Indre-et-Loire Inclusive Eco-mobility Platform (Q3714438)
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Project Q3714438 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Indre-et-Loire Inclusive Eco-mobility Platform |
Project Q3714438 in France |
Statements
157,184.09 Euro
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314,368.18 Euro
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50.00 percent
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1 January 2020
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31 December 2020
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WIMOOV
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47°13'23.52"N, 0°41'12.01"E
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Nous proposons d'intervenir directement sur les problématiques sociales et professionnelles dans le cadre d’un accompagnement mobilité et ce à partir d'un **test mobilité réalisé à l'entrée du participant.** Celui-ci nous permet de définir un profil mobilité et souligner l'importance de la compétence mobilité dans sa recherche d'emploi ou pour son insertion sociale et les solutions apportées pour lever les blocages. Nous permettons une vision claire et précise des **forces/faiblesses en termes de mobilité, des axes de travail à mettre en œuvre** et ainsi, par notre action, l'amélioration de l'accès à l'emploi, à la formation ou à la santé de nos participants par l'acquisition de cette compétence-clef. A ce titre, nous mettons en œuvre les actions intervenant dans le cadre de : * **L'optimisation de la prospection des demandeurs d'emplois** , en élargissant leur sphère de recherche d'emploi à un territoire dans sa globalité et non plus à une partie d’un territoire ou quartier. Ainsi, nous mettons en œuvre des formations qui visent à cibler les bassins d'emplois, les entreprises, correspondant aux projets professionnels des participants. Cet axe s'appuie notamment sur la mobilisation et l’optimisation des outils mobilité pour compléter les techniques de recherche d'emploi : utilisation des nouvelles technologies, lecture de plan, mise en situation pratique, recours aux aides selon statut,…. * **La valorisation des compétences :** notre accompagnement individualisé vise à autonomiser le participant, dans la maîtrise, en matière de mobilité. De façon concrète, il s'agit d'apprendre aux participants à faire valoir leurs compétences mobilité auprès d'un employeur lors d'un entretien d'embauche mais aussi à en user pour ses déplacements Domicile-travail ou Travail-Travail. Ceci est d'autant plus important lorsque le participant ne dispose pas du permis de conduire, alors que ce dernier constitue un pré-requis récurrent qui conditionne le recrutement pour l'employeur. Il est à noter que nous renforçons cette démarche par la mobilisation d'ateliers collectifs qui contribuent à remobiliser nos participants dans leurs parcours d'accès à l'emploi. * **L'accompagnement via des services matériels** (mise à disposition de véhicules), **pédagogiques** (formation, auto-école solidaire), **de conseils** (aide à l'achat/réparation, assurance, microcrédit,…) en vue de rentre autonome le public accompagné. **De fait, notre intervention s'inscrit dans la dynamique d’un parcours d’insertion socioprofessionnelle des participants puisqu'elle est validée par les acteurs de l’emploi des territoires qui prescrivent les publics bénéficiaires (Pôle Emploi, Mission Locale, PLIE etc.).** La logique de notre intervention vise à garantir et compléter la fluidité globale du parcours des participants, en levant le ou les derniers freins d'accès à l'emploi. Nous identifions avec le bénéficiaire des zones clés pour ses démarches de recherche d'emploi, nous apportons un accompagnement théorique et pratique au sein des lieux d'emplois. (French)
