Yes for Training, YES for the Future! — Development of skills/knowledge/competences of employees in economic sectors/areas identified according to CNS and NCDI through Training (Q3097262)
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Project Q3097262 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Yes for Training, YES for the Future! — Development of skills/knowledge/competences of employees in economic sectors/areas identified according to CNS and NCDI through Training |
Project Q3097262 in Romania |
Statements
2,611,556.16 Romanian Leu
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3,072,419.0 Romanian Leu
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85.0 percent
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26 November 2019
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25 October 2021
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FEDERATIA AGRICULTORILOR DE MUNTE-SECTOR ECONOMIC V.DORNEI
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45°47'19.36"N, 26°53'1.68"E
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45°26'1.75"N, 28°3'17.78"E
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47°10'38.10"N, 24°32'28.10"E
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47°47'21.05"N, 22°52'21.22"E
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46°25'34.07"N, 26°42'43.38"E
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46°59'30.84"N, 22°11'26.63"E
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47°51'8.42"N, 26°45'34.24"E
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45°16'17.80"N, 27°58'27.44"E
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45°16'9.34"N, 26°46'29.35"E
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46°46'9.77"N, 23°35'23.82"E
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44°10'36.19"N, 28°39'2.74"E
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47°9'41.51"N, 27°35'1.00"E
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47°40'19.78"N, 24°11'43.69"E
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46°59'26.38"N, 26°29'5.71"E
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47°9'22.36"N, 23°1'9.08"E
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47°31'57.54"N, 25°50'4.52"E
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45°10'39.07"N, 28°48'5.87"E
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46°29'51.94"N, 27°48'11.12"E
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Obiectiv general (OG): Imbunatatirea nivelului de cunostinte/ competente/ aptitudini pentru un numar de 327 persoane angajate in sectoarele economice/ domeniile identificate conform SNC si SNCDI din regiunile de dezvoltare Nord Est (RD NE), Nord Vest (RD NV) si Sud-Est (RD SE) pe parcursul a 18 luni de implementare a proiectului. Tinand cont de indicatorii specifici de program, prin prezentul proiect ne propunem urmatoarele tinte: indicator de realizare 4S36 -un nr. de 327 persoane din grupul tinta (GT)- angajati cu contract individual de munca (cu norma întreaga sau cu timp parþial) ce provin din întreprinderi din sectoarele economice/ domeniile identificate conform SNC si SNCDI vor beneficia de programe de formare; indicator de realizare 4S17-un nr de 37 IMM-uri sprijinite. Ca si indicatori de rezultat imediat, proiectul prevede pentru indicatorul 4S34 o valoare de 95% din indicatorul 4S36, adica, in valoare absoluta, un nr de 311 persoane care dobandesc o calificare/care si-au validat competentele in sectoarele ec/domeniile cu specializare inteligenta aferente SNC/SNCDI la incetarea calitatii de participant, iar pentru indicatorul 4S35 ne propunem un nr de 9 IMM-uri din cele 37 sprijinite care introduc programe de invatare la locul de munca la 6 luni dupa finalizarea sprijinului, ce reprezinta comparativ cu tintele minime solicitate in GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, o valoare absoluta de trei ori mai mare, iar procentual 24%, dublu fata de 12%-min.din 4S35*100/min. din 4S17. Astfel, indicatorii de rezultat imediat sunt corelati cu obiectivele proiectului si conduc la indeplinirea obiectivului 3.8 din POCU, AP 3 –Locuri de munca pentru toti, obiectiv tematic 8-Promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca, realizarile imediate, rezultatele (natura si tinte) si obiectivele de program sunt corelate, proiectul propus contribuind la sustinerea adaptarii lucratorilor si intreprinderilor la schimbarea determinata de adaptarea la nevoile clientilor, cresterea competitiei si retehnologizarile implementate sau planificate,prin programe de formare profesionala continua. Rezultatele proiectului contribuie la realizarea obiectivelor de program aferente domeniului, respectiv a prioritatii de