Enhanced accompaniment to the lifting of disability-related brakes (Q3692463)
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Project Q3692463 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Enhanced accompaniment to the lifting of disability-related brakes |
Project Q3692463 in France |
Statements
29,161.8 Euro
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29,756.94 Euro
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98.00 percent
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3 April 2017
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30 June 2018
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IRIS MESSIDOR
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Le projet est un dispositif d’accueil, d’écoute et d’accompagnement des personnes suivis par le PLIE Ensemble pour l’Emploi et pour lesquels la question d’un handicap objectif ou subjectif, reconnu ou non, se pose et constitue un frein dans l’accompagnement vers l’insertion professionnelle. Le SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, de l’association Iris- Messidor a l’expérience des problématiques qui se trouvent à l’intersection du champ sanitaire et du champ de l’insertion. En proposant un espace d’accueil et de parole adapté à ces problématiques, le SAEI permettra aux personnes orientées d’aborder les dimensions objectives et subjectives de leurs difficultés et avec elles d’entamer un travail qui en tiendra compte. Dès lors, le SAEI pourra transmettre au PLIE Ensemble pour l’Emploi un avis éclairé sur ces difficultés et réaliser des préconisations pour le suivi de l’accompagnement. A travers des contacts réguliers entre le SAEI et l’orientateur, la préconisation finale apparaitra comme une continuation logique du travail entamé. Le suivi au sein du SAEI réunit plusieurs dimensions qui se rejoignent dans l’accompagnement parfois de façon chronologique mais surtout logique : 1. **Une dimension d’accueil et d’écoute** L’écoute professionnelle permet à la fois de saisir les problématiques d’une situation et d’ouvrir un espace où peut se formuler subjectivement les difficultés et resituer ainsi aux personnes une place active dans ce qui leur arrive. 1. **Une dimension d’analyse des problématiques** L’équipe pluridisciplinaire du SAEI peut formuler un avis éclairé sur les difficultés d’une situation tirée de son expérience, de son expertise et de la relation qui se noue entre la personne et l’équipe du SAEI afin de formuler un pari rationnel sur la pertinence de l’accompagnement (réalisation ou non d’un dossier MDPH, travail en milieu ordinaire ou protégé, difficultés surmontables ou non, prévalence de la dimension médicale ou non etc). 1. **Une dimension d’élaboration du projet d’accompagnement** A travers le travail subjectif peut émerger un désir nouveau à même de constituer la base d’un projet d’insertion professionnel et social tenant compte des facteurs objectifs des difficultés, des facteurs subjectifs et des droits des personnes. 1. **Une dimension de soutien à la réalisation du projet d’accompagnement en en posant les bases** A travers la sollicitation des réseaux de partenaires issue de l’insertion et du soin, commencer à réunir les bases nécessaires et adaptés à la réalisation du projet et/ou à un suivi stable et pertinent. 1. **Une dimension de fin de suivi accompagné d’une transmission et de préconisations aux conseillers PLIE Ensemble pour l’Emploi** Le SAEI transmet au référent PLIE, avec l’accord des personnes, le travail effectué au sein de son suivi, par autant de contact (mail ou téléphonique) que la situation l’exige. Au terme du suivi le SAEI fourni au conseiller ses préconisations sur la suite de l’accompagnement qui s’inscrivent dans la continuité logique du travail effectué. Cela peut donner lieu à des réunions de synthèse avec les différents intervenants qui auront été mobilisé autour du suivi. L’équipe du SAEI travaille également la fin de suivi avec la personne afin que le terme de l’action ne soit pas vécu comme un laissé tomber qui pourrait remettre en cause la pertinence du travail effectué. (French)
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The project is a system of reception, listening and support for people who are followed by the PLIE Ensemble pour l’Emploi and for whom the question of an objective or subjective disability, recognised or not, arises and constitutes a brake in support of vocational integration. The SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, of the Iris- Messidor association has experience of the problems that lie at the intersection of the health field and the field of insertion. By offering a welcoming and speaking space adapted to these problems, the SAEI will allow oriented people to approach the objective and subjective dimensions of their difficulties and with them to start work that will take them into account. Therefore, the SAEI will be able to provide the PLIE Ensemble pour l’Emploi with an informed opinion on these difficulties