Implementation of individualised and reinforced career paths towards employment for the benefit of the participants of the PLIE of the Pays d’Aix (CPA) (Q3673111)
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Project Q3673111 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Implementation of individualised and reinforced career paths towards employment for the benefit of the participants of the PLIE of the Pays d’Aix (CPA) |
Project Q3673111 in France |
Statements
563,287.32 Euro
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1,126,800.0 Euro
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49.99 percent
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1 January 2015
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31 December 2015
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METROPOLE AIX MARSEILLE PROVENCE
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_« Plateforme d’animation territoriale », le PLIE de la CPA a pour vocation de favoriser l’émergence de nouvelles initiatives et de nouvelles actions étant de nature à enrichir les parcours d’insertion du participant._ _Le travail d’ingénierie se concrétise au travers de :_ * _L’animation d’un réseau partenarial institutionnel et opérationnel,_ * _La participation aux instances territoriales dans les domaines d’insertion, de formation et d’emploi, mais également au sein des groupes de travail territoriaux et ce dans une logique de cohérence des outils territoriaux,_ * _Le repérage des problématiques d’insertion et d’accès à l’emploi,_ * _une capitalisation des informations autorisant le développement d’actions innovantes complémentaires à l’existant répondant ainsi aux problématiques d’insertion et d’emploi des publics visés par le PLIE et des employeurs du territoire,_ * _une veille sur les mesures et dispositifs existant sur le territoire._ _La relation avec les entreprises s’organisera autour de 4 missions principales. Organisation d’évènement, prospection des offres, mise en relation Employeur/candidats, suivi des candidatures et relais vers les institutions et collectivités._ _Ces missions seront portées par le Service Animation du PLIE. En effet, la « relation entreprise » est transversale à tous les axes d’intervention du PLIE._ **_Les parcours d’insertion_** Le PLIE propose un accompagnement personnalisé et renforcé vers l’emploi et la construction de parcours individualisé pour des personnes rencontrant des difficultés pour accéder à un emploi. Cet accompagnement est assuré par un référent unique, qui dispose du temps et des moyens nécessaires pour assurer un suivi de qualité tout au long du parcours (18 mois). Cet accompagnateur utilisera et mobilisera les mesures et dispositifs appropriés existants sur le territoire à chaque étape de parcours. Cet accompagnement se prolonge dans le cadre d’une sortie positive. Le PLIE assure l’animation et l’ingénierie autour de l’accompagnement à l’emploi, de la sécurisation et de la cohérence des parcours et de la mobilisation des étapes et des acteurs du territoire. Cela se traduit par : * la coordination d’une équipe d’accompagnateur à l’emploi, * le suivi et la régulation des parcours des publics, * l’organisation et l’animation du réseau partenarial autour du suivi des publics. Par ailleurs, le PLIE au travers de sa fonction relation économique vise à proposer un travail aux participants du dispositif. Cette ingénierie constitue un niveau d’intervention essentiel apportant une véritable plus-value dans le parcours des participants par la mobilisation des acteurs économiques (porteurs de projets et entreprises) et permet d’offrir des étapes de parcours en lien direct avec l’économique. La mission, effectuée principalement par les accompagnateurs, se décompose en plusieurs temps : * Le temps d’entretien en face à face, * le temps passerelle : l’accompagnateur à l’emploi travaille sur le parcours de la personne avec d’autres professionnels du secteur de l’insertion et du monde économique, en présence ou non de la personne (bilan tripartite, réunion, comité de suivi, prospection…). Il définit et délègue des étapes de parcours en fonction du diagnostic et assure un rôle de pilotage de parcours, * le temps de suivi administratif global : \- constitution et transmission des différents dossiers des dispositifs associés à la gestion des parcours (dossiers de demandes de formation ou de financements en fonction du statut et du projet des personnes), \- saisie informatique sur le logiciel du PLIE, \- archivage des dossiers des participants selon le plan défini par le PLIE, qui sera communiqué au titulaire après notification du marché. * Le temps d’échanges d’informations avec le service animation du PLIE, et l’équipe des accompagnateurs à l’emploi notamment à travers la participation aux réunions d’équipe, etc… L’Accompagnateur à l’Emploi doit alors : * Proposer un premier rendez-vous au participant. En cas d’infructuosité du