Operation IEJ “Training Dynamics and Skills Booster” (Q3668698)
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Project Q3668698 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Operation IEJ “Training Dynamics and Skills Booster” |
Project Q3668698 in France |
Statements
393,290.12 Euro
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428,001.0 Euro
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91.89 percent
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2 January 2015
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31 December 2017
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MISSION LOCALE
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L'opération se compose **_d'une seule action_** basée sur les éléments suivants: Le process synthétique et détaillé de la mise en oeuvre opérationnelle est joint en annexe : Il s'agit en 4 mois de faciliter l'insertion des NEETs par la mutliplication des phases alternées d'accompagnement individuel et collectif du NEET et des phases d'immersion professionnelle (entre AFPA et entreprises), pour expertiser au plus juste les appétences, le scompétences sociales et professionnelles du NEET et , finalement lui proposer, en fonction de son profil approfondi au bout des 4 mois, une suite de parcours dynamique vers une solution positive telle que l'alternance, la formation ou un emploi. - ** _Articulation de l'accompagnement par le (la) Conseiller-ère en charge du¨parcours du (de la) jeune et l'accompagnement par les Référent(e)s NEET :_** Celle-ci permettra tout à la fois, en amont :un diagnostic de situtaion générale, la validité du positionnement pour garantir l'engagement du jeune et sécuriser l'entrée sur l'opération. Pendant l'IEJ : cette articulation permettra lors des temps dédiés, de conserver les liaisons nécessaires pour la bonne cohérence du parcours IEJ (activation aides spécifques, liaiosns partenaires psécifiques Santé Logement...par ex). A son issue : au titre de la pourusite de la reprise-porusuite de l'accompagnement en cas de soluton positive en perspective te non au bout des 4 mois. A noter qu'il sa'git là de situations ou les jeunes ont déjà un accompagnement débuté; beaucoup d'entré IEJ se feront direcetment avecde "nouveaux" jeunes, sans accompagnement antérieur. Dès lors l'articulation avec un(e) Conseillèr() de parcours se rélaisera au cours des 4 mois pour anticper les issues sans solution immédiate à la fin du programme. **- _L'identification des compétences à l'entrée en opération_** : basée sur les éléments antérieurs du parcours et la situation actuelle, elle permet d'établir un "point de départ" du diagnostic compétences et ainsi une meilleure mesure et valorisation des compétences complémentaires- supplémentaires qui seront acquises-développées au cours de l'opération IEJ. - ** _L'activation des ressources internes-spécifiques-externes, au regard des objectifs intermédiaires_** tels que précisés et plannifiés dans le plan d'action défini en commun avec le (la) bénéficiaire. Ces _ressources_ , en particulier _internes_ , sont tout à la fois constitueés : D'ateliers thématiques, ces derniers ayant déjà fait l'objet sur 2014 d'expériementations, ajustements et déployés (ou en cours de déploiement en termes d'acculturation des professionnels en charge de leur animation). De nouveaux ateliers spécifiquement pour l'oprétaion (à terme, en fonction des constats établis ils pourront être ouverts aux autres jeunes afin de préserver une équité de traitement). Sous forme d '"Espace-temps" (Club IEJ), à disposition des bénéfciiaires soit,pour réaliser certaines démarches et disposer des moyens logistiqques nécessaires mais également échanger, témoigner, valioriser des situations et viser ainsi la notion d'appartenance à une groupe (cohorte-opération IEJ)-"promotion IEJ" soit, en partenariat avec les partenaires sociaux (Rencontre IEJ), bénéficier de conseils - préconisations (lecture critique du CV lettre de motivation, présentation...) par exemple. _Les ressources spécifiques_ seront basées sur la