Professional activation of unemployed and job-seekers in the zloty district (IV) (Q135310)
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Project Q135310 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of unemployed and job-seekers in the zloty district (IV) |
Project Q135310 in Poland |
Statements
1,501,250.39 zloty
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1,766,176.52 zloty
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85.0 percent
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1 January 2018
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30 June 2019
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POWIAT ZŁOTOWSKI/ POWIATOWY URZĄD PRACY W ZŁOTOWIE
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Projekt skierowany jest do grupy docelowej składającej się z 214os.(112K i 102M) powyżej 29r.ż pozostających bez pracy, zarejestrowanych w PUP Złotów, zakwalifikowanych do I lub II profilu pomocy, należących do grup:osób długotrwale bezrobotnych 76os(40K,36M), kobiet 112, osób z niepełnosprawn.10(5K,5M), osób o niskich kwalifikacjach 92(48K,44M),osób pow. 50 r.ż.36(19K,17M).W ramach projektu, dla jego uczestników realizowane będą instrumenty i usługi rynku pracy, wynikające z Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, takie jak: Indywidualny Plan Działania- 214 osób,pośrednictwo pracy lub poradnictwo zawodowe- 214os., szkolenia grupowe i indywidualne- 52os., staże- 7os.,prace interwencyjne- 105os.,jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej- 50os.Rekrutacja do udziału w projekcie rozpoczyna się od identyfikacji indywidualnych potrzeb osób po 29r.ż.,którym udzielane jest wsparcie oraz zdiagnozowania ich możliwości oraz deficytów, m.in. w zakresie kwalifikacji, wiedzy i umiejętności zawodowych. W wyniku przeprowadzonej analizy zostanie sporządzony lub zmodyfikowany Indywidualny Plan Działania, który zakładać będzie indywidualną oraz jednocześnie kompleksową aktywizację zawodowo – edukacyjną uczestników projektu.Każdy z uczestników otrzyma ofertę wsparcia obejmującą wszystkie formy wsparcia z uwzględnieniem profilu pomocy, które zostaną u niego zidentyfikowane i określone w IPD jako niezbędne w celu poprawy jego sytuacji na rynku pracy lub pozyskania zatrudnienia. W trakcie realizacji projektu, na każdym jego etapie, będą stosowane działania informacyjno-promocyjne.Działania te mają na celu skuteczną rekrutację uczestników z uwzględnieniem zasady równych szans i niedyskryminacji w tym zasada dostępności dla osób z niepełnosprawn.i, a także zasada równości szans kobiet i mężczyzn. Rekrutacja odbywać się będzie w sposób ciągły i intensywny, na zasadach zgodnych z dokumentacją konkursową i wytycznymi. (Polish)
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The project is addressed to the target group consisting of 214 people (112K and 102M) above 29 years of unemployed persons, registered with the Złotów PUP, qualified to the I or II aid profile, belonging to groups: long-term unemployed persons 76 persons(40K,36M), women 112, persons with disabilities.10(5K,5M), low-skilled people 92(48K,44M), persons in the area. 50 year.36(19K,17M).As part of the project, labour market instruments and services will be implemented for its participants, resulting from the Act of 20 April 2004 on the promotion of employment and labour market institutions, such as: Individual Action Plan – 214 people, employment intermediation or career guidance – 214 people, group and individual training- 52 people, traineeships- 7 people, intervention work- 105 people, one-off measures for taking up business- 50 people. The recruitment to participate in the project starts with the identification of individual needs of persons after 29, who is supported and diagnosed their opportunities and deficits, among others in terms of qualifications, knowledge and professional skills. As a result of the analysis, an Individual Action Plan will be drawn up or modified, which will provide for an individual and at the same time comprehensive professional and educational activation of project participants.Each participant will receive an offer of support covering all forms of support, including the aid profile that will be identified and identified in the IPD as necessary to improve his labour market or employment situation. During the implementation of the project, information and promotion activities will be applied at every stage of the project.These activities aim at effectively recruiting participants taking into account the principle of equal opportunities and non-discrimination, including the principle of accessibility for people with disabilities, as well as the principle of equal opportunities for women and men. Recruitment will be carried out continuously and intensively, in accordance with the competition documentation and guidelines. (English)
