki spójności z Departamentu Techniki i Wyrobów oraz Departamentu Monitorowania i Bezpieczeństwa zgodnie z załączonymi opisami stanowisk pracy oraz oświadczeniami o kwalifikowalności stanowisk pracy. W zakresie projektu współfinansowane będą koszty wynagrodzeń zasadniczych, dodatków stażowych, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, koszty składek ZUS i Funduszu Pracy oraz inne kwalifikujące się elementy wynagradzania takie, jak: regulaminowe nagrody, premie, dodatki i inne. (Polish)
0 references
The aim of the project is to strengthen staff capacity and maintain at an appropriate level the quality of human resources of the Office for Railway Transport by co-financing the remuneration of ICT staff involved in the implementation of cohesion policy. The project consists of supporting, during the 12 months of 2018, the financing of remuneration for 10 posts foreseen for the ICTY as a key institution for the implementation of cohesion policy (the NSRO/UP environment institution) in the Action Plan to ensure the administrative capacity of the institutions involved in the implementation of Cohesion Policy 2014-2020. As part of the above 10 posts, it is planned to co-finance the employment costs of OTC staff involved in the implementation of cohesion policy with the Department of Technology and Products and the Monitoring and Security Department in accordance with the attached job descriptions and statements on the eligibility of workplaces. In the scope of the project will be co-financed costs of basic salaries, internship allowances, additional annual salary, costs of social security contributions and the Labour Fund and other eligible remuneration elements such as: statutory prizes, bonuses, additions and more. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif du projet est de renforcer les effectifs et de maintenir les ressources humaines du Bureau des transports ferroviaires au niveau approprié en cofinançant les salaires du personnel de l’UTK participant à la mise en œuvre de la politique de cohésion. Le projet consiste à soutenir, au cours des 12 mois de 2018, le financement des salaires des 10 postes prévus pour l’UTK, en tant qu’institution clé pour la mise en œuvre de la politique de cohésion (NSRO/UP ambient institutions) dans le plan d’action afin de garantir la capacité administrative des institutions participant à la mise en œuvre de la politique de cohésion 2014-2020. Sur les 10 postes indiqués ci-dessus, il est prévu de cofinancer les coûts de l’emploi du personnel de l’UTK participant à la mise en œuvre de la politique de cohésion avec le département de la technologie et des produits et le service de suivi et de sécurité, conformément aux descriptions de travail et aux déclarations d’éligibilité des postes ci-jointes. Dans le cadre du projet, les coûts des salaires de base, des indemnités de stage, des rémunérations annuelles supplémentaires, des coûts des cotisations du Bureau de la sécurité sociale et du Fonds du travail ainsi que d’autres éléments de rémunération éligibles seront cofinancés, tels que: les récompenses statutaires, les bonus, les bonus et plus encore. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Personalkapazitäten zu stärken und die Humanressourcen des Eisenbahnverkehrsamts auf geeigneter Ebene zu halten, indem die Gehälter der an der Umsetzung der Kohäsionspolitik beteiligten UTK-Mitarbeiter kofinanziert werden. Das Projekt besteht darin, in den zwölf Monaten des Jahres 2018 die Finanzierung von Gehältern für die zehn für die UTK vorgesehenen Stellen als eine wichtige Institution für die Umsetzung der Kohäsionspolitik (NSRO/UP-Umgebungseinrichtungen) im Aktionsplan zu unterstützen, um die Verwaltungskapazität der an der Umsetzung der Kohäsionspolitik 2014-2020 beteiligten Institutionen sicherzustellen. Im Rahmen der oben genannten zehn Stellen ist vorgesehen, die Kosten für die Beschäftigung von UTK-Mitarbeitern, die an der Umsetzung der Kohäsionspolitik beteiligt sind, mit dem Ministerium für Technologie und Produkte und der Abteilung für Überwachung und Sicherheit gemäß den beigefügten Stellenbeschreibungen und Erklärungen über die Förderfähigkeit von Planstellen zu kofinanzieren. Im Rahmen des Projekts werden die Kosten für Grundgehälter, Praktikazulagen, zusätzliche jährliche Vergütungen, die Kosten für Beiträge des Amtes für soziale Sicherheit und des Arbeitsfonds sowie andere förderfähige Vergütungselemente kofinanziert, wie z. B.: gesetzliche Belohnungen, Boni, Boni und mehr. (German)
7 December 2021
0 references
Doel van het project is de personeelscapaciteit te versterken en de personele middelen van het Spoorwegbureau op het passende niveau te houden door de salarissen van UTK-personeel dat betrokken is bij de uitvoering van het cohesiebeleid, mede te financieren. Het project bestaat in de ondersteuning, gedurende de twaalf maanden van 2018, van de financiering van de salarissen voor de 10 posten die voor het UTK zijn gepland, als een belangrijke instelling voor de uitvoering van het cohesiebeleid (NSRO/UP-omgevingsinstellingen) in het actieplan om de administratieve capaciteit van de instellingen die betrokken zijn bij de uitvoering van het cohesiebeleid 2014-2020 te waarborgen. Binnen de 10 hierboven genoemde posten is het de bedoeling dat de kosten voor de tewerkstelling van UTK-personeel dat betrokken is bij de uitvoering van het cohesiebeleid samen met de afdeling Technologie en Producten en de Dienst Toezicht en Veiligheid worden medegefinancierd overeenkomstig de bijgevoegde functieomschrijvingen en verklaringen over de subsidiabiliteit van ambten. In het kader van het project worden de kosten van basissalarissen, stagetoelagen, extra jaarlijkse bezoldiging, de kosten van bijdragen van het Bureau voor sociale zekerheid en het Arbeidsfonds en andere in aanmerking komende bezoldigingselementen medegefinancierd, zoals: wettelijke beloningen, bonussen, bonussen en meer. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Identifiers
POPT.01.01.00-00-0200/18
0 references