réponse à projet lancé par la Direccte. _Les ressources externes_ seront constituées de tout autre action-atelier-initiative, disponible au plan local, susceptibles de répondre aux besoins du (de la) bénéfciaire, en particulier mes modules AFPA liés à l'identifcation des compétences, ateliers Pôle-Emploi, actions du PDI et surtout, phases d'immersion. - _ **L'identification des compétences à la fin de l'opération** : _basée sur la capitalistaion, l'agrégation de l'ensemble des éléments recueillis lors de chacune des actions-ressources - démarches, mises en oeuvre sur les 4 mois. Elle permettra tout à la fois la capitalisation, la formalisation et la promotion de ces compétences pour l'accès à la formation, l'emploi, la poursuite du parcours ainsi que pour l'évalutaion de la plus value de l'opération tant au titre du (de la) bénéficiaire, des pratiques d'accompagnement et de getion de parcours que de la structure en tant que telle, au titre de son offre de servivce et de l'articulation avec l'activité générale. - _ **La tenue de temps dédiés, spécifiques et cadencés**_ **** : Entretiens de suivi - Bilans Intermédiaires - Bilans Finaux qui permettront de "baliser" le parcours IEJ pour permettre de préserver la cohérence d'ensemble, étblir les adaptations nécessaires et donner à voir les évolutions, l'avancée de la dynamique, pour les mises en perspective post opération IEJ. **-De façon transversale, la capitalistaion, traçabilité de l'ensemble des constituants de l'opération** , tant au titre de chacun-e des participant(e)s, des professionnels(les) concerné(es) que de la structure en tant que t (French)
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The operation consists of **_of a single action_** based on the following elements: The summary and detailed operational implementation process is attached as an annex: It is 4 months to facilitate the integration of NEETs through the mutliplication of the alternating phases of individual and collective support of NEET and of the professional immersion phases (between AFPA and companies), in order to give the NEET’s skills, social and professional skills the most accurate knowledge of NEET’s skills and, finally, to offer it, depending on its in-depth profile at the end of the four months, a series of dynamic paths towards a positive solution such as alternance, training or employment. ** _Articulation of the accompaniment by the Adviser in charge of the journey of the young person and the support by the NEET References:_** This will at the same time, upstream: a general situation diagnosis, the validity of the positioning to guarantee the commitment of the young person and secure the entry into the operation. During YEI: this joint will allow during dedicated times, to maintain the connections necessary for the good consistency of the IEJ route (activating specific aids, liaiosns partners psecific Health Housing, etc.). At the end of the meeting: in the case of a positive soluton in perspective at the end of the 4 months. It should be noted that there are situations where young people have already started support; many enter IEJ will be said with “new” young people, without previous accompaniment. As a result, the link with a Path Counsellor will take place over the course of the 4 months in order to prevent the exits without immediate solution at the end of the programme. **- _The identification of skills on entry into operation_**: based on the previous elements of the course and the current situation, it makes it possible to establish a “start point” for the diagnosis of skills and thus a better measurement and valorisation of the complementary-additional skills that will be acquired-developed during the IEJ operation. — ** _Activation of internal-specific-external resources in relation to intermediate objectives_** as specified and planned in the action plan agreed with the beneficiary. These _resources_, in particular _internal_, are at the same time constituted: Thematic workshops, which have already been the subject of experiments, adjustments