21 October 2020
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Le projet s’adresse à un groupe cible de 214 personnes (112K et 102M) de plus de 29 ans, inscrites au PUP de Złotów, qualifiées pour le profil d’aide I ou II, appartenant aux chômeurs de longue durée 76os(40K,36M), 112 femmes, personnes handicapées.10(5K,5M), les personnes peu qualifiées 92(48K,44M), les personnes handicapées. 50 r.z.36(19K,17M).Dans le cadre du projet, pour ses participants seront mis en œuvre des instruments et des services du marché du travail, conformément à la loi du 20 avril 2004 sur la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, tels que: Plan d’action individuel — 214 personnes, médiation professionnelle ou orientation professionnelle — 214 personnes, formations collectives et individuelles — 52 personnes, stages — 7 personnes, travail d’intervention — 105 personnes. Mesures ponctuelles pour créer une entreprise — 50 personnes. Le recrutement pour la participation au projet commence par l’identification des besoins individuels des personnes après 29 ans, qui bénéficie d’un soutien et diagnostique leurs opportunités et leurs déficits, entre autres dans le domaine des qualifications, des connaissances et des compétences professionnelles. À la suite de l’analyse, un plan d’action individuel sera élaboré ou modifié, qui comprendra l’activation professionnelle et éducative individuelle et complète des participants au projet. Chaque participant recevra une offre de soutien couvrant toutes les formes de soutien, en tenant compte du profil d’aide, qui sera identifié dans la DPI si nécessaire afin d’améliorer sa situation sur le marché du travail ou d’obtenir un emploi. Au cours de la mise en œuvre du projet, des activités d’information et de promotion seront mises en œuvre à chaque étape du projet, qui visent à recruter efficacement des participants en tenant compte du principe de l’égalité des chances et de la non-discrimination, y compris le principe de l’accessibilité des personnes handicapées et de l’égalité des chances pour les hommes et les femmes. Le recrutement sera effectué de manière continue et intensive, sur la base de règles conformes à la documentation et aux lignes directrices du concours. (French)
2 December 2021
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Das Projekt richtet sich an eine Zielgruppe von 214 Personen (112K und 102M), die über 29 Jahre arbeitslos sind, registriert im PUP Złotów, qualifiziert für das I- oder II-Hilfeprofil, die zu Langzeitarbeitslosen gehören 76os(40K,36M), 112 Frauen, Menschen mit Behinderungen.10(5K,5M), die Geringqualifizierten 92(48K,44M), Menschen mit Behinderungen. 50 r.z.36(19K,17M).Im Rahmen des Projekts werden für seine Teilnehmer Arbeitsmarktinstrumente und -dienstleistungen eingeführt, die sich aus dem Gesetz vom 20. April 2004 über die Förderung von Beschäftigungs- und Arbeitsmarkteinrichtungen ergeben, wie z. B.: Individueller Aktionsplan – 214 Personen, Jobvermittlung oder Berufsberatung – 214 Personen, Gruppen- und Einzelschulungen – 52 Personen, Praktika – 7 Personen, Interventionsarbeit – 105 Personen. Einmalige Maßnahmen zur Unternehmensgründung – 50 Personen. Die Einstellung für die Teilnahme an dem Projekt beginnt mit der Ermittlung der individuellen Bedürfnisse von Menschen nach 29 Jahren, die Unterstützung und Diagnose ihrer Chancen und Defizite, unter anderem im Bereich Qualifikationen, Kenntnisse und berufliche Fähigkeiten. Als Ergebnis der Analyse wird ein individueller Aktionsplan erstellt oder geändert, der eine individuelle und gleichzeitig umfassende berufliche und pädagogische Aktivierung der Projektteilnehmer umfasst. Jeder Teilnehmer erhält ein Unterstützungsangebot für alle Formen der Unterstützung unter Berücksichtigung des Beihilfeprofils, das in der IPD als notwendig zur Verbesserung seiner Lage auf dem Arbeitsmarkt oder zur Schaffung einer Beschäftigung identifiziert wird. Während der Durchführung des Projekts werden Informations- und Absatzförderungsmaßnahmen in jeder Phase des Projekts durchgeführt. Diese Maßnahmen zielen darauf ab, die Teilnehmer unter Berücksichtigung des Grundsatzes der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, einschließlich des Grundsatzes der Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen und der Chancengleichheit von Männern und Frauen, wirksam zu rekrutieren. Die Einstellung erfolgt kontinuierlich und intensiv auf der Grundlage von Regeln, die mit der Dokumentation und den Leitlinien des Auswahlverfahrens vereinbar sind. (German)
13 December 2021
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Identifiers
RPWP.06.01.00-30-0023/18
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