New Perspective – New Job (Q103241)
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Project Q103241 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New Perspective – New Job |
Project Q103241 in Poland |
Statements
1,078,833.09 zloty
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1,269,215.4 zloty
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85.0 percent
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1 March 2018
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31 December 2019
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CENTRUM SAMORZĄDNOŚCI I REGIONALIZMU
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Q2520174 (Deleted Item)
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Projekt jest skierowany do 60 osób (32K i 28M) pracowników zagrożonych zwolnieniem i przewidzianych do zwolnienia oraz zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu z terenu województwa łódzkiego. Obejmuje kompleksowe wsparcie w postaci programów outplacementu stanowiące odpowiedź na indywidualne potrzeby osób planowanych do wsparcia. W projekcie realizowane będą 2 ścieżki: 1. "samozatrudnienie i przedsiębiorczość" która ma prowadzić do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej przez min. 12 miesięcy przez min. 16 osób; 2. "nowa praca i aktualne kwalifikacje", która ma prowadzić do aktualizacji/zdobycia kwalifikacji zgodnych z poszukiwanymi na rynku pracy i na które istnieje popyt ze strony pracodawców oraz znalezienia nowego miejsca pracy Wszyscy uczestnicy proj. zostaną objęci doradztwem zawodowym podczas, którego określony zostanie Indywidualny Plan Działania. Najważniejszymi rezultatami projektu będzie: 1. utworzenie przez 16 uczestników projektu działalności gospodarczej oraz 2. zdobycie wiedzy i umiejętność w nowym zawodzie przez 54 uczestników projektu. W projekcie udział wezmą osoby z grup doświadczających największych trudności w utrzymaniu i poszukiwaniu pracy: os. w wieku powyżej 54 r.ż.(min.30% GD), osoby z wykształceniem podstawowym lub gimnazjalnym, osoby z niepełnosprawnościami, kobiety, które stanowić będą min. 60% grupy docelowej. Projekt będzie realizowany na terenie całego woj. łódzkiego. Efektywność zatrudnieniową określono na wymaganym poziomie 60%, wskaźnik dotyczący nabycia kwalifikacji na poziomie 90%. Projekt realizowany zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób niepełnosprawnych oraz zasadę równości szans kobiet i mężczyzn. (Polish)
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The project is addressed to 60 people (32K and 28M) workers at risk of dismissal and redundant for reasons not involving the employee in a period not longer than 6 months before the date of accession to the project from the Łódź Voivodeship. It includes comprehensive support in the form of outplacement programmes to respond to the individual needs of those planned to support. The project will carry out 2 paths: 1. “self-employment and entrepreneurship” which is intended to lead to the establishment and running of business for at least 12 months for at least 16 people; 2. “New Job and Current Qualifications” which aims to update/acquire qualifications that are in line with the job market sought and demanded by employers and finding new jobs All participants will be consulted on the basis of an Individual Action Plan. The most important results of the project will be: 1. creation by 16 participants of the business activity project and 2. gaining knowledge and skills in a new profession by 54 participants of the project. The project will be attended by people from groups experiencing the greatest difficulties in maintaining and searching for a job: persons over the age of 54 (min.30 % GD), people with primary or secondary education, persons with disabilities, women who will account for at least 60 % of the target group. The project will be implemented throughout the Łódź Voivodeship. Employment efficiency has been set at the required level of 60 %, with a qualification acquisition rate of 90 %. The project shall be implemented in accordance with the principle of equal opportunities and non-discrimination, including accessibility for persons with disabilities and the principle of equal opportunities for women and men. (English)
17 October 2020
