Development of specialist staff for business in Opole (Q92405)
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Project Q92405 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development of specialist staff for business in Opole |
Project Q92405 in Poland |
Statements
1,669,915.15 zloty
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1,981,389.6 zloty
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84.28 percent
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1 January 2018
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30 November 2020
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UNIWERSYTET OPOLSKI
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Cel: podniesienie kompetencji 134 studentów (ok. 70% kobiet) Uniwersytetu Opolskiego, z kierunków: Ekonomia,Filologii Angielskiej profil ogólnoakademicki,English Philology (Filologia Angielska - profil praktyczny); wydziałów odpowiednio: Ekonomiczny (86os.) i Filologiczny (48os.) odpowiadających potrzebom gospodarki, rynku pracy i społeczeństwa dzięki realizacji kompleksowego programu obejmującego: -wysokiej jakości programy stażowe -programy rozwoju kompetencji. Wszystkie działania w projekcie zostaną przeprowadzone w ścisłej, formalnej współpracy z pracodawcami z branży: IT/BPO/SSC i zakładają realizację zadań: -wizyty studyjne u pracodawców -certyfikowane szkolenia prowadzące do uzyskania kwalifikacji -dodatkowe zadania praktyczne dla studentów realizowane w formie projektowej -staże. Grupa docelowa: osoby wchodzące na rynek pracy, którzy zakończą udział w proj. równolegle z zakończeniem studiów (Filologia odpowiednio I stopnia, Ekonomia II stopnia) Studenci poprzez udział w w/w zajęciach uzyskają: -kwalifikacje zawodowe i językowe -kompetencje komunikacyjne, w tym umiejętność pracy w grupie, interpersonalne, w zakresie przedsiębiorczości, informatyczne, w tym wyszukiwanie informacji, analityczne, w tym umiejętność rozwiązywania problemów. Wszyscy uczestnicy projektu wezmą udział w programach rozwoju komeptencji, a 90 osób w 3 miesięcznych stażach, co wynika z diagnozy potrzeb, przeprowadzonej na potrzeby projektu. Udział w projekcie znacznie przybliży studentów do rynku pracy, Wnioskodawca zakłada, że min. 30% jego uczestników do 6 m-cy od zakończenia kształcenia znajdzie pracę w sektorze BPO/SSC/IT, a wszyscy uczestnicy nabędą nowe kwalifikacje zawodowe i językowe oraz kompetencje pożądane na rynku pracy w tym komunikacyjne, pracy w grupie, analityczne, IT. Projekt realizowany w Partnerstwie: uczelnia oraz Instytucja Rynku Pracy, działająca w szczególności w obszarze EPO (Education Process Outsourcing) w okresie od 01.01.2018r. do 30.11.2020r. (Polish)
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Objective: raising the competence of 134 students (approx. 70 % of women) University of Opole, from: Economics,Filology English profile,English Philology; departments, as appropriate: Economic (86 people) and Philosophical (48 people) responding to the needs of the economy, the labour market and society through the implementation of a comprehensive programme comprising: —high-quality traineeship programmes – competence development programmes. All activities in the project will be carried out in close, formal cooperation with employers from the industry: It/BPO/SSC and assume the following tasks: — study visits at employers – certified training leading to qualifications – additional practical tasks for students carried out in the form of a project – internship. Target group: those entering the labour market who will complete the project in parallel with the completion of their studies (Fillology, Second Economy respectively) Students will receive: —professional and linguistic qualifications – communication skills, including the ability to work in a group, interpersonal, entrepreneurial, IT, including information search, analytical, including problem-solving skills. All participants of the project will take part in comprehension development programmes, and 90 people in 3 months’ internships, as a result of the diagnosis of needs carried out for the project. Participation in the project will bring students closer to the labour market, the applicant assumes that at least 30 % of its participants will find a job in the BPO/SSC/IT sector, and all participants will acquire new vocational and linguistic qualifications and competences desired on the labour market, including communication, group work, analytical, IT. Project implemented in the Partnership: University and Labour Market Institution, operating in particular in the field of EPO (Education Process Outsourcing) in the period from 01.01.2018 to 30.11.2020 (English)
15 October 2020
