Activation of young people who are unemployed in the Tczewski district (III) (Q88926)
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Project Q88926 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the Tczewski district (III) |
Project Q88926 in Poland |
Statements
3,866,424.2 zloty
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4,587,593.9 zloty
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84.28 percent
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1 January 2017
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31 December 2018
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POWIAT TCZEWSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W TCZEWIE
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Celem pro.jest zwiększ.możliwości zatrudn.osób mł. w wieku 18-29 lat pozost.bez pracy w powiecie tcz. Głównym rezultatem proj.będzie podj.zatrudn.przez 261(195K,66M) os.zarej.w PUP w Tcz. W ramach proj.wsparciem objęte zost.osoby w wieku 18-29 lat zakwal.do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni)lub prof.pomocy II (tzw. wymagający wsparcia). W ramach proj.,dla każdego z uczestn.przedstaw.konkretnej oferty aktyw.zaw. poprzedzi analiza umiej.,predysp. i probl.zaw.danego ucz. Na tej podst.PUP realizować będzie odpow.dobrane usługi i instrum.rynku pracy, o których mowa w ust.o promocji zatrudn. i instyt.rynku pracy.(staż/dotacje/bony szkol.). Staże przewidz.są dla 185(158K,27M)os., dotacje dla 140(110K,30M), bony szkoleniowe dla 45(9K,36M).Staże oraz dotacje przewidz.są dla większej ilości kobiet niż mężczyzn, nat.bony szkol.przewidują skier.więcej mężczyzn niż kobiet, gdyż wynika to z dotychczas.doświad.działaln.PUP w Tcz.co do tej formy wsparcia. W przypadku, kiedy szkolenie realizowane jest poprzez bon szkoleniowy, nie w każdym przypadku musi kończyć się podniesieniem kwalifikacji lub nabyciem kompetencji w rozumieniu Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020. W przypadku bonu szkoleniowego beneficjent nie ma bezpośredniego wpływu na wybór przez uczestnika szkolenia spełniającego wszystkie wymagania związane z podniesieniem kwalifikacji lub nabyciem kompetencji. (Polish)
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The aim of the pro. is to increase.possibility of employment.Young people aged 18-29 years poststst.without work in the district. The main result of the project will be podj.zajnn.by 261(195K,66M) os.zarej.in PUP in TCZ. As part of the project, covered by persons aged 18-29 years of age subscribed to the aid profile I (so-called active unemployed) or prof. aid II (so-called “requiring support”). As part of the project, for each participant.represent a specific offer of activ.zaw. will precede the analysis of the skills.,predisp. and probl. On this subst.PUP will carry out the selected services and instruments of the labour market referred to in the section on employment promotion and labour market institution.(internships/school vouchers.). The internships are for 185(158K,27M)person, grants for 140(110K,30M), training vouchers for 45(9K,36M). Internships and grants are for more women than men, for example school vouchers. more men than women, as this results from so far. Where training is carried out by means of a training voucher, it must not in any case result in an improvement of qualifications or competences within the meaning of the Guidelines for monitoring the physical progress of the operational programmes for the period 2014 to 2020. In the case of a training voucher, the beneficiary shall not have a direct influence on the choice of a training participant to meet all the requirements relating to the improvement of qualifications or the acquisition of competences. (English)
15 October 2020
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L’objectif de pro. est d’augmenter la possibilité de personnes difficiles de 18 à 29 ans sans travail dans le comté. Le principal résultat du projet sera réalisé par 261 (195K,66M) au PUP de TCZ. Dans le cadre du projet, les personnes âgées de 18 à 29 ans ont souscrit au profil d’aide I (appelé «chômeur actif») ou au Prof. Aid II (appelé «soutien requis»). Dans le cadre du projet, pour chacun des participants, une offre spécifique d’activ.zaw. sera précédée d’une analyse des compétences, prédisp. et probl. zaw. Sur cette base, le PUP assurera les services et l’institut du marché du travail visés à la section relative à la promotion du marché du travail et du marché du travail (stages/subventions/bons scolaires). Les stages sont pour 185(158K,27M)personnes, des bourses pour 140(110K,30M), des bons de formation pour 45 (9K,36M).Les stages et les bourses sont pour plus de femmes que d’hommes, à l’école.Il y a plus d’hommes que de femmes, car cela est dû à l’expérience précédente. Lorsque la formation est dispensée au moyen d’un bon de formation, elle ne doit pas, dans tous les cas, conduire à un perfectionnement ou à une acquisition de compétences au sens des lignes directrices pour le suivi de l’avancement physique des programmes opérationnels 2014-2020. Dans le cas d’un bon de formation, le bénéficiaire n’a aucune influence directe sur le choix du participant de la formation répondant à toutes les exigences en matière de perfectionnement ou d’acquisition de compétences. (French)
30 November 2021
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Das Ziel von Pro.is, die Möglichkeit von schwierigen Personen im Alter von 18-29 Jahren ohne Arbeit in der Grafschaft zu erhöhen. Das Hauptergebnis des Projekts wird bis 261 (195K,66M) an der PUP in TCZ durchgeführt. Im Rahmen des Projekts haben Personen zwischen 18 und 29 Jahren das Beihilfeprofil I (sogenannte Erwerbslose) oder Prof. Aid II (sog. „erforderliche Unterstützung“) registriert. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer ein spezifisches Angebot von activ.zaw. eine Analyse der Fähigkeiten, Predisp. und Probl. zaw. vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PUP die im Abschnitt über die Förderung des Arbeitsmarktes und des Arbeitsmarktes genannten Dienstleistungen und das Arbeitsmarktinstitut (Ausbildungs-/Zuschüsse/Schulgutscheine) durchführen. Die Praktika sind für 185(158K,27M)Person, Stipendien für 140(110K,30M), Ausbildungsgutscheine für 45(9K,36M).Internships und Stipendien sind für mehr Frauen als Männer, bei Schulgutscheinen.Es gibt mehr Männer als Frauen, da dies auf die bisherigen Erfahrungen zurückzuführen ist. Wird die Ausbildung über einen Ausbildungsgutschein durchgeführt, so muss sie nicht in jedem Fall zu einer Verbesserung oder zum Erwerb von Kompetenzen im Sinne der Leitlinien für die Überwachung des physischen Fortschritts der operationellen Programme 2014-2020 führen. Im Falle eines Ausbildungsgutscheins hat der Begünstigte keinen direkten Einfluss auf die Wahl der Ausbildung des Teilnehmers, die alle Anforderungen an die Verbesserung oder den Erwerb von Kompetenzen erfüllt. (German)
7 December 2021
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Identifiers
POWR.01.01.01-22-0010/17
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