investitii 10.iii: Imbunatatirea accesului egal la invatarea pe tot parcursul vietii pentru toate grupurile de varsta într-un cadru formal, non-formal sau informal, actualizarea cunostintelor, a aptitudinilor si a competentelor fortei de munca si promovarea unor cai de invatare flexibile, inclusiv prin orientare profesionala si prin validarea competentelor dobandite, precum si la atingerea obiectivului specific 3.12, prin faptul ca sprijina imbunatatirea nivelului de cunostinte/competente/aptitudini pentru un nr. de 327 persoane din grupul tinta (GT)- angajaþi cu contract individual de munca ce provin din intreprinderi din sectoarele economice/ domeniile identificate conform SNC si SNCDI(indica (Romanian)
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General objective (GO): Improving the level of knowledge/skills/skills for 327 persons employed in economic sectors/areas identified according to SNC and SNCDI in the development regions North East (RD NE), North West (RD NV) and South-East (RD SE) during 18 months of project implementation. Taking into account the specific programme indicators, through this project we propose the following targets: output indicator 4S36 – a number of 327 persons from the target group (GT) – employees with an individual work contract (full-time or part time) from enterprises from economic sectors/areas identified according to SNC and SNCDI will benefit from training programmes; output indicator 4S17-one 37 SMEs supported. As immediate result indicators, the project foresees for indicator 4S34 a value of 95 % of the 4S36 indicator, i.e., in absolute value, a number of 311 persons who acquire a qualification/who validated their skills in the ec sectors/the areas with smart specialisation related to SNC/SNCDI at the end of the participant’s quality, and for indicator 4S35 we propose a number of 9 SMEs out of the 37 supported that introduce work-based learning programmes 6 months after the end of the support. what is compared to the minimum targets required in GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, an absolute value three times higher, and 24 %, double the 12 %-min. of 4S35*100/min. of 4S17. Thus, the immediate result indicators are correlated with the project’s objectives and lead to the achievement of objective 3.8 of POCU, PA 3 – Jobs for all, thematic objective 8-Promoting a sustainable and quality employment and supporting labour mobility, immediate achievements, results (nature and targets) and programme objectives are correlated, the proposed project contributing to supporting the adaptation of workers and enterprises to the change caused by adaptation to customer needs, increased competition and implemented or planned retrofitting through continuous training programs. The results of the project contribute to the achievement of the programme objectives related to the field, i.e. the investment priority 10.iii: Improving equal access to lifelong learning for all age groups in a formal, non-formal or informal setting, updating the knowledge, skills and competences of the workforce and promoting flexible learning pathways, including through professional guidance and validation of acquired competences, as well as to achieving specific objective 3.12, by supporting the improvement of the level of knowledge/competences/skills for a number of 327 people from the target group (GT) – employed with an individual contract of work from enterprises in the economic sectors/areas identified according to SNC and SNCDI (individually (English)
16 September 2021
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Obiectiv général (OG): Imbunatatirea nivelului de cunostinte/competente/aptitudini pentru un Numar de 327 persoane angajate in sectoarele economice/Domeniile identificate conforme SNC si SNCDI din regiunile de dezvoltare Nord Est (RD NE), Nord Vest (RD NV) si Sud-Est (RD SE) pe parcursul a 18 luni de implementationare a proiectului. Tinand cont de indicatorsii specifici de program, prin prezentul proiect ne propunem urmatoarele tinte: indicateur de realizare 4S36 -un nr. de 327 persoane din grupul tinta (GT)- angajati cu contract individual de munca (cu norma întreaga sau cu timp par″ial) ce provin din întreprinderi din sectoarele economice/Domeniile identificate conforme SNCDI vor beneficia de programe de formare; indicateur de realizare 4S17-un nr de 37 IMM-uri sprijinite. Ca si indicatori de rezultat imediat, Proiectul prevede pentru indicatorsul 4S34 o valoare de 95 % din Indicatorul 4S36, adica, in valoare absoluta, un nr de 311 persoane care dobandesc o calificare/care si-au validat competentele in sectoarele ec/Domeniile cu specializare inteligenta aferente SNC/SNCDI la incetarea Calitatii de