Development Recipe – Competences tailored (Q91904)
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Project Q91904 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development Recipe – Competences tailored |
Project Q91904 in Poland |
Statements
5,502,000.0 zloty
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6,650,000.0 zloty
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82.74 percent
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1 January 2020
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31 December 2022
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HRP GROUP SP. Z O.O.
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Celem projektu Przepis na Rozwój - kompetencje szyte na miarę jest rozwój kapitału ludzkiego 135 przedsiębiorstw z sektora przemysłu mody i innowacyjnych tekstyliów, poprzez podniesienie kompetencji przez min. 90% z 665 ich pracowników objętych wsparciem, zgodnie z rekomendacjami Sektorowej Rady, do XII2022 roku.Projekt skierowany jest do 665 pracowników 135 przedsiębiorstw należących do sektora przemysłu mody oraz innowacyjnych tekstyliów (dział 13,14,15 PKD). Zakłada się, że maksymalnie 25% uczestników będą stanowili pracownicy dużych przedsiębiorstw z w/w sektora.Poziomy dofinansowania w ramach projektu: 80% kosztów usług rozwojowych w ramach pomocy de minimis.Działania:- działania promocyjno-edukacyjne (odpowiednio dla edycji: I-VI20, XI20-IV21, XI21-IV22)- realizacja rekrutacji (III-VI20, I-IV21, I-IV22)- udzielanie wsparcia (III20-XII22)- realizacja działań kontrolnych (III20-XII22)Wsparcie w ramach projektu obejmować może usługi rozwojowe w następujących obszarach tematycznych:Obszar I - Działalność badawczo-rozwojowa w sektorze odzieżowo-tekstylnymObszar II - Przygotowanie i kontrola produkcji w sektorze odzieżowo-tekstylnymObszar III - Realizacja prac produkcyjnych w sektorze odzieżowo-tekstylnymObszar IV - Zarządzanie i realizacja procesów wsparcia w sektorze odzieżowo-tekstylnymGłównym rezultatem projektu będzie podniesienie kompetencji przez min. 90% uczestników projektu.Realizatorzy: HRP Group (lider), Związek Przedsiębiorców Przemysłu Mody Lewiatan, PIOT Związek Pracodawców Przemysłu Odzieżowego i Tekstylnego. (Polish)
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The aim of the project Revision for Development – tailored competences is to develop human capital of 135 companies from the fashion industry and innovative textiles, by raising competences by at least 90 % of their 665 employees supported, according to the recommendations of the Sectoral Council, by XII2022.The project is aimed at 665 employees 135 companies belonging to the fashion industry and innovative textiles (heading 13.14,15 PKD). It is assumed that up to 25 % of participants will be employees of large companies from the above-mentioned sector. 80 % of the costs of development services under de minimis aid.Activities:- Promotion and education activities (respectively for editing: I-VI20, XI20-IV21, XI21-IV22)- implementation of recruitment (III-VI20, I-IV21, I-IV22)- providing support (III20-XII22)- implementation of control activities (III20-XII22)The support under the project may include development services in the following thematic areas: Area I – Research and development activities in the garment and textile sector Area II – Preparation and control of the production of clothing in the sector. HRP Group (leader), Lewiatan Fashion Industry Association, PIOT Association of Employers of the Clothing and Textile Industry. (English)
15 October 2020
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L’objectif du règlement sur le développement — compétences sur mesure est de développer le capital humain de 135 entreprises du secteur de la mode et des textiles innovants, en augmentant les compétences d’au moins 90 % sur 665 de leurs salariés soutenus, conformément aux recommandations du Conseil sectoriel, par XII2022. Le projet s’adresse à 665 salariés de 135 entreprises appartenant à l’industrie de la mode et des textiles innovants (PCD 13,14,15). On suppose que jusqu’à 25 % des participants seront des salariés des grandes entreprises du secteur susmentionné.Niveau de cofinancement dans le cadre du projet: 80 % du coût des services de développement dans le cadre de l’aide de minimis.Activités:- activités de promotion et d’éducation (pertinente pour l’édition: I-VI20, XI20-IV21, XI21-IV22)- mise en œuvre du recrutement (III-VI20, I-IV21, I-IV22)- fourniture d’un soutien (III20-XII22)- mise en œuvre des activités de contrôle (III20-XII22)L’appui au projet peut inclure des services de développement dans les domaines suivants: tematycznych:Obszar I — Activités de recherche et de développement dans le secteur de l’habillement et du textileEspace II — Préparation et contrôle de la production dans le secteur de l’habillement et du textile IV — Gestion et mise en œuvre des processus de soutien dans le secteur de l’habillement et du textileLe principal résultat du projet sera l’amélioration des compétences d’au moins 90 % des participants au projet. HRP Group (leader), Lewiatan Fashion Industry Entrepreneurs’Union, PIOT Union of Apparel and Textile Employers. (French)
30 November 2021
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Ziel der Entwicklungsverordnung – maßgeschneiderte Kompetenzen sind die Entwicklung des Humankapitals von 135 Unternehmen aus dem Bereich Mode und innovative Textilien durch Erhöhung der Kompetenz um mindestens 90 % von 665 Mitarbeitern, die gemäß den Empfehlungen des sektoralen Rates bis XII2022 unterstützt werden. Das Projekt richtet sich an 665 Mitarbeiter von 135 Unternehmen aus der Modeindustrie und innovativen Textilien (PCD 13,14,15). Es wird davon ausgegangen, dass bis zu 25 % der Teilnehmer Mitarbeiter großer Unternehmen aus dem oben genannten Sektor sein werden. 80 % der Kosten für Entwicklungsdienstleistungen im Rahmen von De-minimis-Beihilfen.Tätigkeiten:- Werbe- und Bildungsaktivitäten (relevant für die Ausgabe: I-VI20, XI20-IV21, XI21-IV22)- Durchführung der Rekrutierung (III-VI20, I-IV21, I-IV22)- Unterstützung (III20-XII22)- Durchführung von Kontrolltätigkeiten (III20-XII22)Projektunterstützung kann Entwicklungsdienstleistungen in den folgenden Bereichen umfassen: tematycznych:Obszar I – Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten im Bekleidungs- und TextilsektorBereich II – Vorbereitung und Kontrolle der Produktion im Bekleidungs- und Textilsektor IV – Verwaltung und Durchführung von Förderprozessen im Bekleidungs- und TextilsektorDas Hauptergebnis des Projekts wird die Verbesserung der Kompetenz um mindestens 90 % der Projektteilnehmer sein. HRP Group (Leiter), Lewiatan Fashion Industry Entrepreneurs’ Union, PIOT Union of Apparel and Textile Employers. (German)
7 December 2021
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Identifiers
POWR.02.21.00-00-RW03/19
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