Knowledge and skills with a chance to work (Q121910)
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Project Q121910 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Knowledge and skills with a chance to work |
Project Q121910 in Poland |
Statements
651,384.22 zloty
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766,334.38 zloty
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85.0 percent
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1 October 2017
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31 December 2019
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ZAKŁAD BUDOWY MASZYN „ZREMB-CHOJNICE” SPÓŁKA AKCYJNA
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Przedmiotowy projekt ukierunkowany jest na poprawę sytuacji 30 K i 20 M z terenu powiatu chojnickiego przewidzianych do zwolnienia lub zwolnionych na rynku pracy, w tym dla 80% osób po 50 roku życia,w okresie 1.10.2017 do 31.12.2019r., poprzez wdrażanie kompleksowych rozwiązań realizowanych w postaci wsparcia typu outplacement stworzonych indywidualnie dla każdego uczestnika na podstawie indywidualnej diagnozy w okresie 1.10.2017 - 31.12.2019 Cele szczegółowe projektu: 1) Usługi służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej poprzez doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania, poradnictwo psychologiczne, warsztaty w zakresie technik aktywnego poszukiwania pracy dla 50 UP 2) usługi służące zdobyciu kwalifikacji obejmujące m.in.: kursy, szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych dla 40 UP 3)wsparcie dla osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy zamierzających otworzyć działalność gospodarczą - dla 10 UP, obejmujące: doradztwo (indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie zgodnym z IPD,pomoc finansową w formie bezzwrotnej w postaci dotacji na podjęcie działalności gospodarczej, wsparcie pomostowe udzielane w początkowym okresie prowadzenia działalności gos. Kompleksowość działań będzie się opierać na w/w usługach. We wszystkich aspektach podejmowanych działań będzie dominowała polityka równych szans. Najważniejszym efektem, jaki projekt ma dać jego uczestnikom/czkom jest utrzymanie lub podjęcie i utrzymanie przez nich pracy. (Polish)
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This project is aimed at improving the situation of 30 K and 20 M from the area of Chojnicka county intended to be dismissed or dismissed on the labour market, including 80 % of people over 50 years old, between 1.10.2017 and 31.12.2019, by implementing comprehensive solutions implemented in the form of outplacement support created individually for each participant on the basis of an individual diagnosis in the period 1.10.2017 to 31.12.2019 Specific objectives of the project: 1) Services for individualisation of support and assistance in determining the career path through professional guidance combined with the preparation of an Individual Action Plan, psychological counseling, workshops on active job search techniques for 50 UP 2) services for obtaining qualifications including, among others: courses, training leading to upgrading, supplementing or retraining professional qualifications for 40 UP 3)support for the most vulnerable on the labour market wishing to open up an economic activity – for 10 UP, including: advisory services (individual and group) and training to acquire the knowledge and skills necessary to start up and run a business within the scope of IPD-compliant financial assistance in the form of grants for starting a business, bridging support provided during the initial period of running gos. The complexity of activities will be based on the above-mentioned services. Equal opportunities policy will prevail in all aspects of the action taken. The most important effect the project is to give its participants/participants is to maintain or maintain their work. (English)
21 October 2020
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Le projet vise à améliorer la situation des 30 000 et 20 millions d’habitants du district de Chojnicki prévus en cas de licenciement ou de licenciement sur le marché du travail, y compris 80 % des personnes âgées de plus de 50 ans, au cours de la période allant du 1er octobre 2017 au 31 décembre 2019, en mettant en œuvre des solutions globales mises en œuvre sous la forme d’un soutien au placement externe créé individuellement pour chaque participant sur la base d’un diagnostic individuel au cours de la période allant du 1er octobre 2017 au 31 décembre 2019. 1) Services d’individualisation du soutien et de l’aide à la détermination du parcours professionnel par le biais de conseils professionnels combinés à l’élaboration d’un plan d’action individuel, de conseils psychologiques, d’ateliers sur les techniques actives de recherche d’emploi pour 50 UP 2) services pour l’obtention de qualifications comprenant, entre autres: cours, formation menant au perfectionnement, au complément ou à la reconversion pour 40 UP (3) soutien aux plus vulnérables sur le marché du travail souhaitant ouvrir une entreprise — pour 10 UP, y compris: le conseil (individuel et collectif) ainsi que la formation pour acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour démarrer et mener des activités commerciales conformément à la DPI, une aide financière sous la forme de subventions non remboursables pour la création d’entreprises, un soutien de transition fourni pendant la période initiale de l’activité commerciale. L’exhaustivité des activités reposera sur les services susmentionnés. Une politique d’égalité des chances prévaudra dans tous les aspects de l’action entreprise. L’effet le plus important que le projet vise à amener à ses participants est de maintenir ou d’accepter et de maintenir leur travail. (French)
2 December 2021
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Das Projekt zielt darauf ab, die Situation von 30 K und 20 Mio. aus dem Gebiet des Bezirks Chojnicki, die im Zeitraum 1.10.2017-31.12.2019 entlassen oder auf dem Arbeitsmarkt entlassen werden sollen, einschließlich 80 % der Menschen über 50 Jahre, zu verbessern, indem umfassende Lösungen in Form von Outplacement-Unterstützung implementiert werden, die für jeden Teilnehmer individuell auf der Grundlage einer individuellen Diagnose im Zeitraum 1.10.2017-31.12.2019 erstellt wurden. 1) Dienstleistungen zur Individualisierung der Unterstützung und Unterstützung bei der Festlegung des Berufswegs durch Berufsberatung in Verbindung mit der Ausarbeitung eines individuellen Aktionsplans, psychologischer Beratung, Workshops über aktive Jobsuche-Techniken für 50 UP 2) Dienstleistungen für den Erwerb von Qualifikationen, unter anderem: Kurse, Schulungen, die zu Weiterbildung, Ergänzung oder Umschulung für 40 UP führen (3) Unterstützung für die am stärksten gefährdeten Arbeitskräfte auf dem Arbeitsmarkt, die ein Unternehmen eröffnen wollen – für 10 UP, einschließlich: Beratung (Einzelpersonen und Gruppen) sowie Schulungen zum Erwerb der Kenntnisse und Fähigkeiten, die für die Aufnahme und Ausübung der Geschäftstätigkeit gemäß der IPD erforderlich sind, finanzielle Unterstützung in Form nicht rückzahlbarer Zuschüsse für Unternehmensgründungen, Überbrückung der Unterstützung während der Anfangsphase der Geschäftstätigkeit. Die Vollständigkeit der Tätigkeiten wird sich auf die oben genannten Dienstleistungen stützen. Eine Politik der Chancengleichheit wird in allen Aspekten der ergriffenen Maßnahmen Vorrang haben. Der wichtigste Effekt, den das Projekt seinen Teilnehmern bringen will, ist die Aufrechterhaltung oder Aufnahme und Aufrechterhaltung ihrer Arbeit. (German)
8 December 2021
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Identifiers
RPPM.05.06.00-22-0046/17
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