Increasing access to education in WWSIS (Q2696162)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2696162 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Increasing access to education in WWSIS |
Project Q2696162 in Poland |
Statements
841,364.04 zloty
0 references
998,296.2 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 April 2021
0 references
31 March 2023
0 references
WROCŁAWSKA WYŻSZA SZKOŁA INFORMATYKI STOSOWANEJ
0 references
CEL OGÓLNY:Cel główny projektu to poprawa dostępności Wrocławskiej Wyższej Szkoły Informatyki Stosowanej we Wrocławiu oraz podniesienie kompetencji kadr w/w uczelni (33 os. w tym 16K i 17M) w zakresie edukacji włączającej w połączeniu z procesem kształcenia oraz zarządzania uczelnią w okresie od IV.2021 do III.2023.GŁÓWNE REZULTATY:a) 1 uczelnia, która wdroży rozwiązania niwelujące zidentyfikowane barieryb) 33 os. (w tym 16K i 17M) będących kadrą uczelni podniesie swoje kompetencje w zakresie edukacji włączającejc) 33 os. (w tym 16 K i 17M) będących kadrą uczelni podniesie swoje kompetencje zarządcze dzięki wsparciu EFSd) 33 os. (w tym 16 K i 17M) będących kadrą uczelni podniesie swoje kompetencje dydaktyczne dzięki wsparciu EFSe) 1 uczelnia, która wdroży zmiany w zakresie zarządzania procesem kształceniaGR. DOCELOWA: 1wyższa szkoła (WWSIS) oraz 33 os. kadry uczelni w tym 16 K i 17 M.GŁ. ZADANIA:1. Zmiany w strukturze organizacyjnej uczelni (obszar 1 - struktura organizacyjna)2. Likwidacja barier architektonicznych (obszar 2- architektura)3. Dostosowanie platformy e-learningowej oraz stron www uczelni do obowiązujących standardów WCAG (obszar 3 technologie wspierające)4. Opracowanie procedur dostępności (obszar 4 - procedury)5. Wsparcie edukacyjne dla studentów (obszar 5-rodzaje wsparcia edukacyjnego)6. Szkolenie dla kadry uczelni (obszar 6 szkolenia podnoszące świadomość niepełnosprawności). (Polish)
0 references
The main goal of the project is to improve the accessibility of the Wrocław University of Applied Computer Science in Wrocław and to improve the competences of the staff in the above-mentioned university (33 persons including 16K and 17M) in the field of inclusive education in conjunction with the educational process and the management of the university in the period from IV.2021 to III.2023.GREAT REZULTATIONS:a) 1 university, which will implement solutions to overcome the identified barriers(b) 33 people. (including 16K and 17M) who are staff of universities will increase their competences in the field of inclusive education) 33 people. (including 16 K and 17M) of university staff will increase their management skills with the support of EFSD) 33 persons. (including 16 K and 17M), the staff of universities will improve their teaching competences with the support of EFSE) 1 university, which will implement changes in the management of the training processGR. TARGET: 1st higher school (WWSIS) and 33 persons of university staff, including 16 K and 17 M.GŁ. TASKS:1. Changes in the organisational structure of the university (area 1 – organisational structure)2. Removal of architectural barriers (area 2-architectural)3. Adaptation of the e-learning platform and university websites to the applicable WCAG standards (area 3 supporting technologies)4. Development of accessibility procedures (area 4 – procedures)5. Educational support for students (area 5 types of educational support)6. Training for university staff (area 6 disability awareness training). (English)
7 July 2021
0 references
L’objectif principal du projet est d’améliorer l’accessibilité de l’Université d’informatique appliquée de Wrocław et d’améliorer les compétences du personnel de l’université susmentionnée (33 personnes dont 16 000 et 17 millions d’habitants) dans le domaine de l’éducation inclusive en liaison avec le processus éducatif et la gestion de l’université au cours de la période allant de IV.2021 à III.2023.REZULTATIONS VERTES:a) 1 université, qui mettra en œuvre des solutions pour surmonter les obstacles identifiés(b) 33 personnes. (y compris 16 000 et 17 millions d’habitants) qui sont membres du personnel des universités augmenteront leurs compétences dans le domaine de l’éducation inclusive) 33 personnes. (y compris 16 K et 17M) du personnel universitaire augmentera ses compétences en gestion avec le soutien du FEDD) 33 personnes. (y compris 16 K et 17M), le personnel des universités améliorera leurs compétences pédagogiques avec le soutien de l’EFSE) 1 université, qui mettra en œuvre des changements dans la gestion du processus de formationGR. CIBLE: 1ère école supérieure (WWSIS) et 33 personnes du personnel universitaire, dont 16 K et 17 M.GŁ. TÂCHES:1. Changements dans la structure organisationnelle de l’université (domaine 1 — structure organisationnelle)2. Suppression des barrières architecturales (domaine 2-architectural)3. Adaptation de la plateforme d’apprentissage en ligne et des sites web universitaires aux normes WCAG applicables (domaine 3 technologies de soutien)4. Élaboration de procédures d’accessibilité (domaine 4 — procédures)5. Soutien à l’éducation des étudiants (domaine 5 types d’aide à l’éducation)6. Formation du personnel universitaire (formation de sensibilisation au handicap dans la zone 6). (French)
3 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die Zugänglichkeit der Hochschule für angewandte Informatik in Wrocław in Wrocław zu verbessern und die Kompetenzen des Personals der oben genannten Universität (33 Personen einschließlich 16K und 17M) im Bereich der inklusiven Bildung in Verbindung mit dem Bildungsprozess und der Leitung der Universität in der Zeit von IV.2021 bis III.2023 zu verbessern.GREAT REZULTATIONS:a) 1 Universität, die Lösungen zur Überwindung der identifizierten Barrieren(b) 33 Menschen umsetzen wird. (einschließlich 16K und 17M), die Mitarbeiter von Universitäten sind, werden ihre Kompetenzen im Bereich der inklusiven Bildung erweitern) 33 Personen. (einschließlich 16 K und 17M) des Hochschulpersonals werden ihre Managementfähigkeiten mit Unterstützung von EFSD) 33 Personen erweitert. (einschließlich 16 K und 17M) wird das Personal der Universitäten ihre Lehrkompetenzen mit Unterstützung der EFSE verbessern) 1 Universität, die Änderungen in der Verwaltung des AusbildungsprozessesGR implementieren wird. ZIEL: 1. Oberschule (WWSIS) und 33 Hochschulmitarbeiter, darunter 16 K und 17 M.GŁ. AUFGABEN:1. Veränderungen in der Organisationsstruktur der Universität (Bereich 1 – Organisationsstruktur)2. Beseitigung von architektonischen Barrieren (Bereich 2-Architektur)3. Anpassung der E-Learning-Plattform und Universitätswebsites an die geltenden WCAG-Standards (Bereich 3 unterstützende Technologien)4. Entwicklung von Barrierefreiheitsverfahren (Bereich 4 – Verfahren)5. Bildungsförderung für Studierende (Bereich 5 Arten der Bildungsförderung)6. Ausbildung des Hochschulpersonals (Bereich 6 Sensibilisierung für Behinderte). (German)
14 December 2021
0 references
Identifiers
POWR.03.05.00-00-A029/20
0 references