Opportunity for growth (Q59863)
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Project Q59863 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Opportunity for growth |
Project Q59863 in Czech Republic |
Statements
1,539,737.81 Czech koruna
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1,811,456.25 Czech koruna
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85.0 percent
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1 February 2018
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31 December 2020
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31 December 2020
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MARKETA - REMONE s.r.o.
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50°3'50.83"N, 12°22'28.99"E
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50°4'24.67"N, 12°23'16.44"E
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35002
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Marketa Remone s.r.o. (dále i MR) se chce zaměřit na zavedení principů age managementu (dále i AM) do práce se svými zaměstnanci především OZP ve smyslu doporučení auditu AM. Jeho záměrem je nastavit řízení s ohledem na věk a zdravotní stav zaměstnanců (CS) a zohlednit měnící se zdroje (kompetence, zdraví, hodnoty, postoje, motivace). MR se chce připravit na očekávané změny v demografické struktuře pracujících, nastavit principy učící se organizace včetně trvalého zapojení interních odborníků. (Czech)
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Marketa Remone s.r.o. (hereinafter the MR) wants to focus on the introduction of age management principles (hereinafter AM) into work with its employees primarily in the sense of the AM audit recommendation. Its intention is to set up management with respect to the age and health of employees (CS) and take account of changing sources (competence, health, values, attitudes, motivations). Mr wants to prepare for expected changes in the demographic structure of workers, to set up the principles of the learning organisation, including the permanent involvement of internal experts. (English)
23 October 2020
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Marketa remone s.r.o. (ci-après aussi MR) souhaite mettre l’accent sur l’introduction des principes de gestion de l’âge (ci-après «AM») au travail avec ses employés principalement en fonction des recommandations de l’audit AM. Son intention est de mettre en place une gestion en ce qui concerne l’âge et l’état de santé des employés (CS) et de tenir compte de l’évolution des ressources (compétences, santé, valeurs, attitudes, motivation). M. souhaite se préparer aux changements attendus dans la structure démographique des travailleurs, afin de définir les principes de l’organisation apprenante, y compris la participation continue d’experts internes. (French)
28 November 2021
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Marketa remone s.r.o. (im Folgenden auch MR) möchte sich darauf konzentrieren, die Grundsätze des Altersmanagements (nachfolgend AM) in die Arbeit mit ihren Mitarbeitern vor allem im Hinblick auf die Empfehlungen des AM-Audit zu integrieren. Seine Absicht ist es, Management in Bezug auf Alter und Gesundheitszustand der Mitarbeiter (CS) einzurichten und sich verändernde Ressourcen (Kompetenzen, Gesundheit, Werte, Einstellungen, Motivation) zu berücksichtigen. Herr möchte sich auf die erwarteten Veränderungen in der demografischen Struktur der Arbeitnehmer vorbereiten und die Grundsätze der Lernorganisation festlegen, einschließlich der kontinuierlichen Einbeziehung interner Sachverständiger. (German)
2 December 2021
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Marketa remone s.r.o. (hierna ook MR) wil zich richten op het introduceren van de principes van leeftijdsmanagement (hierna AM) in het werk met haar medewerkers voornamelijk in termen van de aanbevelingen van de AM-audit. Het is de bedoeling om management op te zetten met betrekking tot leeftijd en gezondheidsstatus van werknemers (CS) en rekening te houden met veranderende middelen (competenties, gezondheid, waarden, attitudes, motivatie). De heer wil zich voorbereiden op de verwachte veranderingen in de demografische structuur van de werknemers, om de beginselen van de leerorganisatie vast te stellen, met inbegrip van de voortdurende betrokkenheid van interne deskundigen. (Dutch)
13 December 2021
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Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/17_079/0009523
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