Podkarpacie with Power! (Q90212)
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Project Q90212 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Podkarpacie with Power! |
Project Q90212 in Poland |
Statements
804,079.23 zloty
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954,057.0 zloty
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84.28 percent
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1 January 2019
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29 February 2020
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NAVIGATOR INTERNATIONAL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
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CEL OGÓLNY PROJEKTU wyższa aktywność zawodowa oraz podniesiona zdolność do zatrudnienia wśród 84 os.młodych w wieku 18-29 lat, spełniających kryteria grupy docelowej,zamieszkujących wyłącznie na obszarze woj. podkarpackiego (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego), osiągnięte w okresie od 1.01.2019 do 29.02.2020, poprzez wsparcie indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej UP GŁÓWNE REZULTATY ? minimum 30% osób poniżej 30 lat, uzyska kwalifikacje? minimalny poziom efektywności zatrudnieniowej dla osób w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, w tym: os.z niepełnosprawnościami, os.z niskimi kwalifikacjami (do poziomu ISCED 3) - 39% ? min. poziom efektywności zatrudnieniowej dla pozostałych osób nienależących do ww.grup - 54% ? min. poziom efektywności zawodowej dla osób pracujących w momencie przystąpienia do projektu - 27% GRUPA DOCELOWA PROJEKTU 84 os.młode (51 kobiet / 33 mężczyzn), w wieku 18-29 lat, w tym osoby z niepełnosprawnościami, pozostające bez pracy, w tym w szczególności osoby, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. osoby z kategorii NEET) oraz z następujących grup docelowych: osoby odchodzące z rolnictwa i ich rodziny, tzw. ubodzy pracujący, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych oraz pracujący w ramach umów cywilnoprawnych., zamieszkujące wyłącznie na obszarze woj.podkarpackiego (w rozum.przepisów KCywilnego), z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu 1.3.1 w tym: ? minimum 5% stanowią os.z niepełnosprawnościami ? minimum 20% stanowią os.o niskich kwalifikacjach (do poziomu ISCED 3) ? minimum 50% stanowią os.zam. miasta średnie, w tym miasta tracące funkcje społeczno-gospodarcze GŁÓWNE ZADANIA: 1. Identyfikacja potrzeb oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy 2. Trening kompetencji społeczno-zawodowych 3. Kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy 4. Szkolenie zawodowe 5. Staż zawodowy (Polish)
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General objective of the project higher professional activity and increased employability among 84 young people aged 18-29, meeting the criteria of the target group, living exclusively in the area of Podkarpackie Voivodeship (as defined by the provisions of the Civil Code), achieved in the period from 1.01.2019 to 29.02.2020, through support for individual and comprehensive vocational and educational activation of the UP TERNAL REZULTATIVE? the minimum level of employment will be attained in the period from 1.01.2019 to 29.02.2020, through support for individual and comprehensive vocational and educational activation of the UP GLOWAL REZULTATY? at least 30 % of people in employment under 30 years of age, persons with disabilities, low-skilled people (up to ISCED level 3) – 39 %? min. employment efficiency level for other non-members – 54 %? min. level of professional efficiency for persons working at the time of joining the project – 27 % GROUP target for the PROJECT 84 young people (51 women/33 men), aged 18-29 years, including persons with disabilities, people who are not in work, in particular those who are unemployed, in particular those who are unemployed, in those with low qualifications (up to ISCED level 3) – 39 %? persons leaving agriculture and their families, so-called poor workers, persons employed on short-term contracts and working under civil law contracts, residing exclusively in the territory of the Podkarpackie Voivodeship (under the meaning of the KCI), excluding the group defined for the competition procedure in sub-measure 1.3.1, including: A minimum of 5 % are people with disabilities? at least 20 % are low-skilled people (up to ISCED level 3)? at least 50 % are people in the middle city, including cities losing socio-economic functions Main Applications: 1. Identification of needs and diagnosis of opportunities for professional improvement, including identification of the degree of distance from the labour market 2. Training of socio-professional competences 3. Comprehensive and individual job mediation 4. Vocational training 5. Professional internship (English)
