Feasibility study Strategic skills supply in growth companies Uppsala County (Q2661362)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2661362 in Sweden
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Feasibility study Strategic skills supply in growth companies Uppsala County |
Project Q2661362 in Sweden |
Statements
1 February 2021
0 references
29 October 2021
0 references
ALMI Företagspartner Uppsala AB
0 references
59°51'31.86"N, 17°38'23.17"E
0 references
75320
0 references
Det största tillväxthindret för företag i Uppsala län är att hitta rätt kompetens. God kompetensförsörjning är en förutsättning för ökad tillväxt och konkurrenskraft. Mot bakgrund av tidigare satsningar och projekt som Almi Företagspartner Uppsala AB genomfört ska Almi genomföra en förstudie och undersöka närmare vad som ligger bakom hindret om bristfällig kompetensförsörjning. Det ska ske genom bland annat enkäter till ett stort antal företag samt djupintervjuer inom 2-3 branscher med relevanta företag. Detta i syfte att utarbeta nya arbetssätt och processer tillsammans med andra aktörer för att i förlängningen agera på de bakomliggande orsakerna till utmaningen om bristfällig kompetensförsörjning. (Swedish)
0 references
The biggest obstacle to growth for companies in Uppsala County is to find the right skills. Good skills supply is a prerequisite for increased growth and competitiveness. In light of previous initiatives and projects carried out by Almi Företagspartner Uppsala AB, Almi will conduct a feasibility study and investigate what is behind the obstacle to inadequate skills provision. This will be done through, among other things, surveys to a large number of companies and in-depth interviews in 2-3 industries with relevant companies. This in order to develop new ways of working and processes together with other actors in order to ultimately act on the underlying reasons for the challenge of inadequate skills provision. (English)
29 April 2021
0 references
Le plus grand obstacle à la croissance pour les entreprises du comté d’Uppsala est de trouver les bonnes compétences. Une bonne offre de compétences est une condition préalable à une croissance et à une compétitivité accrues. À la lumière d’initiatives et de projets antérieurs menés par Almi Företagspartner Uppsala AB, Almi réalisera une étude préalable et étudiera plus en détail ce qui est à l’origine de l’obstacle à l’insuffisance de l’offre de compétences. Cela se fera, entre autres, au moyen d’enquêtes auprès d’un grand nombre d’entreprises ainsi que d’entretiens approfondis dans 2 à 3 industries avec des entreprises concernées. Cela en vue de développer de nouvelles méthodes de travail et de nouveaux processus avec d’autres acteurs afin de s’attaquer, en fin de compte, aux causes profondes du défi posé par les pénuries de compétences. (French)
25 November 2021
0 references
Das größte Wachstumshindernis für Unternehmen in Uppsala County ist es, die richtigen Fähigkeiten zu finden. Ein gutes Angebot an Kompetenzen ist Voraussetzung für mehr Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit. Vor dem Hintergrund früherer Initiativen und Projekte der Almi Företagspartner Uppsala AB wird Almi eine Vorstudie durchführen und eingehender untersuchen, was hinter dem Hindernis für ein unzureichendes Qualifikationsangebot steckt. Dies wird u. a. durch Umfragen bei einer Vielzahl von Unternehmen sowie durch eingehende Interviews in 2-3 Branchen mit relevanten Unternehmen erfolgen. Dies im Hinblick auf die Entwicklung neuer Arbeitsweisen und Prozesse mit anderen Akteuren, um letztlich die Ursachen der Herausforderung des Fachkräftemangels anzugehen. (German)
27 November 2021
0 references
Het grootste obstakel voor groei voor bedrijven in Uppsala County is het vinden van de juiste vaardigheden. Een goed aanbod van vaardigheden is een voorwaarde voor meer groei en concurrentievermogen. In het licht van eerdere initiatieven en projecten van Almi Företagspartner Uppsala AB zal Almi een voorstudie uitvoeren en meer in detail onderzoeken wat er achter het obstakel staat voor een ontoereikend aanbod van vaardigheden. Dit zal onder meer gebeuren door middel van enquêtes bij een groot aantal bedrijven en diepgaande interviews in 2-3 sectoren met relevante bedrijven. Dit met het oog op de ontwikkeling van nieuwe manieren van werken en processen met andere actoren om uiteindelijk de onderliggende oorzaken van de uitdaging van het tekort aan vaardigheden aan te pakken. (Dutch)
28 November 2021
0 references
Identifiers
20300643
0 references