Accompaniment of PLIE 2020 participants (Q3713253)
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Project Q3713253 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Accompaniment of PLIE 2020 participants |
Project Q3713253 in France |
Statements
19,001.64 Euro
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37,390.08 Euro
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50.82 percent
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1 January 2020
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31 December 2020
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Centre Communal d'Action Sociale
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47°3'42.23"N, 0°52'48.47"W
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Accueillir et accompagner **** des personnes en grande difficulté d’insertion sociale et professionnelle ayant intégré le dispositif PLIE: demandeurs d'emploi de longue durée, travailleurs handicapés, allocataires des minima sociaux, publics peu ou pas qualifiés ou toutes personnes en situation de vulnérabilité sociale et/ou économique. **Moyens humains** : * Renouvellement d’un poste en contrat à durée indéterminée de Conseiller Insertion Professionnelle sur le grade d'assistant socio-éducatif à temps plein du 1er janvier 2020 au 31 décembre 2020, dédié à 80% à l’accompagnement renforcé des participants du PLIE _dans le cadre d'un temps de travail mensuellement fixe de 28h par semaine travaillée, pour réaliser l'opération._ **Mission du poste :** accueil physique et téléphonique du public PLIE, orientation, prise de rendez-vous, frappe des compte- rendus et de courriers, gestion du courrier du conseiller, mise en forme des CV, tenue d’un cahier de correspondance. Des participants PLIE sont « attribués - affectés » au Référent PLIE par l’Équipe d’Animation du PLIE à l’issue de chaque comité opérationnel. Afin de renforcer l’articulation ascendante entre l’accompagnement social des usagers et l’accompagnement PLIE, les prescriptions PLIE au bénéfice notamment des bénéficiaires du revenu de solidarité active, émanant des travailleurs sociaux du CCAS, pourraient être prises en compte par l’équipe d’animation du PLIE, et autant que faire se peut, ces participants être prioritairement affectés au référent PLIE du CCAS. Il n’appartient pas au référent PLIE de prescrire l’accompagnement PLIE mais aux travailleurs sociaux du CCAS. Le référent PLIE est pour ses collègues la « personne ressource » sur le dispositif PLIE et inversement les travailleurs sociaux les « personnes ressources » pour le référent PLIE sur tous les dispositifs sociaux, ce qui crée une véritable synergie et complémentarité au bénéfice des participants. **Accompagnement individualisé du public PLIE vers l’intégration dans l’emploi** • Diagnostic permanent du participant, de son projet (points forts/points à améliorer) et de l'environnement (opportunités/menaces). • Coordination et cohérence du parcours.. • Mobilisation des mesures - à commencer par les mesures de droit commun - répondant aux besoins du participant et susceptibles de concourir à la réussite du parcours jusqu’à la sortie positive du participant du PLIE. • Mobilisation des acteurs partenaires du PLIE au bénéfice des participants, • Mobilisation des opérations PLIE (Formations Individuelles - Places ACI - Remobilisation Relooking…), • Recherche des actions supports d'étapes du parcours du participant et positionnement de celui-ci sur ces actions. • Écoute et suivi individualisé, avec conseils personnalisés. • Mise en relation avec les employeurs, activation des évaluations en milieu de travail. • Suivi dans l'emploi durant les 6 premiers mois du CDI ou du CDD d’au moins 6 mois et d’au moins un mi - temps, d’emploi intérimaire consécutif auprès du même employeur pendant au moins 6 mois, dans la formation qualifiante jusqu’à l’obtention du diplôme ou du titre professionnel. • Suivi du contrat d’engagement et dans le cadre du Revenu de Solidarité Active élaboration du Contrat d’Accompagnement Personnalisé à l’Emploi. • Prescription et suivi des demandes Aides Personnalisées de Retour à l’Emploi. • Lien opérationnel avec l’équipe d’animation du PLIE : participation aux réunions Référents PLIE et Chargés des Relations Entreprises - ponctuellement en tant qu’observateur aux Comités Opérationnels. * Organisation et co-animation d'ateliers autour des techniques de recherche d'emploi. • Saisie des suivis sur le logiciel de parcours ABC VISION, • Contribuer à l’élaboration des bilans notamment qualitatif et quantitatif afférents à l’opération en lien avec le responsable. • Assister aux Visites Sur Places à l’initiative de l’Organisme Intermédiaire l’Association de Gestion Europe Inclusion AGEI49. * Le référent mettra tout en œuvre pour permettre au maximum de participants d’accéder à un emploi durable d’au moins un mi temps et/ou à la formation qualifiante et tendre vers 10 % de sorties positives. * Une secrétaire travaillant déjà dans le Service depuis plusieurs années est affectée pour partie à ce poste de Conseiller Insertion Professionnelle. (French)
