STRENGTHEN SKILLS ON MANAGEMENT CONTROL (Q1996084)
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Project Q1996084 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | STRENGTHEN SKILLS ON MANAGEMENT CONTROL |
Project Q1996084 in Italy |
Statements
7,680.0 Euro
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15,360.0 Euro
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50.0 percent
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20 March 2019
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24 October 2019
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20 April 2020
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AGROTEC SPA
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41°53'35.95"N, 12°28'58.55"E
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L'ATTIVITà FORMATIVA Ê STATA PROGETTATA PER ACCRESCERE LE COMPETENZE DEL PERSONALE INTERNO. IL RAFFORZAMENTO DELLE COMPETENZE INTERNE E L'AZIONE Ê STATA ELABORATA DA UN PUNTO DI VISTA METODOLOGICO CON UN APPROCCIO DIRETTO, IMPRONTATO SU QUATTRO INTERVENTI FONDAMENTALI: INFORMAZIONE, POTENZIAMENTO, CONSULTAZIONE ED ELABORAZIONE COMUNE.GLI OBIETTIVI SONO VARI: NEI MODULI DA 1 A 5 SI TENDE AD APPROFONDIRE LE PIù EFFICIENTI TECNICHE DI ANALISI E REPORTING, MIGLIORARE LE PERFORMANCE DEL CONTROLLO DIGESTIONE, POTENZIARE LA CAPACITà DI ANALISI DELLE INFORMAZIONI A DISPOSIZIONE, FORNIRE UN SUPPORTO SUL CONTROLLO DI GESTIONE ALLE ALTRE STRUTTURE ORGANIZZATIVE.NEL MODULO DEDICATO AL TEAM BUILDING SI HA LA FINALITà DI ACQUISIRE UNA MAGGIORE CONSAPEVOLEZZA DELLE PROPRIE MODALITà DI COMUNICAZIONE PER LA GESTIONE DEI RAPPORTI INTERPERSONALI, RICONOSCERE LE DIFFERENZE INDIVIDUALI DI APPROCCIO COMUNICATIVO .IL CORSO Ê STATO PENSATO PER FAR Sì CHE I LAVORATORI POSSANO RAFFORZARE LE PROPRIE (Italian)
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THE TRAINING WAS DESIGNED TO INCREASE THE SKILLS OF INTERNAL STAFF. THE STRENGTHENING OF INTERNAL COMPETENCES AND THE ACTION HAS BEEN DEVELOPED FROM A METHODOLOGICAL POINT OF VIEW WITH A DIRECT APPROACH, BASED ON FOUR KEY ACTIONS: INFORMATION, REINFORCEMENT, CONSULTATION AND ESTABLISHMENT OF THE OBJECTIVES ARE VARIOUS: IN MODULES 1 TO 5, WE TEND TO DEVELOP A MORE EFFICIENT ANALYSIS AND REPORTING TECHNIQUES, IMPROVE THE DIGESTION PERFORMANCE, ENHANCE THE CAPACITY TO ANALYSE THE INFORMATION AVAILABLE, PROVIDE SUPPORT ON THE MANAGEMENT CONTROL OF OTHER ORGANISATIONS IN THE FIELD OF COMMUNICATION FOR THE MANAGEMENT OF INTERPERSONAL RELATIONSHIPS, RECOGNISE THE INDIVIDUAL DIFFERENCES IN THE APPROACH TAKEN ON THE BASIS OF WHICH THE WORKERS CAN STRENGTHEN THEIR OWN RESOURCES. (English)
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L’ACTIVITÉ DE FORMATION VISAIT À ACCROÎTRE LES COMPÉTENCES DU PERSONNEL INTERNE. LE RENFORCEMENT DES COMPÉTENCES ET DE L’ACTION INTERNES A ÉTÉ DÉVELOPPÉ D’UN POINT DE VUE MÉTHODOLOGIQUE AVEC UNE APPROCHE DIRECTE, FONDÉE SUR QUATRE ACTIONS CLÉS: INFORMATION, AMÉLIORATION, CONSULTATION ET ELABORATION CONJOINTE.LES OBJECTIFS SONT VARIÉS: DANS LES MODULES DE 1 À 5, NOUS AVONS TENDANCE À APPROFONDIR LES TECHNIQUES D’ANALYSE ET DE REPORTING LES PLUS EFFICACES, AMÉLIORER LA PERFORMANCE DU CONTRÔLE DE LA DIGESTION, AMÉLIORER LA CAPACITÉ D’ANALYSER LES INFORMATIONS DISPONIBLES, FOURNIR UN SOUTIEN SUR LE CONTRÔLE DE GESTION À D’AUTRES ORGANISATIONS STRUCTURES.LE BUT DU MODULE DÉDIÉ AU RENFORCEMENT DES ÉQUIPES EST D’ACQUÉRIR UNE PLUS GRANDE CONNAISSANCE DE LEURS MÉTHODES DE COMMUNICATION POUR LA GESTION DES RELATIONS INTERPERSONNELLES, DE RECONNAÎTRE LES DIFFÉRENCES INDIVIDUELLES DANS L’APPROCHE COMUNICATIVO APPROACH.LE COURS A ÉTÉ CONÇU POUR SENSIBILISER LES TRAVAILLEURS À LEURS MÉTHODES DE COMMUNICATION POUR LA GESTION DES RELATIONS INTERPERSONNELLES, ET POUR RECONNAÎTRE LES DIFFÉRENCES INDIVIDUELLES DANS L’APPROCHE COMUNICATIVO. (French)
13 December 2021
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Identifiers
F84J19000350009
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