premier contact, l’accompagnateur devra justifier de 3 demandes de rendez-vous par téléphone et / ou par courrier. * Présenter le cadre de l’accompagnement au participant et l’informer de ses droits et devoirs, * Réaliser un diagnostic socioprofessionnel partagé avec la personne, * Présenter, aux participants, les engagements réciproques du participant, de l’accompagnateur à l’emploi et du PLIE, qui sont formalisés dans le contrat d’adhésion dont il organise la signature, * Informer et sensibiliser chaque participant sur le soutien du Fonds Social Européen et de l’ensemble de partenaires signataires du PLIE. _* Le pilotage de parcours_ : ( _1 rendez vous a minima toutes les 3 semaines avec la personne accompagnée, voire plus si nécessaire)_ _* La mise en ½uvre des étapes de parcours_ : _(a minima 1 rencontre en début et 1 rencontre en fin d’étape avec l’opérateur de l’étape de parcours, comp (French)
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The aim of the CPA PLIE is to encourage the emergence of new initiatives and actions which will enrich the participant’s integration pathways._ _Engineering work is carried out through:_ * _The animation of an institutional and operational partnership network,_ _ _participation in territorial bodies in the fields of integration, training and employment, but also within the territorial working groups, and this in a logic of coherence of territorial tools,_ _ _The identification of the problems of integration and access to employment, in the fields of integration, training and employment, as well as encouraging the development of innovative actions. Organisation of events, prospecting of offers, linking Employer/candidates, follow-up of applications and relays to institutions and communities. _ These missions will be carried out by the PLIE Animation Service. Indeed, the “company relationship” is cross-cutting to all PLIE’s lines of action._ **_Insertion pathways_** The PLIE offers personalised and reinforced support towards employment and the construction of individualised pathways for people experiencing difficulties in accessing a job. This support is provided by a unique reference, who has the time and means to ensure a quality follow-up throughout the course (18 months). This accompaniment will use and mobilise the appropriate measures and arrangements existing on the territory at each stage of the journey. This accompaniment continues as part of a positive exit. The PLIE provides animation and engineering around job support, security and consistency of pathways and the mobilisation of the stages and actors of the territory. This translates into: * the coordination of a team of employment support staff, * the monitoring and regulation of the career paths of the public, * the organisation and animation of the partnership network around the monitoring of audiences. In addition, the PLIE through its economic relationship function aims to offer a job to the participants of the scheme. This engineering is an essential level of intervention that brings real added value to the participants’ journey through the mobilisation of economic actors (project owners and companies) and allows to offer journey stages directly linked to the economy. The mission, carried out mainly by the attendants, is broken down into several stages: * Face-to-face maintenance time, * bridge time: the job assistant works on the person’s career with other professionals in the integration sector and the economic world, whether or not the person is present (tripartite balance sheet, meeting, monitoring committee, prospecting...). It defines and delegates journey stages according to diagnosis and provides a driving role for the journey, * the overall administrative follow-up time: \- Establishment and transmission of the various files of the devices associated with the management of pathways (files of requests for training or funding according to the status and project of the persons), \- computer input into the PLIE software, \- archiving of participants’ files according to the plan defined by the PLIE, which will be communicated to the contractor after notification of the contract. * The time for the exchange of information with the PLIE’s animation department, and the team of job attendants, in particular through participation in team meetings, etc... The Employment Supporter must then: * Propose a first appointment to the participant. In the event of failure of the first contact, the attendant must provide evidence of 3 requests for appointments by telephone and/or mail. * Present the framework of the accompaniment to the participant and inform him of his rights and duties, * Make a socio-professional diagnosis shared with the person, * Present, to the participants, the reciprocal commitments of the participant, the employment assistant and the PLIE, which are formalised in the membership contract for which he/she organises the signature, * inform and sensitise each participant about the support of the European Social Fund and all the partners signatory to the PLIE. _* Route piloting_: (_1 appointment at least every 3 weeks with the accompanying person, or more if necessary)_ _* Implementation of the journey stages_: _(at minimum 1 meeting at the beginning and 1 meeting at the end of the stage with the operator of the course stage, comp (English)