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Accommodating and accompanying persons with serious social and professional integration difficulties who have integrated the PLIE system: long-term jobseekers, disabled workers, recipients of social minimums, low-skilled or unskilled public or all persons in situations of social and/or economic vulnerability. **Human means**: * Renewal of a post on an open-ended contract for Professional Insertion in the grade of full-time socio-educational assistant from 1 January 2020 to 31 December 2020, dedicated to 80 % of the support of PLIE participants _in the framework of a monthly fixed working time of 28 hours per week worked, to carry out the operation._ **Possion of the post:** physical and telephone reception of the PLIE public, orientation, appointment making, typing of reports and letters, management of the counsellor’s mail, formatting of CVs, keeping a correspondence notebook. PLIE participants are “assigned — assigned” to the PLIE Reference by the PLIE Animating Team at the end of each operational committee. In order to strengthen the bottom-up link between social support for users and PLIE support, the PLIE requirements for beneficiaries of the active solidarity income, emanating from CCAS social workers, could be taken into account by the PLIE team, and as far as possible, these participants should be assigned priority to the CCAS PLIE reference. It is not up to the PLIE referent to prescribe PLIE support but to the social workers of the CASC. The PLIE referent is for his colleagues the “resource person” on the PLIE device and vice versa social workers “resource persons” for the PLIE referent on all social arrangements, which creates true synergy and complementarity for the benefit of the participants. ** Individualised support of the PLIE public towards integration into employment** • Permanent diagnosis of the participant, his project (strengthening points/points to be improved) and the environment (opportunities/threats). • Coordination and coherence of the journey.. • Mobilisation of measures — starting with common law measures — meeting the needs of the participant and likely to contribute to the success of the path until the successful exit of the PLIE participant. • Mobilisation of PLIE partners for the benefit of participants, • Mobilisation of PLIE operations (Individual Training — Places ACI — Remobilisation Relooking...), • Search for actions supporting stages of the participant’s journey and positioning them on these actions. • Individualised listening and follow-up, with personalised advice. • Connecting with employers, activation of assessments in the workplace. • Followed in employment during the first 6 months of the CDI or CDD of at least 6 months and at least one half time, of consecutive acting employment with the same employer for at least 6 months, in qualifying training until the diploma or professional title is obtained. • Monitoring of the employment contract and within the framework of the Active Solidarity Income development of the Personalised Employment Support Contract. • Prescription and follow-up of requests for Personalised Return to Employment. • Operational link with the PLIE animation team: participation in meetings References PLIE and Business Relations Officers — occasionally as an observer to the Operational Committees. * Organisation and co-hosting of workshops around job search techniques. • Input of follow-ups on the ABC VISION path software, • Contribute to the preparation of the balance sheets, in particular qualitative and quantitative relating to the operation in connection with the manager. • Attend Place Visits at the initiative of the Intermediate Organisation the Europe Inclusion Management Association AGEI49. * The referent will make every effort to allow as many participants as possible access to a sustainable job of at least half time and/or qualifying training and tend to reach 10 % positive exits. * A secretary who has already worked in the Service for several years is partly assigned to this position of Professional Insertion Counsellor. (English)
