ACCOMPANIMENT STRENGTHENS AND INDIVIDUALISES PARTICIPANTS FROM PLAICE 1 FROM 01.01.2020 TO 31.12.2021 (0.8 FTE) (Q3713118)
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Project Q3713118 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ACCOMPANIMENT STRENGTHENS AND INDIVIDUALISES PARTICIPANTS FROM PLAICE 1 FROM 01.01.2020 TO 31.12.2021 (0.8 FTE) |
Project Q3713118 in France |
Statements
81,600.0 Euro
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81,600.0 Euro
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100.00 percent
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1 January 2020
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31 December 2021
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La Roche sur Yon Agglomération
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Après une longue période d'inactivité, le public éloigné de l'emploi a besoin de valider et d'acquérir des compétences professionnelles et se confronter à la réalité de l'entreprise et des métiers. Le parcours doit comporter des étapes visant à élaborer un projet professionnel, prendre en compte les situations et besoins dans leurs globalités et faciliter l'accès à l'entreprise. Le projet est la mise à disposition au sein du PLIE d'un référent de parcours en charge de la mise en oeuvre d'un accompagnement permettant à chaque personne, dans le cadre d'un parcours individualisé et renforcé, d'avoir un diagnostic personnalisé, un accompagnement à l'élaboration du projet professionnel, une aide pour lever les freins à l'emploi, un accompagnement visant le retour à l'emploi dans une approche globale afin d'éviter les ruptures. Un parcours individualisé d'insertion professionnelle avec un accompagnement assuré par un référent de parcours est proposé à chaque participant. Ce parcours est composé de plusieurs étapes de mobilisation, de développement individualisé de formation, d'emplois (en contrats aidés, en mission d'intérim ou en CDD) et prioritairement d'actions de recherche d'emploi. Ces étapes sont articulées entre elles. Des mesures de nature "sociale" peuvent être mobilisées (aide à la mobilité, prise en compte de problème de santé, de logement...) afin de répondre aux besoins des participants et lever les freins les éloignant de l'emploi. Chaque étape à un ou plusieurs objectifs particuliers. Le référent est garant de la cohérence du parcours au vu de l'objectif emploi. Cet accompagnement s'inscrit dans la durée et dans la prise en compte globale de la personne. Pour favoriser et sécuriser l'insertion professionnelle durable, l'accompagnement PLIE est maintenu dans l'emploi, et en formation, durant les 6 premiers mois suivant l'entrée en emploi ou l'acquisition d'une formation qualifiante ou diplômante. Ainsi le PLIE dispose d'une connaissance fine des personnes accompagnées et est à même de mieux répondre aux besoins de candidat des entreprises. Le PLIE contribue à la définition d'une stratégie d'intervention territoriale partagée, en cohérence avec les dispositifs et politiques existants, ainsi qu'à la mise en oeuvre d'actions concourant à l'insertion professionnelle des publics. Le PLIE de La Roche-sur-Yon Agglomération associe, à l'échelle de son territoire regroupant 13 communes, l'ensemble des acteurs institutionnels et des partenaires socio-économiques concernés. Son action, en particulier l'animation du réseau local des partenaires et la relation entreprise, intègre, pour une meilleure coordination, le PTI. Les publics orientés vers cette opération doivent répondre aux critères suivants, tel que défini dans le protocole 2018-2021 du PLIE : \- Résider dans une des communes de La Roche sur Yon Agglomération \- ET être Demandeurs d'Emploi de Longue Durée (DELD, plus de 12 mois dans les 18 derniers mois ou en chômage récurrent) \- OU bénéficier de minimas sociaux (selon les politiques d'insertion en cours) \- Ou avoir moins de 26 ans hors accompagnement par la Mission Locale \- OU habiter un des quartiers prioritaires de la politique de la Ville de La Roche sur Yon \- OU être en précarité d'emploi : personnes rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles spécifiques (ex: personnes seules avec enfants, personnes en difficultés avec la langue française, personnes sous main de justice, sous protection internationale...). (French)
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After a long period of inactivity, the public away from employment needs to validate and acquire professional skills and confront the reality of business and trades. The path must include steps to develop a professional project, take into account situations and needs in their entirety and facilitate access to the company. The project is the provision within the PLIE of a path reference in charge of the implementation of an accompaniment enabling each person, as part of an individualised and reinforced journey, to have a personalised diagnosis, support in the development of the professional project, assistance in removing barriers to employment, and support aimed at returning to employment in a comprehensive approach