Territorial support scheme “Developing professional diversity in Ile de France” (Q3711220)
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Project Q3711220 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Territorial support scheme “Developing professional diversity in Ile de France” |
Project Q3711220 in France |
Statements
337,821.12 Euro
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675,642.25 Euro
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50.00 percent
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1 July 2019
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31 December 2020
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POLE EMPLOI DR ILE DE FRANCE
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48°38'39.52"N, 2°45'13.64"E
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Via l’affectation de conseillères/conseillers dédiés au dispositif, le projet se présente de la façon suivante : L'accompagnement concerne les demandeurs de cinq départements franciliens ayant identifié la mixité professionnelle comme levier pour répondre aux besoins en recrutement de leur territoire. Suite à l'appel à projets, les territoires volontaires sont la Seine Saint-Denis, le Val de Marne, les Yvelines, l’Essonne et la Seine et Marne. L’opération est donc constituée de cinq actions, une par Territoire. Les conseillers dédiés peuvent accompagner les demandeuses/demandeurs de leur bassin d’emploi, celui-là même ayant été défini par la Direction territoriale concernée à partir des besoins exprimés dans le diagnostic régional. Les Chargés de mission en Direction territoriale ont par conséquent exprimé leurs propres nécessités de recrutement sur les métiers en tension ou porteurs. Dans le cadre de la présente demande de subvention « Développer la mixité professionnelle en Ile de France », 8 conseillers dédiés sont mobilisés à 100% de leur temps de travail pour mettre en œuvre ce dispositif territorial. Pour les départements : * de la Seine-et-Marne : 1 conseiller, soit 1 équivalent temps plein (ETP) * des Yvelines : 1 conseiller, soit 1 équivalent temps plein (ETP) * de l’Essonne : 2 conseillers, soit 2 équivalent temps plein (ETP) * de la Seine-Saint-Denis : 3 conseillers, soit 3 équivalents temps plein (ETP) * du Val-de-Marne : 1 conseiller, soit 1 équivalent temps plein (ETP) Soit l’affectation sur le dispositif de 8 ETP, chargés d’intégrer en année pleine 80 bénéficiaires. Ce nombre est arrêté au regard d'un autre accompagnement cofinancé, l'Accompagnement Intensif Jeune, qui prévoit 120 entrées par an et par ETP. Les conseillers dédiés à la mixité professionnelle ont en charge des informations collectives répétées pour présenter le dispositif aux collègues de leur bassin d'emploi ainsi qu'à l'ensemble des demandeurs intéressés. Ils doivent également se déplacer à l'extérieur de leur agence pour rencontrer des entreprises, nouer des partenariats et présenter des candidats aux employeurs. Afin de leur garantir un temps suffisant à l'ensemble de leurs missions, le nombre d'entrée de 80 bénéficiaires est le seuil maximal attendu. La présente demande prévoit l'intégration de 940 demandeuses et demandeurs d’emploi sur le dispositif entre le 1er juillet 2019 et le 31 décembre 2020. La durée de l’accompagnement est de 6 mois, sans prolongation possible. S’il s’agit d’un accompagnement individuel, le dispositif est cependant mixte et comprend des actions collectives dans une logique de club ainsi que des actions individuelles. (French)
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Through the assignment of advisers/advisors dedicated to the scheme, the project is presented as follows: The support is for applicants from five Francisian departments who have identified occupational diversity as a lever to meet the recruitment needs of their territory. Following the call for projects, the volunteer territories are Seine Saint-Denis, Val de Marne, Yvelines, Essonne and Seine and Marne. The transaction therefore consists of five shares, one per Territory. The dedicated advisers can accompany the applicants to their employment pool, which has been defined by the territorial directorate concerned on the basis of the needs expressed in the regional diagnosis. The Mission Managers in the Territorial Directorate have therefore expressed their own recruitment needs for occupations in tension or support. In the context of this grant application “Developing professional diversity in Ile de France”, 8 dedicated advisers are mobilised 100 % of their working time to implement this territorial scheme. For departments: * from the Seine-et-Marne: 1 advisor, i.e. 1 full-time equivalent (FTE) * Yvelines: 1 advisor, i.e. 1 full-time equivalent (FTE) * from Essonne: 2 advisors, i.e. 2 full-time equivalent (FTE) * of Seine-Saint-Denis: 3 advisors, i.e. 3 full-time equivalents (FTEs) * from Val-de-Marne: 1 advisor, i.e. 1 full-time equivalent (FTE) is the assignment to the facility of 8 FTEs, responsible for integrating 80 beneficiaries in full year. This number is decided on the basis of another co-financed support, the Intensive Youth Accompaniment, which provides for 120 admissions per year per FTE. The advisers dedicated to occupational diversity are responsible for repeated collective information to present the scheme to colleagues in their employment pool and to all interested applicants. They also need to travel outside their agency to meet businesses, build partnerships and present candidates to employers. In order to ensure that they have sufficient time for all their missions, the number of entries of 80 beneficiaries is the maximum expected threshold. This application foresees the integration of 940 job seekers into the scheme between 1 July 2019 and 31 December 2020. The duration of the accompaniment is 6 months, without any extension possible. In the case of individual accompaniment, the scheme is however mixed and includes collective actions within a club logic as well as individual actions. (English)