18 November 2021
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_„Territorial Animationsplattform“, das PLIE der CPA soll die Entstehung neuer Initiativen und Aktionen fördern, die geeignet sind, die Eingliederungswege des Teilnehmers zu bereichern. _Die Ingenieurarbeit wird in folgenden Bereichen konkretisiert: * _Betreuung eines institutionellen und operationellen Partnernetzes, * _Beteiligung an den territorialen Instanzen in den Bereichen Eingliederung, Ausbildung und Beschäftigung, aber auch innerhalb der territorialen Arbeitsgruppen, und dies in einer Logik der Kohärenz der territorialen Instrumente, * _die Ermittlung der Probleme der Eingliederung und des Zugangs zur Beschäftigung in den Bereichen Integration, Ausbildung und Beschäftigung. Organisation von Veranstaltungen, Erkundung der Angebote, Vermittlung von Arbeitgebern/Kandidaten, Follow-up der Bewerbungen und Relais zu den Institutionen und Gemeinschaften._ _Diese Aufgaben werden von der Abteilung Animation des PLIE durchgeführt. In der Tat ist die „betriebliche Beziehung“ in allen Aktionsbereichen des PLIE bereichsübergreifend._** Die Eingliederungswege_** Das PLIE bietet eine persönliche und verstärkte Begleitung zur Beschäftigung und zum Aufbau individueller Wege für Personen, die Schwierigkeiten beim Zugang zu einer Beschäftigung haben. Diese Begleitung erfolgt durch einen einzigen Ansprechpartner, der über die Zeit und die Mittel verfügt, die für eine qualitativ hochwertige Begleitung während der gesamten Strecke (18 Monate) erforderlich sind. Dieser Begleiter nutzt und mobilisiert die auf dem Hoheitsgebiet vorhandenen geeigneten Maßnahmen und Vorkehrungen für jede Fahrtphase. Diese Begleitung wird im Rahmen eines positiven Ausstiegs fortgesetzt. Das PLIE sorgt für die Betreuung und das Engineering rund um die Begleitung der Beschäftigung, die Sicherung und Kohärenz der Wege und die Mobilisierung der Etappen und Akteure des Gebiets. Dies bedeutet: * Koordinierung eines Teams von Arbeitsbegleitern, * Überwachung und Regulierung der Publikumswege, * Organisation und Betreuung des Partnernetzwerks um die Überwachung der Zielgruppen. Darüber hinaus zielt das PLIE über seine Funktion „Wirtschaftsbeziehungen“ darauf ab, den Teilnehmern des Systems eine Arbeit anzubieten. Dieses Ingenieurwesen ist ein wesentliches Interventionsniveau, das durch die Mobilisierung der Wirtschaftsakteure (Projektträger und Unternehmen) einen echten Mehrwert für die Teilnehmer bietet und es ermöglicht, Wege in direktem Zusammenhang mit der Wirtschaft anzubieten. Die Dienstreise, die hauptsächlich von den Begleitpersonen durchgeführt wird, gliedert sich in mehrere Zeitabschnitte: * Die Wartungszeit von Angesicht zu Angesicht, * die Brückenzeit: der Arbeitsbegleiter arbeitet mit anderen Fachkräften aus dem Integrations- und Wirtschaftssektor zusammen, unabhängig davon, ob die Person anwesend ist oder nicht (dreigliedrige Bilanz, Sitzung, Begleitausschuss, Exploration usw.). Es definiert und delegiert Streckenabschnitte entsprechend der Diagnose und übernimmt die Rolle der Routensteuerung, * die gesamte administrative Überwachungszeit: \- Aufbau und Übermittlung der verschiedenen Dossiers der mit der Laufbahnverwaltung verbundenen Vorrichtungen (Fälle von Ausbildungs- oder Förderanträgen je nach Status und Projekt der Personen), \- IT-Eingabe in die Software des PLIE, \- Archivierung der Unterlagen der Teilnehmer gemäß dem von der PLIE festgelegten Plan, der dem Auftragnehmer nach Bekanntgabe des Auftrags übermittelt wird. * Die Zeit für den Informationsaustausch mit der Animationsabteilung des PLIE und dem Team der Arbeitsbegleiter, insbesondere durch die Teilnahme an Teamsitzungen usw. * Dem Teilnehmer einen ersten Termin anbieten. Wenn der erste Kontakt erfolglos ist, muss die Begleitperson drei Terminanfragen per Telefon und/oder Post nachweisen. * Dem Teilnehmer den Rahmen für die Begleitung vorstellen und ihn über seine Rechte und Pflichten informieren, * eine mit der Person geteilte sozioprofessionelle Diagnose durchführen, * den Teilnehmern die gegenseitigen Verpflichtungen des Teilnehmers, des Arbeitsbegleiters und des PLIE vorstellen, die in dem von ihm unterzeichneten Beitrittsvertrag formalisiert sind, * jeden Teilnehmer über die Unterstützung durch den Europäischen Sozialfonds und alle Unterzeichnerpartner des PLIE informieren und sensibilisieren. _* Fahrtsteuerung: (_1 Mindestaufenthalt alle 3 Wochen mit der Begleitperson oder gegebenenfalls mehr) _* Die Umsetzung der Streckenabschnitte: _(mindestens 1 Begegnung am Anfang und 1 Treffen am Ende der Etappe mit dem Betreiber der Strecke, comp (German)