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We propose to intervene directly on social and professional issues within the framework of mobility support, starting from a ** mobility test carried out at the entrance of the participant.** This allows us to define a mobility profile and underline the importance of mobility competence in his job search or for his social integration and the solutions provided to remove obstacles. We allow a clear and precise vision of the **strengths/weaknesses in terms of mobility, the axes of work to be implemented** and thus, through our action, the improvement of access to employment, training or health of our participants through the acquisition of this key competence. As such, we implement the actions taken in the framework of: * ** Optimisation of job seekers**, by extending their area of job search to a territory as a whole and no longer to a part of a territory or neighbourhood. Thus, we implement training aimed at targeting job pools, companies, corresponding to the professional projects of the participants. This axis is based in particular on the mobilisation and optimisation of mobility tools to complement job search techniques: use of new technologies, plan reading, practical situation, use of aid according to Staff Regulations,... * **the valorisation of skills:** our individualised support aims to empower the participant, in the master’s degree, in the field of mobility. In practical terms, the aim is to teach participants how to apply their mobility skills to an employer during a job interview, but also to use them for their home-work or work-work trips. This is all the more important when the participant does not have a driver’s licence, whereas the driver’s licence is a recurrent prerequisite for recruitment for the employer. It should be noted that we are strengthening this process through the mobilisation of collective workshops that help to remobilise our participants in their paths of access to employment. * **Accompanying via material services** (providing vehicles), **pedagogicals** (training, solidarity-based driving school), **advice** (purchasing/repair assistance, insurance, microcredit,...) with a view to returning the accompanied public autonomously. **In fact, our intervention is part of the dynamic of a socio-professional integration pathway for the participants since it is validated by the actors involved in the employment of the territories who prescribe the beneficiaries (Pôle Emploi, Mission Locale, PLIE, etc.).** The logic of our intervention aims to guarantee and supplement the overall fluidity of the participants’ journeys, by removing the last obstacle to access to employment. We identify with the beneficiary key areas for their job search, we provide theoretical and practical support in the places of employment. (English)
22 November 2021
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Wir schlagen vor, im Rahmen einer Mobilitätsbegleitung direkt auf soziale und berufliche Probleme einzugreifen, und zwar ausgehend von einem **Test am Eingang des Teilnehmers.** Dieser ermöglicht es uns, ein Mobilitätsprofil zu definieren und die Bedeutung der Mobilitätskompetenz bei der Arbeitssuche oder der sozialen Eingliederung sowie die Lösungen zur Beseitigung von Blockaden hervorzuheben. Wir ermöglichen eine klare und genaue Sicht der Mobilitätskräfte/Schwachen, der zu verwirklichenden Arbeitsschwerpunkte** und damit der Verbesserung des Zugangs zu Beschäftigung, Ausbildung oder Gesundheit unserer Teilnehmer durch den Erwerb dieser Schlüsselkompetenz. Zu diesem Zweck führen wir folgende Maßnahmen durch: **Optimierung der Suche nach Arbeitsuchenden** durch Erweiterung ihres Bereichs der Arbeitssuche auf ein Gebiet in seiner Gesamtheit und nicht mehr auf einen Teil eines Gebiets oder Viertels. So führen wir Schulungen durch, die darauf abzielen, die Beschäftigungsgebiete, die Unternehmen, entsprechend den beruflichen Projekten der Teilnehmer auszurichten. Dieser Schwerpunkt stützt sich insbesondere auf die Mobilisierung und Optimierung von Mobilitätsinstrumenten, um die Techniken der Arbeitssuche zu ergänzen: Einsatz der neuen Technologien, Auslesen von Plänen, praktische Umsetzung, Inanspruchnahme von Beihilfen nach dem Statut usw. **Die Aufwertung der Kompetenzen:** unsere individuelle Begleitung zielt darauf ab, den Teilnehmer im Bereich der Mobilität in der Meisterschaft zu befähigen. Konkret geht es darum, den Teilnehmern beizubringen, ihre Mobilitätskompetenzen bei einem Arbeitgeber in einem Vorstellungsgespräch geltend zu machen, aber auch, wie sie sie für ihre Heim-Arbeit- oder Work-Work-Reisen nutzen können. Dies ist umso wichtiger, wenn der Teilnehmer nicht über den Führerschein verfügt, der eine wiederkehrende Voraussetzung für die Einstellung des Arbeitgebers darstellt. Es sei darauf hingewiesen, dass wir diesen