and deployments in 2014 (or in the process of being deployed in terms of acculturation of the professionals in charge of their animation). New workshops specifically for opretaion (in the long run, depending on the findings made, they may be open to other young people in order to preserve equal treatment). In the form of “Space-time” (IEJ Club), at the disposal of the beneficiaries, either, in order to carry out certain steps and to have the necessary logistical means but also to exchange, testify, improve situations and thus aim at the concept of belonging to a group (IEJ co-operation) — “IEJ promotion” or, in partnership with the social partners (IEJ meeting), benefit from advice — recommendations (critical reading of the CV cover letter, presentation...) for example. _Specific resources_ will be based on the project response launched by the Direccte. _External resources_ will be made up of any other action-workshop-initiative, available at local level, capable of meeting the needs of the beneficiary, in particular my AFPA modules related to the identification of skills, workshops on employment, IDP actions and, above all, immersion phases. — _ **The identification of competences at the end of the operation**: based on capitalistaion, the aggregation of all the elements collected during each of the resource actions — steps, implemented over the 4 months. It will allow both the capitalisation, the formalisation and the promotion of these skills for access to training, employment, the continuation of the course as well as for the assessment of the most value of the operation, both in respect of the beneficiary, the accompanying practices and the route getion practices as well as the structure as such, as part of its service offer and the relationship with the general activity. — _ **dedicated, specific and timekeeping**_ ****: Follow-up interviews — Intermediate reviews — Final reviews that will allow the IEJ path to be “balated” in order to preserve overall coherence, to forget the necessary adaptations and to give to see the evolutions, the progress of the dynamics, for the post-operation IEJ perspective. **-In a cross-cutting way, capitalistaion, traceability of all the components of the operation**, both for each participant, the professionals concerned and the structure as t (English)
18 November 2021
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Der Vorgang besteht aus einer einzigen Aktion_** auf der Grundlage der folgenden Elemente: Der zusammenfassende und detaillierte Prozess der operativen Durchführung ist beigefügt: Es geht darum, die Eingliederung der NEETs innerhalb von vier Monaten zu erleichtern, indem die alternierenden Phasen der individuellen und kollektiven Begleitung des NEET und die Phasen des beruflichen Eintauchens (zwischen AFPA und Unternehmen) vervielfältigt werden, um die Neigungen, die sozialen und beruflichen Kompetenzen des NEET möglichst genau zu bewerten und ihm schließlich je nach seinem vertieften Profil nach vier Monaten eine Reihe dynamischer Wege zu einer positiven Lösung wie Wechsel, Ausbildung oder Beschäftigung anzubieten. — ** _Artikulation der Begleitung durch den (die) Beraterin, die für den Weg des Jugendlichen zuständig ist, und die Begleitung durch die Referenten NEET:_** Dies ermöglicht sowohl im Vorfeld: eine allgemeine Lagediagnose, die Gültigkeit der Positionierung, um das Engagement des Jugendlichen zu gewährleisten und den Eintritt in die Operation zu sichern. Während der Beschäftigungsinitiative für junge Menschen: diese Artikulation wird es ermöglichen, die Verbindungen zu erhalten, die für eine gute Kohärenz der YEI-Route erforderlich sind (z. B. Aktivierung spezifischer Hilfen, liaiosns psecificical Partners Gesundheit Wohnen...). Nach seinem Abschluss: wegen der Verschwommenheit der Wiederaufnahme der Begleitung im Falle eines positiven Slutons in der Perspektive nicht nach 4 Monaten. Es sei darauf hingewiesen, dass es dort Situationen gibt, in denen die Jugendlichen bereits eine Begleitung begonnen haben; viele junge