15 October 2020
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Projet GÉNÉRAL OBJECTIF Une activité professionnelle plus élevée et une capacité d’insertion professionnelle accrue parmi 84 jeunes âgés de 18 à 29 ans, répondant aux critères du groupe cible, résidant exclusivement dans le domaine de la voïvodie de Podkarpackie (au sens du code civil), réalisées entre le 1er janvier 2019 et le 29 février 2020, grâce à un soutien à l’activation individuelle et complète des principaux RESULTATS dans le domaine professionnel et éducatif? un minimum de 30 % des personnes âgées de moins de 30 ans obtiendront des qualifications? un niveau minimal d’efficacité de l’emploi pour les plus vulnérables sur le marché du travail, y compris: personnes handicapées, peu qualifiées (jusqu’à la CITE 3) — 39 %? niveau d’efficacité de l’emploi pour les autres non-membres — 54 %? minimum de rendement professionnel pour les personnes travaillant au moment de l’adhésion au projet — 27 % Docel DU PROJET 84 personnes (51 femmes/33 hommes), âgées de 18 à 29 ans, y compris les personnes handicapées qui sont au chômage, notamment celles qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (NEET) et des groupes cibles suivants: les personnes quittant l’agriculture et leur famille, dites «travailleurs pauvres», les personnes employées pour des contrats de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil, résidant exclusivement dans la voïvodie de Podkarpackie (au sens de la réglementation KCywilny), à l’exception du groupe défini pour le mode concurrence dans la sous-mesure 1.3.1, y compris: un minimum de 5 % des personnes handicapées? un minimum de 20 % sont peu qualifiés (jusqu’à la CITE 3)? un minimum de 50 % sont des villes de taille moyenne, y compris des villes perdant leurs fonctions socio-économiques. 1. Identification des besoins et diagnostic des possibilités de formation continue, y compris l’identification du degré de distance par rapport au marché du travail 2. Formation des compétences socioprofessionnelles 3. Médiation globale et individuelle en matière d’emploi 4. Formation professionnelle 5. Stage professionnel (French)
30 November 2021
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Insgesamt wird eine höhere berufliche Tätigkeit und eine höhere Beschäftigungsfähigkeit von 84 jungen Menschen im Alter von 18 bis 29 Jahren erreicht, die die Kriterien der Zielgruppe erfüllen, die ausschließlich im Bereich der Woiwodschaft Podkarpackie (im Sinne des Zivilgesetzbuchs) ansässig sind, die zwischen dem 1. Januar 2019 und dem 29.02.2020 erreicht wurden, durch Unterstützung der individuellen und umfassenden beruflichen und pädagogischen Aktivierung der wichtigsten RESULTS? mindestens 30 % der Menschen unter 30 Jahren erhalten Qualifikationen? ein Mindestmaß an Beschäftigungseffizienz für die am stärksten gefährdeten auf dem Arbeitsmarkt, einschließlich: Personen mit Behinderungen, Geringqualifizierte (bis ISCED 3) – 39 %? min. Beschäftigungseffizienz für andere Nichtmitglieder – 54 %? min. berufliche Leistungsfähigkeit von Personen, die zum Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt arbeiten – 27 % Docel OF THE PROJECT 84 Personen (51 Frauen/33 Männer), 18-29 Jahre, einschließlich Menschen mit Behinderungen, die arbeitslos sind, insbesondere diejenigen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (NEETs) und aus den folgenden Zielgruppen: Menschen, die die Landwirtschaft und ihre Familien verlassen, so genannte erwerbstätige arme Menschen, mit Ausnahme der Gruppe, die in der Teilmaßnahme 1.3.1 für den Wettbewerb definiert ist und die ausschließlich in der Woiwodschaft Podkarpackie leben (im Sinne der KCywilny-Verordnung), mit Ausnahme der Gruppe, die in Teilmaßnahme 1.3.1 für den Wettbewerb definiert ist, mindestens 5 % der Menschen mit Behinderungen? mindestens 20 % sind gering qualifizierte (bis ISCED 3)? Mindestens 50 % sind mittelgroße Städte, einschließlich Städte, die ihre sozioökonomischen Funktionen verlieren. 1. Ermittlung des Bedarfs und Diagnose von Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich der Ermittlung des Abstands zum Arbeitsmarkt 2. Ausbildung von sozioprofessionellen Kompetenzen 3. Umfassende und individuelle Jobvermittlung 4. Berufsausbildung 5. Berufspraktikum (German)
7 December 2021
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Identifiers
POWR.01.02.01-18-0013/18
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