OmaTyky — Supporting the employment and work capacity of carers (Q3758945)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3758945 in Finland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | OmaTyky — Supporting the employment and work capacity of carers |
Project Q3758945 in Finland |
Statements
200,000 Euro
0 references
349,175.0 Euro
0 references
57.28 percent
0 references
1 March 2020
0 references
31 December 2022
0 references
Turun ammattikorkeakoulu Oy
0 references
Työssä käymisen ja omaishoitajuuden yhdistäminen ei ole yksinkertaista eikä itsestään selvää. Omaishoitajuuteen liittyvien monien erityispiirteiden vuoksi yhteiskunnassa tarjolla olevat työllistymistä tukevat palvelut eivät saavuta omaishoitajia. Tarvitaan toimenpiteitä, joiden avulla omaishoitajien työkykyä, urakehitystä ja työllistymistä voidaan tukea.Hankkeen tavoitteena on työelämän ulkopuolella olevien omaishoitajien työkyvyn sekä työllistymis- ja urakehitysmahdollisuuksien parantuminen. Hankkeessa tuetaan omaishoitajien työkykyä erityisesti omaishoitajuuteen ja elämään liittyvissä siirtymävaiheissa. Hanke ennaltaehkäisee omaishoitajien syrjäytymistä yhteiskunnasta ja tuo tämän erityisryhmän tarpeet esiin. Hankkeessa osallistetaan omaishoitajat kehittämään heille sopivia tukipalveluja työkyvyn, työllistymis- ja urakehitysmahdollisuuksien parantumiseksi. Hankkeeseen osallistuvat omaishoitajat haastatellaan ja heille tehdään alkukartoitus. Alkukartoituksessa selvitetään avun ja tuen tarvetta sekä koko perheen ja lähiverkoston olemassa olevia voimavaroja. Näiden perusteella yhdessä omaishoitajan kanssa suunnitellaan tavoitteet työllistymisen edistymiseksi ja työllistymistä ehkäisevien tekijöiden vähentymiseksi. Hankkeessa omaishoitajille on tarjolla erilaisia työllistymistä edistäviä palveluja, joita räätälöidään ja kehitetään heidän tilanteeseensa sopiviksi. Omaishoitajat osallistuvat palvelujen kehittämiseen ja niiden toimivuuden arviointiin.Hankkeessa kehitetään omaishoitajaryhmälle sopivia: 1) osallistujien mahdollisuuksien löytymiseen ja osaamisen kehittymiseen tähtääviä palveluja ja 2) omaishoitajien voimavaroja ja arjen hallintaa lisäävät palveluja.Hankkeessa valmistuu omaishoitajien työkykyä ja urakehitystä tukeva ja työllistymiseen tähtäävä toimintamalli, joka julkaistaan verkossa. Toimintamallia on mahdollisuus hyödyntää laajasti kansallisella tasolla ja sitä voi soveltaa alueellisiin tarpeisiin. (Finnish)
0 references
It is neither simple nor self-evident to combine work and family life. Due to the many peculiarities of co-ownership, the employment support services available in society do not reach informal carers. Measures are needed to support informal carers’ ability to work, career development and employment. The aim of the project is to improve the working capacity, employment and career development opportunities of inactive carers. The project will support the working capacity of informal carers, especially during the transitions related to self-reliance and life. The project prevents the exclusion of informal carers from society and highlights the needs of this special group. The project will involve informal carers in developing suitable support services to improve work ability, employment and career development opportunities. The informal carers involved in the project will be interviewed and will be subject to an initial survey. The initial survey examines the need for assistance and support, as well as the existing resources of the whole family and the local network. On the basis of these, together with the informal carer, targets are designed to improve employment and reduce the factors preventing employment. The project provides a range of employment promotion services for informal carers, which are tailored and developed to suit their situation. Informal carers are involved in the development of services and evaluation of their functionality.The project will develop suitable for the informal carers group: 1) services aimed at finding opportunities for participants and developing skills, and 2) increasing the resources and everyday management of informal carers. The project will complete an approach to support the working ability and career development of informal carers, which will be published online. The approach is open to widespread use at national level and can be applied to regional needs. (English)
23 November 2021
0 references
Il n’est ni simple ni évident de combiner travail et vie familiale. En raison des nombreuses particularités de la copropriété, les services d’aide à l’emploi disponibles dans la société ne parviennent pas aux aidants informels. Des mesures sont nécessaires pour soutenir la capacité de travail, l’évolution de carrière et l’emploi des aidants informels, l’objectif étant d’améliorer la capacité de travail, l’emploi et les possibilités d’évolution de carrière des aidants inactifs. Le projet soutiendra la capacité de travail des aidants informels, en particulier pendant les transitions liées à l’autonomie et à la vie. Le projet empêche l’exclusion des aidants informels de la société et met en lumière les besoins de ce groupe spécial. Le projet associera des aidants informels à la mise en place de services de soutien appropriés pour améliorer les possibilités de travail, d’emploi et de développement de carrière. Les aidants informels impliqués dans le projet seront interrogés et feront l’objet d’une première enquête. L’enquête initiale porte sur la nécessité d’une assistance et d’un soutien, ainsi que sur les ressources existantes de toute la famille et du réseau local. Sur la base