Support workers, businesses and entrepreneurs to facilitate the implementation of measures to adapt proactively to changes in economic sectors identified according to SNC and SNCDI – RUMA (Q3096024)
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Project Q3096024 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support workers, businesses and entrepreneurs to facilitate the implementation of measures to adapt proactively to changes in economic sectors identified according to SNC and SNCDI – RUMA |
Project Q3096024 in Romania |
Statements
3,791,443.943 Romanian Leu
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4,460,522.3 Romanian Leu
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85.0 percent
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11 May 2018
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30 April 2019
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ASOCIATIA OPERATORILOR DIN AGRICULTURA ECOLOGICA BIO ROMANIA
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46°0'57.31"N, 23°32'48.70"E
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46°36'23.26"N, 24°37'28.85"E
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45°47'50.60"N, 24°9'6.91"E
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45°39'8.32"N, 25°36'36.97"E
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45°53'48.05"N, 26°0'36.65"E
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46°38'38.72"N, 25°37'12.29"E
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Obiectivul general al proiectului este de sprijinire a angajatilor din departamentele de management si de resurse umane, a antreprenorilor si a IMM-urilor, prin facilitarea accesului la servicii, masuri si instrumente integrate pentru cresterea gradului de constientizare a angajatorilor asupra importantei si necesitatii participarii angajatilor la programe de formare profesionala, pentru imbunatatirea competentelor in plan profesional si antreprenorial, pentru sprijinirea intrreprinderilor privind planificarile strategice, in vederea cresterii gradului de adaptare a activitatii, la dinamica sectoarelor economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in corelare cu SNCDI. Proiectul va genera un efect pozitiv, atat pe termen scurt, dar mai ales pe termen lung, atat la nivelul grupului tinta, cat si la nivel local (la nivelul judetelor din regiunea de implementare) si la nivel regional (Centru) avand implicatii si efecte pozitive si la nivel national. Pe termen lung proiectul va produce efecte pozitive ca urmare a adaptarii activitatilor atat la specificul grupului tinta cat si la specificul local si regional si a abordarii integrate a nevoilor membrilor sai. Primul efect pozitiv, scontat si generat pe termen lung, il reprezinta cresterea gradului de specializare si pregatire profesionala pentru cel putin 502 persoane din GT din regiunea de dezvoltare Centru prin stimularea, sprijinirea, dobandirea notiunilor teoretice si practice si certificarea competentelor si aptitudinilor manageriale, antreprenoriale si din domeniul resurselor umane, contribuind astfel la dezvoltarea profesionala si antreprenoriala a fortei de munca la nivel local si regional, cresterea gradului de performanta, competenta si concurenta a persoanelor intreprinzatoare, a persoanelor din domeniul managementului strategic si a persoanelor din domeniul resurselor umane, prin imbunatatirea gradului de anticipare si adaptabilitate la schimbare a persoanelor care activeaza in domeniul managementului, in domeniul resurselor umane si in domeniul antreprenoriatului, fapt care va genera o crestere a competitivitatii si a unei dezvoltari durabile la nivel local si regional. Proiectul va sustine promovarea si sustinerea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si de sprijinire a mobilitatii fortei de munca, in scopul adaptarii lucratorilor, intreprinderilor si a antreprenorilor la schimbare, prin cresterea numarului de angajati si antreprenori care beneficiaza de instrumente, metode, practici, etc., standard de management al resurselor umane si de conditii de lucru imbunatatite, in vederea adaptarii activitatii la dinamica sectoarelor economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in corelare cu SNCDI, pentru cel putin 502 persoane (angajati in departamentul de management si de resurse umane si antreprenori) care activeaza in aceste domenii SNC, inregistrand un efect pozitiv pe termen lung in cresterea gradului de competitivitate prin (Romanian)
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The general objective of the project is to support employees in the management and human resources departments, entrepreneurs and SMEs, by facilitating access to services, measures and integrated tools to increase employers’ awareness of the importance and needs of employee participation in vocational training programs, to improve professional and entrepreneurial skills, to support strategic planning enterprises, to increase the degree of adaptation of the activity, to the dynamics of economic sectors with competitive potential identified according to the NCNS and in correlation with SNCDI. The project will generate a positive effect, both in the short term, but especially in the long term, both at the level of the target group and at the local level (at the level of the counties of the implementation region) and at regional level (Centre) with positive implications and effects at national level. In the long term, the project will produce positive effects as a result of adapting the activities both to the specifics of the target group and to the local and regional specificities and to the integrated approach of the needs of its