and make recommendations for follow-up. Through regular contacts between the SAEI and the orientator, the final recommendation will appear as a logical continuation of the work begun. The follow-up within the SAEI brings together several dimensions that come together in support sometimes chronologically but above all logically: 1. **A welcoming and listening dimension** Professional listening allows both to grasp the problems of a situation and to open up a space where difficulties can be formulated subjectively and thus make people an active place in what happens to them. 1. **A problem analysis dimension** The multi-disciplinary team of the SAEI can provide an informed opinion on the difficulties of a situation derived from their experience, expertise and the relationship between the person and the SAEI team in order to formulate a rational bet on the relevance of the support (whether or not an MDPH file is being carried out, work in ordinary or protected environments, difficulties overcome or not, prevalence of the medical or non-medical dimension, etc.). 1. **A dimension of the development of the accompanying project** Through subjective work may emerge a new desire to form the basis of a project of occupational and social integration taking into account the objective factors of the difficulties, the subjective factors and the rights of individuals. 1. **A dimension of support for the implementation of the accompanying project by laying the foundations** Through the solicitation of networks of partners resulting from integration and care, start to gather the necessary and adapted bases for the implementation of the project and/or to stable and relevant follow-up. 1. **An end of follow-up dimension accompanied by a transmission and recommendations to the PLIE advisors Together for Employment** The SAEI sends the PLIE reference, with the agreement of the persons, the work carried out within its follow-up, by as many contact (mail or telephone) as required by the situation. At the end of the follow-up, the SAEI provided the adviser with its recommendations on the continuation of the support, which are part of the logical continuity of the work carried out. This may lead to synthesis meetings with the various stakeholders who have been mobilised around the follow-up. The SAEI team is also working on the end of the follow-up with the person so that the end of the action is not experienced as a fall that could call into question the relevance of the work done. (English)
18 November 2021
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Das Projekt ist ein Instrument für die Aufnahme, das Zuhören und die Begleitung der Personen, die von der PLIE-Gemeinde für Beschäftigung begleitet werden und bei denen sich die Frage einer objektiven oder subjektiven Behinderung, ob anerkannt oder nicht, stellt und ein Hindernis für die Begleitung der beruflichen Eingliederung darstellt. Der SAEI, Empfangsdienst von Iris-Messidor, hat Erfahrung mit den Problemen, die sich am Schnittpunkt des gesundheitlichen Bereichs und des Einfügungsfeldes befinden. Durch die Bereitstellung eines auf diese Probleme abgestimmten Empfangs- und Sprachraums ermöglicht das SAEI den orientierten Personen, sich mit den objektiven und subjektiven Dimensionen ihrer Schwierigkeiten auseinanderzusetzen und mit ihnen eine entsprechende Arbeit aufzunehmen. Daher kann der SAEI dem PLIE Ensemble pour l’emploi eine fundierte Stellungnahme zu diesen Schwierigkeiten übermitteln und Empfehlungen für die Begleitung der Begleitung abgeben. Durch regelmäßige Kontakte zwischen dem SAEI und dem Orientierungsgeber erscheint die endgültige Empfehlung als logische Fortsetzung der begonnenen Arbeit. Die Begleitung innerhalb des SAEI umfasst mehrere Dimensionen, die sich in der Begleitung manchmal chronologisch, aber vor allem logisch zusammensetzen: 1. **Eine Dimension des Empfangs und Zuhörens** Das professionelle Zuhören ermöglicht es, sowohl die Probleme einer Situation zu erfassen als auch einen Raum zu eröffnen, in dem sich die Schwierigkeiten subjektiv formulieren und den Menschen auf diese Weise ein aktiver Platz in dem, was mit ihnen passiert, verbunden ist. 1. **Eine Dimension der Problemanalyse** Das multidisziplinäre SAEI-Team kann eine fundierte Stellungnahme zu den Schwierigkeiten einer Situation abgeben, die sich aus seiner Erfahrung, seinem Fachwissen und der Beziehung zwischen der Person und dem SAEI-Team ergibt, um eine vernünftige Wette auf die Relevanz der Begleitung zu formulieren (Erstellung oder Nichtdurchführung eines CDMH-Dossiers, normale oder geschützte Arbeit, überwundene oder nicht überwindbare Schwierigkeiten, Prävalenz medizinischer oder nicht-medizinischer Aspekte usw.). 