participant, iar pentru indicatorsul 4S35 ne propunem un nr de 9 IMM-uri din cele 37 sprijinite care introduc programe de invatare la locul de munca la 6 luni dupa finalizarea sprijinului, ce reprezinta comparativ cu tintele minimal solicitate in GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, o valoare absoluta de trei ori mai mare, iar procentual 24 %, dublu fata de 12 %-min.din 4S35*100/min. din 4S17. Astfel, indicatorii de rezultat imediat sunt corelati cu obiectivele proiectului si conduc la indeplinirea obiectivului 3.8 din POCU, AP 3 –Locuri de munca pentru toti, obiectiv tematic 8-Promovarea uni ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca, Realizarile imediate, rezultatele (natura si tinte) si obiectivele de program sunt corelate, Proiectul Propus contribuind la Sustinerea adaptarii LUCRATORILILOR si Intreprinderilor la schimbarea determinata de adaptarea la nevoile clientilor, cresterea competitiei si retehnologizarile implementationate sau planificate,prin programe de formare profesionala continua. Rezultatele proiectului contribuie la realizarea obiectivelor de program aferente Domeniului, respectiv a prioritatii de investitii 10.iii: Imbunatatirea accesului egal la invatarea pe tot parcursul vietii pentru toate grupurile de varsta într-un cadru formal, non-formelle sau informal, actualizarea cunostintelor, a aptitudinilor si a competentelor fortei de munca si promovarea unor cai de invatare flexibile, inclusiv prin orientare profesionala si prin validarea competentelor dobandite, precum si la atingerea obiectivului spécifique 3.12, prin faptul ca sprijina imbunatatirea nivelului de cunostinte/competente/aptitudini pentru un nr. de 327 persoane din grupul tinta (GT)- angaja (French)
27 November 2021
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Allgemeines Ziel (GO): Verbesserung des Wissens-/Kompetenzniveaus/Kompetenzniveaus von 327 Beschäftigten in Wirtschaftssektoren/Gebieten, die gemäß SNC und SNCDI in den Entwicklungsregionen Nordost (RD NE), Nordwest (RD NV) und Südosten (RD SE) in 18 Monaten der Projektdurchführung ermittelt wurden. Unter Berücksichtigung der spezifischen Programmindikatoren schlagen wir im Rahmen dieses Projekts folgende Ziele vor: Outputindikator 4S36 – eine Anzahl von 327 Personen aus der Zielgruppe (GT) – Beschäftigte mit einem individuellen Arbeitsvertrag (Vollzeit oder Teilzeit) von Unternehmen aus Wirtschaftszweigen/Gebieten, die gemäß SNC und SNCDI identifiziert wurden, werden von Ausbildungsprogrammen profitieren; Outputindikator 4S17 – eine 37 KMU unterstützt. Als unmittelbare Ergebnisindikatoren sieht das Projekt für Indikator 4S34 einen Wert von 95 % des 4S36-Indikators vor, d. h., im absoluten Wert, eine Anzahl von 311 Personen, die eine Qualifikation erwerben/die ihre Qualifikationen in den ec-Sektoren/den Bereichen mit intelligenter Spezialisierung im Zusammenhang mit SNC/SNCDI am Ende der Qualität des Teilnehmers validiert haben, und für Indikator 4S35 schlagen wir eine Reihe von 9 KMU vor, die sechs Monate nach Ende der Unterstützung arbeitsbasierte Lernprogramme einführen. ein absoluter Wert dreimal höher und 24 %, verdoppelt die 12 %-Min. von 4S35*100/min. von 4S17. Somit sind die unmittelbaren Ergebnisindikatoren mit den Projektzielen korreliert und führen zur Erreichung des Ziels 3.8 von POCU, PA 3 – Arbeitsplätze für alle, thematisches Ziel 8 – Förderung einer nachhaltigen und hochwertigen Beschäftigung und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität, sofortige Errungenschaften, Ergebnisse (Natur und Ziele) und Programmziele sind miteinander verknüpft, das vorgeschlagene Projekt trägt zur Unterstützung der Anpassung von Arbeitnehmern und Unternehmen an den Wandel bei, der durch Anpassung an den Kundenbedarf, verstärkter Wettbewerb und die Umsetzung oder geplante Nachrüstung durch Weiterbildungsprogramme verursacht wird. Die Ergebnisse des Projekts tragen zur Erreichung der Programmziele im Zusammenhang mit diesem Bereich bei, d. h. der Investitionspriorität 10.iii: Verbesserung des gleichberechtigten Zugangs zum lebenslangen Lernen für alle Altersgruppen in einem formalen, nicht formalen oder informellen Umfeld, Aktualisierung der Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen der Arbeitskräfte und Förderung flexibler Lernpfade, auch durch fachliche Beratung und Validierung erworbener Kompetenzen, sowie zur Erreichung des spezifischen Ziels 3.12 durch Unterstützung der Verbesserung des Wissens-/Kompetenzniveaus/Kompetenz/Kompetenzen/Kompetenzen für eine Reihe von 327 Personen der Zielgruppe (GT) – die mit einem individuellen Arbeitsvertrag von Unternehmen in den nach SNC und SNCDI ermittelten Wirtschaftsbereichen beschäftigt sind (individuell (German)