22 November 2021
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Aufnahme und Begleitung ***** von Personen, die bei der sozialen und beruflichen Eingliederung besonders schwierig sind und das PLIE-System integriert haben: Langzeitarbeitslose, Arbeitnehmer mit Behinderungen, Sozialhilfeempfänger, gering qualifizierte oder unqualifizierte öffentliche Stellen oder Personen, die sich in sozialer und/oder wirtschaftlicher Lage befinden. **Menschenmittel**: * Verlängerung einer Stelle mit unbefristetem Vertrag von Berater Insertion Professional in der Besoldungsgruppe des Vollzeit-Jugendassistenten vom 1. Januar 2020 bis zum 31. Dezember 2020, die 80 % der verstärkten Begleitung der PLIE-Teilnehmer gewidmet ist _im Rahmen einer monatlich festen Arbeitszeit von 28 Stunden pro Woche für die Durchführung der Operation._ **Aufgabe der Stelle:** physischer und telefonischer Empfang des PLIE Publikums, Orientierung, Terminabsprache, Protokolle und Schreiben, Verwaltung der Post des Beraters, Erstellung von Lebensläufen, Führung eines Briefingheftes. PLIE-Teilnehmer werden dem PLIE-Referenten nach Abschluss jedes Operationskomitees vom PLIE-Animationsteam „zuweisen – zugewiesen“. Um das Bottom-up-Verhältnis zwischen der sozialen Betreuung der Nutzer und der PLIE-Betreuung zu stärken, könnten die PLIE-Vorschriften, die insbesondere den Empfängern des aktiven Solidaritätseinkommens der Sozialarbeiter des CCAS zugutekommen, vom Animationsteam der PLIE berücksichtigt werden, und diese Teilnehmer sollten, soweit möglich, vorrangig dem CCAS-Referenten PLIE zugewiesen werden. Es ist nicht Sache des PLIE-Referenten, die Begleitung PLIE vorzuschreiben, sondern den Sozialarbeitern des CCAS. Der PLIE-Referent ist für seine Kollegen die „Ressourcenperson“ auf dem PLIE-System und umgekehrt die Sozialarbeiter die „Ressourcen-Personen“ für den Bezugspartner PLIE auf allen sozialen Systemen, was eine echte Synergie und Komplementarität zum Nutzen der Teilnehmer schafft. ** Individuelle Begleitung des PLIE-Publikums zur Integration in die Beschäftigung** • Permanentdiagnose des Teilnehmers, seines Projekts (Schwerpunkte/Verbesserungspunkte) und der Umwelt (Chancen/Bedrohungen). • Koordinierung und Kohärenz des Weges.. • Mobilisierung von Maßnahmen – beginnend mit Maßnahmen des allgemeinen Rechts -, die den Bedürfnissen des Teilnehmers entsprechen und zum Erfolg des Kurses beitragen können, bis zum erfolgreichen Ausscheiden des Teilnehmers aus dem PLIE. • Mobilisierung von PLIE-Partnern zum Nutzen der Teilnehmer, • Mobilisierung von PLIE-Operationen (Individuelle Schulungen – ACI-Plätze – Remobilisierung Relooking...), • Suche nach unterstützenden Aktionen auf dem Weg des Teilnehmers und Positionierung des Teilnehmers auf diesen Aktionen. • Individualisiertes Zuhören und Follow-up mit persönlicher Beratung. • Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern, Aktivierung von Bewertungen am Arbeitsplatz. • Während der ersten sechs Monate des DBA oder des befristeten Beschäftigungsverhältnisses mindestens sechs Monate und mindestens eine halbe Zeit lang eine aufeinanderfolgende Leiharbeit bei demselben Arbeitgeber für mindestens sechs Monate, in der Qualifikation bis zum Erwerb des Diploms oder der Berufsbezeichnung. • Follow-up des Arbeitsvertrags und im Rahmen des Solidaritätseinkommens Aktive Ausarbeitung des Vertrags über die persönliche Begleitung in der Beschäftigung. • Verjährung und Follow-up der Anträge Personalisierte Hilfen für die Rückkehr in die Beschäftigung. • Operative Verbindung zum PLIE Animationsteam: Teilnahme an Sitzungen der Referenten PLIE und der Beauftragten für Unternehmensbeziehungen – punktuell als Beobachter in den Operationellen Ausschüssen. * Organisation und Mitanimation von Workshops rund um die Techniken der Jobsuche. • Erfassung der Follow-ups auf der ABC VISION Kurssoftware, • Beitrag zur Erstellung insbesondere qualitativer und quantitativer Bilanzen im Zusammenhang mit der Operation in Verbindung mit dem Verantwortlichen. • Teilnahme an Ortsbesichtigungen auf Initiative der zwischengeschalteten Einrichtung der Association de Management Europe Inclusion AGEI49. * Der Referent wird alles daran setzen, um möglichst vielen Teilnehmern Zugang zu einer dauerhaften Beschäftigung von mindestens einer Halbzeit und/oder zu qualifizierender Ausbildung zu ermöglichen und 10 % positive Abgänge zu erreichen. * Eine Sekretärin, die bereits seit mehreren Jahren im Dienst tätig ist, ist teilweise als Berufsberater tätig. (German)