1. **Eine Dimension der Ausarbeitung des Begleitprojekts** Durch subjektive Arbeit kann ein neuer Wunsch entstehen, der die Grundlage für ein Projekt der beruflichen und sozialen Eingliederung unter Berücksichtigung der objektiven Faktoren der Schwierigkeiten, der subjektiven Faktoren und der Rechte des Einzelnen bilden kann. 1. **Eine Dimension der Unterstützung der Durchführung des begleitenden Projekts durch Schaffung der Grundlagen** durch die Aufforderung der Partnernetzwerke, die sich aus Integration und Pflege ergeben, zu beginnen, die notwendigen und geeigneten Grundlagen für die Durchführung des Projekts und/oder für eine stabile und relevante Begleitung zu schaffen. 1. **Eine Dimension des Zwecks der Überwachung, begleitet von einer Übermittlung und Empfehlung an die Berater PLIE Ensemble pour l’emploi** Die SAEI übermittelt dem PLIE-Referenten mit Zustimmung der Personen die im Rahmen der Überwachung geleistete Arbeit über so viel Kontakt (E-Mail oder Telefon), wie es die Situation erfordert. Nach Abschluss der Folgemaßnahmen übermittelt der SAEI dem Berater seine Empfehlungen für die weitere Begleitung, die in die logische Kontinuität der geleisteten Arbeit einfließen. Dies kann zu Zusammenkünften mit den verschiedenen Rednern führen, die an den Folgemaßnahmen beteiligt wurden. Das SAEI-Team arbeitet auch am Ende der Nachverfolgung mit der Person zusammen, um sicherzustellen, dass das Ende der Aktion nicht als Verlierer wahrgenommen wird, der die Relevanz der geleisteten Arbeit in Frage stellen könnte. (German)
1 December 2021
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Het project is een systeem van opvang, luister en ondersteuning voor mensen die worden gevolgd door het PLIE Ensemble pour l’Emploi en voor wie de vraag naar een al dan niet erkende objectieve of subjectieve handicap een rem vormt ter ondersteuning van de beroepsintegratie. De SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, van de vereniging Iris- Messidor heeft ervaring met de problemen op het snijvlak van het gezondheidsveld en het veld van invoeging. Door een gastvrije en sprekende ruimte te bieden die is aangepast aan deze problemen, zal de SAEI georiënteerde mensen in staat stellen de objectieve en subjectieve dimensies van hun moeilijkheden te benaderen en met hen te beginnen met het werk dat daarmee rekening zal houden. Daarom zal de SAEI het PLIE Ensemble pour l’Emploi een geïnformeerd advies over deze problemen kunnen geven en aanbevelingen kunnen doen voor follow-up. Door regelmatige contacten tussen de SAEI en de orientator zal de definitieve aanbeveling een logische voortzetting van de begonnen werkzaamheden zijn. De follow-up binnen de SAEI brengt verschillende dimensies samen die soms chronologisch maar vooral logisch bij elkaar komen: 1. **Een gastvrije en luisterende dimensie** Professioneel luisteren maakt het mogelijk om zowel de problemen van een situatie te begrijpen als een ruimte te openen waar problemen subjectief kunnen worden geformuleerd en zo mensen een actieve plaats te maken in wat er met hen gebeurt. 1. **Een probleemanalysedimensie** Het multidisciplinaire team van de SAEI kan een geïnformeerd advies geven over de moeilijkheden van een situatie die voortvloeit uit hun ervaring, deskundigheid en de relatie tussen de persoon en het SAEI-team om een rationele inzet te formuleren over de relevantie van de steun (ongeacht of er al dan niet een MDPH-dossier wordt uitgevoerd, werkzaamheden in gewone of beschermde omgevingen, al dan niet overwonnen moeilijkheden, prevalentie van de medische of niet-medische dimensie, enz.). 1. **Een dimensie van de ontwikkeling van het begeleidende project** Door middel van subjectief werk kan een nieuwe wens ontstaan om de basis te vormen voor een project van beroeps- en sociale integratie, rekening houdend met de objectieve factoren van de moeilijkheden, de subjectieve factoren en de rechten van het individu. 1. **Een dimensie van de ondersteuning van de uitvoering van het begeleidende project door het leggen van de fundamenten** Door het aanroepen van netwerken van partners die voortvloeien uit integratie en zorg, beginnen met het verzamelen van de nodige en aangepaste grondslagen voor de uitvoering van het project en/of voor een stabiele en relevante follow-up. 1. **Een einde van de follow-updimensie, vergezeld van een toezending en aanbevelingen aan de PLIE-adviseurs Samen voor werkgelegenheid** De SAEI stuurt de PLIE-referentie, met instemming van de personen, het werk dat in het kader van de follow-up ervan is verricht, door zoveel contactpersonen (mail of telefoon) als vereist door de situatie. Aan het einde van de follow-up heeft de SAEI de adviseur aanbevelingen gedaan over de voortzetting van de steun, die deel uitmaken van de logische continuïteit van de verrichte werkzaamheden. Dit kan leiden tot synthesevergaderingen met de verschillende belanghebbenden die rond de follow-up zijn gemobiliseerd. Het SAEI-team werkt ook aan het einde van de follow-up met de persoon, zodat het einde van de actie niet wordt ervaren als een val die de relevantie van het verrichte werk in twijfel kan trekken. (Dutch)
6 December 2021
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Identifiers
201700340
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