Individualised support towards employment within the framework of the intermediate association, stage of the journey. (Q3671294)
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Project Q3671294 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Individualised support towards employment within the framework of the intermediate association, stage of the journey. |
Project Q3671294 in France |
Statements
22,500.97 Euro
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27,307.0 Euro
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82.40 percent
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1 July 2014
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31 December 2015
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ESPACE EMPLOI
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Les participant(e)s effectuent des missions de travail, en CDD D'Usage, tout en respectant des engagements réciproques définis dans une convention d'engagement cosignée entre le participant(e) et la structure. Les missions de travail sont proposées aux participant(e)s conformément aux engagements pris dans la convention. Le salarié s'engage à respecter un cadre de travail, à informer la structure de toutes difficultés rencontrées lors d'une mission, de mettre en place des actions visant à progresser dans le parcours d'insertion. Tout au long de l'étape de parcours, des entretiens réguliers sont effectués avec le participant à chaque fin de mission ainsi que des suivis sur le lieu de la mission ou à distance dans l'optique de faire émerger des compétences, des projets professionnels, d'identifier des freins, pour un objectif final le retour progressif vers l'emploi durable. L'Association Intermédiaire s'engage à mettre à disposition tous les moyens humains et matériel dont elle dispose pour les participant(e)s vers le même objectif, à trouver avec le salarié des solutions aux freins identifiés et repérés suite aux missions réalisées. L'Association Intermédiaire utilise comme support des missions de travail diversifiées dans des domaines différents (Service à la Personne, Petite Enfance, Restauration Collective, Entretien de locaux, Espaces Verts, Administratif...). Les missions : \- permettent la découverte de métiers, le développement de compétences, la validation de projet professionnel, le développement du réseau professionnel, de recréer du lien social \- permettent de développer des capacités d'adaptation, de maintenir une dynamique emploi, d'appliquer des règles de travail dans différents environnements \- sert de support à la révélation des freins à l'emploi et de tenter leurs levés par un accompagnement social et professionnel (French)
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Participants shall carry out work missions, in the form of a DSU, while respecting reciprocal commitments as defined in a co-signed commitment agreement between the participant and the structure. Working missions are offered to participants in accordance with the commitments made in the Convention. The employee undertakes to respect a framework of work, to inform the structure of any difficulties encountered during a mission, to put in place actions aimed at progressing along the path of integration. Throughout the journey stage, regular interviews are carried out with the participant at each end of the mission, as well as follow-ups at the mission site or at a distance with a view to bringing out skills, professional projects, identifying obstacles, for a final objective the gradual return to sustainable employment. The Intermediate Association undertakes to make available all the human and material resources it has for participants towards the same objective, to find with the employee solutions to the brakes identified and identified following the missions carried out. The Intermediate Association uses diverse work missions in different fields (Service to the Person, Little Childhood, Collective Restoration, Maintenance of Premises, Green Spaces, Administrative...). Missions: \- enable the discovery of occupations, the development of skills, the validation of a professional project, the development of the professional network, the re-creation of the social link \- enable the development of adaptive abilities, maintain a dynamic employment, apply working rules in different environments \- serves as a support for the revelation of barriers to employment and to attempt their removal through social and professional support (English)
18 November 2021
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Die Teilnehmer führen Arbeitsaufträge im Rahmen von Nutzungsverträgen durch, wobei sie die gegenseitigen Verpflichtungen einhalten, die in einer zwischen dem Teilnehmer und der Struktur gemeinsam unterzeichneten Verpflichtungsvereinbarung festgelegt sind. Arbeitsaufträge werden den Teilnehmern gemäß den in der Vereinbarung eingegangenen Verpflichtungen angeboten. Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, einen Arbeitsrahmen einzuhalten, die Struktur über alle bei einer Mission aufgetretenen Schwierigkeiten zu informieren und Maßnahmen zur Förderung des Eingliederungspfads zu ergreifen. Während der gesamten Reisephase werden bei jedem Ende des Einsatzes regelmäßige Gespräche mit dem Teilnehmer geführt und am Ort der Mission oder aus der Ferne Folgemaßnahmen durchgeführt, um Kompetenzen, berufliche Projekte und Hindernisse zu ermitteln, um die allmähliche Rückkehr in eine dauerhafte Beschäftigung zu einem endgültigen Ziel zu machen. Der Intermediate Verband verpflichtet sich, alle ihm zur Verfügung stehenden personellen und materiellen Mittel für die Teilnehmer für dasselbe Ziel zur Verfügung zu stellen und gemeinsam mit dem Mitarbeiter Lösungen für die Bremsen zu finden, die im Anschluss an die durchgeführten Missionen ermittelt und erkannt wurden. Die Intermediate Association nutzt als Unterstützung diversifizierte Arbeitsaufgaben in verschiedenen Bereichen (Personaldienst, Kleinkind, kollektive Restaurierung, Instandhaltung von Räumlichkeiten, Grünflächen, Verwaltung...). Dienstreisen: \- ermöglichen die Entdeckung von Berufen, die Entwicklung von Kompetenzen, die Validierung von Berufsprojekten, die Entwicklung des Berufsnetzwerks, die Wiederherstellung sozialer Bindungen \- ermöglichen die Entwicklung von Anpassungsfähigkeiten, die Aufrechterhaltung einer dynamischen Beschäftigung, die Anwendung von Arbeitsregeln in verschiedenen Umgebungen \- dient als Unterstützung für die Enthüllung von Beschäftigungshemmnissen und versucht sie durch soziale und berufliche Begleitung (German)
1 December 2021
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De deelnemers voeren werkmissies uit in de vorm van een DSU, met inachtneming van de wederzijdse verbintenissen zoals omschreven in een medeondertekende verbintenisovereenkomst tussen de deelnemer en de structuur. Werkbezoeken worden aan de deelnemers aangeboden in overeenstemming met de verbintenissen die in de Conventie zijn aangegaan. De werknemer verbindt zich ertoe een kader van werk te respecteren, de structuur te informeren over eventuele moeilijkheden die zich tijdens een missie voordoen, om acties te ondernemen die gericht zijn op vooruitgang op de weg van integratie. Gedurende de gehele reisfase worden regelmatig gesprekken gevoerd met de deelnemer aan elk einde van de missie, evenals follow-ups op de missielocatie of op afstand om vaardigheden, professionele projecten en obstakels te identificeren, met het oog op de geleidelijke terugkeer naar duurzame werkgelegenheid. De Intermediate Association verbindt zich ertoe alle personele en materiële middelen ter beschikking te stellen die zij heeft voor de deelnemers met het oog op hetzelfde doel, om samen met de werknemer oplossingen te vinden voor de na de uitgevoerde missies geïdentificeerde en geïdentificeerde remmen. De Intermediate Association maakt gebruik van diverse werkmissies op verschillende gebieden (dienst aan de persoon, Little Childhood, Collective Restoration, Maintenance of Premises, Green Spaces, Administrative...). Dienstreizen: \- de ontdekking van beroepen, de ontwikkeling van vaardigheden, de validatie van een professioneel project, de ontwikkeling van het professionele netwerk, de re-creatie van de sociale band \- het mogelijk maken van de ontwikkeling van aanpassingsvermogens, het behoud van een dynamische werkgelegenheid, de toepassing van werkregels in verschillende omgevingen \- dient als steun voor de onthulling van belemmeringen voor de werkgelegenheid en om te proberen deze uit de weg te ruimen door middel van sociale en professionele ondersteuning (Dutch)
6 December 2021
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Identifiers
201500898
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