New skills and qualifications at work – support for disadvantaged people on the labour market from Bielsko, Mazowieckie, Hajnowski and Siemiatycki districts (Q116187)
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Project Q116187 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New skills and qualifications at work – support for disadvantaged people on the labour market from Bielsko, Mazowieckie, Hajnowski and Siemiatycki districts |
Project Q116187 in Poland |
Statements
461,741.24 zloty
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543,225.0 zloty
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85.0 percent
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1 January 2020
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31 December 2020
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COGNITIO - CENTRUM PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I SZKOLEŃ S.C.
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52°44'46.0"N, 23°0'15.8"E
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52°42'28.8"N, 23°39'37.8"E
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52°29'20.0"N, 22°53'4.2"E
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52°51'54.4"N, 22°31'15.2"E
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CEL GŁÓWNY PR: Zwiększenie aktywności i mobilności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia 50 osób (30K,20M) od 30 roku życia, które znajdują się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy z pow. bielskiego, wysokomazowieckiego, hajnowskiego i siemiatyckiego w woj. podlaskim poprzez działania aktywizujące obejmujące poradnictwo zawodowe, warsztaty oraz szkolenia zadowowe zgodne ze zidentyfikowanymi potrzebami wynikającymi z Indywidualnego Planu Działania do końca grudnia 2020 r. GD: 50 osób (30K,20M) od 30 roku życia znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, tj. osoby odchodzące z rolnictwa i ich rodziny, tzw. ubodzy pracujący, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych, pracujący w ramach umów cywilnoprawnych oraz imigranci (w tym osoby polskiego pochodzenia) i reemigranci, zgodnie z definicjami zawartymi w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020, które pracują lub zamieszkują w rozumieniu KC: pow. bielski, wysokomazowiecki, hajnowski i siemiatycki Gł rezultaty: Minimalny poziom kryterium efektywności zawodowej - 20% Liczba osób, które uzyskału kwalifikacje po opuszczeniu programu - 18 os. (11K,7M) Gł zadania: 1. Indywidualny Plan Działania 2. Warsztaty z motywacji i komunikacji interpersonalnej 3. Szkolenia zawodowe (Polish)
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MAIN OBJECTIVE OF THE FP: Increasing activity and labour mobility and employability of 50 people (30K,20M) since the age of 30, who are at a disadvantage on the labour market from Białskie, High Mazovian, Hajnowski and Siemiatycki districts in Podlaskie voivodship through activation activities including career guidance, workshops and occupational training in line with identified needs arising from the Individual Action Plan until the end of December 2020 GD: 50 people (30K,20M) since the age of 30 who are disadvantaged on the labour market, i.e. people leaving agriculture and their families, so-called poor workers, short-term workers, working under civil law contracts, immigrants (including Polish-Americans) and re-employers, as defined in the Guidelines for the implementation of ESF measures in the area of labour market for 2014-2020, who work or reside in the labour market area: Pow. Bielski, high-mazowiec, hajnowski and Siemistian Head of the results: Minimum level of professional efficiency criterion – 20 % Number of persons who have obtained qualifications after leaving the programme – 18 persons. (11K,7M) Head of tasks: 1. Individual Action Plan 2. Workshops on motivation and interpersonal communication 3. Vocational training (English)
20 October 2020
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OBJECTIF PRINCIPAL DE LA RP: Accroître la participation au marché du travail et la mobilité et l’employabilité de 50 personnes (30 000,20 millions) à partir de l’âge de 30 ans qui sont défavorisées sur le marché du travail de la région de Bielsko, Mazovia, Hajnowski et Siemiatycki en Voïvodie de Podlaskie, grâce à des mesures d’activation, notamment en matière d’orientation professionnelle, d’ateliers et de formation communautaire, conformément aux besoins recensés dans le plan d’action individuel d’ici à la fin décembre 2020. 50 personnes (30 000,20 millions) à partir de l’âge de 30 ans qui sont désavantagées sur le marché du travail, c’est-à-dire les personnes qui quittent l’agriculture et leur famille, les soi-disant travailleurs pauvres, les personnes employées sous contrat à court terme, les travailleurs sous contrat civil, les immigrants (y compris les personnes d’origine polonaise) et les réémigrants, tels que définis dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des fonds du FSE sur le marché du travail pour la période 2014-2020, qui travaillent ou résident au sens du CC: Résultats régionaux de Bielski, High Masovian, Hajnowski et Siemiatycki: Critère de niveau minimal de performance professionnelle — 20 % Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme — 18 personnes. (11K,7M) Tâches: 1. Plan d’action individuel 2. Atelier sur la motivation et la communication interpersonnelle 3. Formation professionnelle (French)
1 December 2021
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HAUPTZIEL DER PR: Erhöhung der Erwerbsbeteiligung, Mobilität und Beschäftigungsfähigkeit von 50 Personen (30K,20M) ab dem Alter von 30 Jahren, die aus der Region Bielsko, Mazovia, Hajnowski und Siemiatycki in der Woiwodschaft Podlaskie auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind, durch Aktivierungsmaßnahmen, einschließlich Berufsberatung, Workshops und Ausbildung in der Gemeinschaft entsprechend dem festgestellten Bedarf, der sich aus dem individuellen Aktionsplan bis Ende Dezember 2020 ergibt. 50 Menschen (30K,20M) ab 30 Jahren, die auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind, d. h. Menschen, die die Landwirtschaft und ihre Familien verlassen, so genannte erwerbstätige arme Menschen, Personen mit kurzfristigen Arbeitsverträgen, zivilrechtliche Verträge und Zuwanderer (einschließlich polnischer Herkunft) und Wiedereinwanderer im Sinne der Leitlinien für die Durchführung von Projekten, die ESF-Mittel auf dem Arbeitsmarkt für den Zeitraum 2014-2020 umfassen, die im Sinne des CC arbeiten oder wohnen: Bielski, High Masovian, Hajnowski und Siemiatycki Ergebnisse: Mindestniveau des Kriteriums der beruflichen Leistung – 20 % Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm Qualifikationen erworben haben – 18 Personen. (11K,7M) Aufgaben: 1. Individueller Aktionsplan 2. Workshop über Motivation und interpersonelle Kommunikation 3. Berufliche Bildung (German)
7 December 2021
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Identifiers
RPPD.02.01.00-20-0263/18
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