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Le projet s’adresse à 60 personnes (32K et 28 M) de travailleurs risquant d’être licenciés et qui sont licenciés pour des raisons n’affectant pas le travailleur dans un délai ne dépassant pas six mois avant la date d’adhésion au projet par la voïvodie de Łódź. Il comprend un soutien complet sous la forme de programmes de placement externe répondant aux besoins individuels des personnes qu’il est prévu de soutenir. 2 parcours seront mis en œuvre dans le cadre du projet: 1. «travail indépendant et esprit d’entreprise», destiné à conduire à l’établissement et à la gestion d’une entreprise pour une durée minimale de douze mois pour au moins 16 personnes; 2. «nouveaux emplois et qualifications actualisées», ce qui permettra d’actualiser/d’acquérir des qualifications conformes à ce qui est recherché sur le marché du travail et pour lesquels il existe une demande de la part des employeurs et de trouver un nouvel emploi. Tous les participants au projet recevront des conseils professionnels au cours desquels un plan d’action individuel sera défini. Les principaux résultats du projet seront les suivants: 1. création par 16 participants du projet d’activité commerciale et 2. acquisition de connaissances et de compétences dans la nouvelle profession par 54 participants au projet. Le projet sera suivi par des personnes issues de groupes qui éprouvent les plus grandes difficultés à maintenir et à rechercher un emploi: les personnes âgées de plus de 54 ans (min.30 % GD), les personnes ayant un enseignement primaire ou secondaire inférieur, les personnes handicapées, les femmes qui représenteront au moins 60 % du groupe cible. Le projet sera mis en œuvre dans l’ensemble de la voïvodie de Łódź. L’efficacité de l’emploi est fixée au niveau requis de 60 %, le taux de qualification étant de 90 %. Projet mis en œuvre conformément aux principes de l’égalité des chances et de la non-discrimination, y compris l’accessibilité pour les personnes handicapées et l’égalité des chances pour les femmes et les hommes. (French)
1 December 2021
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Das Projekt richtet sich an 60 Personen (32K und 28M) von Arbeitnehmern, die von einer Entlassung bedroht sind und die aus Gründen, die den Arbeitnehmer nicht betreffen, innerhalb von höchstens sechs Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt aus der Woiwodschaft Łódź entlassen werden. Es umfasst umfassende Unterstützung in Form von Outplacement-Programmen, die auf die individuellen Bedürfnisse von Menschen, die für die Unterstützung geplant sind. 2 Pfade werden im Rahmen des Projekts umgesetzt: 1. „Selbstbeschäftigung und unternehmerische Initiative“, die mindestens 12 Monate lang für mindestens 16 Personen zur Gründung und zum Betrieb eines Unternehmens führen soll; 2. „neue Arbeitsplätze und aktuelle Qualifikationen“, die zur Aktualisierung/Erwerb von Qualifikationen führen werden, die mit den auf dem Arbeitsmarkt angestrebten Qualifikationen im Einklang stehen und für die eine Nachfrage von Arbeitgebern besteht, und die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz. Alle Projektteilnehmer erhalten eine Berufsberatung, in der ein individueller Aktionsplan festgelegt wird. Die wichtigsten Ergebnisse des Projekts sind: 1. Schaffung von 16 Teilnehmern des Unternehmenstätigkeitsprojekts und 2. Erwerb von Kenntnissen und Fähigkeiten im neuen Beruf durch 54 Projektteilnehmer. An dem Projekt beteiligen sich Personen aus Gruppen, die die größten Schwierigkeiten bei der Aufrechterhaltung und der Suche nach einem Arbeitsplatz haben: Personen über 54 Jahre (min. 30 % GD), Personen mit Primar- oder Sekundarstufe I, Menschen mit Behinderungen, Frauen, die mindestens 60 % der Zielgruppe ausmachen. Das Projekt wird in der gesamten Woiwodschaft Łódź durchgeführt. Die Beschäftigungseffizienz wird auf das erforderliche Niveau von 60 % festgelegt, die Qualifikationsquote von 90 %. Projekt im Einklang mit den Grundsätzen der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, einschließlich Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen und Chancengleichheit für Frauen und Männer. (German)
7 December 2021
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Identifiers
RPLD.10.02.02-10-B009/17
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