members. The first positive effect, expected and generated in the long term, is to increase the degree of specialisation and professional training for at least 502 people from GT in the Centre development region by stimulating, supporting, acquiring theoretical and practical notions and certifying managerial, entrepreneurial and human resources skills and competences, thus contributing to the professional and entrepreneurial development of the workforce at local and regional level, increasing the level of performance, competence and competition of entrepreneurs, persons in strategic management and people in human resources, by improving the degree of anticipation and adaptability to change of people working in management, human resources and entrepreneurship, which will increase competitiveness and sustainable development at local and regional level. The project will support the promotion and support of a sustainable and quality employment and support of labour mobility, in order to adapt workers, enterprises and entrepreneurs to change, by increasing the number of employees and entrepreneurs benefiting from tools, methods, practices, etc., standard human resources management and improved working conditions, in order to adapt the activity to the dynamics of the economic sectors with competitive potential identified according to the NCNS and in correlation with SNCDI, for at least 502 people (employees in the management and human resources department and entrepreneurs) who work in these areas, having a positive long-term effect in increasing the degree of competitiveness through (English)
16 September 2021
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Obiectivul general al proiectului este de sprijinire a angajatilor din departamentele de management si de resurse umane, a antreprenorilor si a IMM-urilor, prin facilitarea accesului la servicii, masuri si instrumente integrated pentru cresterea gradului de constientizare a angajatorilor asupra importanti si necesitatii participarii angajatilor la programe de formare profesionala, pentru imbunatatirea competentelor in plan profesional si antreprenorial, pentru sprijinirea intrreprinderilor privind planificarile strategice, in vederea cresterii gradului de adaptare a activitatii, la dinamica sectoarelor economice cu potential competitiv identificate conforme SNC si in corelare cu SNCDI. Proiectul va genera un efect pozitiv, atat pe termen scurt, dar mai ales pe termen lung, atat la nivelul grupului tinta, cat si la nivelul judetelor din Regiunea de implementationare (la nivelul judetelor din Regiunea de implementationare) si la nivel regional (Centru) Avand implicatii si efecte pozitive si la nivel national. PE termen lung Proiectul va product efecte pozitive ca urmare a adaptarii activitatilor atat la specificul grupului tinta cat si la specificul local si a abordarii intégrer a nevoilor membrilor sai. Primul efect pozitiv, scontat si generat pe termen lung, il reprezinta cresterea gradului de specializare si Pregatire profesionala pentru cel putin 502 persoane din GT din Regiunea de dezvoltare Centru prin stimularea, sprijinirea, dobandirea notiunilor teoretice si practice si certificarea competentelor si aptitudinilore, antreprenoriale si din domeniul resurselor umane, contribuind astfel la dezvoltarea profesionala si antreprenoriala a fortei de munca la nivel local si regional, cresterea gradului de Performanta, competenta si concurenta a persoanelor intreprinzatoare, a persoanelor din domeniul managementului strategic si a persoanelor domeniul resurselor umane, prin imbunatatirea gradului de anticipare si adaptabilitate la schimbare a persoanelor care activeaza in domeniul managementului, in domeniul resurselor umane si in domeniul antreprenoriatului, fapt care va genera o crestere a competitivitatii si a a uni dezvoltari durabile la nivel local si regional. Proiectul va sustine promovarea si Sustinerea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si de sprijinire a mobilitatii fortei de munca, à Scopul adaptarii LUCRATORILOR, Intreprinderilor si a antreprenorilor la schimbare, prin cresterea numarului de angajati si antreprenori care beneficiaza de instrumente, metode, practici, etc., standard de management al resurselor umane si de conditii de lucru imbunatatite, in vederea adaptarii activitatii la dinamica sectoarelor economice cu potential competitiv identificate conform SNC si in corelare cu SNCDI, pentru cel putin 502 persoane (angajati in Departamentul de management si de resurse umane si antreprenori) care activeaza in aceste domenii SNC, inregistrand un efect pozitiv pe termen pulmonaire in cresterea gradului de Competitivitate prin (French)
26 November 2021
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Allgemeines Ziel des Projekts ist es, Mitarbeiter in den Abteilungen Management und Personal, Unternehmer und KMU zu unterstützen, indem der Zugang zu Dienstleistungen, Maßnahmen und integrierten Instrumenten erleichtert wird, um die Arbeitgeber für die Bedeutung und den Bedarf der Arbeitnehmerbeteiligung an Berufsbildungsprogrammen zu sensibilisieren, die beruflichen und unternehmerischen Fähigkeiten zu verbessern, strategische Planungsunternehmen zu unterstützen, den Grad der Anpassung der Tätigkeit, die Dynamik der Wirtschaftssektoren mit Wettbewerbspotenzial gemäß den NCN und im Zusammenhang mit SNCDI zu erhöhen. Das Projekt wird sowohl kurzfristig, aber vor allem langfristig positiv wirken, sowohl auf der Ebene der Zielgruppe als auch auf lokaler Ebene (auf Ebene der Bezirke der Umsetzungsregion) und auf regionaler Ebene (Zentrum) mit positiven Auswirkungen auf nationaler Ebene. Langfristig wird das Projekt