1 December 2021
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Het doel van de CPA PLIE is het stimuleren van het ontstaan van nieuwe initiatieven en acties die de integratietrajecten van de deelnemer zullen verrijken._ _Engineeringswerkzaamheden worden uitgevoerd via:_ * _De dynamisering van een institutioneel en operationeel partnerschapsnetwerk,_ _ _deelname aan territoriale organen op het gebied van integratie, opleiding en werkgelegenheid, maar ook binnen de territoriale werkgroepen, en dit in een logica van samenhang van territoriale instrumenten,_ _ _ De identificatie van de problemen van integratie en toegang tot werkgelegenheid, op het gebied van integratie, opleiding en werkgelegenheid, alsmede het aanmoedigen van de ontwikkeling van innovatieve acties. Organisatie van evenementen, prospectie van aanbiedingen, koppeling van werkgevers/kandidaten, follow-up van applicaties en informatiecentra naar instellingen en gemeenschappen. _ Deze missies worden uitgevoerd door de PLIE Animatie Service. De „bedrijfsrelatie” is immers horizontaal voor alle actielijnen van PLIE._ **_Insertion pathways_** De PLIE biedt gepersonaliseerde en versterkte ondersteuning voor werkgelegenheid en de aanleg van geïndividualiseerde trajecten voor mensen die moeilijkheden ondervinden bij de toegang tot een baan. Deze ondersteuning wordt geleverd door een unieke referentie, die de tijd en middelen heeft om een kwaliteitsvolle follow-up gedurende de cursus te garanderen (18 maanden). Deze begeleiding zal gebruik maken van de passende maatregelen en regelingen die in elke fase van de reis op het grondgebied bestaan en deze mobiliseren. Deze begeleiding wordt voortgezet als onderdeel van een positieve exit. De PLIE biedt animatie en engineering rond baanondersteuning, veiligheid en consistentie van trajecten en de mobilisatie van de stadia en actoren van het grondgebied. Dit vertaalt zich in: * de coördinatie van een team van personeel ter ondersteuning van de werkgelegenheid, * de monitoring en regulering van de loopbaantrajecten van het publiek, * de organisatie en animatie van het partnerschapsnetwerk rond de monitoring van het publiek. Daarnaast heeft de PLIE via zijn economische relatiefunctie tot doel de deelnemers aan de regeling een baan aan te bieden. Deze engineering is een essentieel niveau van interventie dat een echte meerwaarde biedt voor de reis van de deelnemers door de mobilisatie van economische actoren (projecteigenaren en bedrijven) en het mogelijk maakt om trajecten aan te bieden die rechtstreeks verband houden met de economie. De missie, die hoofdzakelijk door de begeleiders wordt uitgevoerd, is onderverdeeld in verschillende fasen: * Face-to-face onderhoudstijd, * brugtijd: de medewerker werkt aan de carrière van de persoon met andere professionals in de integratiesector en de economische wereld, ongeacht of de persoon aanwezig is (tripartiete balans, vergadering, toezichtcomité, prospectie...). Het definieert en delegeert de fasen van de reis volgens de diagnose en biedt een drijvende rol voor de reis, * de totale administratieve follow-uptijd: \- Het opstellen en doorgeven van de verschillende bestanden van de hulpmiddelen die verband houden met het beheer van trajecten (dossiers van verzoeken om opleiding of financiering volgens de status en het project van de personen), \- computerinvoer in de PLIE-software, \- archivering van de bestanden van deelnemers volgens het door de PLIE opgestelde plan, dat na kennisgeving van het contract aan de contractant zal worden meegedeeld. * De tijd voor de uitwisseling van informatie met de animatieafdeling van PLIE, en het team van medewerkers, met name door deel te nemen aan teamvergaderingen, enz. De Employment Supporter moet dan: * Stel een eerste afspraak voor aan de deelnemer. In geval van uitval van het eerste contact moet de verzorger per telefoon en/of post bewijzen van 3 verzoeken om afspraken. * Presenteer het kader van de begeleiding aan de deelnemer en informeer hem over zijn rechten en plichten, * Maak een sociaal-professionele diagnose die wordt gedeeld met de persoon, * presenteer de deelnemers, de wederzijdse verplichtingen van de deelnemer, de arbeidsbemiddelaar en de PLIE, die zijn vastgelegd in het lidmaatschapscontract waarvoor hij/zij de handtekening organiseert, * informeren en bewust maken van de steun van het Europees Sociaal Fonds en alle partners die de PLIE hebben ondertekend. _* Routepiloten_: (_1 afspraak ten minste om de drie weken met de begeleider, of meer indien nodig)_ _* Uitvoering van de reisfasen_: _(bij ten minste 1 vergadering aan het begin en 1 vergadering aan het einde van de fase met de exploitant van de cursusfase, comp (Dutch)
6 December 2021
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Identifiers
201503895
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