1 December 2021
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Algemene doelstelling (GO): Verbetering van het niveau van kennis/vaardigheden/vaardigheden voor 327 werknemers in economische sectoren/gebieden die volgens de SNC en SNCDI zijn geïdentificeerd in de ontwikkelingsregio’s North East (RD NE), North West (RD NV) en Zuidoost (RD SE) gedurende 18 maanden projectuitvoering. Rekening houdend met de specifieke programma-indicatoren stellen we via dit project de volgende doelstellingen voor: outputindicator 4S36 — een aantal 327 personen uit de doelgroep (GT) — werknemers met een individueel arbeidscontract (voltijds of deeltijds) van ondernemingen uit economische sectoren/gebieden die zijn geïdentificeerd volgens SNC en SNCDI zullen profiteren van opleidingsprogramma’s; outputindicator 4S17-één 37 kmo’s ondersteund. Als onmiddellijke resultaatindicatoren voorziet het project voor indicator 4S34 in een waarde van 95 % van de 4S36-indicator, d.w.z. in absolute waarde, een aantal 311 personen die een kwalificatie verwerven/die hun vaardigheden hebben gevalideerd in de ec-sectoren/de gebieden met slimme specialisatie in verband met SNC/SNCDI aan het einde van de kwaliteit van de deelnemer, en voor indicator 4S35 stellen we een aantal van de 37 kmo’s voor die op werk gebaseerde leerprogramma’s invoeren 6 maanden na het einde van de steun. wat wordt vergeleken met de minimumdoelstellingen die vereist zijn in GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, een absolute waarde drie keer hoger, en 24 %, verdubbelt de 12 %-min. van 4S35*100/min. van 4S17. De indicatoren voor onmiddellijke resultaten houden dus verband met de doelstellingen van het project en leiden tot de verwezenlijking van doelstelling 3.8 van POCU, PA 3 — Jobs for all, thematische doelstelling 8 — Bevordering van een duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit, onmiddellijke verwezenlijkingen, resultaten (natuur en streefdoelen) en programmadoelstellingen zijn gecorreleerd, het voorgestelde project draagt bij tot de ondersteuning van de aanpassing van werknemers en ondernemingen aan de verandering die wordt veroorzaakt door aanpassing aan de behoeften van de klant, toegenomen concurrentie en uitgevoerde of geplande aanpassingen via permanente opleidingsprogramma’s. De resultaten van het project dragen bij tot de verwezenlijking van de programmadoelstellingen op het gebied, d.w.z. investeringsprioriteit 10.iii: Verbetering van de gelijke toegang tot een leven lang leren voor alle leeftijdsgroepen in een formele, niet-formele of informele omgeving, actualisering van de kennis, vaardigheden en competenties van de beroepsbevolking en bevordering van flexibele leertrajecten, onder meer door professionele begeleiding en validatie van verworven competenties, en verwezenlijking van specifieke doelstelling 3.12, door ondersteuning van de verbetering van het kennisniveau/competenties/vaardigheden voor een aantal 327 mensen uit de doelgroep (GT) — die werkzaam zijn met een individueel arbeidscontract van ondernemingen in de economische sectoren/gebieden die volgens SNC en SNCDI zijn aangewezen (individueel) (Dutch)
5 December 2021
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Judeţul Vaslui, Romania
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Judeţul Suceava, Romania
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Judeţul Neamţ, Romania
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Judeţul Iaşi, Romania
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Judeţul Botoşani, Romania
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Judeţul Bacău, Romania
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Judeţul Satu Mare, Romania
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Judeţul Maramureş, Romania
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Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania
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Judeţul Sălaj, Romania
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Judeţul Cluj, Romania
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Judeţul Bihor, Romania
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Judeţul Vrancea, Romania
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Judeţul Tulcea, Romania
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Judeţul Galaţi, Romania
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Judeţul Constanţa, Romania
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Judeţul Buzău, Romania
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Judeţul Brăila, Romania
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Identifiers
128831
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