in order to avoid disruptions. An individualised career path with support provided by a path reference is offered to each participant. This pathway consists of several stages of mobilisation, individualised development of training, jobs (in assisted contracts, temporary assignments or CDDs) and primarily job-search activities. These steps are articulated between them. Measures of a “social” nature can be mobilised (support for mobility, consideration of health problems, housing, etc.) in order to meet the needs of participants and remove barriers away from employment. Each step has one or more specific objectives. The referent guarantees the consistency of the pathway in the light of the employment objective. This accompaniment is part of the duration and the overall consideration of the person. In order to promote and secure sustainable professional integration, PLIE support is maintained in employment, and in training, for the first 6 months following entry into employment or the acquisition of qualified or graduate training. Thus, the PLIE has a fine knowledge of the accompanying persons and is able to better respond to the needs of candidates of companies. The PLIE contributes to the definition of a shared territorial intervention strategy, consistent with existing mechanisms and policies, as well as to the implementation of actions that contribute to the professional integration of the public. The La Roche-sur-Yon Agglomération PLIE brings together all the institutional actors and the socio-economic partners concerned, at the level of its territory comprising 13 municipalities. Its action, in particular the facilitation of the local network of partners and the business relationship, integrates, for better coordination, the ITP. Target audiences must meet the following criteria, as defined in the 2018-2021 EPIE Protocol: \- Reside in one of the municipalities of La Roche sur Yon Agglomeration \- AND be long term job seekers (DELD, more than 12 months in the last 18 months or in recurrent unemployment) \- OR benefit from social minimas (according to current integration policies) \- Or have less than 26 years of age without accompanying by the Local Mission \- OR live in one of the priority areas of the policy of the City of La Roche sur Yon \- OR be in precarious employment: people with specific social and/or occupational difficulties (e.g. single persons with children, persons in difficulty with the French language, persons in hand of justice, under international protection...). (English)
22 November 2021
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Nach einer langen Zeit der Nichterwerbstätigkeit muss die von der Beschäftigung entfernte Öffentlichkeit berufliche Kompetenzen validieren und erwerben und sich mit der Realität von Unternehmen und Berufen auseinandersetzen. Der Kurs muss Schritte umfassen, um ein professionelles Projekt zu entwickeln, die Situationen und Bedürfnisse in ihrer Gesamtheit zu berücksichtigen und den Zugang zum Unternehmen zu erleichtern. Bei dem Projekt handelt es sich um die Bereitstellung eines Bezugspunkts von Wegen innerhalb der PLIE, die für die Durchführung einer Begleitung verantwortlich sind, die es jeder Person ermöglicht, im Rahmen einer individuellen und verstärkten Laufbahn eine individuelle Diagnose, Begleitung bei der Ausarbeitung des Berufsprojekts, Unterstützung bei der Beseitigung von Beschäftigungshemmnissen, Begleitung der Rückkehr in den Arbeitsmarkt in einem umfassenden Ansatz zur Vermeidung von Brüchen zu haben. Jedem Teilnehmer wird ein individualisierter beruflicher Eingliederungsweg mit Begleitung durch einen Bezugspersonen angeboten. Dieser Kurs besteht aus mehreren Phasen der Mobilisierung, der individualisierten Entwicklung der Ausbildung, der Beschäftigung (in unterstützten Verträgen, einer Leiharbeit oder befristeten Arbeitsverträgen) und vorrangig aus Maßnahmen der Arbeitssuche. Diese Schritte sind untereinander gegliedert. „Soziale“ Maßnahmen können mobilisiert werden (Mobilitätshilfe, Berücksichtigung von Gesundheits- und Wohnungsproblemen usw.), um den Bedürfnissen der Teilnehmer gerecht zu werden und die Hindernisse zu beseitigen, die sie von der Beschäftigung entfernen. Jeder Schritt hat ein oder mehrere spezifische Ziele. Der Referent ist Garant für die Kohärenz des Weges im Hinblick auf das Beschäftigungsziel. Diese Begleitung ist Teil der Dauer und der allgemeinen Berücksichtigung der Person. Um die dauerhafte berufliche Eingliederung zu fördern und zu sichern, wird die PLIE-Betreuung in den ersten sechs Monaten nach dem Eintritt in die Beschäftigung oder dem Erwerb einer qualifizierten oder diplomierenden Ausbildung in Beschäftigung und Ausbildung aufrechterhalten. So verfügt das PLIE über eine feine Kenntnis der begleiteten Personen und ist in der Lage, den Bedürfnissen der Bewerber der Unternehmen besser gerecht zu werden. Das PLIE trägt zur Festlegung einer Strategie für ein gemeinsames territoriales Eingreifen im Einklang mit den bestehenden Regelungen und Politiken sowie zur Durchführung von Maßnahmen bei, die zur Eingliederung der