Course References PLIE 2020 CA RPF (Q3712424)
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Project Q3712424 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Course References PLIE 2020 CA RPF |
Project Q3712424 in France |
Statements
125,107.14 Euro
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160,106.4 Euro
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78.14 percent
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1 January 2020
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31 December 2020
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Communauté d'agglomération Roissy Pays de France
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L'action « référent de parcours adultes » a pour objectif l'accompagnement individuel, personnalisé et renforcé des participants du PLIE. L'accompagnement renforcé et individualisé est réalisé par un référent unique dans le cadre d'un parcours intégré d'accès à l'emploi, pour des personnes volontaires, très éloignées de l'emploi. Chaque référent dispose de 70 places par an avec entrées et sorties permanentes dans le respect des règles des instances du PLIE. L'accompagnement s'articule autour d'étapes de parcours, combinant des actions d'insertion socio-professionnelle, à travers une co-construction du parcours entre le participant et le référent. La mise en oeuvre des parcours individualisés et renforcés vers l'emploi prend en compte les différents types de freins à lever, dans une approche globale de la personne. Il s'agit pour le référent d'amener la personne à conduire un projet professionnel. Le parcours peut être schématiquement organisé en plusieurs étapes : 1- Caractériser la situation de la personne, identifier ses besoins et élaborer avec elle son projet professionnel, en privilégiant les diagnostics pluridisciplinaires et partagés ; 2- Lever les freins professionnels à l'emploi : formations spécifiques en réponse à la nécessité de continuité et de dynamisation du parcours, lorsque les dispositifs principaux de formation n'apportent pas une réponse individualisée adaptée ; mise en situation professionnelle (périodes d'immersion, de stage,période de mise en situation en milieu professionnel, tutorat) et mise en situation de travail dans les structures d'insertion par l'activité économique avec un accompagnement socioprofessionnel spécifique ; 3- Lever les freins sociaux à l'emploi notamment par des mesures d'acquisition des compétences de base, d'aide à la mobilité, de garde d'enfants, en soutenant leur mise en oeuvre lorsque les solutions n'existent pas ou de manière insuffisante dans le territoire considéré et dès lors que ces actions s'inscrivent dans un parcours d'accompagnement vers l'emploi. Le référent de parcours est garant de la cohérence du parcours d'insertion, depuis l'entrée dans le PLIE jusqu'au placement dans l'emploi (CDD de plus de 6 mois, CDI ou formation certifiée). (French)
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The aim of the “adult path reference” action is to provide individual, personalised and reinforced support for PLIE participants. The enhanced and individualised support is carried out by a single referent within the framework of an integrated pathway of access to employment, for volunteers who are very remote from employment. Each referent has 70 seats per year with permanent entrances and exits in accordance with the rules of the PLIE bodies. The accompaniment is structured around stages of the course, combining socio-professional integration actions, through a co-construction of the course between the participant and the referent. The implementation of individualised and reinforced pathways to employment takes into account the different types of obstacles to be lifted, in a holistic approach to the individual. It is for the referent to have the person lead a professional project. The route can be schematically organised in several stages: 1- Characterise the situation of the person, identify his needs and develop his or her professional project, focusing on multidisciplinary and shared diagnoses; 2- Lifting the professional brakes at work: specific training in response to the need for continuity and dynamisation of the course, where the main training arrangements do not provide an appropriate individualised response; job placement (immersion periods, traineeships, job placement periods, tutoring) and placement in the structures of integration through economic activity with specific socio-professional support; 3- Removing social barriers to employment, in particular through measures to acquire basic skills, support mobility and childcare, by supporting their implementation where solutions do not exist or insufficiently in the territory concerned and where these measures form part of a pathway towards employment. The path reference ensures the consistency of the integration pathway, from entry into the PLIE to job placement (CDD over 6 months, CDI or certified training). (English)