22 November 2021
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Durch die Zuweisung von Beratern/Beratern für das Programm wird das Projekt wie folgt gestaltet: Die Begleitung betrifft Antragsteller aus fünf französischen Departements, die den beruflichen Mix als Hebel für den Einstellungsbedarf ihres Landes identifiziert haben. Die freiwilligen Gebiete sind die Seine Saint-Denis, das Val de Marne, die Yvelines, die Essonne und die Seine und Marne. Die Operation besteht also aus fünf Aktien, eine pro Gebiet. Die speziellen Berater können die Antragstellerinnen/Antragstellerinnen in ihrem Beschäftigungsgebiet begleiten, das von der betreffenden Gebietsdirektion auf der Grundlage des in der Regionaldiagnostik ausgedrückten Bedarfs festgelegt wurde. Die Missionsbeauftragten in der Gebietsdirektion haben daher ihre eigenen Einstellungserfordernisse für die angespannten oder tragenden Berufe zum Ausdruck gebracht. Im Rahmen des vorliegenden Zuschussantrags „Entwicklung der beruflichen Mischung in der Ile de France“ werden zu 100 % ihrer Arbeitszeit 8 engagierte Berater für die Umsetzung dieses territorialen Systems mobilisiert. Für die Departements: * von Seine-et-Marne: 1 Berater, d. h. 1 Vollzeitäquivalent (VZÄ) * der Yvelines: 1 Berater, d. h. 1 Vollzeitäquivalent (VZÄ) * aus Essonne: 2 Mitglieder, d. h. 2 Vollzeitäquivalente (VZÄ) * der Seine-Saint-Denis: 3 Mitglieder, d. h. 3 Vollzeitäquivalente (VZÄ) * des Val-de-Marne: 1 Berater, d. h. 1 Vollzeitäquivalent (VZÄ) Entweder die Zuweisung auf die 8 VZÄ, die für die Integration in das volle Jahr von 80 Begünstigten zuständig sind. Diese Zahl wird im Hinblick auf eine weitere kofinanzierte Begleitung, die Intensive Jugendbegleitung, eingestellt, die 120 Einträge pro Jahr und VZÄ vorsieht. Die Berater für den beruflichen Mix sind für wiederholte kollektive Informationen zuständig, um das System den Kollegen in ihrem Arbeitsgebiet sowie allen interessierten Antragstellern vorzustellen. Sie müssen sich auch außerhalb ihrer Agentur bewegen, um Unternehmen zu treffen, Partnerschaften zu knüpfen und Kandidaten für Arbeitgeber zu präsentieren. Um sicherzustellen, dass sie für alle ihre Aufgaben ausreichend Zeit haben, ist die Zahl der Zugänge von 80 Begünstigten der zu erwartende Höchstwert. Der vorliegende Antrag sieht die Integration von 940 Bewerberinnen und Arbeitsuchenden in das System zwischen dem 1. Juli 2019 und dem 31. Dezember 2020 vor. Die Dauer der Begleitung beträgt 6 Monate, ohne dass eine Verlängerung möglich ist. Wenn es sich um eine individuelle Begleitung handelt, ist die Regelung jedoch gemischt und umfasst Sammelklagen nach Vereinslogik sowie Einzelaktionen. (German)
1 December 2021
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Via de opdracht van adviseurs/adviseurs die aan de regeling zijn gewijd, wordt het project als volgt gepresenteerd: De steun wordt verleend aan sollicitanten van vijf Francistische departementen die beroepsdiversiteit als hefboom hebben aangemerkt om te voorzien in de aanwervingsbehoeften van hun grondgebied. Na de oproep tot het indienen van projecten zijn de vrijwilligersgebieden Seine Saint-Denis, Val de Marne, Yvelines, Essonne en Seine en Marne. De transactie bestaat dus uit vijf aandelen, één per gebied. De specifieke adviseurs kunnen de sollicitanten vergezellen naar hun arbeidspool, die door het betrokken territoriale directoraat is vastgesteld op basis van de behoeften die in de regionale diagnose naar voren zijn gebracht. De missiemanagers van het territoriale directoraat hebben daarom hun eigen aanwervingsbehoeften voor beroepen onder spanning of ondersteuning uitgedrukt. In het kader van deze subsidieaanvraag „Ontwikkeling van de professionele diversiteit in Ile de France” worden 8 specifieke adviseurs voor 100 % van hun werktijd ingezet om deze territoriale regeling ten uitvoer te leggen. Voor departementen: * vanaf de Seine-et-Marne: 1 adviseur, d.w.z. 1 voltijdequivalent (VTE) * Yvelines: 1 adviseur, d.w.z. 1 voltijdequivalent (VTE) * van Essonne: 2 adviseurs, d.w.z. 2 voltijdequivalenten (VTE) * van Seine-Saint-Denis: 3 adviseurs, d.w.z. 3 voltijdequivalenten (VTE’s) * van Val-de-Marne: 1 adviseur, d.w.z. 1 voltijdequivalent (VTE) is de toewijzing aan de faciliteit van 8 VTE’s, die verantwoordelijk zijn voor de integratie van 80 begunstigden in het volledige jaar. Dit aantal wordt vastgesteld op basis van een andere medegefinancierde steun, de Intensive Youth Accompaniment, die voorziet in 120 toelatingen per jaar per VTE. De adviseurs die zich bezighouden met beroepsdiversiteit zijn verantwoordelijk voor herhaalde collectieve informatie om de regeling te presenteren aan collega’s in hun arbeidspool en aan alle belangstellenden. Ze moeten ook buiten hun bureau reizen om bedrijven te ontmoeten, partnerschappen op te bouwen en kandidaten aan werkgevers voor te stellen. Om ervoor te zorgen dat zij voldoende tijd hebben voor al hun dienstreizen, is het aantal inzendingen van 80 begunstigden de maximale verwachte drempel. Deze aanvraag voorziet in de integratie van 940 werkzoekenden in de regeling tussen 1 juli 2019 en 31 december 2020. De duur van de begeleiding is 6 maanden, zonder enige verlenging mogelijk. In het geval van individuele begeleiding is de regeling echter gemengd en omvat het collectieve acties binnen een clublogica en individuele acties. (Dutch)
6 December 2021
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Identifiers
201902859
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