Öffentlichkeit in den Arbeitsmarkt beitragen. Das PLIE de La Roche-sur-Yon Agglomération bringt in seinem Gebiet, das 13 Gemeinden umfasst, alle beteiligten institutionellen Akteure und sozioökonomischen Partner zusammen. Seine Tätigkeit, insbesondere die Betreuung des lokalen Partnernetzes und die Geschäftsbeziehung, integriert zur besseren Koordinierung das IMP. Die Zielgruppen müssen die folgenden Kriterien erfüllen, wie sie im Protokoll 2018-2021 des PLIE festgelegt sind: \- Wohnsitz in einer der Gemeinden von La Roche auf Yon Agglomation \- UND als Langzeitarbeitssuchende (DELD, mehr als 12 Monate in den letzten 18 Monaten oder in wiederkehrender Arbeitslosigkeit) \- ODER profitieren Sie von sozialen Minimas (entsprechend der aktuellen Eingliederungspolitik) \- Oder haben Sie weniger als 26 Jahre ohne Begleitung durch die lokale Mission \- ODER wohnen Sie in einem der prioritären Viertel der Politik der Stadt La Roche auf Yon \- ODER in prekären Beschäftigungsverhältnissen: Personen mit besonderen sozialen und/oder beruflichen Schwierigkeiten (z. B.: Alleinstehende mit Kindern, Personen in Schwierigkeiten mit der französischen Sprache, Personen unter gerichtlicher Kontrolle, internationaler Schutz...). (German)
2 December 2021
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Na een lange periode van inactiviteit moet het publiek dat zich niet op de arbeidsmarkt bevindt, beroepsvaardigheden valideren en verwerven en de realiteit van het bedrijfsleven en de handel aangaan. Het traject moet stappen omvatten om een professioneel project te ontwikkelen, rekening te houden met situaties en behoeften in hun geheel en de toegang tot het bedrijf te vergemakkelijken. Het project is de verstrekking binnen de PLIE van een referentietraject dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van een begeleiding waarmee elke persoon, als onderdeel van een geïndividualiseerde en versterkte reis, kan beschikken over een gepersonaliseerde diagnose, ondersteuning bij de ontwikkeling van het professionele project, bijstand bij het wegnemen van belemmeringen voor de werkgelegenheid, en steun die gericht is op terugkeer naar het werk volgens een alomvattende aanpak om verstoringen te voorkomen. Elke deelnemer krijgt een geïndividualiseerd loopbaantraject met ondersteuning door een padreferentie. Dit traject bestaat uit verschillende fasen van mobilisatie, geïndividualiseerde ontwikkeling van opleiding, banen (in begeleide contracten, tijdelijke opdrachten of CDD’s) en in de eerste plaats activiteiten op het gebied van het zoeken naar werk. Deze stappen zijn tussen hen gearticuleerd. Maatregelen van „sociale” aard kunnen worden ingezet (steun voor mobiliteit, aandacht voor gezondheidsproblemen, huisvesting, enz.) om tegemoet te komen aan de behoeften van de deelnemers en belemmeringen weg te nemen van de werkgelegenheid. Elke stap heeft een of meer specifieke doelstellingen. De referent garandeert de samenhang van het traject in het licht van de werkgelegenheidsdoelstelling. Deze begeleiding maakt deel uit van de duur en de algemene overweging van de persoon. Om duurzame professionele integratie te bevorderen en te waarborgen, wordt de steun van PLIE gedurende de eerste zes maanden na de aanvang van het werk of de verwerving van een gekwalificeerde of afgestudeerde opleiding op het werk en in opleiding gehandhaafd. De PLIE heeft dus een goede kennis van de begeleiders en is in staat om beter in te spelen op de behoeften van de kandidaten van bedrijven. De PLIE draagt bij tot de vaststelling van een gedeelde strategie voor territoriale interventie, in overeenstemming met de bestaande mechanismen en beleidsmaatregelen, en tot de uitvoering van acties die bijdragen tot de professionele integratie van het publiek. De Agglomération PLIE van La Roche-sur-Yon brengt alle betrokken institutionele actoren en de betrokken sociaal-economische partners samen op het niveau van haar grondgebied, bestaande uit 13 gemeenten. Haar optreden, met name de facilitering van het lokale netwerk van partners en de zakelijke relatie, integreert, met het oog op een betere coördinatie, het ITP. Doelgroepen moeten voldoen aan de volgende criteria, zoals gedefinieerd in het Epie Protocol 2018-2021: \- Wonen in een van de gemeenten van La Roche sur Yon Agglomeration \- EN langdurig werkzoekenden zijn (DELD, meer dan 12 maanden in de laatste 18 maanden of in terugkerende werkloosheid) \- OF profiteren van sociale minima’s (volgens het huidige integratiebeleid) \- Of jonger zijn dan 26 jaar zonder te worden begeleid door de lokale missie \- OR wonen in een van de prioritaire beleidsterreinen van het beleid van de stad La Roche sur Yon \- OF hebben een onzekere baan: personen met specifieke sociale en/of beroepsmoeilijkheden (bijv. alleenstaande personen met kinderen, personen die in moeilijkheden verkeren met de Franse taal, personen die bevoegd zijn voor justitie, die internationale bescherming genieten...). (Dutch)
7 December 2021
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Identifiers
201904106
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