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Objectif: perfectionnement des compétences 134 étudiants (env. 70 % des femmes) de l’Université d’Opole, dans les domaines suivants: Économie, Profil de l’université du cinéma anglais, Philologie anglaise (Philologie anglaise — Profil pratique); ministères, respectivement: Économique (86 personnes) et philologique (48) répondant aux besoins de l’économie, du marché du travail et de la société par la mise en œuvre d’un programme global comprenant: programmes de stages de haute qualité — programmes de développement des compétences. Toutes les activités du projet seront menées en étroite coopération formelle avec les employeurs de l’industrie: IT/BPO/SSC et assumer les tâches suivantes: —visites d’études auprès des employeurs -formation certifiée conduisant à des qualifications -tâches pratiques supplémentaires pour les étudiants effectuées sous la forme d’un projet -stages. Groupe cible: les participants au marché du travail qui terminent le projet parallèlement à l’achèvement de leurs études (Philologie du premier degré, respectivement Économie II) obtiendront: —qualifications professionnelles et linguistiques -compétences communicatives, y compris la capacité de travailler en groupe, interpersonnelle, entrepreneuriale, informatique, y compris la recherche d’informations, l’analyse, y compris les compétences en résolution de problèmes. Tous les participants au projet participeront aux programmes de développement de la comitologie et 90 personnes en 3 mois de stages, qui résulte du diagnostic des besoins réalisés pour le projet. La participation au projet rapprochera les étudiants du marché du travail, la requérante suppose qu’au moins 30 % de ses participants jusqu’à 6 mois après l’obtention du diplôme trouveront un emploi dans le secteur BPO/SSC/IT, et que tous les participants acquerront de nouvelles qualifications et compétences professionnelles et linguistiques souhaitées sur le marché du travail, y compris la communication, le travail de groupe, l’étude, l’informatique. Projet mis en œuvre dans le cadre d’un partenariat: Université et institution du marché du travail, opérant en particulier dans le domaine de l’OEB (externalisation des processus éducatifs) entre le 1er janvier 2018 et le 30 novembre 2020. (French)
30 November 2021
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Ziel: Weiterbildung 134 Studenten (ca. 70 % der Frauen) der Universität Opole, aus den folgenden Bereichen: Wirtschaftswissenschaften, Englische Filmuniversität Profil,Englisch Philologie (Englische Philologie – Praktisches Profil); Abteilungen: Wirtschaft (86 Personen) und Philologie (48), die den Bedürfnissen der Wirtschaft, des Arbeitsmarktes und der Gesellschaft gerecht werden, indem ein umfassendes Programm durchgeführt wird, das Folgendes umfasst: hochwertige Praktikumsprogramme – Kompetenzentwicklungsprogramme. Alle Aktivitäten im Rahmen des Projekts werden in enger, formaler Zusammenarbeit mit Arbeitgebern aus der Industrie durchgeführt: IT/BPO/SSC und übernehmen folgende Aufgaben: —Studienbesuche bei Arbeitgebern -zertifizierte Ausbildung, die zu Qualifikationen führt -zusätzliche praktische Aufgaben für Studierende, die in Form eines Projekts durchgeführt werden – Praktika. Zielgruppe: Teilnehmer auf dem Arbeitsmarkt, die das Projekt parallel zum Abschluss ihres Studiums (Philologie des ersten Abschlusses bzw. Wirtschaftswissenschaften II) abschließen, erhalten: —berufliche und sprachliche Qualifikationen – kommunikative Kompetenz, einschließlich der Fähigkeit, in einer Gruppe zu arbeiten, zwischenmenschlich, unternehmerisch, IT, einschließlich Informationssuche, Analyse, einschließlich Problemlösungskompetenzen. Alle Teilnehmer des Projekts nehmen an den Programmen der Comeptence-Entwicklung und 90 Personen in 3 Monaten Praktika teil, die sich aus der Bedarfsdiagnose für das Projekt ergeben. Die Teilnahme an dem Projekt bringt die Studierenden viel näher an den Arbeitsmarkt, der Antragsteller geht davon aus, dass mindestens 30 % seiner Teilnehmer bis zu 6 Monate nach dem Abschluss eine Stelle im BPO/SSC/IT-Sektor finden und alle Teilnehmer neue berufliche und sprachliche Qualifikationen und Kompetenzen erwerben, die auf dem Arbeitsmarkt erwünscht sind, einschließlich Kommunikation, Gruppenarbeit, Studie, IT. In Partnerschaft durchgeführtes Projekt: Hochschul- und Arbeitsmarktinstitution, die insbesondere im Bereich des EPA (Auslagerung von Bildungsprozessen) im Zeitraum vom 01.01.2018 bis zum 30.11.2020 tätig ist. (German)
7 December 2021
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Identifiers
POWR.03.01.00-00-O010/17
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