positive Auswirkungen haben, indem die Aktivitäten sowohl an die Besonderheiten der Zielgruppe als auch an die lokalen und regionalen Besonderheiten sowie an den integrierten Ansatz der Bedürfnisse seiner Mitglieder angepasst werden. Der erste positive Effekt, der langfristig erwartet und erzielt wird, besteht darin, den Grad der Spezialisierung und Berufsausbildung für mindestens 502 Menschen aus GT in der Entwicklungsregion des Zentrums zu erhöhen, indem sie theoretische und praktische Vorstellungen anregen, unterstützen, erwerben und Management-, unternehmerische und personelle Fähigkeiten und Kompetenzen zertifizieren, um so zur beruflichen und unternehmerischen Entwicklung der Arbeitskräfte auf lokaler und regionaler Ebene beizutragen, das Leistungsniveau, die Kompetenz und den Wettbewerb von Unternehmern, Personen im strategischen Management und Menschen in Humanressourcen zu erhöhen, indem der Grad der Antizipation und Anpassungsfähigkeit an den Wandel der in Management, Humanressourcen und Unternehmertum tätigen Menschen verbessert wird, wodurch die Wettbewerbsfähigkeit und die nachhaltige Entwicklung auf lokaler und regionaler Ebene gesteigert werden. Das Projekt wird die Förderung und Unterstützung einer nachhaltigen und hochwertigen Beschäftigung und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität unterstützen, um Arbeitnehmer, Unternehmen und Unternehmer an den Wandel anzupassen, indem die Zahl der Arbeitnehmer und Unternehmer, die von Instrumenten, Methoden, Praktiken usw. profitieren, ein Standard-Personalmanagement und verbesserte Arbeitsbedingungen erhält, um die Tätigkeit an die Dynamik der Wirtschaftszweige anzupassen, die nach den NCN ermittelt wurden, und in Verbindung mit SNCDI für mindestens 502 Personen (Arbeitnehmer in der Management- und Personalabteilung und Unternehmer), die in diesen Bereichen tätig sind und langfristig positive Auswirkungen auf die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit haben (German)
1 December 2021
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De algemene doelstelling van het project is het ondersteunen van werknemers in de management- en personeelsafdelingen, ondernemers en kmo’s, door de toegang tot diensten, maatregelen en geïntegreerde instrumenten te vergemakkelijken om werkgevers bewuster te maken van het belang en de behoeften van werknemersparticipatie in beroepsopleidingsprogramma’s, om de beroeps- en ondernemersvaardigheden te verbeteren, om strategische planningsbedrijven te ondersteunen, om de mate van aanpassing van de activiteit te verhogen, aan de dynamiek van economische sectoren met een concurrentiepotentieel dat is vastgesteld volgens de NCN’s en in samenhang met SNCDI. Het project zal een positief effect hebben, zowel op korte termijn, maar vooral op lange termijn, zowel op het niveau van de doelgroep als op lokaal niveau (op het niveau van de provincies van de uitvoeringsregio) en op regionaal niveau (centrum) met positieve gevolgen en gevolgen op nationaal niveau. Op lange termijn zal het project positieve effecten hebben als gevolg van de aanpassing van de activiteiten aan zowel de specifieke kenmerken van de doelgroep als de lokale en regionale kenmerken en de geïntegreerde aanpak van de behoeften van de leden. Het eerste positieve effect, dat op de lange termijn wordt verwacht en gegenereerd, is het verhogen van de mate van specialisatie en beroepsopleiding voor ten minste 502 mensen uit GT in de ontwikkelingsregio van het Centrum door het stimuleren, ondersteunen, verwerven van theoretische en praktische begrippen en het certificeren van vaardigheden en competenties op het gebied van management, ondernemerschap en menselijke hulpbronnen, en aldus bij te dragen tot de professionele en ondernemersontwikkeling van de beroepsbevolking op lokaal en regionaal niveau, waardoor het prestatieniveau, de competentie en de concurrentiekracht van ondernemers, personen in strategisch management en mensen in het menselijk potentieel worden verhoogd door de mate van anticipatie op en aanpassing aan veranderingen in management, menselijke hulpbronnen en ondernemerschap te verbeteren, hetgeen het concurrentievermogen en duurzame ontwikkeling op lokaal en regionaal niveau zal vergroten. Het project zal de bevordering en ondersteuning van een duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en de ondersteuning van arbeidsmobiliteit ondersteunen, teneinde werknemers, ondernemingen en ondernemers aan te passen aan veranderingen, door het aantal werknemers en ondernemers dat gebruik maakt van instrumenten, methoden, praktijken, enz., standaard personeelsbeheer en betere arbeidsomstandigheden te verhogen, teneinde de activiteit aan te passen aan de dynamiek van de economische sectoren met een concurrentiepotentieel die volgens de NCN’s en in samenhang met SNCDI zijn geïdentificeerd, voor ten minste 502 personen (werknemers in de management- en personeelsafdeling en ondernemers) die op deze gebieden werkzaam zijn, met een positief langetermijneffect op het vergroten van het concurrentievermogen door middel van (Dutch)
5 December 2021
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Judeţul Alba, Romania
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Judeţul Sibiu, Romania
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Judeţul Mureş, Romania
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Judeţul Harghita, Romania
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Judeţul Covasna, Romania
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Judeţul Braşov, Romania
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Identifiers
116951
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