HIGH APPRENTICESHIP FOR ACTIVITIES OF RICERCA (Q1961677)
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Project Q1961677 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | HIGH APPRENTICESHIP FOR ACTIVITIES OF RICERCA |
Project Q1961677 in Italy |
Statements
1,984.0 Euro
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3,968.0 Euro
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50.0 percent
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1 June 2015
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11 April 2018
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9 May 2017
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UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI TRIESTE
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45°40'37.52"N, 13°45'12.31"E
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IL PROGETTO DI RICERCA CONSISTERà NELLA RICERCA DI FORMAT ORGANIZZATIVI INNOVATIVI PER LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE IN CONTESTI DI CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO DOVUTI ALL'INTRODUZIONE DI TECNOLOGIE NEL PROCESSO PRODUTTIVO, NONCHé DI NUOVI STRUMENTI E SOFTWARE INFORMATICI ALL'INTERNO DI ENTI E AZIENDE CHE RICHIEDONO UN MUTAMENTO NEL MODO DI LAVORARE, COME AD ESEMPIO GESTIONALI AZIENDALI AD ALTO CONTENUTO INNOVATIVO, PIATTAFORME E-COMMERCE INTEGRATE PER LA GESTIONE COMMERCIALE DELLE IMPRESE. VERRANNO DEFINITI I FABBISOGNI FORMATIVI DEI DIPENDENTI ALLA LUCE DELL'INTRODUZIONE DI QUESTE INNOVAZIONI NELLA PRODUZIONE E NELL'ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO. VERRANNO APPROFONDITE LE POSSIBILITà OFFERTE DAL LEGISLATORE IN TEMA DI REVISIONE DELLE MANSIONI DEI DIPENDENTI GIà IMPIEGATI IN AZIENDA PER ANDARE INCONTRO ALLA MUTATE NECESSITà DI ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO, DELINEANDO PER I CLIENTI DELLO STUDIO NUOVI PIANI DI PROGETTAZIONE ORGANIZZATIVA (MANSIONARI, JOB DESCRIPTION, PIANI DI INCENTIVAZIONE (Italian)
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THE RESEARCH PROJECT WILL CONSIST OF THE SEARCH FOR INNOVATIVE ORGANIZATIONAL FORMATS FOR THE MANAGEMENT OF HUMAN RESOURCES IN CONTEXTS OF ORGANIZATIONAL CHANGE DUE TO THE INTRODUCTION OF TECHNOLOGIES IN THE PRODUCTION PROCESS, AS WELL AS OF NEW TOOLS AND COMPUTER SOFTWARE WITHIN BODIES AND COMPANIES THAT REQUIRE A CHANGE IN THE WAY TO WORK, SUCH AS FOR EXAMPLE BUSINESS MANAGEMENT WITH HIGH INNOVATIVE CONTENT, INTEGRATED E-COMMERCE PLATFORMS FOR THE COMMERCIAL MANAGEMENT OF COMPANIES. THE TRAINING NEEDS OF EMPLOYEES WILL BE DEFINED IN LIGHT OF THE INTRODUCTION OF THESE INNOVATIONS IN PRODUCTION AND WORK ORGANISATION. WILL BE DEEPENED THE POSSIBILITIES OFFERED BY THE LEGISLATOR IN THE MATTER OF REVIEW OF THE TASKS OF EMPLOYEES ALREADY EMPLOYED IN THE COMPANY TO MEET THE CHANGED NEED OF WORK ORGANISATION, DELINEATING FOR THE CLIENTS OF THE STUDY NEW PLANS OF ORGANIZATIONAL DESIGN (MANSIONARIES, JOB DESCRIPTION, INCENTIVE PLANS (English)
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LE PROJET DE RECHERCHE CONSISTERA EN LA RECHERCHE DE FORMATS ORGANISATIONNELS NOVATEURS POUR LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS DES CONTEXTES DE CHANGEMENT ORGANISATIONNEL DÛ À L’INTRODUCTION DE TECHNOLOGIES DANS LE PROCESSUS DE PRODUCTION, AINSI QUE DE NOUVEAUX OUTILS ET LOGICIELS AU SEIN DES ORGANISATIONS ET DES ENTREPRISES QUI NÉCESSITENT UN CHANGEMENT DANS LEUR FAÇON DE TRAVAILLER, COMME LA GESTION D’ENTREPRISE AVEC UN CONTENU INNOVANT ÉLEVÉ, DES PLATEFORMES DE COMMERCE ÉLECTRONIQUE INTÉGRÉES POUR LA GESTION D’ENTREPRISE. LES BESOINS DE FORMATION DES SALARIÉS SERONT DÉFINIS À LA LUMIÈRE DE L’INTRODUCTION DE CES INNOVATIONS DANS LA PRODUCTION ET L’ORGANISATION DU TRAVAIL. LES POSSIBILITÉS OFFERTES PAR LE LÉGISLATEUR EN CE QUI CONCERNE L’EXAMEN DES TÂCHES DES EMPLOYÉS DÉJÀ EMPLOYÉS DANS L’ENTREPRISE SERONT EXPLORÉES AFIN DE RÉPONDRE AUX BESOINS CHANGEANTS DE L’ORGANISATION DU TRAVAIL, EN DÉCRIVANT POUR LES CLIENTS DE L’ÉTUDE DE NOUVEAUX PLANS DE PLANIFICATION ORGANISATIONNELLE (GESTIONNAIRES, DESCRIPTION DE TRAVAIL, PLANS INCITATIFS) (French)
13 December 2021
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Identifiers
J99J15001830009
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