2 December 2021
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Opvang en begeleiding van personen met ernstige problemen op het gebied van sociale en professionele integratie die het PLIE-systeem hebben geïntegreerd: langdurig werkzoekenden, gehandicapte werknemers, ontvangers van sociale minimumwaarden, laaggeschoolde of ongeschoolde burgers of alle personen in situaties van sociale en/of economische kwetsbaarheid. **Menselijke middelen**: * Verlenging van een functie op basis van een contract voor onbepaalde duur voor professionele insertie in de rang van voltijdse sociaal-educatieve assistent van 1 januari 2020 tot en met 31 december 2020, gewijd aan 80 % van de steun van PLIE-deelnemers _in het kader van een maandelijkse vaste arbeidstijd van 28 uur per gewerkte week, om de operatie uit te voeren._ **Possie van de post:** fysieke en telefonische ontvangst van het PLIE-publiek, oriëntatie, benoeming, typering van rapporten en brieven, beheer van de post van de raadsman, opmaak van cv’s, het bijhouden van een correspondentieboekje. PLIE-deelnemers worden aan het einde van elk operationeel comité „toegewezen — toegewezen” aan de PLIE-referentie door het PLIE-animatieteam. Om de bottom-upverbinding tussen sociale steun voor gebruikers en PLIE-ondersteuning te versterken, zou het PLIE-team rekening kunnen houden met de PLIE-vereisten voor begunstigden van het actieve solidariteitsinkomen, afkomstig van maatschappelijk werkers van CCAS, en moeten deze deelnemers, voor zover mogelijk, prioriteit krijgen aan de CCAS PLIE-referentie. Het is niet aan de PLIE-verwijzing om PLIE-steun voor te schrijven, maar aan de maatschappelijk werkers van het CASC. De PLIE referent is voor zijn collega’s de „middelenpersoon” op het PLIE-apparaat en vice versa „hulpverleners” voor de PLIE-verwijzing over alle sociale regelingen, wat echte synergie en complementariteit creëert ten behoeve van de deelnemers. ** Geïndividualiseerde steun van het PLIE-publiek voor integratie in de werkgelegenheid** • Permanente diagnose van de deelnemer, zijn project (versterkingspunten/punten te verbeteren) en het milieu (kansen/bedreigingen). • Coördinatie en samenhang van de reis.. • Mobilisatie van maatregelen — te beginnen met maatregelen op het gebied van het gemeenschappelijk recht — die beantwoorden aan de behoeften van de deelnemer en die waarschijnlijk zullen bijdragen tot het welslagen van het traject tot de succesvolle uittreding van de PLIE-deelnemer. • Mobilisering van PLIE-partners ten behoeve van de deelnemers, • Mobilisering van PLIE-operaties (Individuele opleiding — Plaatsen ACI — remobilisatieherziening...), • zoeken naar acties ter ondersteuning van de fasen van de reis van de deelnemer en hen op deze acties positioneren. • Individueel luisteren en opvolgen, met persoonlijk advies. • Contact met werkgevers, activering van beoordelingen op de werkplek. • Gedurende de eerste zes maanden van het CDI of CDD gedurende ten minste zes maanden en ten minste een half uur in dienst zijn geweest bij dezelfde werkgever gedurende ten minste zes maanden, in aanmerking komende opleiding tot het behalen van het diploma of de beroepstitel. • Toezicht op de arbeidsovereenkomst en in het kader van de ontwikkeling van het actief Solidariteitsinkomen van het gepersonaliseerde arbeidscontract. • Het voorschrijven en opvolgen van verzoeken om gepersonaliseerde terugkeer naar het arbeidsproces. • Operationele verbinding met het PLIE-animatieteam: deelname aan vergaderingen Referenties PLIE en Business Relations Officers — af en toe als waarnemer van de operationele comités. * Organisatie en co-hosting van workshops rond job search technieken. • Input van follow-ups van de ABC VISION-padsoftware, • Bij te dragen tot de opstelling van de balansen, met name kwalitatieve en kwantitatieve verbanden met betrekking tot de operatie in verband met de beheerder. • Bijwonen van plaatsbezoeken op initiatief van de Intermediate Organisatie, de Europe Inclusion Management Association AGEI49. * De referent zal alles in het werk stellen om zoveel mogelijk deelnemers toegang te geven tot een duurzame baan van ten minste halftijds en/of kwalificerende training en meestal 10 % positieve exits te bereiken. * Een secretaresse die al enkele jaren in de Dienst werkzaam is, wordt deels toegewezen aan deze functie van professionele insertieraad. (Dutch)
7 December 2021
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Identifiers
201904146
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