de ces objectifs, avec l’assistance informelle, des objectifs sont conçus pour améliorer l’emploi et réduire les facteurs qui empêchent l’emploi. Le projet offre une gamme de services de promotion de l’emploi pour les aidants informels, qui sont adaptés et développés en fonction de leur situation. Les aidants informels sont impliqués dans le développement des services et l’évaluation de leur fonctionnalité.Le projet se développera adapté au groupe informel des aidants: 1) les services visant à trouver des opportunités pour les participants et à développer les compétences, et 2) l’augmentation des ressources et la gestion quotidienne des aidants informels. Le projet achèvera une approche visant à soutenir la capacité de travail et le développement de carrière des aidants informels, qui sera publié en ligne. Cette approche est ouverte à une large utilisation au niveau national et peut être appliquée aux besoins régionaux. (French)
29 November 2021
0 references
Es ist weder einfach noch selbstverständlich, Berufs- und Familienleben zu verbinden. Aufgrund der vielen Besonderheiten des Miteigentums erreichen die in der Gesellschaft verfügbaren Unterstützungsdienste keine informellen Pflegekräfte. Es sind Maßnahmen erforderlich, um die Fähigkeit informeller Pflegekräfte zur Arbeit, zur beruflichen Entwicklung und zur Beschäftigung zu unterstützen. Ziel des Projekts ist die Verbesserung der Arbeitskapazität, der Beschäftigung und der beruflichen Entwicklung von inaktiven Pflegekräften. Das Projekt wird die Arbeitskapazität informeller Pflegekräfte unterstützen, insbesondere während der Übergänge im Zusammenhang mit der Selbstständigkeit und dem Leben. Das Projekt verhindert den Ausschluss informeller Pflegekräfte aus der Gesellschaft und hebt die Bedürfnisse dieser Sondergruppe hervor. Das Projekt wird informelle Pflegekräfte in die Entwicklung geeigneter Unterstützungsdienste zur Verbesserung der Arbeitsfähigkeit, Beschäftigung und Karriereentwicklung einbeziehen. Die an dem Projekt beteiligten informellen Betreuer werden befragt und einer ersten Befragung unterzogen. In der ersten Umfrage wird der Bedarf an Unterstützung und Unterstützung sowie die vorhandenen Ressourcen der gesamten Familie und des lokalen Netzwerks untersucht. Auf der Grundlage dieser Ziele sollen gemeinsam mit den informellen Pflegekräften die Beschäftigung verbessert und die Faktoren, die die Beschäftigung verhindern, verringert werden. Das Projekt bietet eine Reihe von Beschäftigungsförderungsdiensten für informelle Pflegekräfte, die auf ihre Situation zugeschnitten und entwickelt werden. Informelle Pflegekräfte sind an der Entwicklung von Dienstleistungen und deren Funktionalität beteiligt.Das Projekt wird sich für die informelle Pflegegruppe eignen: 1) Dienstleistungen, die darauf abzielen, Chancen für die Teilnehmer zu finden und Fähigkeiten zu entwickeln, und 2) die Ressourcen und das tägliche Management informeller Pflegekräfte zu erhöhen. Das Projekt wird einen Ansatz zur Unterstützung der Arbeitsfähigkeit und der beruflichen Entwicklung informeller Pflegekräfte, die online veröffentlicht werden, abschließen. Der Ansatz steht einer breiten Nutzung auf nationaler Ebene offen und kann auf die regionalen Bedürfnisse angewandt werden. (German)
30 November 2021
0 references
Het is niet eenvoudig of vanzelfsprekend om werk en gezinsleven te combineren. Vanwege de vele eigenaardigheden van mede-eigendom bereiken de in de samenleving beschikbare diensten voor arbeidsbemiddeling geen informele zorgverleners. Er zijn maatregelen nodig om het vermogen van mantelzorgers om te werken, loopbaanontwikkeling en werkgelegenheid te ondersteunen. Het doel van het project is de arbeidscapaciteit, de werkgelegenheid en de loopbaanontwikkeling van inactieve verzorgers te verbeteren. Het project zal de arbeidscapaciteit van informele zorgverleners ondersteunen, met name tijdens de overgangen in verband met zelfredzaamheid en leven. Het project voorkomt de uitsluiting van mantelzorgers uit de samenleving en benadrukt de behoeften van deze speciale groep. Het project zal informele zorgverleners betrekken bij de ontwikkeling van passende ondersteunende diensten om het arbeidsvermogen, de werkgelegenheid en de loopbaanontwikkeling te verbeteren. De informele zorgverleners die bij het project betrokken zijn, zullen worden geïnterviewd en aan een eerste enquête worden onderworpen. In het eerste onderzoek wordt de behoefte aan bijstand en ondersteuning onderzocht, evenals de bestaande middelen van het hele gezin en het lokale netwerk. Op basis van deze doelstellingen, samen met de informele mantelzorger, zijn doelstellingen bedoeld om de werkgelegenheid te verbeteren en de factoren die de werkgelegenheid verhinderen, te verminderen. Het project biedt een reeks diensten ter bevordering van de werkgelegenheid voor informele zorgverleners, die op hun situatie zijn afgestemd en ontwikkeld. Informele zorgverleners zijn betrokken bij de ontwikkeling van diensten en de evaluatie van hun functionaliteit.Het project ontwikkelt zich geschikt voor de informele zorgverlenersgroep: 1) diensten gericht op het vinden van kansen voor deelnemers en het ontwikkelen van vaardigheden, en 2) het verhogen van de middelen en het dagelijks beheer van informele zorgverleners. Het project zal een aanpak voltooien om het arbeidsvermogen en loopbaanontwikkeling van informele verzorgers te ondersteunen, die online zullen worden gepubliceerd. De aanpak staat open voor wijdverbreid gebruik op nationaal niveau en kan worden toegepast op regionale behoeften. (Dutch)
5 December 2021
0 references