22 November 2021
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Ziel der Aktion „Referent für Erwachsene“ ist die individuelle, personalisierte und verstärkte Begleitung der PLIE-Teilnehmer. Die verstärkte und individualisierte Begleitung wird von einem einzigen Ansprechpartner im Rahmen eines integrierten Zugangs zur Beschäftigung für Freiwillige, die weit von der Beschäftigung entfernt sind, verwirklicht. Jeder Referent verfügt über 70 Sitzplätze pro Jahr mit ständigen Ein- und Ausgängen unter Einhaltung der Regeln der Instanzen des PLIE. Die Begleitung gliedert sich in Etappen, die Maßnahmen zur sozialen und beruflichen Eingliederung kombinieren, und zwar durch einen gemeinsamen Aufbau des Weges zwischen dem Teilnehmer und dem Referenten. Bei der Umsetzung individueller und verstärkter Wege zur Beschäftigung werden die verschiedenen Arten von Hebebremsen in einem ganzheitlichen Ansatz der Person berücksichtigt. Der Referent soll die Person dazu bringen, ein professionelles Projekt zu führen. Die Strecke kann schematisch in mehrere Etappen organisiert werden: 1- Charakterisierung der Situation der Person, Ermittlung ihrer Bedürfnisse und Entwicklung ihres Berufsprojekts mit dem Schwerpunkt auf multidisziplinären und gemeinsamen Diagnosen; 2- Beseitigung beruflicher Hemmnisse für die Beschäftigung: spezifische Schulungen als Reaktion auf die Notwendigkeit der Kontinuität und Dynamik des Kurses, wenn die Hauptausbildungseinrichtungen keine angemessene individuelle Antwort bieten; Eingliederung in eine berufliche Situation (Eintauchen, Praktikum, Zeit der beruflichen Eingliederung, Mentoring) und Eingliederung in die Eingliederungsstrukturen durch die Erwerbstätigkeit mit besonderer sozioökonomischer Begleitung; 3- Beseitigung der sozialen Hemmnisse für die Beschäftigung, insbesondere durch Maßnahmen zum Erwerb von Grundfertigkeiten, zur Förderung der Mobilität und zur Kinderbetreuung, indem ihre Umsetzung unterstützt wird, wenn die Lösungen in dem betreffenden Gebiet nicht oder nur unzureichend vorhanden sind und diese Maßnahmen Teil eines Begleitpfads in Richtung Beschäftigung sind. Die Bezugsperson garantiert die Kohärenz des Eingliederungswegs vom Eintritt in die PLIE bis zur Arbeitsvermittlung (CDD für mehr als 6 Monate, DBA oder zertifizierte Ausbildung). (German)
2 December 2021
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Het doel van de actie „referentietraject voor volwassenen” is individuele, gepersonaliseerde en versterkte steun te bieden aan PLIE-deelnemers. De versterkte en geïndividualiseerde steun wordt verleend door één enkele referent in het kader van een geïntegreerd traject voor toegang tot werk voor vrijwilligers die zeer ver van het werk zijn verwijderd. Elke referent heeft 70 zitplaatsen per jaar met permanente ingangen en uitgangen overeenkomstig de regels van de PLIE-organen. De begeleiding is opgebouwd rond fasen van de cursus, waarbij sociaal-professionele integratieacties worden gecombineerd, door middel van een co-constructie van de cursus tussen de deelnemer en de referent. Bij de uitvoering van geïndividualiseerde en versterkte trajecten naar werkgelegenheid wordt rekening gehouden met de verschillende soorten obstakels die moeten worden opgeheven, in een holistische benadering van het individu. Het is aan de referent om de persoon een professioneel project te laten leiden. De route kan schematisch worden georganiseerd in verschillende fasen: 1- Kenmerken van de situatie van de persoon, identificeren van zijn behoeften en ontwikkelen van zijn of haar professionele project, gericht op multidisciplinaire en gedeelde diagnoses; 2- Het opheffen van de professionele remmen op het werk: specifieke opleiding in antwoord op de behoefte aan continuïteit en dynamisering van de cursus, wanneer de belangrijkste opleidingsregelingen geen passende geïndividualiseerde respons bieden; arbeidsbemiddeling (onderdompelingsperioden, stages, perioden voor arbeidsbemiddeling, begeleiding) en plaatsing in de integratiestructuren door middel van economische activiteiten met specifieke sociaal-professionele ondersteuning; 3- Het wegnemen van sociale belemmeringen voor de werkgelegenheid, met name door middel van maatregelen om basisvaardigheden te verwerven, mobiliteit en kinderopvang te ondersteunen, door de uitvoering ervan te ondersteunen wanneer er op het betrokken grondgebied geen of onvoldoende oplossingen bestaan en wanneer deze maatregelen deel uitmaken van een traject naar werkgelegenheid. De referentie van het traject zorgt voor de consistentie van het integratietraject, van het begin van de PLIE tot de arbeidsbemiddeling (CDD langer dan 6 maanden, CDI of gecertificeerde opleiding). (Dutch)
6 December 2021
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Identifiers
201903856
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