Ansatz durch die Mobilisierung von Gruppenworkshops verstärken, die dazu beitragen, unsere Teilnehmer auf ihren Wegen in den Arbeitsmarkt zu remobilisieren. * **Betreuung durch materielle Dienstleistungen** (Verfügbarkeit von Fahrzeugen), **Pädagogik** (Ausbildung, solidarische Fahrschule), ** Beratung** (Hilfe beim Kauf/Reparatur, Versicherung, Mikrokredite,...) zur selbständigen Rückkehr des begleiteten Publikums. **In der Tat ist unser Beitrag Teil der Dynamik eines sozioprofessionellen Eingliederungspfads der Teilnehmer, da er von den Akteuren der Beschäftigung in den Gebieten bestätigt wird, die die begünstigten Zielgruppen vorschreiben (Pôle Emploi, Mission Locale, PLIE usw.).** Die Logik unserer Intervention zielt darauf ab, den allgemeinen Fluss der Teilnehmer zu gewährleisten und zu ergänzen, indem die letzten Hindernisse beim Zugang zur Beschäftigung beseitigt werden. Wir identifizieren mit dem Empfänger Schlüsselbereiche für seine Arbeitssuche, bieten theoretische und praktische Begleitung an den Arbeitsplätzen. (German)
2 December 2021
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We stellen voor om direct in te grijpen op sociale en professionele kwesties in het kader van mobiliteitsondersteuning, te beginnen met een ** mobiliteitstest bij de ingang van de deelnemer.** Dit stelt ons in staat om een mobiliteitsprofiel te definiëren en het belang van mobiliteitscompetentie bij zijn zoektocht naar werk of voor zijn sociale integratie en de oplossingen die worden geboden om belemmeringen weg te nemen, te onderstrepen. We zorgen voor een duidelijke en nauwkeurige visie op de **sterkten/zwakken op het gebied van mobiliteit, de werkassen die moeten worden uitgevoerd** en dus, via onze actie, de verbetering van de toegang tot werkgelegenheid, opleiding of gezondheid van onze deelnemers door het verwerven van deze sleutelcompetentie. Als zodanig voeren we de acties uit die zijn genomen in het kader van: * ** optimalisering van werkzoekenden**, door hun werkzoekenden uit te breiden tot een gebied als geheel en niet langer tot een deel van een gebied of wijk. Zo voeren we trainingen uit die gericht zijn op banenpools, bedrijven, overeenkomend met de professionele projecten van de deelnemers. Deze as is met name gebaseerd op de mobilisatie en optimalisering van mobiliteitsinstrumenten ter aanvulling van technieken voor het zoeken naar werk: het gebruik van nieuwe technologieën, het lezen van plannen, de praktische situatie, het gebruik van de steun overeenkomstig het Statuut van de ambtenaren,... * **de valorisatie van vaardigheden:** onze geïndividualiseerde ondersteuning is bedoeld om de deelnemer, in het masterdiploma, te machtigen op het gebied van mobiliteit. In de praktijk is het de bedoeling dat deelnemers tijdens een sollicitatiegesprek leren hoe ze hun mobiliteitsvaardigheden op een werkgever kunnen toepassen, maar ook om ze te gebruiken voor hun huis- of werkreis. Dit is des te belangrijker wanneer de deelnemer geen rijbewijs heeft, terwijl het rijbewijs een terugkerende voorwaarde is voor aanwerving voor de werkgever. Er zij op gewezen dat we dit proces versterken door middel van de mobilisatie van collectieve workshops die helpen om onze deelnemers op hun weg naar toegang tot werk te remobiliseren. * **begeleiden via materiële diensten** (leveren van voertuigen), **pedagogica** (opleiding, op solidariteit gebaseerde rijschool), **advies** (aankoop/reparatiehulp, verzekering, microkrediet,...) met het oog op de autonome terugkeer van het begeleide publiek. **In feite maakt onze interventie deel uit van de dynamiek van een sociaal-professioneel integratietraject voor de deelnemers, aangezien het wordt gevalideerd door de actoren die betrokken zijn bij de tewerkstelling van de gebieden die de begunstigden voorschrijven (Pôle Emploi, Mission Locale, PLIE, enz.).** De logica van onze interventie is erop gericht de algehele soepelheid van de reizen van de deelnemers te garanderen en aan te vullen door het laatste obstakel voor toegang tot werk weg te nemen. We identificeren met de begunstigde sleutelgebieden voor hun zoektocht naar werk, we bieden theoretische en praktische ondersteuning in de standplaatsen. (Dutch)
7 December 2021
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Identifiers
202000174
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