Menschen werden sich jetzt mit „neuen“ jungen Menschen ohne vorherige Begleitung äußern. Die Verbindung mit einem Reiseberater wird daher innerhalb von vier Monaten abgeschlossen, um die Ergebnisse am Ende des Programms ohne sofortige Lösung zu beheben. **- _Kenntnisse bei Betriebsantritt_**: auf der Grundlage der bisherigen Erkenntnisse und der aktuellen Situation ermöglicht sie die Festlegung eines „Ausgangspunkts“ der Kompetenzdiagnose und damit eine bessere Messung und Aufwertung der ergänzenden – zusätzlichen Kompetenzen, die im Rahmen der YEI-Operation erworben und entwickelt werden. — ** _Aktivierung interner/spezifischer/externer Ressourcen im Hinblick auf die Zwischenziele_**, wie sie in dem gemeinsam mit dem Begünstigten festgelegten Aktionsplan festgelegt und geplant sind. Diese Ressourcen, insbesondere interne Mittel, sind gleichzeitig: Thematische Workshops, die bereits im Jahr 2014 experimentiert, angepasst und eingesetzt wurden (oder sich im Hinblick auf die Akultierung der für die Betreuung zuständigen Fachleute befinden). Neue Workshops speziell für die Öffentlichkeitsarbeit (abschließend können sie je nach den festgestellten Erkenntnissen auch anderen jungen Menschen offen stehen, um eine Gleichbehandlung zu gewährleisten). In Form eines „Raum-Zeit-Clubs“ (Club IEJ), der den Begünstigten entweder zur Durchführung bestimmter Schritte und zur Verfügung über die erforderlichen logistischen Mittel zur Verfügung steht, aber auch Austausch, Zeugnis, Valorisierung von Situationen und damit das Konzept der Zugehörigkeit zu einer Gruppe (Kohorte-Operation IEJ)-„Förderung für junge Menschen“ oder in Partnerschaft mit den Sozialpartnern (EIJ-Treffen) Beratung – Empfehlungen (z. B. kritische Lektüre des Lebenslaufs Motivationsschreiben, Präsentation...) erhalten. Die spezifischen Ressourcen basieren auf der Projektantwort der Direccte. Die externen Ressourcen werden aus allen anderen lokalen Aktionen/Workshops und Initiativen bestehen, die den Bedürfnissen des/der Empfängers entsprechen können, insbesondere meine AFPA-Module im Zusammenhang mit der Identifizierung von Kompetenzen, Workshops im Bereich Beschäftigung, Maßnahmen des Binnenvertriebenen und vor allem in den Immersionsphasen. — _ **Kenntnisse am Ende der Operation**: _basierend auf der Kapitalisierung, die Aggregation aller Elemente, die bei jeder Aktion-Ressourcen gesammelt werden – Schritte, die innerhalb von vier Monaten durchgeführt werden. Sie wird sowohl die Kapitalisierung, die Formalisierung und die Förderung dieser Kompetenzen für den Zugang zur Ausbildung, die Beschäftigung, die Fortsetzung des Kurses als auch für die Bewertung des Mehrwerts des Vorhabens sowohl für den (den) Begünstigten, als auch für die Begleitungs- und Laufbahnentwicklungspraktiken sowie für die Struktur als solche im Rahmen ihres Hilfsangebots und der Verknüpfung mit der allgemeinen Tätigkeit ermöglichen. (German)
1 December 2021
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De operatie bestaat uit **_van één enkele actie_** op basis van de volgende elementen: Het samenvattende en gedetailleerde operationele uitvoeringsproces is bijgevoegd als bijlage: Het is vier maanden om de integratie van NEET’s te vergemakkelijken door de afwisselende fasen van individuele en collectieve ondersteuning van NEET’s en van de professionele onderdompelingsfasen (tussen AFPA en bedrijven) te veranderen, om de vaardigheden, sociale en professionele vaardigheden van NEET’s de meest accurate kennis van de vaardigheden van NEET’s te geven en, ten slotte, om het, afhankelijk van haar diepgaande profiel aan het einde van de vier maanden, een reeks dynamische trajecten naar een positieve oplossing aan te bieden, zoals alternantie, opleiding of werkgelegenheid. ** _Articulatie van de begeleiding door de adviseur die verantwoordelijk is voor de reis van de jongere en de ondersteuning door de NEET-referenties:_** Dit zal tegelijkertijd stroomopwaarts: een algemene situatiediagnose, de geldigheid van de positionering om de inzet van de jongere te waarborgen en de toegang tot de operatie te waarborgen. Tijdens het YEI: deze verbinding zal het mogelijk maken tijdens specifieke tijden de verbindingen te handhaven die nodig zijn voor de goede consistentie van de IEJ-route (het activeren van specifieke hulpmiddelen, liaiosns-partners psecific Health Housing, enz.). Aan het einde van de vergadering: in het geval van een positieve soluton in perspectief aan het einde van de 4 maanden. Er moet worden opgemerkt dat er zich situaties voordoen waarin jongeren al met steun zijn begonnen; velen treden IEJ binnen met „nieuwe” jongeren, zonder voorafgaande begeleiding. Als gevolg hiervan zal de band met een Path Counsellor in de loop van de vier maanden plaatsvinden om de uitgangen te voorkomen zonder onmiddellijke oplossing aan het einde van het programma. **- _De identificatie van vaardigheden bij ingebruikneming_**: op basis van de voorgaande elementen van de cursus en de huidige situatie maakt het mogelijk om een „startpunt” vast te stellen voor de diagnose van vaardigheden en dus een betere meting en valorisatie van de aanvullende vaardigheden die tijdens de IEJ-operatie zullen worden ontwikkeld. — ** _Activatie van interne specifieke externe middelen in verband met tussentijdse doelstellingen_** zoals gespecificeerd en gepland in het actieplan dat met de begunstigde is overeengekomen. Deze _middelen_, in het bijzonder _intern_, zijn tegelijkertijd samengesteld: Thematische workshops, die al het onderwerp zijn geweest van experimenten, aanpassingen en inzet in 2014 (of in het proces van inzet in termen van acculturatie van de professionals die verantwoordelijk zijn voor hun animatie). Nieuwe workshops specifiek voor opretaion (op de lange termijn, afhankelijk van de bevindingen, kunnen ze openstaan voor andere jongeren om gelijke behandeling te behouden). In de vorm van „Ruimtetijd” (IEJ-club), die de begunstigden ter beschikking staan, hetzij om bepaalde stappen uit te voeren en over de nodige logistieke middelen te beschikken, maar ook om situaties uit te wisselen, te getuigen, te verbeteren en aldus te streven naar het concept van deel uitmaken van een groep (IEJ-samenwerking) — „IEJ-promotie”, of, in samenwerking met de sociale partners (IEJ-vergadering), profiteren van advies — aanbevelingen (kritieke lezing van de begeleidende brief van het cv, presentatie enz.) bijvoorbeeld. _Specifieke resources_ zal worden gebaseerd op de projectrespons gelanceerd door de Direccte. _Externe middelen_ zullen bestaan uit elk ander actie-workshop-initiatief dat op lokaal niveau beschikbaar is en dat in staat is te voorzien in de behoeften van de begunstigde, met name mijn AFPA-modules met betrekking tot de identificatie van vaardigheden, workshops over werkgelegenheid, IDP-acties en vooral onderdompelingsfasen. — _**de identificatie van competenties aan het einde van de operatie**: op basis van capitalistaion, de aggregatie van alle elementen verzameld tijdens elk van de middelen acties — stappen, uitgevoerd over de 4 maanden. Het zal zowel de kapitalisatie, de formalisering en de bevordering van deze vaardigheden ten behoeve van de toegang tot opleiding, werkgelegenheid, de voortzetting van de cursus en de beoordeling van de meeste waarde van de actie mogelijk maken, zowel ten aanzien van de begunstigde, de begeleidende praktijken en de routebeschrijvingspraktijken, alsook de structuur als zodanig, als onderdeel van het dienstenaanbod en de relatie met de algemene activiteit. — _ **specifiek, specifiek en tijdwaarneming**_ ****: Follow-up interviews — Tussentijdse evaluaties — Eindevaluaties die het mogelijk maken het IEJ-pad te „balated” om de algehele samenhang te bewaren, de nodige aanpassingen te vergeten en de evoluties, de voortgang van de dynamiek, voor het IEJ-perspectief na de operatie te zien. **- Op een transversale manier, kapitalisme, traceerbaarheid van alle componenten van de operatie**, zowel voor ... (Dutch)
6 December 2021
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Identifiers
201400792
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